整合機關

① 誰能提供加強機關作風建設，整合行政資源，降低行政成本，提高行政效能的合理化建議

「加強機關作風建設」，「整合行政資源」，「降低行政成本」，「提高行政效能」這個問題是相互矛盾並且相互制約的問題。
1、「加強機關作風建設」，你就得到下面去，到群眾中間去，這樣「行政成本」不會降低，反而會增加。你下面去了，就不能「整合行政資源」，不會「提高行政效能」。
2、「整合行政資源」，你就得到下面去，到群眾中間去，而且，你下去的時候，還必須到其他部門搜集不是你管轄范圍的事情，一起帶下去把問題解決。這樣，「機關作風建設」可以加強了但是，「行政成本」不能降低，「行政效能」也不會提高。
3、「降低行政成本」，你就得放棄「加強機關作風建設」，「整合行政資源」和「提高行政效能」，因為你下去的時候必須「降低行政成本」，向群眾「吃」「拿」「卡」「要」。
4、「提高行政效能」，你必須不管「機關作風建設」加強不加強，「行政資源」整合不整合，「行政成本」降低不降低，一切以「提高行政效能」為原則，速戰速決，同時，也有可能危害群眾利益。
結論：你們領導把這么復雜，連國務院也沒有辦法解決問題交給你，而且把「加強機關作風建設，整合行政資源，降低行政成本，提高行政效能」4個相互牽制的問題羅列在一起，不要怪誰，誰又有可能給你提供真正「合理化」的建議呢？

② 如何做好機構整合後人員分流工作

三個原則扎實做好人員分流工作：

一是堅持精簡、統一、效能的原則。嚴格按照部門「回三定」規定核答定的機構數、編制數、領導職數進行分流，嚴禁超編分流，優化人員結構，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制，促進政府整體效能提升。

二是堅持以人為本、積極穩妥的原則。按照人隨事走與身份區別對待的總體要求，認真做好分流人員的思想政治工作，確保幹部職工思想情緒穩定，積極投身到新崗位新工作中。

三是堅持合理分流、人崗相適的原則。以分流人員的專業知識、工作經歷和崗位要求為依據，力爭做到人崗相適，使每位幹部職工都能夠人盡其才、才盡其用。

③ 如何整合企業機關辦公機構和人員

部門合並對於公司的好處在於： 部門減少，溝通力增強； 部門減少後，更便於管理的有效性； 部門合並後，原有不同部門的人員，可以身兼多職，有利於公司降低人力成本； 部門合並，執行力一般會更好一些。

④ 在哪種情況下，黨的工作機關可以合並設立或者合署辦公

根據工作需要，黨的工作機關可以與職責相近的國家機關等合並設立或者合署辦公。

⑤ 機關事業單位怎樣辦理單位合並或分立

根據相關規定，如遇多名稱事業單位分立，分立出來的單位需要新辦代碼內證書，一般可分為兩容種情況：
①原單位繼續存在，而是把原先掛牌單位獨立出來。即分立出的單位需新辦代碼證，而原單位的名稱也因分立而造成了名稱有變。所以遇到此種情況，需要分為兩種業務辦理，即原單位代碼證號不變做變更名稱業務和分立出的單位做新辦代碼業務。
②原單位解散，並設立兩個以上新的單位。則需要先做原單位的代碼證注銷工作，再做代碼證新辦工作。注銷工作需該單位提供登記機關（北京市機構編制委員會辦公室）出具的注銷證明。任何本單位或主管單位開具的注銷證明都是無效的。
此處還需注意每個單位的名稱是否有細微的變化，如若有變化需要該單位提供新刻的銅章，如若沒有變化，可延用老章。
單位合並，根據相關規定，如遇多個事業單位合並為一個單位，一般分可為以下兩種情況：
①一個單位接納其他單位加入本單位，接納單位繼續存在，做名稱變更業務；各加入方注銷，分別做注銷業務（或根據該單位自行出具的證明，保留其中一個單位的代碼證號，其他單位做注銷業務）。
②兩個及以上單位合並設立一個新單位，則原各單位分別做注銷業務。

⑥ 政府掛牌機構和政府組成部門的區別

1、地位不同：

掛牌機構中，掛牌的行政地位低於政府內的各部、委，與主體機構是從屬關系。政府掛牌機構不是國務院的組成部門，因此它們的行政首長，除有特別需要時，不能參加國務院會議。

掛牌機構，是指兩個同性質的機構整合在一起，實行一套人馬、兩塊牌子的管理方式，掛牌機構的職能由主體機構完全承擔，可以在機關內設相關科室，也可以完全整合到主體職能之中。

保留牌子的目的，是可以保留牌子和印章，保持對上、對外聯系，方便專業職能發揮。

2、部門行政首長的任命方式不同：

政府組成部門的部長、副部長等職位的任免必須經過人大及其常委會。中央政府（即國務院）有權根據需要自行決定政府直屬機構機構的設立及其首長人事任免事務等事項，無需經過人大及其常委會。

「掛牌子」機構根據性質不同，部門首長可以不必通過人大選舉的方式任命。

3、職能不同：

政府組成部門必須另設下屬部門完成相應的行政任務，如國家海洋局（國土資源部管理）。

「掛牌子」機構是一個實體單位用多個名稱、多個印章。領導班子只按一套配備，有關成員可以兼「掛牌子」單位的職務。

比如：如教育部對外保留國家語言文字工作委員會牌子。科學技術部對外保留國家外國專家局牌子。工業和信息化部對外保留國家航天局、國家原子能機構牌子。自然資源部對外保留國家海洋局牌子。生態環境部對外保留國家核安全局牌子。

(6)整合機關擴展閱讀：

政府組成部門分類

一、中央政府

在我國行政系統中，國務院居於最高領導地位，它統一領導所屬各部、委的工作，統一領導全國各級地方行政機關的工作，有權根據憲法、法律管理全國范圍內的一切重大行政事務。根據我國憲法規定，國務院共先例18項職權。

二、地方政府

1、縣級以上

（1）執行本級人民代表大會及其常務委員會的決議，以及上級行政機關的決議和命令，規定行政措施，發布決議和命令；

（2）領導和監督所屬各工作部門和下級人民政府的工作；

（3）執行經濟計劃和預算，管理本行政區域內經濟文化建設、民政和公安等工作；

（4）依法任免和獎懲國家行政機關工作人員；

（5）保護公共財產，維護社會秩序，保障公民權利，保障少數民族的平等權利；

（6）監督所屬各部門和下級人民政府的工作；

（7）辦理上級國家行政機關交辦的其他事項。

二、鄉鎮級

（1）執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令。

（2）執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等行政工作；

（3）保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；

（4）保護各種經濟組織的合法權益；

（5）保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣；

（6）保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利；

（7）辦理上級人民政府交辦的其他事項。

⑦ 聽說整合各個機關中的小事業單位到一個事業服務中心去

答-按國家出台規定。

⑧ 十八大後合並什麼單位

十八大後合並和新組建單位如下：

一、組建自然資源部，不再保留國土資源部、國家海洋局、國家測繪地理信息局。

二、組建生態環境部，不再保留環境保護部。

三、組建農業農村部，不再保留農業部。

四、組建文化和旅遊部，不再保留文化部、國家旅遊局。

五、組建國家衛生健康委員會，不再保留國家衛生和計劃生育委員會。不再設立國務院深化醫葯衛生體制改革領導小組辦公室。

六、組建退役軍人事務部。

七、組建應急管理部，不再保留國家安全生產監督管理總局。

八、重新組建科學技術部。

九、重新組建司法部，不再保留國務院法制辦公室。

拓展資料：

中共中央決策議事協調機構改革

一、新組建：中央全面依法治國委員會(辦公室設在司法部)、中央審計委員會(辦公室在審計署)、中央教育工作領導小組(秘書組設在教育部)。

二、更名：中央全面深化改革委員會、中央財經委員會、中央網路安全與信息化委員會、中央外事工作委員會。分別單設相應的辦公室。這四個，此前是領導小組，我們都聽過。

三、辦事機構歸口：中央機構編制委員會。這個委員會屬於黨中央決策議事協調機構，但是其辦事機構，也就是「中編辦」，歸口中組部管理。

四、不再單設：中央維護海洋權益工作領導小組，職責由中央外事委員會及其辦公室承擔，在中央外事辦內設維護海洋權益工作辦公室。

五、辦事機構變更：中央農村工作領導小組，辦公室設在新成立的農業農村部。

⑨ 公務員鄉鎮機關（合並職位）什麼意思

鄉鎮機關合並職位，是指當年招考的這些公務員是沒有具體的職務，等招錄了後，再具體安全他們的工作。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

(9)整合機關擴展閱讀：

基層公務員是黨在基層的執政骨幹，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級公務員主管部門堅持「凡進必考」，為基層機關選拔了一大批優秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。

但由於地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了「招人難」的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。

⑩ 監察機關是由哪些部門整合而來整合的好處

檢檢察機關也就是說檢查委並不是說哪些部門真話來的20一個獨立的部門，但是他的人員是多數是從檢察院抽調過來的，因為原來歸檢察院管他職務犯罪，現在是由檢察院一邊管理。