公安機關打擊疫情謠言
有利於保障社會的穩定。
保衛國家的安全。
有很多境外勢力利用國內的網路造謠生事，妄圖擾亂我國的正常經濟、生活。
這點不得不防。這就是之前經常提到的輿論戰。
近兩年終於意識到了。所以開始大力管控。
『貳』 為什麼這次疫情有些人會緊張的無法忍受似的，把某些無關疫情的事物說得特別過分特別絕
深度思考：這次疫情，帶給我們哪些啟示？
新浪財經
03-02 20:45新浪財經官方帳號
來源：格上理財
新冠疫情逐漸好轉，但各行各業早已哀嚎一片。
我身邊許多朋友已經開始著手為接下來3個月在家「過冬」做准備。許多19年末蠢蠢欲動想要跳槽的人，現在大多數也都在家觀望，公司不減薪裁員就已經謝天謝地。
然而通過這次突發事件，平時許多在職場工作上沒有暴露的問題全部浮出水面。雖然病毒無情，但這何嘗不是一次自我檢視的機會，
今天總結了3個思考和大家分享，希望對各位有所啟示。
下面進入正文。
01
養閑人的崗位是可以裁掉的
這次疫情，讓許多大公司里養閑人的崗位一下子暴露了出來。
這些崗位放在過去，都屬於公司里的「神秘部門」。你既不知道這些人每天具體在干什麼，但從他們的日常穿著打扮看得出來，都拿著相當不菲的工資。
公司的核心業務里見不到這些人的身影，重大項目的拓展上也看不到他們的貢獻，每次路過他們的位置都看到他們在聊微信刷淘寶。
這就是公司的閑人。然而當疫情來臨，這些人的真面目一下子曝光在所有人面前。
前兩天我在朋友圈裡看到一家公司的內部管理層聲明，裡面提到為了保證充足的現金流維持疫情期間的公司運轉，管理層決定從上到下開始實行按比例發工資的政策。
所謂按比例發工資，說白了就是疫情期間，所有員工的工資按不同比例進行縮水，等到疫情結束之後再補發。
暫且不討論這個做法對還是不對，這里讓我覺得有趣的地方在於，這家公司在聲明裡還附上了不同等級的員工工資發放比例的詳細列表。
比如管理層老闆，發放50%的工資；
負責新業務拓展類的員工，發放80%的工資；
負責日常系統運維的員工，發放60%的工資；
尤其值得注意的是，裡面有些帶上「XX經理」。「XX總監」頭銜的人，工資比例卻直降到30%。
這就很匪夷所思了。
後來有人在朋友圈下面爆料，說這些崗位的人平時就是沒啥正經事干，每天在辦公室里瞎晃悠。頂著個總監的頭銜，技術水平還不如一個新來的大學生。
至於這種人是怎麼進到這家公司的，我們不去做過多猜測。但從這個事情可以看出來一點：
『叄』 散布疫情謠言罪被告上法庭是犯罪嫌疑人還是被告人
已經被起訴的人，在法庭上叫被告，不是犯罪嫌疑人。在偵查階段叫犯罪嫌疑人吧！
根據《治安管理處罰法》第二十五條規定：「有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留內，可以並處五百容元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：
（一）散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；
（二）投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質擾亂公共秩序的；
（三）揚言實施放火、爆炸、投放危險物質擾亂公共秩序的。」
因此，如果散布謠言，公安機關就會依據上述規定對行為人進行處罰，派出所會依據規定，用傳喚證對行為人進行傳喚、查證、處罰。
『伍』 不信謠不造謠，一切聽從國家安排，疫情防護有哪些謠言
今年新冠病毒無情的蔓延了我們國家的湖北武漢，導致了新冠開始蔓延我們國家的各個地方，在一線崗位工作者的努力和每個公民的積極配合下，好在我在我們國家控制住了這個病情，在疫情防護的期間，鍾南山說道，我們要聽從國家領導的安排，我們每個公民都要做到，不信謠，不傳謠，不造謠，做好疫情防護工作，保衛和諧的這個大家庭。
一，預防新冠病毒這次的新冠病毒爆發，被感染的人數不是一個小數目，導致有些人開始驚慌失措，造謠一些與新冠病毒無關的謠言，疫情防護期間我們要怎樣預防新冠病毒，首先我們要保持好個人的衛生，我們在咳嗽和飯前便後，接觸或者處理過動物排泄物後，都要記得勤洗手，如果我有特殊情況無法洗手時，我們應該使用含有酒精成分的免洗手液洗手，並且保持室內空氣的流通，避免到封閉和空氣不通暢的公共場所或者人多聚集的地方，不湊熱鬧，不聚會，不趕集，出門並且記得佩戴口罩。
所以在疫情防控期間，我們公民要做到不信謠，不傳謠，不造謠，一切都要聽從國家的安排，在疫情防控期間那些一線醫護人員正在努力的打贏這場硬仗，我們要聽從國家的安排，不給他們添任何的麻煩，我們要做到保護好個人衛生，勤洗手，不湊熱鬧，不聚集，不趕集，出門時要記得戴口罩。