機關組織更強
㈠ 機關工委和組織部哪個好
組織部更好些，作風建設和素質鍛造都會更強一些，組織部人員流動速度快，便於崗位鍛煉和職場晉級。
㈡ 淺談如何加強機關黨支部建設
作者：遼寧公安邊防總隊海警第二支隊支隊長 吳祖功 機關黨支部是否堅強，影響著領導機關的全面建設，制約著部隊黨建水平的提高。下面，筆者結合當前機關黨支部建設中存在的問題就如何加強機關黨支部建設，談幾點粗淺看法。 一、深化思想認識，抬高黨建工作起點 思想認識高度決定建設力度。當前，部分同志認為機關黨支部是「敲邊鼓」的，全面建設有領導把關，重大問題有黨委決策，具體工作有科室負責，支部可有可無；有的同志感到機關黨支部是個「空架子」，無職無權，難有作為；還有的同志覺得機關的主要任務是干好業務工作，機關黨支部建設得好不好「無所謂」，與自己關系不大。《軍隊黨支部工作條例》明確指出，機關黨支部是黨在各級機關中設立的支部，是黨委的中堅力量、部隊的「指揮中樞」。因此，各級要著眼其地位、職能的重要性和特殊性，始終以大事大抓的鮮明態度抓支部、搞建設。要組織機關黨員幹部認真學習胡主席關於加強黨的先進性建設的重要論述，學習《政工條例》中有關機關黨支部建設的規定要求，深化各級領導和廣大黨員對機關黨支部在我軍建設中的重要地位和作用的認識，增強抓好機關黨支部建設的責任感和緊迫感。要系統學習《軍隊黨支部工作條例》，熟知機關黨支部的組織原則、主要職責、工作制度和工作內容，把握行政與黨建之間的內在聯系，增強抓建的能動性。要強化「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，圍繞「對機關黨支部建設的定位」，「搞好黨支部建設與個人發展有什麼聯系」等問題，組織群眾性大討論，進一步引導機關幹部聯系實際深入思考，著力摒除「重業務輕黨務」，「重黨委輕支部」、「重實際輕作用」等錯誤傾向，做到「兩手抓、兩促進、兩過硬」。各級黨委要堅持把機關黨支部和業務部門負責人納入幫建幫帶對象，加大檢查指導力度，努力使機關黨支部建設成為思想政治領導有力、教育管理黨員嚴格、內部關系團結協調、服務保證作用明顯的堅強集體。 二、嚴格教育管理，強化支部組織功能 少數機關黨員黨性觀念不強，缺乏關心支部建設、做好黨務工作的政治責任感，是導致機關黨支部組織功能弱化的重要原因。機關幹部作為部隊建設的重要力量，基層官兵關注的重要對象，必須把加強黨性修養、強化黨員意識作為加強和改進機關黨支部建設的固本之舉抓緊、抓實。要著眼堅定理想信念，以加強學習型黨組織建設為載體，緊貼機關建設和黨員幹部思想實際，扎實搞好四項重大教育、黨課教育和經常性思想教育，注重發揮光榮傳統和先進典型的激勵作用，跟進開展「思責、思進」活動，激勵機關黨員幹部弘揚傳統強黨性、對照先進正品行、反思後進塑官德。要積極開展批評與自我批評，敢於觸及具體問題、觸及思想深處、觸及本質要害。要自覺維護組織權威，始終做到以組織原則為根本原則，以組織領導為根本領導，以組織利益為根本利益，下大力氣糾正「黨不管黨」、「人治大於法」的現象，形成靠制度管權治事的濃厚氛圍。要堅持公正辦事，不做侵佔基層利益、傷害官兵感情的事，最大限度地還基層工作安排權、時間支配權、人員使用權，切實凈化機關風氣，樹立機關威信。同時，強化機關黨支部組織功能，不僅要管工作、管學習，還要管思想、管生活；不僅要管八小時以內，還要管八小時以外，定期講評黨員幹部，努力增強管理監督的效果。 三、注重科學統籌，提升組織生活質量 機關工作繁雜，任務較重，黨員幹部的獨立性和流動性較強，經常性出差和下基層蹲點人員多，很容易導致機關黨支部建設有組織生活，但質量不高、效果不佳。黨的七項組織生活制度是體現黨的領導、凝聚黨心軍心、加強黨員教育管理的主要制度。機關黨支部高標准落實組織生活制度，需要處理好三個關系。一是要處理好業務與黨務的關系。黨務建設是業務建設的基礎，業務建設需要黨務建設作支撐，兩者相互聯系，互相制約。要著力增強黨務工作的嚴肅性，計劃一旦定下來，就不得隨意更改，不得簡化程序，不得壓縮時間；要統籌好階段性工作，加強協調溝通，避免「撞車」；要強化「雙重角色」意識，著力提高黨務和業務兩手抓、兩手硬的本領。領導幹部要積極參加雙重組織生活，劃清黨內職務與行政職務的界限，不「越俎代庖」，不大包大攬。二要處理好數量與質量的關系。要轉變工作作風，堅決摒棄「數量多就是抓落實」的錯誤認識，克服「把黨務會議開成行政會議」的錯誤傾向。要加強研究思考。在規范數量和質量標准上找到契合點，既能保證有限時間內落實規定的組織生活制度，又能調動積極因素保證組織生活質量。三要處理好帶與促的關系。支部正副書記是支部建設的領導者、組織者和參與者，統管全局，責任重大。兩者必須站在一線「唱主角」，靜下心來想問題，撲下身子抓落實，真正擔起「第一位」的責任。要堅持「從群眾中來到群眾中去」，努力從繁雜的公務、忙碌的關系、瑣碎的事物中跳出來，帶頭學習、帶頭分析形勢，帶頭過雙重組織生活，帶頭落實基本動作和基本環節。特別是黨支部做出的決議要帶頭執行，以實際行動促進機關黨支部建設科學發展。
㈢ 縣機關工委和縣組織部哪好
縣機關工委和縣組織部都是好單位，都是國家政府行政機構，我認為組織部更好，工作業務性質起到協調個單位人員的作用。
㈣ 機關黨組織要發揮什麼作用，使機關黨建工作始終走在黨組織建設的前列
機關黨組織要發揮【協助和監督】作用，使機關黨建工作始終走在黨的基層組內織建設的前列。容
黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若乾重大問題的決定》強調，要把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
㈤ 機關基層黨組織要把什麼貫穿始終
服務中心，建設隊伍，服務群眾
㈥ 如何提高機關黨組織履職能力
機關、事業單位黨的基層組織，是黨在黨和國家機關以及事業單位中設立的基層黨組織。肩負著宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政班子完成本單位所擔負的工作任務。在新形勢下如何增強機關事業單位黨組織服務基層的意識是擺在機關事業單位黨組織的重要問題，我認為應該從以下幾個方面增強機關事業單位黨組織服務基層的意識：
一、要增強機關事業單位黨組織服務基層意識，加強組織建設，增強凝聚力、引力和戰鬥力
事業單位主要由專業技術人員組成。由於工作專業性較強，哪怕是同事之間也是隔行如隔山，因而部門與部門之間、個人與個人之間交流合作的機會相對較少，平時工作也多呈現為獨擋一面、單打獨斗的局面。在這種情形下，加強黨的組織建設，通過黨組織的活動來增強凝聚力、吸引力和戰鬥力就顯得非常必要。因此，事業單位黨組織在鼓勵員工立足崗位做好本職工作的同時，要大力加強基層黨組織的建設，要建立健全黨的各級組織，切實加強黨對業務工作和業務工作人員的領導。要通過各級黨組織的建設和活動，把業務人員緊密團結在黨組織的周圍；要積極創造條件優先發展業務骨幹入黨，尤其是要充分發揮黨員業務骨乾的帶頭示範作用。要通過加強黨的組織建設和黨對業務工作的領導，加強團結、統一認識、形成合力，充分調動廣大員工的積極性和創造性，不斷提高工作質量和服務水平，從而充分發揮事業單位的職能和作用。
二、 要增強機關事業單位黨組織服務基層的意識，就要提高認識，將科學發展觀落實到實際工作中
對我們黨來說，執行力就是執政能力，關繫到黨的執政地位是否穩定，關繫到黨和國家的前途命運，關繫到黨的大政方針能否貫徹落實，關繫到人心向背；對我們基層黨組織來說，執行力就是依法行政、服務社會的能力，關繫到責任型、效能型、服務型黨組織的建設，關繫到黨委的對外形象；對每一位幹部職工來說，執行力就是出色完成工作的能力，關繫到能否勝任崗位要求，關繫到上級的部署要求能否落實，關繫到黨的事業科學發展。執行力不行，再科學的規劃、再正確的思路、再可行的措施，都是紙上談兵，作為黨員幹部，對科學發展觀的學習不能滿足於一般的翻翻看看和單純概念上的理解，要切實保證收到實實在在的效果，實現「四個強化」。一是強化政治意識，要把深入學習實踐科學發展觀作為頭等大事抓緊抓好，作為長期的任務堅持好落實好，牢固樹立科學發展的理念，堅定科學發展的決心，制定科學發展的舉措，用科學發展觀統一思想和指導行動。二是強化大局意識，要把學習、貫徹、實踐科學發展觀，放在推進克東縣經濟更快、更好、更高的發展上；三是強化責任意識，要對黨和人民負責，對本地本單位負責，對管理相對人負責，把對科學發展觀的不斷深入學習貫徹整個實踐過程，把切實解決影響和制約科學發展的突出問題貫徹整個實踐過程，把率先垂範、以身作則、模範踐行科學發展觀貫徹整個實踐過程，以科學發展觀推動個人思想的提升、工作的進步和事業的發展。四是強化創新意識，要打破思想觀念和體制機制的桎梏，發揚敢為人先的精神，發揮自身優勢，突出本地特色，闖出一條科學發展新路子，開創科學發展新局面。
三、要增強機關事業單位黨組織服務基層的意識，就要創新工作方式，提高工作效率
黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度。但這並不意味著黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，創新，是黨建工作的活力之源。事業單位黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新對於黨建工作的必要性和迫切性。要敢於突破條條框框和計劃經濟模式下形成的思維定勢，正確處理黨建工作與業務工作的關系；正確處理繼承與創新的關系。以創新的實踐有力地推動黨建工作不斷邁入更高的層次。新形勢下黨建工作創新有著廣闊的創造空間。只有不懈的探索，持之以恆的創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。
當前，結合縣委開展黨員「爭十星創五好」創建學習型黨組織等教育活動的開展，事業單位黨建工作尤其要著重抓好工作機制創新和提高工作效率問題。事業單位與行政機關有聯系也有很大的區別，黨建工作應力求從本單位實際出發，增強開拓創新意識，無論是工作的指導思想、原則要求、工作內容還是方式方法，都要結合實際、與時俱進，適應時代的進步、形勢的發展，既繼承前人的優秀成果，又力求有所突破、有所進展。
㈦ 機關黨組織要發揮什麼作用 人民網
一、在構建社會主義和諧社會中充分發揮積極作用
基層黨組織是黨在社會基層組織中構建社會主義和諧社會的戰斗堡壘，是構建社會主義和諧社會的推動者、實踐者。
基層黨組織是社會矛盾的化解者。應當認真研究新形勢下人民內部矛盾的特點和規律，積極探尋處理和解決各種社會矛盾的途徑和方法，力爭把各種社會矛盾消解在萌芽狀態。
基層黨組織是社會組織的協調者。應當積極培育、支持和正確引導，充分發揮新型社會組織在構建和諧社會中的功能和作用，努力形成黨組織領導、政府負責、社會協同、公眾參與的基層社會管理格局，自覺成為各種社會組織的引導者和協調者。
基層黨組織是社會穩定的維護者。應當自覺擔負起化解矛盾和糾紛的重任，切實解決社會治安中存在的問題，教育公民合理合法地表達自己的利益和訴求，防止過激行為，自覺成為社會穩定的推動者。
基層黨組織是誠實守信文化的塑造者。應當大力加強以公民道德建設為重要內容的基層精神文明建設，在基層社會中形成誠信友愛的良好輿論氛圍和社會環境；大力加強文化陣地建設，創新活動的載體，開展靈活多樣的群眾性文化活動，弘揚社會主義先進文化，成為誠實守信文化的塑造者。
基層黨組織是社會活力的激發者。要激發社會活力，就要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅決破除各種障礙；支持人們進行理論創新、制度創新、科技創新和其他方面的創新；充分調動社會各方面的積極性、主動性和創造性。
二、在構建社會主義和諧社會中發揚黨的先進性
基層黨組織是聯系黨和群眾的橋梁、紐帶，擔負著上傳下達、組織實施、樹立形象、凝聚人心的神聖使命，特別是在整合資源、凝聚力量、化解矛盾、實現社會長治久安方面有著不可替代的作用。
基層黨組織要在強化核心、凝聚力量中踐行黨的先進性。一要從關懷服務入手，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助下崗失業黨員、生活困難黨員和老黨員解決實際困難的黨內互助機制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。二要從轉變作風入手，凝聚群眾。基層黨組織和黨員幹部要牢固樹立正確的群眾觀，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾。廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的「黨員奉獻日」、「黨員奉獻周」活動，在強化服務中凝聚力量，樹立為民服務的良好形象。三要努力拓展領域，拓寬黨的工作領域，促進社會和諧發展，以創新的精神來解決當前黨建工作中出現的新情況和新問題，以改革的精神推進黨的建設，從廣度和深度上拓展黨的工作領域。
基層黨組織要在統籌發展、奠定和諧之基中保持黨的先進性。一方面要實現好最廣大人民群眾的根本利益。貧困是產生社會不和諧甚至社會沖突的最根本、最普遍的原因。實現好廣大人民群眾的根本利益，就是要加快發展，創造豐富的物質財富和精神財富，這是協調利益的基礎和治本之策。另一方面，努力兼顧好人民群眾的具體利益，必須關心人民群眾最現實、最直接的具體利益。在推進城鎮化、工業化、農業產業化的進程中，黨組織要充分考慮現階段人民群眾的承受能力，做到改革的力度、發展的速度與人民群眾的承受程度相統一。在土地徵用、房屋拆遷中要依法保護群眾的切身利益，防止強制徵用、無情拆遷等損害群眾利益現象的發生。
在化解矛盾、促進和諧中體現黨的先進性。現階段既是人民群眾享受實惠最多的時期，也是各種新問題、新矛盾凸顯的時期。基層黨組織必須發揮戰斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾、解決問題的重要職責。一要依靠教育疏導化解矛盾。改進和完善做群眾工作的方式方法，引導群眾用發展的眼光看待前進中的困難，正確認識和處理利益得失問題；引導群眾用正確的方式表達利益訴求，按照法定程序、依據政策法規維護自身的合法權益。二要依靠政策法規化解矛盾。處理矛盾要有法律的思維和合乎法律的手段，堅持具體問題具體分析，准確把握矛盾的性質和重點，採用不同的方法解決不同的矛盾。
在推進民主管理、建設民主政治中保障黨的先進性。社會和諧離不開社會政治民主。發展社會主義民主政治，保證人民群眾依法行使民主權利，使人民群眾的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來，促進社會各種政治關系的和諧，是構建和諧社會的重要保證。為此，基層黨組織要以加強黨內民主建設為重點，推進基層民主政治建設。
㈧ 如何強化機關黨組織建設
在迎接新挑戰解決新問題中增強機關基層黨組織的創造力
機關基層黨組織的創造力取決於其思想、素質和實踐的能力與水平。隨著中國特色社會主義實踐的深入，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰、新要求。新時期機關黨建工作如何更好地融入中心、圍繞中心、服務中心、保障中心；在西方思想文化滲透加劇、世界各種政治文化思潮相互激盪的形勢下，如何使黨員幹部始終保持黨的純潔性，堅定理想信念，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定；在信息爆炸和機關幹部普遍高學歷的情況下，機關宣傳思想工作如何緊貼實際、緊貼工作、緊貼群眾，有效地抓住人、打動人、激勵人；面對機關公務員隊伍結構的變化，如何推動機關公務員尤其是年輕公務員保持光榮傳統，注重實踐和黨性鍛煉，密切與人民群眾血肉聯系；面對高科技的飛速發展，特別是互聯網的普及，機關黨建如何與時俱進，不斷提高科學化水平，等等，都需要機關基層黨組織認真研究解決。
解決問題的過程就是創新的過程，就是創造力增強的過程。機關基層黨組織只有堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，才能解決遇到的新情況、新問題、新挑戰、新要求，才能不斷增強機關基層黨組織的生機與活力，完成歷史賦予的重任。
在更好的教育、管理、服務中增強機關基層黨組織的凝聚力
思想理論凝聚。思想理論建設是黨的根本建設，思想理論凝聚是黨組織的根本凝聚。及時回答黨員群眾關切的理論和實踐問題，切實增強理論的說服力、感召力，使黨員群眾對黨的理論創新成果真學真懂真信真用，自覺高舉旗幟，堅決貫徹落實。同時，堅持理論聯系實際，把理論武裝同推動社會重大現實問題的解決結合起來，同解決關系國計民生的現實矛盾結合起來，同指導實際工作結合起來，努力使理論成果更好地轉化為治國理政的方針政策，轉化為國家的法律法規，轉化為黨和政府的工作思路，以理論學習的豐碩成果，促進理論學習的自覺和深入，增強思想理論的吸引力、凝聚力。
工作事業凝聚。機關黨員幹部都有較強的事業心和責任心。機關黨組織應教育黨員幹部常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，增強使命意識、執政意識，自覺為建設中國特色社會主義、為黨和人民的事業不懈奮斗。機關黨員幹部都渴望盡快成才成長，機關黨組織應積極為他們的成才成長鋪路搭橋。機關黨員幹部都希望提高素質，增強工作能力，機關黨組織應高度重視能力培訓，幫助黨員幹部盡快提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用等方面的能力。機關黨員幹部都願意為黨和人民作出較大貢獻，機關黨組織應積極鼓勵他們多想事多幹事，為他們施展才華提供平台，大力表彰先進。
良好環境凝聚。好的機關有好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，因而能留人、能聚人、能育人、能鑄人。好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，即好的機關文化。機關黨組織的凝聚力與機關文化緊密相連。機關黨組織應積極關心黨員群眾、幫助黨員群眾、服務黨員群眾，推動機關上下努力學習、積極進取，服務人民、爭創一流，大力倡導深入基層、求真務實、厲行節約、民主高效的機關作風，監督領導幹部公道用人、清正廉潔、依法用權、率先垂範。
組織紀律凝聚。鄧小平同志講，一靠理想二靠紀律才能團結起來。嚴格的組織紀律是黨的團結統一的重要保障。當前，一些基層黨組織之所以渙散無力，與這些黨組織治黨不嚴、執紀不嚴、民主生活會不認真、批評與自我批評乏力不無關系。應加強黨的組織紀律教育，強化黨員幹部對黨章黨紀的敬畏之心。堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅持把局部利益同全局利益統一起來，嚴守黨的政治紀律，保證中央政令暢通。對違反黨紀國法的行為，必須堅決嚴肅處理。
在服務中心、建設隊伍中增強機關基層黨組織的戰鬥力
一是在服務中心中錘煉機關基層黨組織的戰鬥力。服務中心，關鍵是堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署和部門黨組（黨委）要求，有大局意識、服務意識、責任意識；重點是要把握部門中心工作，熟悉部門業務，把業務工作中的難點問題作為黨建工作的切入點和著力點；善於把黨建工作與業務工作緊密結合，有機融合，立足崗位、爭創一流，在中心工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，在急難險重任務中發揮突擊隊作用。機關黨組織應發揮政治優勢和組織優勢，大力凝聚科學發展的強大力量，推進重點領域和關鍵環節的改革。
二是通過建設隊伍提高機關基層黨組織的戰鬥力。主要應加強五個方面的建設，即大力加強思想政治建設，堅定理想信念，堅決與中央保持一致；大力加強業務能力建設，提高自身素質與工作水平；大力加強作風建設，堅決治庸治懶治散，提高效能；大力加強民主建設，激發主人翁意識和黨組織的生機活力；大力加強反腐倡廉建設，確保清正廉潔，依法行政。隊伍建設的核心是黨性、品德、作風、能力。對各級工委來講，應著重抓好總體規劃、分類指導、典型推動、督促檢查，著重抓好新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推動重點難點問題的解決。對部門機關黨委來講，應著重抓好溝通協調，配強和培訓好所屬黨組織負責人，抓好班子建設，解決好乾什麼、怎麼干、如何干好機關黨建工作等問題，增強其「兩手抓」的自覺性。對黨支部來講，應強化黨的基礎在基層、基層的活力在支部、支部的工作在書記等理念。黨支部應積極探索新形勢下教育、培養、激勵黨員幹部的有效方式，滿腔熱情愛護幹部，嚴格要求管理幹部，對幹部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，形成良好的團隊精神。支部的每一位成員都應該積極為團隊貢獻聰明才智，同時學會學習、關心、尊重他人，學會為別人鼓掌。