機關工作忌

⑴ 在政府機關工作，在為人處世上應該注意哪些問題

1、越級搞好關系，你要是科員，可以和科長關系一般，但至少得能和單位幾個副處專級幹部說的上話。
2、注意韜屬光養晦，黔驢技窮的故事不多說了，人的本事有限得很，但不讓人摸透就是無限大，一旦被摸透了，麻煩也就來了。
3、裝X、傻X、吹牛X,這三種人可以說是在人際中最不受歡迎的，切記切記，即使一定要這么干，裝X別靠貶低別人的方法裝，傻X要讓人感覺你是在開玩笑，吹牛X千萬別替人吹牛X。
4、在機關可以不做事，但絕對不能做錯事。
5、機關工作有不少人是幹部子弟，和這些人搞好關系，不會有錯，因為他們沒興趣和你競爭，關鍵時刻還可能拉你一把，但千萬不要侵犯他們的利益，那樣的話你就大錯特錯了，這些人要是動起真格的，比那些具有競爭精神的創業一代要可怕得多。
6、工作外的能力比工作內的能力更有助於提升你在領導和同事之間的地位。
7、即使發怒，也要面帶笑容。
8、就算有人冒犯了你，也別一棍子把人打死，沒准什麼時候能用的上呢，而且斗到最後也就是兩敗俱傷，最好還是一笑泯恩仇（或者說君子報仇十年不晚）。
9、千萬別去貪圖小便宜，一方面容易得罪人，另一方面容易被人當槍使。

⑵ 在機關單位工作要注意哪些細節

機關事業單位最大的特點是注重點滴小事，可別小看這些，它會幫助你迅速融入同專事圈中，得到大家的幫助屬和認同的；另外，由於機關單位年齡大的人比較多，所以在做事時，注意不要太浮躁，要沉穩，多向老員工請教，不參與是非議論，避免「辦公室幫派」。工作中重點
注意以下兩方面：
一是為人，要謙卑，要尊重同事，特別是老同事，不要議論有關公司的種種，給同事和領導留下一個好印象。別人對你的好評價對於新人非常重要。
二是工作，認真做好每一項分配給你的工作，不要抱怨，同時，多分擔辦公室的衛生工作，有了問題多向老同志請教。 這是你的主業，也是你以後立穩腳跟的根本，盡量使自己的工作得到領導和同事的認可。

⑶ 去機關上班要注意什麼

1、職場新人，務必低調。
2、努力認真地做好分內的工作。
3、無論你是否想專晉升，都必須屬愛崗敬業，想保住手中的工作，必須做好這一點，至少不能在工作時間做私事，不要什麼事情等到上司催才去做，不要粗心大意。想晉升就更要愛崗敬業了，努力認真的工作，多加幾個班，沒有人看不見，上司和同事都不是瞎子。
4、留心觀察。休息時間不必要和同事在一起聊哪個上司和哪個同事的關系，不妨去公司的圖書室看看書，了解或者收集一些資料總有能用的時候；也許有一天它們能幫你的大忙。
5、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，你敢做，沒人有資格對你指手畫腳。
6、管好自己的嘴和手。管好自己的嘴，多嘴的習慣可能讓你的明天無路可走。

⑷ 在機關單位工作要注意哪些細節

機關事業單位最來大的特點是注重點源滴小事，可別小看這些，它會幫助你迅速融入同事圈中，得到大家的幫助和認同的；另外，由於機關單位年齡大的人比較多，所以在做事時，注意不要太浮躁，要沉穩，多向老員工請教，不參與是非議論，避免「辦公室幫派」。工作中重點
注意以下兩方面：
一是為人，要謙卑，要尊重同事，特別是老同事，不要議論有關公司的種種，給同事和領導留下一個好印象。別人對你的好評價對於新人非常重要。
二是工作，認真做好每一項分配給你的工作，不要抱怨，同時，多分擔辦公室的衛生工作，有了問題多向老同志請教。 這是你的主業，也是你以後立穩腳跟的根本，盡量使自己的工作得到領導和同事的認可。

⑸ 在政府機關工作需要注意什麼

偶是一名在縣級機關上班的工作人員，上班時間有8年多了。剛開始的時候上班跟你一樣，啥都不懂、啥人也不會稱呼，但經過這么長時間以來，我總結了政府工作「4多4少」，供你參考：「多問少傲、多學少裝、多聽少說、多干少懶。」
至於怎麼稱呼對方的話，如果你知道對方姓名，不論對方是誰都稱呼主任，應該可以說有80—90%不離譜了。當然，如果對方表明了自己是什麼身份的，你就根據身份判定稱呼，一般機關內部科室的，對方只介紹自己名字的話，就稱呼為某主任或某處長之類，如果對方介紹了名字和職務，那就好稱呼了；一般是機關領導班子成員或一把手之類的，就稱呼為某局長或某廳長（當然一些單位不帶局或廳之類的，你就稱呼為主任，如建委或政務中心之類單位的領導班子或一把手，你就稱呼為某主任）。特別注意：在稱呼副職領導時，千萬別稱呼什麼某副主任、某副局長之類的，就直接叫某主任、某局長。
溫馨提示：你在接電話的時候，如果對方沒有告訴你他的姓名，直接說是哪個單位的，你在對方將事情告知你、你也詢問清楚事情內容後，切記補上「請問你貴姓？」，以免你在向自己領導匯報電話內容時，能夠清楚地告知領導對方是哪個單位的、姓什麼。如果領導想起來，問你對方電話是誰打來的，你都不知道姓什麼的話，領導會很生氣。（問清姓就可以了，不一定非要問清名）。
總之，機關是一個磨人的地方，要耐下心、靜下來的去接受這份工作，記住我給你的4多4少，好好乾，加油！

⑹ 在機關中工作有什麼規矩需要注意

多做事，少說話，多為人，少得罪人。學會聽話。領導讓你辦的事一定得辦到回！這是最關鍵的，否則下答次領導不會再找你了，你也就沒機會了。拍馬屁要適度。嘴巧，心靈，眼快。如果領導出差，回來別忘了給他接風洗塵，我是說你的直接領導，不是一把手，一把手不會吃你請的，你還不夠級別。過節送禮也是必備的。另外，和同事搞好關系可是門大學問啊，機關部門可謂是機關重重啊，稍有不慎就會掉到別人的陷阱里，呵呵，別怕，反正你要八面玲瓏啊。祝你好運！

⑺ 機關單位上班應注意什麼

1、職場新人，務必低調。
2、努力認真地做好分內的工作。
3、無論你是否想晉升，都必須愛崗敬業，想保住手中的工作，必須做好這一點，至少不能在工作時間做私事，不要什麼事情等到上司催才去做，不要粗心大意。想晉升就更要愛崗敬業了，努力認真的工作，多加幾個班，沒有人看不見，上司和同事都不是瞎子。
4、留心觀察。休息時間不必要和同事在一起聊哪個上司和哪個同事的關系，不妨去公司的圖書室看看書，了解或者收集一些資料總有能用的時候；也許有一天它們能幫你的大忙。
5、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，你敢做，沒人有資格對你指手畫腳。
6、管好自己的嘴和手。管好自己的嘴，多嘴的習慣可能讓你的明天無路可走。這是小弟幾年的經驗和見解。你可以參考下，你哪的？？

⑻ 機關公務員單位五大禁忌，你犯了幾條

1.不可任情使性
人皆有喜怒哀樂，倘若入了仕途，自應有別於常人。喜則不知自禁，怒則拍案而起，哀則傷心慘目，樂則不可支頤，通為常人之態，官人不可隨之。雖為常情，有傷涵養。御人之人，先行御己。心須沉靜，勿躁;口須謹慎，勿聒;身須莊敬，勿慢。

居官者宜心井澄明，又不使人一眼見底。城府之說，深淺有度。城府太深，叫人不可向邇;城府洞開，叫人不知敬服。遇人必有好惡，然所好不宜過親，所惡不可太疏。好惡顯形於色，必致無端猜疑。處事定有順逆，然遇順當知慎重，遇逆尤須放膽。若順則輕忽，逆則畏葸，則為不堪其任。人之才能，性情半之。
2.不可恃才逞能
才而不恃，能而不逞，節制謹度，善守之策。居官者，恃才而政事頻出，必招眾怨;逞能而包攬巨細，必致錯謬。山水不顯，為事從容，大事有成竹，末節隨他去，上下融融樂樂，方顯將帥風度。
若為下屬，舉事之輕重，當善為量之。輕重之間，非為機巧，只為策略。居賢能之下，盡其才能而行，必可出人頭地;居庸愚之下，則小心慎行，早尋去路為上。
3.不可埋怨上司無珠
任事用人總有不公，其中曲直不必細說。然而牢騷太甚，於事毫無補益。多有終日浩嘆懷才不遇者，倒霉根由正在此處。不如篤實務事，蓄勢尋機而起。子曰：「不患無位，患所以立。
不患莫已知，求為可知也。」憑什麼謀取職位，憑什麼叫人刮目，這才是最要緊的。上司固然有能庸賢愚之別，卻不必寄希望於知遇好上司。凡存此僥幸者，每逢新官到任，必趨身左右，覥顏俯首，媚態畢現。或故作放達，賢隱自居，待沽於奩。若未得逞，則又發不遇之嘆，憤言上司有眼無珠。長此以往，儼然清狷高士，實則利蠹小人。
4.不可責備下屬無能
俗話說，五指有長短，缺一難成拳。善使人者，用長而避短，長則愈長，短則愈短。若不善用人之長，則只見人之短處。倘求全責備，則無人可用。為官事必躬親，絕非勤勉之德，實為瑣碎之病。有大格局者，必襟懷寬大，海納百川。不記下屬過違，慎言下屬短長。
有識諂辨讒之慧眼，有賞賢任直之公心。為官不貪功，居上不諉過。貪功則不得功，諉過則盡是過。倘若吹毛求疵，自命高明，鄙薄下屬，必致上下怨懟。上司怒：目無官長!下屬怨：長官無目!
5.不可志得意滿
人生之險，尤在春風得意。月盈則虧，水滿則溢;天數如此，人亦然之。謗隨名高，古之信誡;榮者多辱，世之常理。人於順境之中，需持臨深履薄之心，切勿稍有懈怠，以至忘乎所以。權柄在握，恭維者眾，日久易驕。驕則不能自明，日久易昏。

⑼ 在機關工作如何才能不懼領導

為什麼要懼怕領導，在單位人和人都是平等的，只不過崗位不同罷了。你自己乾的是本職工作崗位，領導乾的是管理崗位，誰也不比誰高一等。你干好自己的本職工作就行了，平時工作和領導匯報有交集，該怎麼辦就怎麼辦，不用害怕，難道他能把你怎麼樣了？俗話說人善被人欺，對領導要做到不卑不亢，要有尊嚴。

⑽ 機關工作崗位中存在的危險與危害因素！如何防範！

不太明白你說的來什麼意思源
你是說關系戶還是什麼
在機關工作，首先你得有過硬的專業知識，在有你得有一定的人際關系，上面的關系也不可忽視
就算你的關系再硬，你自己的業務能力不強，領導也不太方便提拔你，你的業務知識再好，上面的關系做不到位，考慮的你可能也不是很大