機關職工會

『壹』 國家機關職工曠工的處理

一、國家機關職工曠工的處理如下：

《公務員法》第八十三條，公務員有下列情形之一的，予以辭退：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 最嚴重的可以辭退，一般予以行政處分。

二、根據公務員法規定，處理公務員的違紀行為並對公務員的違紀行為作出處分決定時，應採取如下程序進行：

1、調查。應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查。

2、告知。將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。

3、陳述和申辯。公務員有權進行陳述和申辯。

4、作出處分決定。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。

5、通知。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

拓展資料

一、公務員

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

國務院：事業單位員工連續曠工超15個工作日可解聘_人民網

『貳』 在機關職工和在基層的職工有什麼區別

機關原指整個機械的關鍵部分，後引深為周密的計謀，現代社會中經常用機關一詞代指政府職能部門。
而基層指各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯系最直接。 按照黨章規定，黨的基層組織是指在工廠、商店、學校、機關、街道、合作社、農場、鄉、鎮、村、人民解放軍連隊和其他基層單位設立的黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。 黨的基層組織的組織形式，根據工作需要和黨員人數確定。在一般情況下，黨員超過100人的基層單位，經上級黨組織批准，可設立黨的基層委員會，基層委員會下設若干總支部委員會或支部委員會；黨員超過50人的基層單位，經上級黨組織批准，可設立黨的總支部委員會，總支部委員會下設若干支部委員會；有正式黨員3人以上、不足50人的基層單位，經上級黨組織批准，可設立黨的支部委員會；正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員聯合組成支部委員會。有的基層單位黨員雖然不足100人或50人，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會或總支部委員會。 為完成某項臨時性任務而成立的臨時單位、臨時機構、短期學習班等，經批准，可以設立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。
機關職工某種意義上就是說屬於國家編制的換句話叫有鐵飯碗。
而基層的職工可以是事業單位也可以是非事業單位工作最底層的人。

『叄』 直屬機關委員會與直屬機關工會的區別

一、直屬機關委員會：全稱為「直屬機關工作委員會（黨內）」或「直屬國家機關工作委員會（政府）」
1、直屬機關工作委員會（簡稱*直機關工委）：中央委員會和地方各級（縣、市轄區以上）黨委統一領導黨委直屬機關事務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬機關工作委員會」，簡稱「中直機關工委」，負責人為書記，一般由中共中央辦公廳主任兼任，同理，省一級稱「省委直屬機關工作委員會」，簡稱「省直機關工委」，省直機關工委書記也一般由省委秘書長兼任，以此類推。但有些地方黨委不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
2、直屬國家機關工作委員會（簡稱*直國家機關工委）：中央委員會統一領導中央人民政府（國務院）直屬機關、地方黨委領導同級地方政府直屬機關黨務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬國家機關工作委員會」，簡稱「中直國家機關工委」或「中央國家機關工委」，負責人為書記，一般由國務院秘書長兼任，同理，省一級稱「省委直屬國家機關工作委員會」或「省政府直屬機關工作委員會」，簡稱「省直國家（或政府）機關工委」，省直機關工委書記也一般由省人民政府秘書長兼任，以此類推。但有些地方政府不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬國家機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
但現在，地方一般都實現了省（市、縣等）委直屬機關工委和省（市、縣等）政府直屬機關的合並，統稱「省（市、縣等）直機關工委」，負責人一般由該地方黨委秘書長擔任。
二、直屬機關工會：
中華全國總工會或各級地方（縣級以上）總工會在同級黨委或政府直屬機關的派出組織，理論上是社會團體，中央各部和地方政府下的各局也有直屬機關工會。
三、區別歸納：
1、直屬機關工委是黨組織中的領導機構之一，屬於黨政機關的范疇；而直屬機關工會是工會組織的一個派生組織，屬於社會團體的范疇（理論上）。
2、同級的直屬機關工會接受同級的直屬機關工委的領導，一般中央和地方直屬機關工會主席同時兼任同級直屬機關黨委的副書記或常委（如果不設常委的話，則兼任委員）
【注】在這里請注意：政府直屬機關和政府組成部門的區別，以國務院（中央人民政府）為例，（國務院直屬機關包括）：
海關總署 國家稅務總局 國家工商行政管理總局 國家質量監督檢驗檢疫總局 國家環境保護總局 中國民用航空總局 國家廣播電影電視總局 國家新聞出版總署（國家版權局） 國家體育總局 國家統計局 國家林業局 國家食品葯品監督管理局 國家安全生產監督管理局 國家知識產權局 國家旅遊局 國家宗教事務局 國務院參事室 國務院機關事務管理局

（國務院組成部門包括）：
外交部 國防部 國家發展和改革委員會 教育部 科學技術部 工業和信息化部
國家民族事務委員會 公安部 國家安全部 監察部 中華人民共和國民政部 司法部 財政部 人力資源和社會保障部 國土資源部 環境保護部 住房和城鄉建設部 交通運輸部 鐵道部 水利部 農業部 商務部 文化部 衛生部
國家人口和計劃生育委員會 中國人民銀行 審計署

國務院組成部門政治和法律地位遠遠高於國務院直屬機關，因此，國務院組成部門本身設有「部機關黨委或部直屬機關工委」（注意不是黨組，黨組是一個部門核心的黨的領導機構，而機關黨委多帶有為領導幹部服務的性質），而各組成部門的機關黨委不在中央直屬國家機關工委的管轄范圍之內，因為組成部門和同級辦公廳（室）是平行的機構。同理，政府組成部門的直屬機關工會也是相對獨立的，不受同級直屬機關工會的領導。

『肆』 中國各單位（機關、企事業單位）都有工會，不知道有什麼用

工會作為黨領導的職工群眾自願結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任。在構建社會主義和諧社會中發揮作用，是工會的神聖職責。 中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革．完成經濟和社會發展任務：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想．有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中．在維護職工政治權利的同時維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作、努力促進經濟發展和社會的長期穩定． 中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作．在政府行使國家行政權力過程中、發揮民主參與和社會監督作用． 中國工會在企業、事業單位中．支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民生管理，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動用工的積極性。促進企業、事業的發展． 凡在中國境內的企業、事業、機關單位中山工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業．宗教信仰、教育程度承認工會章程．都可以加入工會為會員． 採取工加入工會，須由本人自願申請．經工會小組討論通過，工會基層委員會批准並發給會員證． 會員享有以下權利： （一）選舉權、被選舉權利表決權． （二）批評工會的任何組織和任何工作人員．要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進行監督． （三）對國家利社會生活問題提出批評與建設，要求工會組織向有關方面如實反映． （四）在合扶權益受到侵犯時．要求工會給予保護． （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療養事業等的優惠待遇：享受工會給予的各種獎勵． （六）在工會會議利工會報刊上，參加關干工會工作稱職工關心問題的討論。 會員履行下列義務： （一）學習政治、經濟、文化、科學、技術．學習工會基本知識． （二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務． （三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德、遵守勞動紀律． （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 （五）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。 （六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動．按月交納會費。 會員有退去自由．會員退會由本人向工會小組提出．由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。 會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活．經教育拒不改正，應視為自動退會． 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育．對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員．開除會籍．開除會員會籍、須經工會小組討論．提出意見．由工會基層委員會決定．報上一級工會備案． 會員離休、退休利待業，可保密會籍。保密會籍期間免交會費． 工會組織要關心離休、退休利待業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。工會組織要發揮作用,需要全體會員的共同努力!

『伍』 如何開展機關工會工作

工會工作開展要圍繞中心,服務大局。機關工會工作只有圍繞中心,服務大局才能找准位置,發揮作用。因此要圍繞機關中心工作,廣泛組織幹部群眾開展提合理化建議活動,充分調動職工群眾的積極性,主動性和創造性,使大家都以主人翁的態度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、依法規范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把以人為本真情關愛落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發展為目標，在不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業上取得進步營造良好環境。
把握機關工會的特點和規律,不斷增強工會工作的針對性、實效性。機關幹部職工是以公務員為主體的群體,其人員結構、工作性質、職業特點、利益需求等方面都有著自己的獨特性,這就要求機關工會在工作內容,工作重點,工作方法和手段上必須針對機關幹部職工的特點,尋求和把握符合機關實際的規律,並根據這些規律和特點有的放矢地開展工作。針對機關幹部職工需求多樣化的特點，通過機關工會有效活動和工作，不斷滿足機關幹部職工日益增長的物質和精神需求；針對機關職工中黨員多、年輕幹部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求渠道多的特點，堅持把機關職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發展有平台。

『陸』 機關工會的職能是什麼

機關工會做為黨組織聯系機關廣大幹部職工的橋 梁和紐帶，在加強機關幹部職工思想政治教內育、 參與機關內部事容務管理、推進機關民主建設、維護職工合法權益，組織職工開展文化體育活動、協助行政 改善職工集體福利事業等方面，發揮積極作用，促進和諧機關建設。一、發揮機關工會參與管理、民主監督的職能，積極營造公正、公平、 合理的政務環境。二、發揮機關工會教育和互助的職能，積極營造加強 溝通、誠信友愛的人際環境。 三、充分發揮機關工會建設精神文明的 重大作用，積極營造樂觀向上、積極進取的心理環境。

『柒』 機關事業單位內部的職工全體會議記錄由單位那個部門，具體那個人負責記錄，要有根據的講。謝謝。

一般由綜合科或是秘書科來負責會議的組織與記錄及整理。

『捌』 機關幹部職工大會是全體職工參加嗎

您好！「機關幹部職工大會」顧名思義就是由該機關所有職工和幹部參加內的大會。當然，有容少數同志因某些原因請假缺席還是可以的。不過，如果參加大會的人數不足應該出席人數的三分之二時，大會作出的決定是無效的。謝謝閱讀！

『玖』 當前機關工作及幹部職工對工會有什麼期盼

在黨組織的領導下還不是一個樣，繼續堅持在黨中央正確領導下完成工作。