扶貧掛職幹部待遇規定

⑴ 掛職回來後能享受掛職級別待遇么

不能，重新任命。

⑵ 下派扶貧幹部退休後仍然堅持在鄉村扶貧,其待遇有變化嗎

退休後堅持工作的應是單位返聘，待遇就看返聘怎麼談，多少會有變化！

⑶ 事業單位下鄉補助標準是多少

事業單位下鄉補助標准要根據地區來定，每個地區是不一樣的，也要結合縣專里的財屬政情況確定。一般一天80幾元。

⑷ 上掛職鍛煉有補助嗎

上掛職鍛煉有一定的補助，以下兩類工作人員可獲補助：

一類是因工作需要到常駐地以外實（見）習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等的區直單位工作人員，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費按照本單位差旅費規定執行。

在外工作期間，區內每人每天發放伙食補助費15元，區外每人每天發放伙食補助費30元，均不再報銷伙食費和市內交通費，不發放其他任何補助。

二類是被區直單位選調（抽調）到區直單位掛職鍛煉或開展專項工作的區直單位常駐地以外的基層單位工作人員，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費，按基層單位所在地的差旅費補助標准回原工作單位報銷。

在外工作期間，區直單位常駐地在區外的，每人每天發放伙食補助費30元；區直單位常駐地在區內的，每人每天發放伙食補助費15元。

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掛職鍛煉時要注意加強學習，轉變角色。從機關到基層，工作任務不同，工作、生活環境也發生了很大變化，下派幹部需要盡快轉變角色，適應新的工作，首先得加強學習。結合實際學習理論，邊學邊干，不斷提高政策理論水平和工作能力。

向基層幹部學習，向群眾學習，學習腳踏實地、勤奮務實、兢兢業業的工作作風、學習吃苦耐勞、努力工作、勇於奉獻的精神風貌。

掛職幹部無論掛職時間長短、職務高低，都要在思想上要轉變角色，把他鄉當故鄉，把掛職當本職，變客人為主人，紮下根、沉下心，積極主動、勤思善問，下定決心學好本領；在情感上要融入當地，入鄉隨俗，接地氣、走群眾路線，與當地幹部群眾打成一片。

在工作上要真抓實干，下基層摸爬滾打，進企業取經問計，赴一線攻堅克難，上前沿沖鋒陷陣，在摔打歷練中經風雨、受鍛煉、見世面，滿腔熱情干實事。

⑸ 什麼叫扶貧掛職啊急求解答

就是選派省市縣部門裡面的幹部到貧困縣、鎮去掛職副縣長、副鎮長等職位，協助當地解決扶貧遇到的資金政策問題

⑹ 扶貧工作人員補助需要繳納個稅嗎

一、補貼征稅的有：

《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發[1998]155號）規定，下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

諸如防暑降溫費、食堂補貼(午餐補貼)、採暖補貼、交通補貼等各項人人有份的補貼、補助不屬於上述免徵個人所得稅的福利費范圍，應並入職工當月工資薪金所得計征個人所得稅。

二、補貼不征稅的有：

《個人所得稅法》第四條第三項規定：按照國家統一規定發給的補貼、津貼免徵個人所得稅.不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助

5、公務員工作性津貼生活性補貼、艱邊補貼屬於不納稅范疇。

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新規內容

通訊補貼按20%繳個稅

通知稱，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個稅。

交通補貼按30%繳個稅

通知還稱，企業採用報銷私家車燃油費等方式向職工發放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。

公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按交通補貼全額的30%扣繳個稅。據了解，南京目前尚未有相關的公務費扣除標准。

離職補償費也要繳個稅

通知稱，對於公司向解除勞動關系的人員支付一次性補償費，應責成扣繳義務人向納稅人追繳稅款。

而金融保險企業開展的以業務銷售附帶贈送個人實物的，應按規定扣繳個人所得稅。沒有明細贈送記錄，無法按人扣繳個人所得稅的，按合理比例統一扣繳個人所得稅。

補充醫療保險應扣個稅

通知稱，企業為職工繳付的補充醫療保險，應扣繳個人所得稅。如果企業委託保險公司單獨建賬，集中管理，未建立個人賬戶，應按企業統一計提時所用的具體標准乘以每人每月工資總額計算個人每月應得補充醫療保險，全額並入當月工資扣繳個人所得稅。

國家稅務總局於發布通知，就企業向職工發放交通通訊補貼扣繳個稅等相關問題進行明確。如當地政府未制定公務費用扣除標准，按交通補貼全額的30%作為個人收入扣繳個人所得稅。

⑺ 掛職人員的補助是由派出單位發4還是接收單位發

掛職幹部，往返路費及掛職期間的工資（含加班工資）、福利由派出單位負責；掛職專期間因公或屬探親發生的路費由掛職幹部商掛職接收單位解決。在本市掛職的，行政經費、旅差費由掛職接收單位負責；加班工資由掛職接收單位出具加班證明，派出單位憑證明按有關規定計發。
選派到其他地市掛職的幹部，掛職接收單位未發放補貼的，按月發給450元補貼；已發放補貼但低於每月450元標準的，給予補差；已發放補貼且達到每月450元標準的，不另行補助。

⑻ 甘肅省對外來扶貧幹部給予的待遇

這個就多了，基本上只要是能幫助貧困戶脫貧的正常訴求都會給以資助。包括：醫療... 教育（大學生、職業院校都會給生活和學費補貼3000-6000元）；住房（給予安全住...

⑼ 什麼是掛職幹部他們有具體工作嗎他們的待遇不會很低吧我國有多少掛職幹部都在編嗎

掛職幹部來就是將你的勞動人事關系分開源（一般勞動與人事關系是不分開的），並分別由兩個不同的單位承擔的幹部。勞動關系在接收單位（即由接收單位安排你的勞動），人事關系在原單位（即晉升、晉級、工資都在原單位）。
有沒有具體工作，要看接收單位給不給具體工作。有的給，有的不給。一般是給具體工作。你想，你白白為它打工，它何樂而不為。
掛職的待遇在原單位享受。接收單位沒有提供待遇的義務。但有的接收單位可能會在過年過節時，與其原單位人員一起給你一些福利性的慰問物資。
中央、地方都有，沒有專門統計部門，估計也沒有人統計過。都是在編的（即在掛職前都有在編的工作或職務的）。

⑽ 國家對扶貧幹部有什麼優先政策嗎

沒有特殊的優先，就是組識部門在提拔時候會優先考慮有基層扶貧工作經驗的幹部，還有一些在艱苦地區工作扶貧的幹部有艱苦邊遠地區津貼