公益性崗位是就業扶貧
⑴ 「三業一崗」就業扶貧是什麼意思,
「三業一崗」就是在就業扶貧過程中通過生態友好型產業、發展勞動密集型產業、組織外出打工就業等「三業」和公益性崗位來提高就業覆蓋面，力爭實現扶貧驛站和公益崗位吸納就業佔比分別達到50%。
三有一網就是在實現村有主導產業、戶有致富門路、人有一技之長的「三有」的基礎上，盯緊末端，進一步落細攻擊點位，將產業扶貧、就業扶貧精準落實到村到戶到人，特別是要創新扶貧方式方法，通過實施網路扶貧，使扶貧對象搭上「互聯網+」這班時代快車，增強產業發展「新動能」。
(1)公益性崗位是就業扶貧擴展閱讀
除貧困、改善民生、逐步實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是中國共產黨的重要使命。改革開放以來，我們實施大規模扶貧開發，使7億農村貧困人口擺脫貧困，取得了舉世矚目的偉大成就，譜寫了人類反貧困歷史上的輝煌篇章。
黨的十八大以來，我們把扶貧開發工作納入「四個全面」戰略布局，作為實現第一個百年奮斗目標的重點工作，擺在更加突出的位置，大力實施精準扶貧，不斷豐富和拓展中國特色扶貧開發道路，不斷開創扶貧開發事業新局面。
中國扶貧開發已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。中西部一些省（自治區、直轄市）貧困人口規模依然較大，剩下的貧困人口貧困程度較深，減貧成本更高，脫貧難度更大。
實現到2020年讓7000多萬農村貧困人口擺脫貧困的既定目標，時間十分緊迫、任務相當繁重。必須在現有基礎上不斷創新扶貧開發思路和辦法，堅決打贏這場攻堅戰。
⑵ 什麼是特設就業扶貧公益性崗位，補貼標準是什麼
用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力就業。特設公益性崗位開發管理辦法由市人社局制定，補貼標准為每 人每月 600 元。
⑶ 公益性崗位補貼和就業補助的區別
公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報
1、補貼對象及期限
公益性崗位吸納就業困難版人員就業，與其權簽訂一年以上期限勞動合同並為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼和崗位補貼，期限最長不超過三年。其中，就業困難人員包括以下人員：
（1）城鎮「4050」人員（申報時女年滿40周歲，男年滿50周歲）；
（2）城鎮低保人員；
（3）「雙零」家庭人員；
（4）城鎮特困職工家庭人員；
（5）城鎮殘疾人員；
（6）城市規劃區范圍內正在享受城鎮或農村最低生活保障的就業困難的被征地農民；
（7）連續失業一年以上人員（申報時女年滿35周歲，男年滿45周歲）。
對公益性崗位吸納的「4050」人員、城鎮低保人員、「雙零」家庭人員，在享受兩項補貼期滿後，可相應延長社會保險補貼期限，最長不超過三年。
2、補貼標准
（1）社會保險補貼。社會保險補貼標准按公益性崗位為吸納的就業困難人員所繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費計算，其中醫療保險不含每月醫療救助金5元，個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。
（2）崗位補貼。崗位補貼標准為每人每月300元。
⑷ 什麼是公益性崗位具體指的是什麼
公益性崗位概念
是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要內容
主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
⑸ 公益性崗位是什麼意思呢
公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管內理和服務崗位。公益性崗容位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
(5)公益性崗位是就業扶貧擴展閱讀
從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來有三類：
1、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
2、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。
3、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
⑹ 扶貧助理崗位和公益性崗位的區別
扶貧公益崗的職責與義務：公益崗位管理辦法扶貧公益崗位管理實施辦法為認真貫徹落實上級扶貧開發指示精神，實施精準扶貧，創新扶貧模式，促進貧困戶增收脫貧，實現全村脫貧攻堅目標。
⑺ 什麼是公益性崗位
公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務版崗位。公權益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
(7)公益性崗位是就業扶貧擴展閱讀：
公益性崗位的種類：
從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。
概括起來有三類：
一、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
二、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。
三、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
參考資料來源：網路-公益性崗位
⑻ 延川縣就業扶貧公益性崗位招聘400人
為了深入推進就業扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區扶貧開發局《關於進一步完善政策切實加強就業扶貧工作的通知》[延人社發(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：
一、招聘原則
按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優錄取的原則招聘使用。
二、招聘方式
按照村委會推薦，鎮政府審核，就業局認定的方式進行。
三、招聘崗位
各鎮、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(街)、社管中心的保潔、就業信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。
四、招聘對象
1、戶籍在本轄區內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。
2、行政村就業扶貧特設公益性崗位用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力。
五、報名所持資料
1、戶口本、身份證。
2、貧困戶證明。
3、二寸近期彩色照片5張。
要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)
六、聘用期限及待遇
1、聘用期限為1年。
2、就業扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。
七、人員管理及資金申報
1、鎮、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業人員的請銷假等日常管理工作，並按季向就業管理部門如實上報特設公益性崗位從業人員的上崗工作情況。
2、特設公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。
3、特設公益崗從業人員受就業局與所在鎮、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。
4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業專項資金中列支，就業局向財政局申報，資金到位後撥付到各鎮(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發放。
八、補充規定
1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
2、因我縣財政困難及就業專項資金有限，特設公益崗位從業人員不予繳納各類社會保險。
3、貧困村特設公益崗從業人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。
4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業扶貧公益性崗位。
九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日
公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日
協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日
上崗時間：2018年6月1日
2018年延川縣就業扶貧特設公益性崗位招聘公告（400人）
⑼ 311就業扶貧是什麼意思
311就業扶貧是指：提供3次職業介紹，一次職業指導，一次職業培訓信息
即對城鎮登記失業的社會普通勞動者，在一個就業年度中，本人申領了《就業創業證》的人員，要提供3次職業介紹，一次職業指導，一次職業培訓信息，並在《就業創業證》系統和證本中予以實時記錄。
倒逼基層公共就業服務，向數據化可追溯的方向發展，同時約束工作人員和勞動者兩個方面的行為。力求建立一支穩定的專業化、職業化、標准化服務的工作人員隊伍。
同時，依託大數據分析，有效實現政府與扶貧對象之間信息的無縫對接，而且可以為貧困地區提供信息服務，以便當地政府因地制宜、分類施策、因人而異發展產業、對接幫扶，確保脫貧取得成效，同時可以引入社會力量，實現就業脫貧。
(9)公益性崗位是就業扶貧擴展閱讀
針對不同群體，精準制定政策。如針對未脫貧貧困勞動力，有四個渠道實現就業，即有組織勞務輸出、扶貧車間吸納就業、返鄉創業帶動就業、扶貧公益崗位安置。
針對勞動力匱乏的就業困難人員，推薦其在公益性崗位上就業，協助其申報落實社會保險補貼政策；針對兩年內未就業的高校畢業生，進行實名制登記工作，落實優惠政策，提供援助及跟蹤服務；針對有想法有技術的創業人員受理創業培訓、創業擔保貸款申請。
⑽ 什麼是公益性崗位
由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。
中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。
從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
公益性崗位應具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業人員再就業。從我省再就業工作實際出發，我們認為，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，政府可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。
公益性崗位這項就業援助制度的對象是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50 周歲、女性年滿40周歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員，要經縣級以上勞動保障部門審核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。