機關做保潔雙休日
『壹』 保潔有雙休日嗎
各個城市的應該不一樣，我們這里的保潔就沒有雙休日，有事請假。
『貳』 雙休保潔:每天工作8小時，每周雙休假有嗎
看什麼公司啊，有的公司是沒有雙休的，有的正規的事業單位就有雙休的。
『叄』 我們公司是做日保工作的，承接的機關單位、寫字樓的日常保潔工作。在上個月也就是去年年底12月31日，我們
這種事情弄到勞動來局解決源就是單位里人事工作的失敗. 我覺得完全可以大事化小事:
既然合同解除了, 就應該走正常程序, 對於國慶加班應該補足人家的加班費. 這個首先要做到. 另外盡可能給別人多寫補償, 比如人家幹了1年, 就補人家一個月. 第3點是要給人家一條出路, 有機會介紹到別的同行單位繼續工作. 這樣一來矛盾就基本解決了.
『肆』 機關單位辦公室保潔員的工作時間
機關單位辦公室保潔員的工作時間：上午9:00——12:00下午13:30——17:30。
舒適的辦公環境會讓深版處其中的人心情權舒暢，從而提高工作效率，辦公室的清潔標准就顯得尤為重要。
(4)機關做保潔雙休日擴展閱讀：
1、門、窗，無污跡灰塵。
2、屋頂、牆面、地面，無蜘蛛網、污跡、灰塵、雜物。
3、公共通道設施布置得當，無污跡、灰塵。
4、辦公室內物品堆放整齊，桌櫃上無亂堆亂放現象；休息室內干凈、整潔。
5、公共場地綠化盆內無煙頭、雜物。
6、及時補充會議室茶葉、紙杯、礦泉水等物品。
7、及時添加洗手液、衛生紙、衛生球等衛生間用品。
保潔員要做到日清月潔，即每天中午、下午下班後把保潔區打掃干凈，每月底進行一次衛生大掃除。會議室、接待室使用後要及時清理，保持整潔。完成辦公室交辦的其它保潔工作任務。保潔工作由行政負責監。單位衛生片區及樓院衛生要做到「垃圾袋裝」及「垃圾不落地。
『伍』 保潔每周有雙休假
看所在的單位，若是有周末的單位則有。
保潔員崗位職責：
1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
2、嚴格按照規定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃牆壁每月至少一次，全日保潔。
3、及時清潔教室內地面和課桌、椅；窗簾每季度清洗一次。
4、無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；無積水、污跡。每5平方米內的煙頭及相應大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，內部如有堵塞及時反映、疏通，外表無污跡，無粘附物。
5、衛生間隨時清掃做到地面清潔，衛生器具無異味。
6、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。
7、聽取對保潔管理工作的反映與需求，發現問題及時解決，不能解決的及時向管理員匯報。
8、愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。
9、關注自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標准進行工作。
10、不斷學習環衛知識，提高服務水平，增強整體素質，積極努力地樹立和維護環境綠化物業中心的信譽和形象。
『陸』 如何找保潔工作雙休的工作呢
找保潔工作有雙休的建議你去一些正規的招聘網站上看看（中華英才網、版獵聘網、前程權無憂），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，再搜索保潔員職位。
保潔公司有很多，判斷一家保潔公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔。
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、如果家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
『柒』 保潔員招聘雙休日
保潔員雙休日？？？
在這兒恐怕能夠招到人的幾率不大。
畢竟保潔工歲數大點，不怎麼上網。
可以去周邊的中介問問看。
也可以貼點小廣告。
把情況說清楚。
『捌』 「公務員周末替保潔員掃地」合適嗎
首先來說權益侵犯。公務員在周末替代保潔員掃地，牽涉的是權益的侵犯問題。保潔員需要周末休息，公務員就不需要周末休息了。所有群體都需要有休息的日子，每周休息兩天是國家法律法規的規定，是具有法律尊嚴的。如果推行「公務員周末替保潔員掃地」的制度，實際上就是讓公務員沒有了休息的時間，這不就侵犯了公務員群體的休假權嗎?誰的休假權都不能侵犯，不能用侵犯一個群體的休假權來維護另一個群體的休假權。
其次來說不切實際。公務員在周末的時候，也需要安排自己的私人生活，比如朋友聚會，比如陪伴妻兒。一周上了5天班，到了該休息的時候了，大家都歡歡喜喜的准備好好玩一玩。結果還要在周末上街掃地，誰能坦然接受?當然，如果只是偶爾為之的話，還是可以理解的，確實能起到積極作用。問題是，如果形成常態，讓公務員每周必須兩天去街頭掃地，這完全不符合社會實際。
最後來說未必勝任。掃大街似乎是簡單的，而實際上也是技術活，也有著專業屬性，公務員未必能將大街清掃到合格的標准。保潔員在清掃街道的時候，會有專門人員檢驗，需要達到一定標准，這些事情公務員不可能做好。保潔員不僅會清掃街道，還要與方方面面的人物打交道，還練就了在車流了穿行的技能，公務員上街掃地，可能就是安全隱患。
保潔員不能保障休假是一種社會現象，這個社會現象需要解決，需要關注。但是，需要做的是真正解決問題，而不是讓「公務員周末替保潔員掃地」，這不可能成為常態，更不可能解決真正的問題。保潔員沒有休息日的問題，一方面是人員較少導致的，這需要增加保潔員的力量。一方面是沒人願意從事這個職業導致的，因為工資太低，沒有社會保障。這需要提高保潔員的待遇，讓這個群體也能依靠辛勤汗水實現有尊嚴的活著。唯此，才能吸引更多人從事環衛事業，才能讓他們也有雙休日。
「公務員周末替保潔員掃地」的建議是善意的，卻不是最優的解決辦法，專業分工細化的時代，還是讓專業的人做專業的事情好。
『玖』 保潔工作有雙休嗎
不一定，要看公司或單位的具體安排。
『拾』 辦公室保潔，一天八小時，是雙休的工作有嗎
保潔根據辦公時間而定的， 一般你找辦公雙休的單位保潔也雙休，但難度比較大， 雙休，朝九晚五，工作比較少，競爭大