陝西省機關事業單位養老保險
⑴ 陝西機關事業單位養老保險制度改革實施意見
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陝西省政府發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》。意見自2014年10月1日起實施,基本養老保險費由單位和個人共同負擔,單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納的比例為本人繳費工資基數的8%,由單位代扣代繳。
意見規定,社會保險經辦機構按照國家規定,為參加機關事業單位基本養老保險的工作人員按本人繳費工資基數8%的數額建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免徵利息稅。
⑵ 陝西機關事業單位養老保險改革後養老金怎麼領
視為繳費年限 是指經本市(區)勞動、人事部門批准正式調入本市的員工參加社會保險以專前國家正式承認的原屬有連續工齡年限。超齡調入的員工由調入單位 繳納超齡養老保險費後,其調入前的連續工齡視為繳費年限。非經市(區)勞動、人事部門調入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的),其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。
所以就是說,進入到國企、事業單位之前的,那些年,一旦經過了批准,原來沒有養老保險的, 由國家給該職工全部補繳齊全來。
⑶ 陝西機關事業單位養老保險查詢系統
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陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2017〕30號
各市(區)人力資源社會保障局、財政局,省級各部門,中央駐陝有關單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意,決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人,下同)的基本養老金(含退職生活費,下同)水平進行調整,現就有關問題通知如下:
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後,不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數,增加1%。增加金額計算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員,每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的,每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加10元。
五、2017年調整後,企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的,予以補足。
六、本次調整所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員,暫按預發待遇調整,待核定基本養老金後重新計算,多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳
陝西省財政廳
2017年7月5日
⑷ 陝西省事業單位養老保險網上經辦系統
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你哪的?如果是北京的,指的是社會保險信息系統企業管理子系統(企業版)的話,有兩種導入方式:
1、如果你們是網上申報用戶,可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後,選擇查詢管理——定製查詢,下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來,可以下載單位信息。下載後,將下載文件導入企業版
2、如果不是網上申報用戶,得帶著U盤,讓單位開介紹信,去社保大廳考取單位信息回來導入企業版
⑸ 陝西機關事業單位養老保險網上經辦系統
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你哪的?如果是北京的內,指的是社會保險信息容系統企業管理子系統(企業版)的話,有兩種導入方式:
1、如果你們是網上申報用戶,可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後,選擇查詢管理——定製查詢,下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來,可以下載單位信息。下載後,將下載文件導入企業版
2、如果不是網上申報用戶,得帶著U盤,讓單位開介紹信,去社保大廳考取單位信息回來導入企業版
⑹ 陝西省機關事業單位養老保險具體的繳費地址在哪
社會保險在賣手機的案板街,可以邊走邊問,還有個地方在東郊坐車到東新城市花園那站往東走一點就到了,周六周天不上班,你可以去看看!
⑺ 陝西省機關事業單位養老保險認證時出現:你不屬於認證人群是什麼問題
你不用在這一次認證了,認證是分批進行的。
⑻ 陝西事業單位養老保險
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從今年1月1日起,對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後,陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
據悉,本次調整實行「三結合」的辦法。
一是定額調整,重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准,每人每月增加77元,讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
二是掛鉤調整,與繳費年限和養老金水平掛鉤,體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後,不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三是適當傾斜。首先,對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平,體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即:在定額調整77元的基礎上,對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲),再增加10元,達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲),再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上),再增加30元達到每人每月107元。其次,本次調整後,企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的,予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標准,每人每月增77元
陝西省企退人員養老金:按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業單位退休人員養老金:以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平:80歲以上的,每人每月增30元;79歲至75歲的,增20元;74歲至70歲的,增10元