機關值班崗
Ⅰ 機關值班制度
我給你個範例吧，你可以參考以下：
公司值班制度
一.總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特製定本制度。
二.管理體制
門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。
值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。
領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。
三.管理要點和內容
(一).門衛值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。
實行分班制，保證24小時有人當班。
值班要點：
1).保證通訊系統暢通；
2).防止公司財物失竊；
3).及時排除公司火災、漏水事故；
4).監查下班後公司人員進出情況；
5).接待來賓，保存郵件。
(二).值日。
1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。
2).一般以工作時間為責任時間。
3).值班要點：
巡察辦公場所保潔情況；
打開水等後勤事務；
電話記錄、處理、轉送；
領導交辦任務。
(三).領導值班
目的：以公司業務工作為主。
一般以下班時間或節假日為值班時間。
值班要點：
1).接待下班後來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班後的突發、緊急事件。
4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。
6).值班人員要按規定準確填寫值班日誌。
四.值班規定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。
3、在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4、接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善於鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、計程車的地址、電話、路線等信息置於明顯處，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應注意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。
4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答「請您稍等，我給您找一下」之類的話再處置。
5、對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。
7.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，徵求下屬中同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。
8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。
9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。
六.附則
1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。
2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。
下面的你也可以參考一下：
http://www.wenmi.cn/Free/ShowArticle.asp?ArticleID=4855
或者http://www.dianliang.com/Soft/glzd/bgs/200612/Soft_5196.html
Ⅱ 求機關單位需要24小時值班的崗位，是怎麼進行輪班的
以某街道辦24小時值班制度為例：
為方便群眾辦事，改進工作作風，推進機關管理制度化、規范化、科學化，根據上級有關規定，結合本街道實際，特製定街道機關工作人員值班制度。
（一）值班人員
值班人員由街道黨政辦分組安排，值班人員因故不能值班，須徵求當班組長同意。
（二）值班時間
1、除國務院規定放長假另外安排外，實行值班無休日、無假日制度，即所有工作日、雙休日、節假日均要按表輪流值班。
2、工作日值班白天按上班規定執行，晚上19：00---21：00實行指紋打卡。雙休日、節假日分上午、下午、晚上三個時間段實行指紋打卡。
（三）值班時間及地點
值班地點設在街道機關值班室。
（四）值班職責
1、負責接聽電話，及時做好解答和記錄、轉辦工作。要注意用語的規范、禮貌、熱情、耐心。在記錄時，要求內容詳盡，有條理，便於辦理。
2、負責接待來客，並實行首問責任制。首先要做到「一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯暖茶讓引」，問明具體情況後，要熱情地予以解答或告知所辦事情的程序，並導入或帶到首辦責任辦公室。
3、負責維護機關工作秩序。要從大局出發，及時、靈活處理有關突發性事件和重大事件，認真做好安全保衛工作。
4、負責上情下達工作。任何時候，特別在遇到急難險重任務時，要及時向有關人員傳達上級和有關領導的指示，並認真做好相關的反饋工作。
5、負責其它工作。包括做好值班室的報紙夾放、衛生保潔和值班記錄、上級和有關領導臨時交辦的任務及其他有關工作。
（五）值班責任
值班組長負責督查本組值班人員值勤情況，並處理相關的日常工作。值班人員無故不值班或沒有認真履行值班職責，造成工作損失的，要追究值班人員責任，並及時做好值班記錄。
（六）其他事項
Ⅲ 正常上班和值班的區別
正常上班和值班的區別，主要存在概念和實踐中的運用。
一、正常上班和值班的概念區別。
上班原是指公務人員出勤退勤，後廣泛用於民間公司職員之出、退勤。
上班源於宋代，全稱為「上朝班」。宰相去工作為「上朝」，其他閣員沒有資格上朝，就叫「上班」，尤其是諸班值，三司使的官吏，他們的工作通稱為「上班「
上班，是工業文明分工之後的產物，由於個人和家庭出現分工，就需要有相同工作任務的人在同一個地點工作，改變了農業文明時期以家庭和個人為獨立勞動單位的格局。
其中，上班的上為指示動詞。通常是指在規定的時間到工作地點工作。「上」：「到」的意思；「班」：是一個組織，即工作單位。
另一種源自民間的古老說法：特指的是礦井的工作，上到礦井盡頭，搬（班）下礦石就走。喻意為順利。
而正常上班，實際上就是在正常工作時間進行工作，是員工在用人單位制定的法定工作時間內所確定的工作時間進行工作。根據最新法律規定，我國的法定工作時間是指每月工作21.75天，每天工作8小時，每周工作40小時。
以上是對正常上班和值班的區別做一個簡單分類。
Ⅳ 春節期間機關單位值班注意事項有哪些啊
一年一度的春節就要到了，為了保證大家能度過一個快樂的春節，公司安排了版春節期權間的值班，一是為了保衛單位財產安全，二是為了能夠保證在假期中上級應急文件的傳達。那麼值班人員在假期應該注意什麼事項呢？
一、常規的安全巡邏檢查不可少，春節放假以後，很多辦公室沒有人員出入，值班人員應該定時巡邏，查看周圍情況，如果發現不安全的因素應該立即排除，巡邏最好兩個同志一起參加，這樣可以保證安全。
二、注意防火安全，特別是在節日期間燃放爆竹煙花的比較多，安全事故隱患比較多，要備好防火用的工具，不能粗心大意。
三、值班期間要保障電話或者通訊聯絡暢通，保證上級的指示精神能夠正確及時的傳達。必須有人堅守電話，並對電話做好記錄，保證來電有人接，有記錄有反饋。
四、做好值班期間的交接班工作，交接班的時候要清點檢查單位財物狀況，向接班人員交代工作，並且填寫好值班記錄備查。
五、值班人員要恪盡職守，嚴格遵守值班制度規定，規范自己的行為。在值班期間嚴禁私自外出，需要外出的一定要請假，並且找人代替。值班人員吃飯的時候必須保證一人在崗守候電話。
Ⅳ 機關最合理化的值班制度
三點建議：一、一定要有補貼 很多 而且補貼不能太多 更不能太少 本人覺得按專照日常工資屬的2-3倍比較好 二、值班的頻率不能太大 一個月如果有兩個周末要去值班的話 員工的抵觸情緒是無論如何都不能避免的 三、按照值班的崗位設置不同的值班環境 如果是比較緊要的崗位 那麼建議兩人以上、四人以下值班制 如果只是接接電話之類的崗位 建議有台可以上網的電腦 本人曾經也是經常在機關部門值班 這是我個人的心得 值班在機關大多數時間只是一個形式 但是要把這個形式做的像模像樣是不容易的 最後再補充一點 如果可以的話 給員工發放開放式問卷 調查員工心目中最理想的值班制度
Ⅵ 正常上班和值班的區別
一、概念不同
1、上抄班：指的是公襲司職員之出退勤。是工業文明分工之後的產物，由於個人和家庭出現分工，就需要有相同工作任務的人在同一個地點工作，改變了農業文明時期以家庭和個人為獨立勞動單位的格局。
2、值班：指在當值的班次里擔任工作
二、時間不同
1、上班：上班時間是在法定的工作時間內。
2、值班：值班是在法定時間外。
三、職能不同
1、上班：上班需要完成績效。
2、值班：值班需要完成值班任務，處理突發情況，跟績效沒有關系。
Ⅶ 什麼叫頂崗值班，公務員崗位
頂崗值班：是指本人頂替另一個應當值班而沒有值班的同事完成值班任務。