機關單位的事業編制

㈠ 什麼叫做機關單位。什麼叫事業單位呢。他們都是公務員嗎

機關單位，指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

機關單位的人是公務員，事業單位的不是公務員。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要的單位。

(1)機關單位的事業編制擴展閱讀：

事業單位與公務員的區別：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

㈡ 行政單位的事業編制

這個是可抄以的，機關里的事業編制人員一般要想轉成公務員，基本上都是通過借調的途徑。比如公務員崗位這邊把你借調過去，其間如果你表現優異，並且這邊有意將你留下，你就可以轉為公務員編制。或者就是如果你在事業編制這邊達到一定級別（好像是副處級），並且公務員編制這邊需要人，可以把你轉過去。

另外一個途徑就是以社會人員身份報名參加公務員的統考，職位就報本單位的職位。考試科目為行政能力測試和申論。

㈢ 機關單位和事業單位有什麼本質區別

1、機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。

而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

2、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。

3、事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

4、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。

主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門。

(3)機關單位的事業編制擴展閱讀：

機關單位，指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。

包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。

所謂國家機關，是指國家為行使其職能而設立的各種機構 ，是專司國家權力和國家管理職能的組織。

包括中央和地方各級組織。

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。

㈣ 國家機關單位的事業編和行政編有什麼區別

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。
第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像醫院之類的單位就是這樣的。
第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
下面講行政編制和事業編制最大的區別：
① 行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走「級別」的。
② 而事業編制，走的是「職稱」，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。想進入行政編制只是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。
③ 要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。
PS: 在政法部門工作的事業編制人員有個問題：那就是你通過了司法考試也不能當法官或檢察官。因為當法官或檢察官的前提是有行政編制或叫做政法專項編制。

㈤ 政府機關裡面的事業編制人員是什麼待遇啊，和公務員有什麼區別

(一)工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

（四）公務員招考與事業單位的招考有區別

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

拓展資料：

從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。

原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。

參考鏈接：公務員考試網

㈥ 機關單位有哪些編制

一、公務員身份，是行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制，可以參加公務員遴選。

二、參照公務員管理的「參公編制」。「參公」嚴格來講不是行政編制，是事業編制，所在單位也不是行政機關，是參公的事業單位。

三、 參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於「參公編制」，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是「參公編制」，這種事業編和「參公」不一樣，任何遴選都不能考。

四、事業單位事業編。

五、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制，但國家不允許以工代干。注意：此類人員和公務員都屬於機關，一個是機關幹部，一個是機關工作人員。{事業單位工勤編類同}

六、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來!

七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。

㈦ 國家事業單位有幾種編制

1、參公事業編：參照公務員管理

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

2、財政核撥：也叫為全額撥款

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。

3、財政核補：即財政差額撥款

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

4、自收自支事業單位，即經費自理

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

5、工勤編、臨時工、政府雇員

這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的，很多單位招聘中高級政府雇員！

(7)機關單位的事業編制擴展閱讀

事業單位企業編制通常有兩種情況：

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

㈧ 機關事業編制與工勤編制的區別

1、定義不同

工勤編制是工人身份的編制，機關事業編制是幹部身份的編制。

2、發展方向不同

有機關事業編制的人可以評職稱，也可以往行政上發展，到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編。工勤編制則只能評技工級別，一般情況下無法轉為行政編和事業編。

3、類型不同

機關事業編制事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。

(8)機關單位的事業編制擴展閱讀

機關事業單位的編制類型

1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。

2、參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記的參公編制。

3、參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於參公編制，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制。

6、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來。

7、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。