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扶貧幫扶推進會

發布時間: 2021-02-19 13:01:34

⑴ 文廣局局長在全縣攻堅脫貧推進會的發言稿

為進一步打好習水縣脫貧攻堅戰,4月25日,縣文廣局組織全局幹部職工召開脫貧攻堅工作推進會,會議由局黨組書記、局長葉曉林同志主持,局班子成員、各幫扶工作隊成員參加了此次會議。
會議傳達了習水縣第一季度脫貧攻堅督查調度情況的通報,學習縣委書記向承強在一季度脫貧攻堅工作會上的講話精神,通報了文廣局第一階段脫貧攻堅工作開展情況和存在的問題,並對下階段工作進行安排部署,動員全局駐村脫貧工作隊成員要進一步端正思想、攻堅克難,改進工作方式方法,全力以赴打贏全鎮脫貧攻堅戰。
一是要精準對象,幹部與貧困戶的對接要精準,把合適的幹部放到合適的貧困戶上,啃下「硬骨頭」;二是要上門問需,問清貧困戶的脫貧意願,同時做好工作記錄;三是精準措施,針對其實際需求,按照「六個精準和五個一批」工程精準幫扶措施,為每戶制定切實可行的脫貧計劃;四是因地制宜,根據貧困戶基礎數據及用戶需求,確定村上的基礎設施建設、產業發展計劃,進一步完善該村的脫貧工作實施方案。五是要適應新常態、把握新形勢,堅定信心,堅決打贏脫貧攻堅戰,一步一個腳印,確保當年任務完成;六是嚴格紀律、聽從指揮,強化督查,確保工作成效。
會議要求,要充分發揮基層黨支部、黨員的帶頭作用,杜絕「等靠要」思想,緊密聯系、發動群眾,全力以赴做好工作,形成脫貧攻堅的良好氛圍。會上明確了對全局脫貧攻堅工作的督查考核內容,並嚴明工作紀律,實行「一周一報告、一月一督查」工作制度。

⑵ 結合南陽市委書記張文深在全市第14次脫貧攻堅推進會上提出的扶貧9問,談談如何

現在很多地區,精準扶貧,由機關領導幹部與貧困戶結成幫扶對子。工作職責就是,通過長期幫扶,使困難群體,盡快走出困境,逐步讓他們富裕起來。

⑶ 就打贏脫貧攻堅戰召開了幾個專題會議

7個專題會議。

打贏脫貧攻堅戰召開了7個專題會議:

2015年在延安召開革命老區脫貧致富座專談會、在貴陽屬召開部分省區市扶貧攻堅與「十三五」時期經濟社會發展座談會,2016年在銀川召開東西部扶貧協作座談會,2017年在太原召開深度貧困地區脫貧攻堅座談會,2018年在成都召開打好精準脫貧攻堅戰座談會。

2019年在重慶召開解決「兩不愁三保障」突出問題座談會,每次圍繞一個主題,同時也提出面上的工作要求。2020年3月,在北京召開決戰決勝脫貧攻堅座談會。



(3)扶貧幫扶推進會擴展閱讀:

打贏脫貧攻堅戰意義:

打贏脫貧攻堅戰關乎「兩個一百年」奮斗目標的實現。黨的十九大在新的歷史起點上擘畫了我國發展的新征程,即在2020年全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的基礎上,2035年基本實現社會主義現代化。

在基本實現現代化的基礎上,再奮斗15年,到21世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第一個百年奮斗目標的實現是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的基礎,而實現第一個百年奮斗目標,最艱巨的任務是脫貧攻堅。


⑷ 在精準扶貧工作中會遇到哪些問題

一、精準扶貧工作中存在的主要問題

從調查的情況看,一年來,全市各級政府高度重視精準扶貧工作,定期不定期地召開專題會議,研究和分析精準扶貧工作中存在的突出問題,按照時間節點穩步推進精準扶貧工作。各級部門主動適應新階段扶貧攻堅模式和國家扶貧政策導向,不斷探索完善扶貧開發方式方法,將精準扶貧與生態文明建設、新型城鎮化建設、新農村建設、美麗鄉村建設、農村精神文明建設等有機結合,積極開展生態搬遷扶貧、就業轉移扶貧、產業扶貧、科技扶貧、金融扶貧等系列扶貧行動,推動了各項扶貧措施的實施。各駐村幫扶工作隊認真履行職責,認真開展各項幫扶工作,特別是在貧困對象建檔立卡、一對一結對幫扶、扶貧規劃編制、扶貧項目和資金爭取、引導市場主體參與扶貧開發、農村基層黨組織建設等方面做了大量工作,確保了「四雙」精準扶貧工作的有序進行。總之,在各方的共同努力下,全市精準扶貧工作已取得階段性成效,但仍存在一些共性問題和不足之處,還需引起各級政府的高度重視。

1、精準扶貧工作宣傳不夠。調查中發現,由於精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面,導致部分群眾對精準扶貧工作產生錯誤的理解,少數貧困戶脫貧致富自身動力不足,「等、靠、要」依賴思想嚴重,個別非貧困戶相互攀比,競相要求納入被扶貧對象。

2、整村推進規劃編制滯後。調查中了解到,目前重點貧困村整村推進規劃普遍沒有編制出來,從而帶來貧困村經濟社會發展總體目標不明確,扶貧項目安排缺乏科學論證,產業發展零亂,幫扶工作重點不夠突出等一系列問題。座談中,駐村幫扶工作隊同志反映,由於工作隊普遍存在人員結構單一、專業知識有限等情況,因此,對如何編制整村推進規劃、美麗鄉村規劃,深感力不從心,希望有專業人士參與和指導。

3、基礎管理工作有待加強。一是貧困對象基本信息有待完善。由於精準扶貧前期排查摸底工作時間倉促,范圍廣、任務重,使得每一個貧困對象的基本情況、致貧原因等信息還不夠全面、准確,有待進一步充實完善;二是貧困對象管理機制不夠健全。由於貧困村貧困人口多,家庭情況又復雜,脫貧返貧人數處於不斷變化之中,加之村一級貧困對象管理機制不夠健全,因此缺少貧困村貧困人口變動情況。

4、有關扶貧政策落實難。一方面扶貧工作有關政策推進緩慢。如金融扶貧行動,每個縣市建立1000萬元小額信貸風險抵押金,由貸款銀行按照不低於1:5的比例發放貸款,此項措施鄖西縣至今沒有落實到位。整村推進重點貧困村,專項扶貧投入不低於100萬元,整合資金不低於200萬元,而目前白岩河村只到位了專項扶貧投入107萬元;另一方面,相關部門行業扶貧項目和資金整合難。整村推進,要求實施部門聯合立項、聯合審批、聯合驗收、資金直達的「三聯合一直達」管理模式,但一些部門行業認為整村推進工作主要是扶貧部門的事,因此,在項目安排時沒有把部門行業扶貧擺上議事日程,各部門各行業扶貧項目和資金的整合不夠。

5、技術支持服務引進不夠。駐村幫扶工作隊主要精力往往放在幫助貧困村多方爭取項目、爭取資金上,而忽視技術方面的引進,喜歡新建項目,而放鬆對現有產業的改造升級,注重基礎設施項目建設,輕視農業項目的發展。

6、貧困村生態扶貧搬遷進程較慢。貧困村生態扶貧搬遷指標太少,而且安置缺乏統一規劃。基層幹部年齡偏大,文化水平不高,專業技術人員缺乏,已難於適應形勢發展需要。

⑸ 精準扶貧工作"一宣六幫"是指什麼

一、「一宣」

宣傳黨的方針政策。

採取群眾喜聞樂見的方式,做好黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,省、市、縣黨代會等重要會議精神的宣傳工作,傳遞黨的好聲音。

特別要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰,大力宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策,宣傳各級黨委、政府的重大決策部署,宣傳脫貧攻堅相關文件精神,使中央、省、市和縣的重大決策部署家喻戶曉、深入人心。

二、「六幫」

1、幫助推動精準扶貧。

認真貫徹落實全國、全省扶貧工作會議和全市大扶貧戰略行動推進大會、脫貧攻堅春季攻勢行動暨「六綠」攻堅推進大會精神,圍繞「33668」扶貧攻堅行動計劃,實施好大扶貧戰略,堅決打贏這場「輸不起」的脫貧攻堅戰。

結合產業扶貧、易地扶貧搬遷、美麗鄉村、「綠色貴州」建設三年行動全域綠化計劃、市「六綠」攻堅行動等中心工作,抓好項目落地,深入推進精準扶貧「六個到村到戶」,推動綠色崛起,促進貧困村、貧困戶脫貧致富。

2、幫助建強基層組織。

實施「領頭雁」工程,幫助加強村「兩委」班子建設,培養村級後備幹部,抓好黨員發展、教育和管理;強化基層黨組織政治功能、服務功能、發展功能;幫助指導創業帶富能手發展項目,壯大村級集體經濟。

3、幫助推動經濟發展。

幫助所駐村理清發展思路,制定發展措施,推動項目落地,加強基礎設施建設,調整農業產業結構。大力發展農村集體經濟和電子商務,促進農民增收致富。

圍繞旅遊業「井噴式增長」目標,切實幫助所駐村制定旅遊規劃,挖掘旅遊資源,培養鄉村旅遊人才,積極培育和推介旅遊產品,打造旅遊特色品牌。

4、幫助維護和諧穩定。

經常入戶走訪,教育群眾知法、守法、用法。認真排查、化解矛盾糾紛,切實做好駐地重大信息直報速報和維穩工作。指導村「兩委」建立完善村規民約,健全規章制度,維護農村社會和諧穩定。

5、幫助為民辦事服務。

指導所駐村村「兩委」利用現有便民利民服務設施,建設群眾「談心室」「說事室」,帶領村級組織開展為民服務全程代理、民事村辦等工作,打通聯系服務群眾「最後一公里」,努力為群眾辦實事辦好事。

6、幫助提升治理水平。

深入推進「村兩委+鄉賢會」鄉村治理模式,推動落實「四議兩公開」,推進基層民主政治建設。指導健全村務監督委員會制度,幫助村幹部提高發展經濟能力、改革創新能力、依法辦事能力、矛盾糾紛化解能力、帶領群眾致富能力。弘揚文明新風,積極引導群眾開展健康向上的精神文化活動。

(5)扶貧幫扶推進會擴展閱讀:

暑假來臨,高坡鄉批林村的中小學孩子們都來到壹樂園·兒童服務站,免費學習音樂、繪畫等課程,還有老師專門輔導大家做功課。

批林村駐村書記安正祥介紹說,由於當地外出打工人口較多,家庭教育滯後,隔代監護孩子的情況普遍存在。針對這一情況,高坡鄉批林村聯合社會愛心人士,為孩子們建設了兒童服務站,每年寒暑假孩子們都可以到這里安心學習。

扶貧又扶智,抓黨建促脫貧,以種植促增收,辦實事解民憂。這是批林村脫貧攻堅駐村工作組,在當地開展工作中摸索出來的方法。

安正祥說,他們將圍繞著深入宣傳黨的方針政策,幫助建強基層組織、幫助推動經濟發展、幫助推動精準扶貧、幫助維護和諧穩定、幫助為民辦事服務、幫助提升治理水平等「一宣六幫」工作職責,團結帶領廣大幹部群眾堅定信心,實現脫貧攻堅。

⑹ 脫貧攻堅座談會上指出六個方面工作六個方面工作任務是什麼

一、要抓好政策落地。要抓好中央、省、市各項扶貧政策的貫徹落實,我市也結合實際研究制定了關於進一步完善貧困人口醫療保障、教育資助、轉移就業、社會救助的實施方案。各縣區、各部門要認真學習這些政策,貫徹落實好中央、省、市各項扶貧政策。

二、要抓好產業扶貧。要把產業扶貧作為今後幾年的工作重點。按照「戶有致富項目、村有特色產業、鄉有主導產業、縣有支柱產業」的目標,有選擇、有重點地發展貧困人口能夠受益的產業發展項目。

三、要抓好金融扶貧。我們按照上級有關金融扶貧的要求,以貧困戶和帶貧企業為重點投向,提出了貸款助力、「政融保」助力等十大扶貧模式,

推進實施「百企帶動、千戶示範、萬戶受益」的「百千萬」工程,對各縣區、各銀行業金融機構下達了任務分解表,各相關單位要加強協調聯動,努力使金融扶貧成效充分釋放。

四、要抓好兜底保障。各縣區、各部門要重視政策托底,對於不能通過產業扶貧和就業幫扶脫貧的喪失勞動能力的貧困人口,各級黨委、政府要充分利用現有的政策資源,把這部分人切實兜住。

五、要抓好典型引領。對於形成的脫貧攻堅工作亮點,各縣區、各部門都要認真總結,從中提取可復制可推廣的先進經驗。

六、要抓好責任落實。進一步壓實縣區主體責任、部門協調責任、鄉村包干責任、駐村第一書記和工作隊幫扶責任、村級脫貧責任組責任、幫扶責任人責任、市縣督查巡查組督查巡查責任,通過責任一級一級落實到人,真正形成脫貧攻堅合力。

(6)扶貧幫扶推進會擴展閱讀

我市脫貧攻堅工作成效主要表現在「四個到位」,即問題整改基本到位、檔卡校對精準度基本到位、責任落實基本到位、幹部作風轉變基本到位。就做好下一步脫貧攻堅工作,強調了四個方面意見。

一、是關於「三保障」問題。要把握和落實好教育扶貧資助政策,把握和落實好醫療保障政策,把握和落實好危房改造政策,同時還要落實好社會救助保障措施。

二、是關於產業扶貧問題。要重點做好產業規劃、金融幫扶、促進就業、扶貧產業園建設、黃河灘區搬遷等工作。

三、是關於扶貧基礎設施建設問題。有基礎設施建設任務的單位,要強化責任意識,倒排工期、掛圖作戰,督導工程加速推進。四是關於支撐保障問題。要強化政策支撐、信息化支撐、資金支撐、作風支撐。

⑺ 什麼是扶貧黨建雙推進

全面建成小康社會,最艱巨最繁重的任務在貧困地區。全黨全社會要繼續共同努力,形成扶貧開發工作強大合力。啃下扶貧攻堅的「硬骨頭」,需要把黨的建設與扶貧開發有機結合,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用,實現扶貧開發與基層黨建「雙推進」。
在「四個融合」上著力,解決扶貧與黨建融合不夠的問題。推動扶貧開發、實現精準扶貧,關鍵是找准黨的基層組織建設與扶貧開發工作的結合點。當前,扶貧開發與基層黨建融合度不夠問題還比較突出。有的基層黨組織在宣傳扶貧政策、確定扶貧對象、制定扶貧規劃、實施扶貧項目、使用扶貧資金等方面的組織引導作用沒有充分發揮出來,「要做的」與「想要的」不能完全統一,導致群眾主體作用發揮不明顯;有的地方找不到以黨建促扶貧的抓手,把扶貧開發與基層黨建工作相割裂,就扶貧抓扶貧,就黨建抓黨建,導致資源整合難、機制不順暢。推動扶貧開發與基層黨建「雙推進」,關鍵是引導各級黨組織圍繞中心、服務大局,把「兩張皮」擰為「一股繩」。具體說,就是要做到「四個融合」。目標要融合。要堅持「黨建帶扶貧,扶貧促黨建」,把基層黨建目標任務與扶貧開發目標任務有機融合,把基層服務型黨組織建設的重心放在找「貧」根、尋「困」源上,確保扶貧開發工作做到哪裡,基層服務型黨組織建設工作就開展到哪裡,實現黨的建設和扶貧開發「無縫對接」。責任要融合。要建立健全「書記抓、抓書記」責任機制,堅持做到扶貧開發整鄉推進與加強基層黨建工作同研究、同部署、同推動、同考核,建立「定人員、定任務、定責任、定目標、定時限」的「五定」責任機制,通過一級抓一級、層層抓落實,督促各級把扶貧開發與基層黨建「雙推進」抓在手、抗在肩。項目要融合。要加大項目整合力度,用活用好各種扶貧資源,做到有基礎設施建設的地方就把黨組織陣地建設「捆綁」起來,有產業培植壯大的地方就把集體經濟融入進去,有急難險重的工作任務就由黨員帶頭頂上去。要把群眾願望、群眾需求與黨建項目緊密結合起來,著力發展一些改善生產生活條件的項目,著力辦好一些順民意、惠民生的好事實事,把扶貧項目做到群眾心坎上。機制要融合。要探索建立黨政同責,部門聯動的工作機制,推行黨建工作和扶貧開發整村推進聯系點制度,採取領導抓鄉掛村、部門聯動包組、幹部結對聯戶的方式,層層建立「責任區」,整合各方資源、動員各方力量,形成上下聯動、各方配合、齊抓共管工作格局。
在「五個好」上著力,持續整頓軟弱渙散基層黨組織。貧困,除了自然的、歷史的、客觀的因素外,還有班子、隊伍、人的問題,更有觀念、信心、能力的問題。農村黨組織是脫貧第一線的核心力量。基層黨組織軟弱渙散是直接影響地區發展的關鍵因素。目前基層黨組織建設還存在許多不容忽視的問題。有的村級黨組織工作不在狀態,班子不團結,組織協調能力不強,凝聚力不強,群眾不信服;有的村級組織發展思路不寬,集體經濟薄弱,解決群眾生產生活困難問題乏力;有的村管理混亂,運行機制不規范,矛盾問題突出,干群關系緊張。這些問題導致村級黨組織戰鬥力下降、領導核心作用弱化。要結合扶貧開發工作,繼續把整頓軟弱渙散基層黨組織作為一項具體攻堅任務,著力把基層黨組織建成推動發展、維護穩定的堅強戰斗堡壘。具體說,就是要做到「五個好」。一個「好班子」。就是要拓寬選人渠道,著力解決人難選、無人選的問題。要把扶貧開發與明年村級組織換屆工作有機結合,集中開展村級組織後備幹部儲備推薦工作,把一批優秀返鄉青年、致富帶頭人和大學生村官納入村級組織後備幹部,有針對性加強教育培養,注意選拔黨員群眾擁護、「雙帶」能力強的村「兩委」班子帶頭人,把村級班子建成扶貧開發的「主心骨」。一條「好思路」。就是要圍繞培育特色產業、夯實基礎設施、改善人居環境、提升素質能力、完善社會服務、加強生態文明建設等,統籌考慮黨的建設、扶貧開發等各項工作,抓產業、抓項目、抓服務,實現雙促進、「雙提升」。一項「好基礎」。就是要緊緊咬住發展壯大村級集體經濟這個「牛鼻子」不放,增強自身造血功能,著力解決「無錢辦事」的問題。要用好強基惠農股份合作經濟這個杠桿,在加大財政資金投入的同時,積極引導基層把土地、林地、溫泉等資源,通過轉讓、租賃、參股等多種形式轉化為股本,依託企業、專業合作社、種養殖大戶發展村級集體經濟,「搭船出海」。一套「好機制」。就是要推進以村務監督為重點的鄉村治理機制,堅持並落實「四議兩公開」、「一事一議」等工作制度,健全完善聽取民意、集中民智、凝聚共識的民主決策機制、民主監督機制,充分發揮基層黨組織在扶貧開發中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用,讓黨組織真正站到扶貧開發「前台」,真正居於扶貧開發「第一線」。一支「好隊伍」。就是要提高黨員隊伍的「雙帶」能力,發揮黨員在扶貧開發中的先鋒模範作用。要嚴把黨員入口,制定落實好農村發展黨員計劃,注重從生產一線工人、返鄉畢業生、退伍軍人、農民工、營銷能手、致富能手、經濟能人群體中發展黨員,著力解決黨員隊伍老化的問題;要嚴格黨員教育管理,積極穩妥處置不合格黨員,讓黨的紀律「嚴」起來、「硬」起來;要加強對黨員農村政策、科技知識、法律法規、實用技術的培訓,增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領;要關愛黨員,在黨員帶領群眾致富貸款等方面向有發展願望與帶頭能力的黨員傾斜,為黨員「雙帶」提供條件;要搭建平台,劃分黨員民情責任區,發揮農村黨員在帶頭致富、調解鄰里糾紛、協助暢通民意等方面作用。
在「三化」上著力,努力推動扶貧幹部選派精準化。精準化扶貧的關鍵是精準化選人。從目前情況,許多地方還存在選人不精準,為選派而選派的問題。每年選派新農村建設駐村幫扶工作隊時,一些單位部門對選派扶貧沒有引起高度重視,有應付的思想,打著「小算盤」,不考慮農村的實際和選派人員的能力素質,捨不得放出骨幹、業務尖子;不想派往貧困地區,總是要求派到經濟條件好、交通條件便利、社會矛盾少的地方;一些單位沒有認真分析基層情況,沒有了解基層群眾需要什麼樣的幹部,導致選派的幹部優勢特長發揮不出來。要把因村派人精準真正落到實處、抓在手上。具體說,就是要做到「三化」。常態化落實。把選派幹部到扶貧一線作為建立在基層一線培養鍛煉幹部鏈條的主渠道,要真正做到單位扶貧幫扶點、幹部直接聯系群眾掛鉤點、指導員派駐點「三點合一」,統籌做好下派幹部掛職鍛煉、選派第一書記、新農村建設指導員工作,盯住扶貧脫帽任務,分期分批做好選派,持續推動各種資源和力量下沉到基層,為扶貧工作注入強大的生機與活力。精準化選派。認真分析基層貧困原因和發展後勁,找准症結,有針對性分類選派幹部到扶貧一線。村級黨組織軟弱渙散的,要選派黨性強、熟悉黨務的幹部;發展滯後,貧困面廣的村要選派熟悉產業發展的技術幹部;矛盾糾紛集中、熱點難點問題多的村要選派熟悉法律、群眾工作經驗豐富的幹部,讓選派幹部發揮優勢,完成好組織賦予的建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平四項工作。要整合各方力量,做到貧困鄉鎮百分之百有州級以上單位下派的駐村幫扶工作隊隊長,建檔立卡的貧困村百分之百有新農村建設指導員、第一書記,新選聘的大學生村官重點派往貧困地區。實效化考核。選派幹部基層履職差異化較大的一個根本原因,就是沒有形成一套完整科學有效的體制機制,存在管理不規范、考核不嚴格、機制不健全的問題,導致出現多頭管理、一頭也管不住,多頭考核、一頭也考核不好,干多干少不幹一個樣。要嚴格實績考核,制度科學合理考核方案,細化考核的內容、量化考核指標,強化考核結果運用,對作風踏實、工作業績突出、考核結果優秀的幹部,該重用的重用,該提拔的提拔;考核不合格的要重新選派或是延長選派期限,把選派制度真正執行起來,嚴格執行下去。要強化日常監管,建立組織部門、派出單位、鄉鎮黨委、扶貧、農辦聯動管理機制,全方位了解選派幹部履職情況,特別是鄉鎮黨委,要大膽管理,把選派幹部管起來、用起來。

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