進機關怎麼干
❶ 公務員新人進單位如何做
一、盡快融入環境 從教室到辦公室，陌生的環境，陌生的人，最初的感覺是有點心虛、心裡沒底氣，而如何處理上上下下的關系，每個剛參加工作的人，都要有充分的心理准備。該說什麼,該怎麼說，什麼事情該做，什麼事情不該做，都要心中有數，言行得體。遇事要多與同事商量，不要自作主張，因為同事的經驗肯定比你豐富，商量可以取得同事的配合；為人要謙虛坦誠，切不可擺出一副「天之驕子」的架子，目空一切，這樣會引起同事尤其是年齡大的同事的不滿，從而不利於自身工作的開展；有誤解要及時消除，同事間因意見不同隨時都可能產生矛盾，這時不妨當面把自己的意見談出來，以取得對方的認同，切不可背後打小報告，相互猜忌，相互攻擊。
二、盡快熟悉業務。 剛參加工作手忙腳亂、不知所措是正常的，如何解決這個問題，就必須盡快地熟悉工作內容。雖說這些年稅務系統召錄公務員的取向大多是財經類，但學校所學的知識與實際工作中所需技能多半是不相適應的。而作為新參加工作的人員來說，最重要的一點就是盡快熟悉掌握業務知識，提高自己的工作能力。當然知識存在一個逐漸積累的過程。如何縮短這個過程，除去自身因素外，尚要注意以下幾點：
一是要認真對待初任培訓。每一名公務員在進入工作狀態前，都要參加一次初任培訓，而培訓的內容與自己所要從事的工作關聯性是很強的，可以說是必須要掌握的基礎，聰明的人會很重視這種培訓，因為這樣能讓自己更快的進入工作狀態。
二是要虛心向同事請教。剛參加工作，整個思維還比較混亂，再加上科所長分配工作時方式方法不同，有的是直接接手邊干邊學，而有的是採取傳、幫、帶的方式，無論採取何種方式，唯一肯定的是工作你得面對，這時向同事請教應該是最方便最見成效的學習方法。科室的同事和你比起來不論單位情況、本職業務、工作經驗都比你豐富，再加之人都有好為人師的一面，只要你是虛心求教，他們自然也不會藏私，有了同事的引導，你能盡快適應崗位。
三是學習單位制度及業務流程 新手入門，要學習和掌握的東西很多，而先要學習和掌握的是本單位的各項制度及業務流程，在「制度管人」的機制下，你的許多行為都在單位制度的約束之下，如何順利適應工作，和你對單位制度的了解和掌握程度也有很大的關系，花點時間，主動先對單位的基本情況和業務流程有一個大致的了解，將有助於開展工作。
三、必須有責任心 作為年輕人，作為大學生，接受能力都不錯，進入工作角色應該是沒有問題的，但做為單位成員，尤其是新成員責任心是成就今後事業的必備條件，年輕人，因為年輕，幹事往往沖勁有餘而經驗不足，工作就難免出錯，這時要勇於承擔責任，有所擔當才會有所作為，錯並不可怕，可怕的是意識不到錯，只有勇於承擔責任的人在工作中才能「吃一塹，長一智」，從而總結經驗教訓迅速成長。 最後是要勤快，俗話說：早起的鳥兒有食吃，就是這個道理，一步快步步快，勤快的人一定會走在別人的前面，因為任何事只要付出都會有回報。
❷ 怎樣才能進部隊的機關單位
一般情況下，在部隊服役期間表現良好無特大的違紀狀況發生。本人自願，部隊專業需要。按照兵役法規定可轉為士官。
一般來說有專業的單位比步兵單位需求的士官比例要大，相對的名額也會多。不過現在部隊一般不看重表現，也不怎麼太注意專業特長，意思就是說地球缺了誰都照樣轉。所以想留部隊就需要自己動動腦筋，比如找找關系花點錢。目前中國人民解放軍（包括武警）一級士官工資最低也有1800左右，傷保，醫保都有，還有住房基金。我退伍的時候三年的住房基金就13000左右。這樣的待遇如果是比較清閑的單位（如有專業的單位，或者是機關兵）就比較願意轉士官。步兵單位名額雖然少，但是也是競爭力比較大的地方，轉士官的名額少就意味入黨的名額也少。因為這些都是按照百分比規定的。如果你找人使了銀子一般都有「機動名額」。轉士官是留在部隊比較輕松的辦法。但是留不長。考學也是個選擇，如果你學習成績還可以，部隊再認識點人，你可以在第2年的時候報名考軍校。部隊會單獨給想考學的人的安排在一個考學班。讓這些人盡量多點時間復習。這個比轉士官難。但是在軍校畢業了下部隊就是幹部（士官學校除外）。缺點是你要付出很多「物質」上的東西。提干是基本上文化程度不高，在部隊有突出表現，比如見義勇為，在演習中表現突出，軍事技術上特別過硬的等等還有原則上立一個二等功或者2個三等功都符合提干條件。但是只是說說而已，符合這條件的人太多了不能全都給提干指標。就需要你自己想「辦法」。缺點就是見義勇為風險比較大，不是很容易提干。去年汶川地震的時候有及格提乾的。因為搶險救災多給了幾個名額。還有抗擊南方冰雪也給了提乾的名額。
❸ 進入政府機關都干什麼工作啊
整理下文件,送下文件,然後就是混了!!舒服啊..每天吃黃糧
❹ 在政府機關里工作怎麼做人
一 不要樹敵，不要樹你的對立面，任何形式的樹敵都是給自己設置障礙。一個錙銖必較、動輒回得咎答的人，必然會走向孤立無援，其前途也一定是暗淡無光的。我們應該承認，有些時候，真理確實在少數人手裡。把反對者變成支持者，才是智者風范。
二 要團結一切可以團結的力量。
三 不喜歡你沒有什麼，但不能讓別人恨你。如果他恨你了，那就應該深刻反思了。要反思你是否真有讓人憤恨的地方。
四 你幹得不好，業績一般，就接近於平庸了，別人就看不起你，不把你當回事。你幹得很出色了，業績出眾了，別人又嫉妒你，並由嫉妒轉變怨恨和仇視。心術不良的人就會在背後找岔子，放冷槍，破壞你的生態環境。對於此類無端生恨的小人，在無法溝通、無法諒解、無法同心同德的情況下，那就要給他一點顏色看看，該收拾的要堅決收拾，決不手軟。這就是「萬一他要恨你，也要讓他怕你。」否則，「老虎不發威，以為是病貓。」
❺ 初進機關，教你如何與同事相處！！
初來乍到，不要見到每個同事都春風滿面，表情過度誇張，你們現在的笑容是很真誠的，人家只會覺得可愛而已，要給別人一個相對成熟的形象，和顏悅色即可，用微笑。 表現得過於局促，別人會覺得你放不開，學生氣重，沒見識。其實你可以想一想，我們國家的公務員隊伍素質是比較差的，現在在機關里混的，有招干進來的，有轉業進來的，有工人、教師、還有駕駛員轉正的，哈哈，良莠不齊啊，他們所受的教育比較淺薄，經歷的選拔模式也不以個人能力為關鍵因素，他們是基本荒廢的一代。你要坦然，不要逢廟燒香，見佛磕頭，老同志，老前輩，多尊重下就行了，不要覺得矮人一等。 表現得過於亢奮，別人會以為你小進即滿，沒有城府。現在找工作很艱難，某種程度上扭曲了大家事業觀，你不要進了機關就覺得啥問題都解決了，要用平常心來看待這個工作，不要覺得自己了不起，不要覺得獲得公職就能幹大事業，對社會怎麼怎麼樣，其實你不過是國家機器上的一顆螺絲釘，你的自我怎樣體現，能量如何發揮不是進入公務員隊伍就可以判別出來的。還是要存一顆平常心，它就是一份工作，是你人生的起點，是個飯碗。 下面說長期保持的問題。 第一印象很重要，你人際交往上的硬傷，很難扭轉，但是能夠真正打造自己形象的是個長期的過程。如何廣鋪人脈，做到游刃有餘呢？首先是要多讀書。現在的青年除了幾本可憐的教材讀過什麼玩意呢？為了應試，基本上課外閱讀都歸零了。我不是誇張。如果你沒有讀過四大名著，沒讀過一部大部頭的歷史著作，沒有讀過一本真正的哲學書籍，沒有寫過一篇象樣的文字，你要小心了，學文科的，不讀書本身就是很危險的事情。書籍是人理性認識的載體，每個人的生活閱歷都是有限的，必須靠閱讀來擴大自己的體驗，用知識武裝自己，幫助自己做決策用。無論你處在什麼層次，什麼職位，這個真理不能丟。 其次，結善緣。蚊子飛來飛去，人見人打；蜜蜂非來飛去，人見人愛。為啥？一個傳染疾病，一個傳播花粉。人前說什麼，人後怎麼說，這個是天大的事情。剛到單位，不要以為大家很快熟悉，其實別人還是跟你有隔閡，在觀察你，你不小心說的話，可能是對的，但它可能是別人不愛聽的，可能是有攻擊性的。不要逞口舌之快，無論男生女生，大家談生活談天氣，不要輕易臧否人物，要知道，你說別人，別人會加倍的說你。管好自己的嘴，大家沒有理由不喜歡這樣的人。再有就是做事要公允一點，到了單位，大家就把你當成年人看，你的行為，是你自己的面子，初到單位既不能太率性，也不能拿公家的東西私用、濫用，這樣做是給別人看的，兒賣爺田不心疼，其實是比較幼稚的。
❻ 機關工作怎麼干好
最好是先和另外部門的老領導搞好關系，通過他們了解你的職位應該怎麼做~！
❼ 怎麼樣進入機關部門,從現在開始怎麼做
機關部門一般法律專業的容易錄取。
去參加國家公務員考試，到有關部門詢問一下就知道了。
❽ 一個剛進入機關單位的新手，應該注意什麼和怎樣迅速得到支持和快速上位
一。進去不要話多，要實干，但是禮多人不怪，碰見同事，領導，甚至是掃地的阿姨版只要權比你早進去，你都可以打聲招呼。
二。工作時候多觀察，不會做了先看看其他人怎麼做的，不要直接問領導上司，而是問比較早進來的前輩，他們一般不會騙你。
三.要善於把握機會，如果是團隊的功勞，你要表達某位同事的能幹，等等
加油！！
❾ 進入政府機關都干什麼工作
想穩定一點復 ，就多做事制少說話，成為大家眼裡塌實肯乾的人
想升的快點 就像1樓說的見人說人話，見鬼說鬼話
當然這也必須要有點本事，不是每個人都有那個能力和應變力能做到的
如果你有這個野心加能力 就拼搏把
沒有的話
這種關系復雜的地方你還是剛進去 還是先把自己掩藏好
等摸清情況再說
至於做什麼工作你不用擔心，去了就知道上面會交代的
公家有制度講的
❿ 如何才能進政府機關上班！
學歷，關系，錢，都有估計能試一下。