工行個人客戶經理內控
⑴ 工行內部控制三大目標是什麼
（1）經營的效果和效率
（2）財會報告的可靠性
（3）對現行法規的遵守
參照各國回的有關理論，在答內控定義中進一步強調董事會和高級管理層對內控的影響，強調組織中的所有各級人員都必須參加內控過程，對內控產生影響。把內控的三大目標分解為操作性目標、信息性目標和合規性目標。操作性目標不只針對經營活動，而且包括其他各種活動；在信息性目標中還把管理信息包括了進來，明確要求實現財務和管理信息的可靠性、完整性和及時性。
內控的三大目標滿足不同的需要，又相互交叉。在操作性目標中，經營的「效果」是根據實際產出與預期計劃的產出比較而言的；經營的「效率」是根據實際產出與實際投入比較而言的。此外，公司不能為實現經營性目而不遵從法規，也不能為實現合規性目標或操作性目標而違反財務和管理信息的可靠性、完整性和及時性。
⑵ 工行客戶經理進！
工行工作很不錯,祝賀你
⑶ 工行內控一句話用一句話概括內控
業務發展內控護航。
⑷ 工行客戶經理崗具體是做什麼工作
工行客戶經理工作內容主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。
工行客戶經理作為內涵豐富的金融行業對外業務代表，通過集中商業銀行內部各種可用資源，向目標客戶大力營銷金融產品，提供優質金融服務，搭建起銀企雙方溝通聯系與關系發展的橋梁。
客戶經理是銀行服務的關鍵人物，是銀行服務窗口中的窗口。對於維護客戶、挖掘客戶潛力、拓展客戶、提升客戶忠誠度等方面具有重大作用。
(4)工行個人客戶經理內控擴展閱讀：
高級銀行客戶經理專業資格證書報名條件：
1、具有大專學歷（或同等學歷）的金融類行業工作者，從業五年（含）以上。
2.、具有大學本科學歷（或同等學歷）的金融類行業工作者，從業三年（含）以上。
3.、具有碩士及碩士以上學歷（或同等學歷）的金融類行業工作者者，從業一年（含）以上。
4.、要求工作中無重大違紀違規行為的記錄。
5.、獲得助理級銀行客戶資格證書，可直接申報銀行客戶經理資格考試。
⑸ 工行客戶經理績效考核辦法
有對公客戶經理。個人客戶經理。理財客戶經理.....
各種客戶經理的考核方法都不一樣
一般是主營什麼就考核什麼
對公客戶經理要和對公存款掛鉤對公理財產品掛鉤
理財客戶經理和個人的客戶，理財產品掛鉤
以此類推
⑹ 工行的客戶經理的職責是什麼
工行是個人整人的地方， 客戶經理不是那麼好當的，而且現在機構改革，做不好，肯定版要被淘汰的權，你要三思。工行的客戶經理主要分兩大任務:1:放貸款，主要是企業貸款。2:爭攬存款，維護銀企關系，營銷銀行產品。
⑺ 工行客戶經理
銀行客戶經理說通俗點就是營銷銀行各類產品；
分為對公客戶經理和個人客戶經理；
主要是承擔各類指標的營銷，如存款、貸款、保險、基金、各類理財產品、銀行卡等。
只要是銀行經營的業務，都是客戶經理營銷的范圍。
⑻ 工商銀行個人客戶經理資格認證考試教材或者題庫（初中級）
一、工商銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、工商銀行招聘考試重點時回事政治資料。答
三、工行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版工商銀行考試歷年真題試卷。
五、全套工商銀行考試視頻課程與面試寶典。
六、工商銀行考試托業英語復習講義與模擬試題。
七、綜合（工行相關知識）復習資料。
八、綜合（經濟金融）復習講義與模擬試題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 金熊貓 裡面下載的。
⑼ 請問工行個人金融客戶經理是拉客戶的嗎具體幹些什麼呀
您好#
該問題無法幫您作出針對性回答，如遇我行業務問題歡迎您發帖。
⑽ 工商銀行內控合規工作包括哪些內容
內控合規工作重點為以下方面：
一是全面推進全行內控體系建設，提升內控管理水平；
二是完善合規管理體系，強化各項合規管理工作；
三是增強操作風險識別評估監測能力，有效發揮操作風險管理職能；
四是創新監督檢查模式，增強監督檢查效果；
五是健全反洗錢工作機制，依法履行反洗錢職責；
六是加強外部監管聯絡配合，充分利用外部審計檢查成果。
(10)工行個人客戶經理內控擴展閱讀：
樹立主動合規意識，克服被動合規心理。合規是銀行業穩健運行的基本內在需求，也是銀行文化的重要組成部分。
第一，在銀行員工中樹立合規人人有責、主動合規意識、合規創造價值等理念，讓員工接觸到每一筆業務時，就要想到必須進行合規風險的審查，倡導主動發現和暴露合規風險隱患或問題，以便及時整改。
第二，合規文化是由一整套的制度、方法和工具支持的，這需要銀行加強規章制度的後評價。針對發現的問題相應地在業務政策、行為手冊和操作程序上進行適當的改進，以避免任何類似違規事件的發生和糾正已發生的違規事件，並對相關責任人給予必要的懲戒措施。
如果發現了合規風險而隱瞞不報，一旦被內審部門或外部監管者查實，隱瞞不報者一定要受到更加嚴厲的懲罰；而對於主動報告問題或隱患的，則可以視情況減輕處罰，甚至免責乃至給予獎勵。
第三，要將績效考核機製作為培育合規文化的重要組成部分，以充分體現商業銀行倡導合規經營和懲處違規的價值觀念。