機關防控措施

『壹』 機關辦公場所火災原因特點和預防措施

原因和特點：
1、電腦多，插板多，電器短路、大火造成的火災隱患多
2、紙內張多，易燃物多，一容旦引發火災，蔓延迅速
3、夜晚一般無人，如果下班前忘記關掉總電源、或者因故不能關閉總電源，取暖、空調、及其他電器發生故障，短時間內無人發現，容易造成自由蔓延。
預防措施：
1、盡量減少一個插板多個插頭同時使用的現象。
2、電器插板附近不要堆放紙張和其他易燃物。至少不要靠得太近。
3、空調和窗簾之間至少要隔開50厘米距離。
4、下班之前盡量關閉總電源。如果不能關閉總電源，要檢查所有用電器是否安全。
5、配備滅火器，一般每三個辦公室不少於1個4公斤乾粉滅火器。建議最好配備水基滅火器，滅火效果遠勝於乾粉，而且還具有乾粉不具備的防火逃生功能。

『貳』 治安防範措施主要有哪些

一、管理目標
1、嚴格執行國家、地方政府制定的治安管理法規、公司頒布的規內章及公安機關的有容關規定。
2、維護好內部治安秩序，為公司的生產和工作創造良好的環境。
3、不發生重、特大刑事案件。
4、一般刑事案件和治安案件破案率80%。
5、重點人列管率100%，控制率85%，違法青工改好率95%。
6、職工違法率不超過職工總數1%，嚴重違法犯罪率不超過職工總人數的3%。
9、公司黨政領導貫徹「群眾路線、預防為主、管理從嚴、保障安全」
10、本著既要保證安全，又要為生產服務，便利職工群眾「的原則。
11、貫徹執行國家制定的治安管理法規，將治安管理工作納入生產、行政管理軌道，做到有計劃、並布置、有檢查、有總結、有批評，共同進行。
12、對公司范圍內的中、特大案件，認真保護現場，及時向安全機關報告，並積極協助查破，對一般刑事案件和治安案件，認真組織偵破。
13、健全治保組織，充分發揮其在治安管理中的作用。
14、協同有關部門對職工進行「四防」教育。共同做好違法青工和重點人的幫助工作，防止矛盾激化。監督考察本單位被依法判處管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋和監外執行人員。

『叄』 怎麼寫阿。。。制定廉政防控措施

你參照這個範例

徐州市招投標交易市場管理中

廉政風險防控措施

市城鄉建設局：

為深入開展「勤廉徐州」創建活動，認真貫徹局《關於在全局開展廉政風險防範管理工作的實施意見》，深化我中心廉政風險防範管理工作，進一步提升中心針對廉政風險的防範管理能力，更好為建設工程招標投標交易活動提供良好服務，促進我市建築市場的規范健康繁榮發展。現結合單位風險排查情況，經中心黨支部研究，制定了防範措施。

一、成立風險防控組織機構

單位風險防控工作具有長期性特點，因此，為保證工作持續有效開展，特成立單位風險防控工作小組：

組 長：劉繼文

成 員：田玉敏、楊偉明、劉玉珍、黃浦

工作小組主要任務：貫徹落實上級廉政工作精神；統一安排和部署中心廉政工作；加強工作組織、管理，不斷推動防控工作有序開展；確保組員各司其責，認真、正確落實防控措施；處理和解決防控過程中出現的新情況、新問題；根據工作實際，制定、完善防控措施；加強廉政風險防控工作監督。

二、廉政風險防控工作目標

在有效貫徹落實《關於在全局開展廉政風險防範管理工作的實施意見》基礎上，採取必要的廉政風險防控措施，堅持預防為主、懲治為輔的原則，嚴格落實，大力推動。通過努力，最終實現紅、黃風險點為零，藍色風險點得到進一步有效防控。

三、明確風險和基本防控要求

單位經過召開支委會研究，排查出單位風險有：

1、重大事項決策

風險點：決策過程

風險等級：藍色

基本防控要求：加強調研，集體研究，做到公開透明。

2、重要人事任免

風險點：任免程序

風險等級：藍色

基本防控要求：遵守組織原則，遵循任免規定，群眾評議，集體研究，做到公開透明。

3、重大項目安排

風險點：研究確定

風險等級：紅色

基本防控要求：做到集體研究，反復論證，加強請示和匯報，保證公開透明。

4、大額資金使用

風險點：支出使用

風險等級：紅色

基本防控要求：加強集體研究，做到公開透明，嚴格執行會計、財務管理制度和財經紀律，及時向上級請示匯報。

四、制定具體防控環節和措施

針對上述廉政風險，結合局《實施意見》的要求，我中心將防控措施分成三個環節。

第一環節 決策環節 主要針對單位重大決策，採取必要的防控措施，突出制度在重大決策上的決定性作用，認真落實黨風廉政建設責任制和「一崗雙責」制度，務求單位重大決策上更加民主，避免「一言堂、一支筆」等情況發生。

第二環節 執行環節 堅持公開、透明原則，有效地預防、解決、處理好在重大項目決策、人事、重大項目安排、財務等可能存在的廉政風險，做到細化工作流程、明確工作責任、限定工作時限，防止執行工作出現漏洞。

第三環節 監督環節 切實落實相關監督工作的制度和措施，通過有效地監督工作，真正實現決策、執行環節防控措施得到落實，不斷提升廉政風險防控工作的整體成效。

五、提供風險防控實施保證

1、嚴格制度建設。依照法律、法規、規范性文件和有形建築市場規章制度開展招投標服務和管理工作，維護公開、公平、公正的環境。貫徹執行中央制定的廉潔自律「八條禁令」、市制定的「四個嚴格禁止」和我局制定的「四個嚴格不準」，以及市紀委監察局重申的節日期間「八個禁止」規定，八小時內外不出現違法違規情況。工作人員從工作細節做起，貫徹落實《首問負責制》、《文明窗口制度》等規章制度，在招投標服務全程中，細致、周到的做好跟蹤管理和見證服務工作。

2、加強防控自查。在扎實開展廉政風險防控工作同時，由廉政風險防控工作組牽頭組織實施，把防控自查作為長期工作來抓，以制度為標尺，適時實施自查，把防控工作可能出現的不良趨勢得以及時消除，好的方面要堅持和發展，出現問題要及時整改，防止工作出現走樣。

3、注重社會監督。要突出社會監督作用，增進招投標活動透明度，設立意見箱，公布了監督電話，主動接受全社會監督，為工程交易活動創建公開、公平、公正的環境。加強與紀檢監察和招投標監管部門溝通和聯系，積極配合各媒體對行業監管工作的關注。廣泛聽取招投標各方主體和群眾的意見，不定期適時組織進行相應測評和征詢工作，始終讓我中心防控工作開展有一個良好的社會環境和基礎。

4、加強信息化建設。增進招投標活動透明度和服務效率，為政府投資項目招投標監管提供便捷條件。為強化評標保密和公正性，中心貫徹省招標辦關於在全省實現遠程異地評標全覆蓋的精神，在我市實施了網上遠程評標工作，並使徐州評標專家庫資源實現全省共享。開發了「三色預警」系統，聯合招投標監管部門和檢察院等監察部門，開展了預防職務犯罪「三色預警」機制，對招投標活動重點環節強化監管。實施了「一網、四系統」工程，整合了信息化服務功能，提高了信息發布、開標、評標等方面的服務效率。運用網路音頻視頻監控平台，融合江蘇省4.0監管系統，24小時對投標報名、開標、評標等招投標活動實時監控。利用互聯網向外界公開開標視頻，讓各界足不出戶就可以觀看開標現場實況，增進了開標透明度。

5、不斷完善措施流程。在廉政風險防控工作中，容易出現新情況、新問題，因此，中心廉政風險防控工作組要積極面對，主動地完善原有的防控措施和制度，使之更好地適應單位發展需要，有效地服務中心工作，促使中心防控廉政風險的能力不斷提升。

6、堅持信息公開。堅持防控公開和透明，不護短，不遮醜，取得各界和職工支持。領導不插手、不參與招投標。將招投標管理和服務的辦事依據、辦事程序、辦事標准、辦事時限、工作紀律、廉政規定、收費標准等上牆公布，維護公開、公平、公正的環境。貫徹落實保密制度，根據有關規定和招投標工作要求，對報名、開標、信息發布、中標結果公示等工作要公開，對評標專家和評標過程要做好保密不受外界干擾。

7、加強學習，提高認識。中心廉政風險防控工作組要把學習作為長期戰略性性工作來抓，不斷增強防控力度。要通過不斷地學習和更新知識，提高思想認識，為處廉政風險防控工作的全面推進提供堅實保障。

二O一O年十月十八日

單位風險具體防控措施一覽表

防控環節
制度措施
備注

第一環節
決策防控措施
黨支部議事制度

中心辦公會
每周一次

第二環節
執行防控措施
財務管理制度

黨支部工作制度

黨員發展流程

年度考核流程

工資晉升流程

第三環節
監督防控措施
黨支部廉政勤政制度

支部民主生活會制度

黨支部加強黨內民主監督制度

中心黨支部議事制度

中心黨支部實施領導的基本原則是：堅持黨的民主集中制的基本原則，實行黨支部集體領導和個人分工負責相結合的制度。為了更好地貫徹執行這一原則，特製定黨支部會議制度如下：
（一）議事范圍
《關於黨內政治生活的若干准則》和黨的十四屆四中全會《決定》規定，「集體領導是黨的領導的最高原則之一」，「凡屬方針、政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要幹部的推薦、任免和獎勵，都要由黨支部集體討論決定」。根據這一規定，結合實際，特確定支部會議議事內容。
1、關於黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示、決定、決議以及和省、市主管領導機關的重要指示在中心貫徹執行的問題；
2、中心年度工作計劃、文明創建計劃和職工學習計劃；
3、關系幹部、職工切身利益的重要問題；
4、重要規章制度的審議和頒布，以及事關全局的其他行政工作；
5、中心黨的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設中的重要問題，新黨員的審批；
6、行業精神文明建設的目標、主要任務、措施及獎懲；
7、中層幹部的任免、調動、獎懲及後備幹部的提名、推薦，並嚴格按照中組部頒布的「條例」執行；專業技術幹部的評聘；人事調動；
8、其他需要經過黨支部集體討論決定的問題。
上述問題，必須由黨支部會集體研究決定，任何領導或個人不得擅作主張。
（二）議事規則
1、會議規則
（1）會議時間。黨支部會議一般每兩月一次，若有特殊原因，可臨時召集或推遲召開。

（2）黨支部會必須有三分之二以上的支委成員到會才能召開。支委成員因故不能出席會議，應事前向支部書記請假。根據會議內容的需要，可以通知有關的黨內人員列席會議。列席者只有介紹情況和建議的義務，沒有表決權。
（3）黨支部會議的議題，由黨支部書記確定。會議討論的文件（資料），由辦公室及有關部門准備。黨支部各成員分工負責范圍內的重大事項，應隨時主動向書記報告，提交黨支部集體研究。
（4）黨支部會議由黨支部書記主持。主持人應將會議議題、議事方法、會議目的、注意事項向與會人員說明。有關人員應將議題的具體情況詳細說明。
（5）迴避制度。黨支部會議研究決定幹部的培養、考核、任免、調動、獎勵和處分等，涉及黨支部成員的家屬及直系親屬時，本人應主動申請迴避。
（6）會議紀律。參加會議的人員都要嚴格遵守黨的紀律，黨支部會議決議的具有保密性的事宜，不得擅自泄露。對泄密者，視情節輕重進行批評教育或根據有關規定予以黨紀處分。
（7）記錄和督辦。辦公室主任列席黨支部會議，認真如實、准確地作好會議記錄，保管好會議記錄薄，負責督促有關部門和人員，認真落實黨支部的各項決定或決議；同時，及時將落實情況反饋給黨支部書記。
2、議決程序
第一，提出議題。
（1）由會議主持人根據支委的提議、上級布置、科（室）收集、部門反映、來信來訪等途徑獲得的信息和領受的任務，確定每次黨支部會的議題。
（2）為了提高議事效率，應事先由辦公室將議題通知與會者，讓其先思考，准備；特殊情況下也可由會議主持人臨場提出議題。議題一旦確定，一般不得臨時改動。
（3）黨支部會議，對重大問題進行討論決策之前，一般要進行必要的調查研究，盡可能的弄清上情和下情，徵求基層群眾、有關科室，甚至上級領導的意見。
第二、研究議題。
（1）發揚民主、集思廣益。黨員有發言權和表決權。支部會議發揚民主，廣開言路。每個黨員對會議討論的問題，要從全局出發，認真思考，站在公平的立場上，以科學的態度，充分發表個人意見和看法。
（2）討論重大問題時，必須認真對待少數人的不同意見。對重要問題發生爭論，雙方人數接近時，除了在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次會議表決。在特殊情況下，也可由黨支部書記將爭議情況向上級黨組織報告，請求裁決。
（3）議事結束時，由會議主持人將討論意見，進行歸納總結，並根據問題的性質，按照少數服從多數的原則，對一般問題採取口頭、舉手形式表決，凡屬於重大性質問題，涉及幹部選任、人事、考核等次評定，後備幹部推薦等採取「票決制」方式表決。
（4）特別重大問題的決策，嚴格按照「確定正確目標，擬定比較方案，認真評估選優，扎實組織實施」這一科學決策的程序進行。
（5）每個黨員要自覺維護集體的權威。對集體的決定，任何個人無權改變，個人或少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，並在行動上積極執行。
（三）決策實施
明確分工，各司其職，各負其責。黨支部會議定的重大問題，根據支委成員的分工，由分管的成員或者書記臨場指定的人員負責組織實施。每個成員要敢於負責，創造性地進行工作，反對遇事推諉，互相扯皮；同時執行決策不能走樣，更不能自立門戶，各行其事。


財務管理制度

一、為嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章，進一步做好中心的財務管理工作，特製定本制度。

二、財務管理實行嚴格審查、領導把關、一枝筆審批的辦法。

三、合理制定財務預算計劃，如實反映單位財務狀況；依法組織收入，強化經濟核算，提高資金使用效率。

四、加強國有資產管理，防止資產流失。建立健全台帳，認真登記復核。

五、收費嚴格按照《收費許可證》規定的項目、范圍和標准執行。 ，

六、配備專職收費員持證上崗，做好收費台帳記錄，票據金額日清月結，定期核查。

七、建立收費票據檔案、採用定量購買、專人保管、領用登記、用完核銷、以舊換新的管理方式。

八、嚴格執行資金管理條例，支票、現金的領用和報銷都必須經中心領導審批後辦理相關財務手續。

九、各種費用的報銷，需經財務人員初核簽字後，報領導審批簽字，方可報銷。

十、健全財務帳戶，做到賬目及時准確、款帳相符；每月十日前完成財務報表，並上報。

黨支部工作制度

一、黨支部要建立支部委員會和下屬黨小組。

二、支部委員會由書記、組織委員、學習委員等單數人員組成。

三、支部委員會由本支部的全體黨員選舉產生。

四、支部委員會的成員，應該通過差額選舉的方式產生。

五、黨支部工作要經常向上級黨委請示匯報，接受上級黨委的領導和指導。

六、黨支部書記作為支部工作的第一責任人，承擔起對支部工作統一領導的職責。

七、支部書記要有敏銳的政治觀察力、判斷力和堅定的政治立場，要緊跟黨中央的政策，領導支部全體黨員開展經濟業務工作，發揮出支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模範作用。

八、黨支部要經常召開黨員大會和支委會，制定工作計劃，布置工作任務，有檢查、有總結。

九、黨支部必須抓好對黨員的日常教育培養工作，緊跟形勢開展經常性的政治、業務學習和黨務活動。特別要把黨員幹部的黨風廉政教育工作放在首位，要組織黨員開展經常性的多種形式的廉政教育活動。

十、黨支部要抓好黨的優良傳統和革命思想教育工作，適時組織黨員幹部參觀、瞻仰革命紀念地或革命聖地，堅定黨員幹部的理想信念。

十一、黨支部要抓好對入黨積極分子的培養教育工作，並為入黨積極分子確定培養聯系人；每年對入黨積極分子進行考察，做到成熟一個發展一個。

十二、黨支部要抓好對預備黨員的教育培養工作，使其不僅在組織形式上入黨，更要在思想上入黨；要按期完成對他們的考察和轉正工作。

十三、黨支部工作要充分發揚民主，要實行「群言堂」，不得搞「一言堂」。要每年按要求召開一次黨內民主生活會，要每年組織黨員開展一次民主評議活動。

十四、黨支部要按規定對每位黨員按期、足額收繳黨費，並定期上繳上級黨組織。

黨員發展流程圖

接受入黨申請

確定積極分子

落實專人培養

組織培訓、考試

組織考察、政審

徵求黨內群眾意見

黨支部預審

填寫《入黨志願書》

召開支部大會討論通過

組織談話

黨支部會討論審批，辦理批復手續

預備黨員入黨宣誓

對預備黨員加強教育培養

預備黨員預備期滿提出轉正申請

黨小組討論支委會審查

入黨材料進檔保存

黨支部審批

召開支部大會討論預備黨員轉正

年度考核工作流程圖

成立考核領導小組

公布上級年度考核實施方案

全體職工述職

確定等次

公示結果

把已認定等次的「年度考核表」發放給個人

個人認可後簽字

工資晉升流程圖

中心辦公室（填寫申報表）<1>

中心主管領導（簽署意見）<2>

局人教處（簽署意見）<3>

兌現工資<6>

向職工公布晉升結果<5>

市人事局審批<4>

中心黨支部勤政廉政制度

（一）廉政制度
中心黨支部是領導核心，因此，黨支部每個成員在為政清廉方面應當作表率。基本要求是：在政治思想上、工作上、生活作風和學風上，按照解決黨的作風的「八個堅持、八個反對」來做，凡是要求黨員、幹部、職工做到的事情，黨支部成員首先要做出樣子，作好表率；凡是要求黨員、幹部、職工不能做的事，黨支部成員要帶頭不做，以樹立領導幹部的良好的形象。
1、黨支部成員要自覺地、堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護中央的權威，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致。
2、自覺遵守組織人事工作紀律，辦事、處理問題要顧全大局，公道正派，堅持原則，不循私情；對工作中涉及到親屬、子女、同事、朋友的有關問題要主動迴避。
3、不準利用職權，違反政策規定，為家屬、子女、親友在住房、招工、入黨、招干、提拔、調動、出國、晉級（職）、工作安排，物質分配等方面謀求特殊照顧。
4、不準索賄受賄和利用職權等手段謀求不正當的收入。
5、不準以任何名義動用公款招待私客，旅遊或變相旅遊。
6、婚喪嫁娶，不準大操大辦，鋪張浪費。
7、嚴格遵守黨中央、省、市有關黨風廉潔方面的各項規定。
8、遵守黨風廉政建設「一崗雙責」要求，對有不廉潔行為的人員及時批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分。
（二）勤政制度
規范黨支部成員的工作態度、工作作風，工作效率、工作紀律。基本要求是，每個黨員必須做到「三強三好」，即工作責任感強，組織觀念強，服務意識強；出勤好、效率好、質量好。
1、以本職工作為己任，樂於奉獻，不圖名利，任勞任怨，勇挑重擔，恪盡職守，認真負責。
2、提高工作效率，做到辦事不拖拉，不推諉；答復處理問題要及時、簡潔、明了；在工作中充分發揮主觀能動性和創造性。
3、遵守作息制度，不遲到，不早退，不曠工，有事履行請假、銷假手續。堅守工作崗位，不在上班時間辦私事。

中心黨支部民主生活會制度

（一）黨支部成員要堅持過雙重組織生活的制度

既要以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會，又要參加黨支部單獨召集的黨員領導幹部民主生活會。自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督。如因特殊情況，不能參加者，必須向黨支部負責人說明情況，履行請假手續。

（二）中心黨支部每年召開兩次民主生活會
1、開會時間一般定在每年的6月和12月。由辦公室下發通知徵求黨員、幹部、職工對黨支部班子及成員的意見和建議，並歸納整理成書面材料，向黨支部成員傳達，通知與會人員作好准備，無特殊情況不得請假。
2、民主生活會的主要內容是：貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，加強班子自身建設、實行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況，堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾等情況。積極開展批評與自我批評，交換意見，統一思想，增強團結，改進工作。
3、民主生活會的基本目的，在於提高認識，解決矛盾，改進工作。因此，對存在的問題，制定出改進措施，會後要努力整改。


黨支部加強黨內民主監督制度

為深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強黨的執政能力建設、保持黨的先進性，提高黨內監督的規范化、制度化、經常化，特製定中心黨支部加強黨內民主監督五項制度。

一、集體領導和分工負責制度
凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬幹部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由處黨支部支委會集體討論作出決定。

支委成員要根據處黨支部的決定和分工，切實履行自己的職責；同時要關心全局工作，積極參與集體領導。
對於應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未徵求其他成員意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，應當區別情況追究主要責任人的責任。
領導班子成員不遵守、不執行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，要追究相應責任。
二、重要情況通報和報告制度
黨支部支委全體會議作出的決議、決定，一般應當向黨員通報，根據實際情況，以適當方式向社會公開。支委會會議的內容，根據需要以適當方式在一定范圍通報。
支委對於事關處全局性和社會穩定的重要情況以及重大問題，應當按照規定時限和程序向上級黨組織報告或請示。

三、述職述廉制度
黨支部和領導班子成員，每年年底應在處全體職工大會上述職述廉一次。
四、談話和誡勉制度
黨支部對領導幹部科進行任職談話，把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。發現在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨支部應當按照幹部管理許可權及時對其進行誡勉談話。

『肆』 辦公室主任崗位職責風險及防控措施有哪些

辦公室主任廉政風險點及防範措施 ：
一、印章管理、保密工作崗
風險表現：
1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良後果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。
防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防範意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記台帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
二、來文、來電處理崗
風險表現：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。
防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的「草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發」等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。
2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。
三、信訪辦理崗
風險表現：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。
防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
四、公務接待崗
風險表現：
1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。
2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
五、政務信息發布崗
風險表現：
1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良後果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。
防範措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然後公開。
2、實行政務公開責任追究。
六、檔案管理崗
風險表現：
1、損壞、丟失、塗改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規教育和風險防範教育；
2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。
七、辦公用品管理崗
風險表現：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續。
八、機關車輛管理崗
風險表現：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員；
2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。