迎國慶局機關

⑴ 為迎接十一國慶節的到來，做為一名基層的機關幹部應該什麼（報告）

機關幹部不是完成領導交給的任務就行，而是要努力做一個有作為受歡迎的機關幹部，這樣才算是稱職。

一、要不斷增強和提高思考力

思考力是一個人思考的能力，它是思維的基石、素質的支撐。機關幹部一定要加強思考鍛煉，提高思考能力。
一要養成思考的習慣。習慣影響思維、決定行為，提高思考能力首先要養成良好的思考習慣。一是學有所思。思考能力是學習能力的構成要素，學習越深刻，把握問題就越准確，思考認識問題的水平也就越高。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能不斷積累思考的「資本」，真正成為思考的「主人」。作為機關幹部，一定要養成多學多思多想的好習慣，無論學習什麼，不學則已，學則深思，學則明理，舉一反三，明辨是非，真正在學習中深入思考，在思考中悟出真知灼見。二是聞有所感。有時別人的幾句閑談，甚至零碎的話語，如果用心留意，加以系統化、理性化，都有可能變成一個好思路、好辦法、好觀點、好建議。特別是機關幹部經常聆聽首長的指示，這本身就是鍛煉提高自己思考能力的最好渠道和捷徑。首長的思想和指示，往往是站在制高點上、帶全局性的思考，看問題的層次和認識問題的水平很高，有些甚至是其幾十年工作經驗的凝結。對這些思想和指示，只要聯系實際用心去聽、用心去悟，結合工作認真領會、全面把握，不僅會高標准貫徹落實好，久而久之也勢必對增強自己的思考力大有益處。三是干有所悟。機關幹部每打完「一仗」，都要堅持靜下心把干過的工作再「拿」回來，認真進行「回頭看」和「對表」，看看哪些完成得好，哪些還存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒棄，得到一點啟示，感悟一些東西，總結一下經驗教訓，這樣無論是對干好下步工作，還是對提高思考能力、思維素質，都很有幫助。
二要講求思考的質量。作為機關幹部，要增強思想性，必須在提高思考質量上下功夫。一是角度要正。機關幹部作為黨委首長的「外腦」和智囊，把握思考問題的角度一旦發生錯誤和偏差，小則影響工作質量，大則會給單位建設造成無可挽回
的損失。考慮問題一定要著眼根本，看是否符合中央的路線方針政策和上級的決策指示，決不能發生政治上的偏差；一定要著眼長遠，始終把促進單位建設科學發展、長遠發展作為想問題的出發點和落腳點，決不能一葉障目、只顧眼前；一定要著眼求實，以實為本、求真務實，思考問題、謀劃工作和為首長出主意提建議，都要堅持一切從實際出發，決不能虛假漂浮。二是視野要寬。機關幹部擔負著上傳下達、輔助決策、綜合協調、內外溝通、工作指導等重任，思考問題視野的高低決定著工作的層次水平，影響著單位建設的發展大局。因此，想問題、辦事情、抓落實，一定要像下棋一樣，「走一看二想三」，眼光要放長，視野要寬廣，尤其要注意延伸首長的意圖，對某項工作怎麼干，首長可能提一些原則性要求，但作為機關幹部決不能領導講到什麼程度就干到什麼程度，沒講的一點也不幹，這樣肯定干不好工作。三是站立點要高。機關幹部是輔助首長協調處理問題的，任何時候都要站在首長的高度思考問題，只有把思考點放在關注黨委意向、把握首長思考、抓住問題實質、符合單位實際上，才能站在思考問題的制高點上。
三要注重思考的積累。這種積累不僅僅是累積知識，更重要的是厚實思想、升華思維。我們常講要提高思維素質、思維能力、思維層次，就需要在經常思考上下功夫。一是做到「三思而後行」。辦一件事情要多想一想，力求慎重穩妥。比如，執行首長的指示和批示，如果多想幾個「為什麼」、「怎麼辦」，即使執行過程中遇到矛盾問題，由於已經想在前、心中有了底有了譜，往往會變被動為主動。久而久之，隨著腦子里積累的東西越來越多，思想水平便會水漲船高。二是做到「三人行必有我師」。要注意學習他人的經驗和長處，向別人學習的過程，本身就是豐富和提高自己思維層次的過程。特別是機關幹部跟首長一起研究材料，還有參加會議記錄，都是向首長們學習的好機會。每個首長都是一本教科書，他們的發言都蘊含著豐富的思想、經驗和過人智慧，只要用心去學，善於消化吸收，都可以進入自己的大腦，用以豐富和提高自己的思維。三是做到「吾日三省吾身」。要經常回過頭來檢查反思一下自己，不斷總結經驗教訓。俗話說，智者千慮，必有一失。要想讓這個「失」失得少一點，最有效的辦法就是常自省，通過回頭看更好地向前望，時間久了勢必對鍛煉自己的思考能力大有益處。

二、要努力追求和創造精品

精品是一種新的工作標准和工作要求，追求精品既是一種責任心的表現，更是自我挑戰，能夠有效提高能力素質。機關幹部一定要強化精品意識，努力追求和創造精品。
一要在保持高標準的工作姿態中出精品。高標準是個事業心問題，只要把本職工作當作事業干，把每天的工作當作事業干，把每件工作當作事業干，心中就會充滿豪情和憧憬，干起工作來就會始終精神振奮、鬥志昂揚，工作質量就會高；高標準是一個工作習慣問題，平時習慣於應付差事，關鍵時候就很難頂上去，工作標准高、抓得細，就會出精品，以差不多的心態對待只能得到差得多的結果，這樣永遠也出不了精品；高標准也是一個人的品牌問題，領導交給的工作幹不了或者干不好，就會影響自己的形象，就可能會砸了自己的牌子。
二要在干好繁重的工作中出精品。現在機關由於精簡整編，人手越來越緊，而工作量卻越來越大，節奏也越來越緊張，工作領域拓寬了，擔負的任務更加繁重了，許多時候大項任務排著隊，工作一件接著一件。繁忙的工作、緊張的節奏，是磨礪人的好時候，也是「出活」的好時機。越是在這種情況下，工作越不能亂了方寸；首長時間要求越急，心情越不能浮躁，越不能降低標准，否則只能是事與願違、欲速而不達。特別是起草首長發言和講話，不管受領任務時間多緊張，要求多高，都要堅持質量第一，把它當作「精神產品」去創造，做到精雕細刻、字斟句酌、精益求精，干一項是一項，辦一件是一件，確保高質量。
三要在自己跟自己過不去中出精品。機關幹部可能都有這樣的體會：自己感到能力素質有提高的時候，往往就是工作由焦灼到突破的時候，往往就是自我加壓取得新的成就的時候，也是出精品的時候。特別是寫材料，就是要自己給自己上套，自己給自己過不去，想方設法、絞盡腦汁把老問題寫新、把新問題寫實，把領導強調的問題突出出來，把需要表達的思想更好地概括出來，甘願在這個吃苦的過程中磨礪提高。只有把追求精品當成樂趣，勇於面對困難，堅持到底，就能不斷實現突破和超越，收獲更多的精品佳作。
四要在預有準備中出精品。實踐證明，面對工作壓力疲於應付只能更加疲憊，只有時時想在前、干在先，提前做好准備，才能自如地承受壓力、多出精品，才能有效提高個人素質。要在思考上做好准備，對一個階段的重大問題、首長思考的重點難點問題、單位建設的方向性問題、上級關注的問題等，要提前做些深入思考，切實把情況分析透、把措施想周全。要在學習上做好准備，堅持平時廣泛學習，像傳閱的各種簡報、有價值的理論文章、經驗材料等，在瀏覽之後，想一想將來有可能會在什麼情況下用到，然後分類存放：堅持重要時期重點學習，比如今年是學習科學發展觀的重要年份，就要重點地學習有關重要論述和報刊上的社論、評論、理論文章，認真進行精讀深讀，把握精神實質，提高思想層次；堅持重要資料反復研究，對帶有全局性指導意義的材料和領導講話，要反復學習研究，甚至對一些重要觀點、重要精神、重要指示能夠背記。要在資料上做好准備，對下一步要進行的工作盡可能早地做好資料的收集，提前進入情況，一旦展開這項工作，能夠准確把握上級意圖，迅速作出反應，高質量地完成任務。

三、要加強作風錘煉和養成

一個人的作風同他的思想品質是互相聯系、互為表裡的關系。一般來說，有什麼樣的思想品質就會表現出什麼樣的作風。機關工作的成效如何，與機關幹部的作風也有著極其密切的關系。機關幹部錘煉好的作風素養，起碼要做到「四戒」。
一戒不誠實，始終做一個實事求是的人。古代有一個叫包敏的縣令，勤政清廉、為人誠實，深受百姓的擁護和愛戴。一日，皇帝公開選相，條件是把皇帝事先准備好的花籽帶回家栽培，來年誰種的花開得最好就選誰為相。期限一到，文武百官手捧盛開的鮮花上朝面君，而包敏卻捧來一個空花盆。正當包敏請求皇帝對他給予重罰時，皇帝卻把大印交給了他，原因是皇帝准備的花籽是用開水煮過的，根本就發不了芽。誠實無價，能夠堅守誠實更是彌足珍貴。現在，機關幹部中有一些不誠實的現象：有的不講心裡話，凈講一些「拜年話，，和吹捧的話；有的向領導反映情況、提供信息或匯報工作時，報喜不報憂；有的文過飾非，有了成績歸功於自己，有了錯誤則變著法諉過於別人，把責任推得一千二凈。這些做法既不符合職業道德的要求，也違背了黨的實事求是的思想路線，不僅敗壞了機關風氣，也損壞了領導機關的形象和威信，必須堅決摒棄。誠實為人、實事求是是機關幹部必備的品質，機關幹部處理任何工作，最重要的是尊重事實，從實際出發。比如，起草文件，立論的依據和文件所引用的材料，務必認真核實，保證真實可靠，不能主觀臆斷，更不能胡亂編造；向領導反映情況，要出於公心、全面准確，一就是一，二就是二，好就是好，壞就是壞，不能誇大或縮小，不能道聽途說、添枝加葉，也不能隱瞞情況；掌握和了解情況，要邁開雙腳，到一線去，真正深入實際，認真傾聽基層同志的意見和呼聲，不能空穴來風、捕風捉影；給黨委首長出主意、提建議，不能以個人感情和想像為出發點，不能出「餿主意」。
二戒浮躁之風，在腳踏實地中塑造形象。酒泉衛星發射中心測試站官兵針對航天發射10多個階段、100多個關節點，以及關鍵設備、關鍵程序、關鍵動作等，嚴格落實規章，官兵對測試廠房8000多個插頭、火箭系統1100多個介面，逐一核查核對3遍以上，以科學高效的狀態進行表格化、精密化整理，做到了不下錯一個口令，不做錯一個動作，不減少一個項目，不漏掉一個數據，不放過一個異常現象，不把一絲一毫問題帶上天。正是這種腳踏實地、干錘百煉、精益求精的作風，才成就了中華民族的千年飛天夢想。現在，機關中一些同志或多或少地有一種浮躁之風，有的耐不住寂寞，交給一項任務，不願動腦子做深入細致的思考研究，而是革草辦完交差了事，總覺得上邊有人把關；有的起草文電，懶得追求精品佳文，粗製濫造就出手，缺乏精雕細琢的精神；有的到基層調查研究，浮光掠影，跟在別人後頭跑跑轉轉，缺乏深鑽細研的精神；還有的總是坐不住，學不進去，缺乏潛心學點知識、提高素質的精神。這種浮躁現象，盡管表現在個別同志身上，但影響不好。工作上浮躁就會無所作為，學習上浮躁就會學無所成，辦事上浮躁就會重速度輕效益。一個人在大家心目中的形象，不是說出來的，而是腳踏實地干出來的，日積月累塑造出來的。作為一名機關幹部，一定要在自己的崗位上認真履行職責，踏踏實實工作，專心致志地把每一項任務完成好，學習就要學出點成效，寫材料要寫出個樣子來，辦事情就要辦扎實。
三戒埋怨情緒，樹立以事業為重的奉獻精神。目前，一些單位存在這樣一種不良情緒：有的同志看到別人進步了，就埋怨自己沒有機遇，或者認為組織用人不公：看到別的單位發展快，就埋怨自己單位基礎差，或者認為上級關注和投入不夠；看到別的單位工作條件優越，就埋怨自己所在的環境差、工作苦、待遇低，或者認為自己吃了虧，等等。埋怨是一種缺乏進取精神的消極情緒，如果任由這種情緒滋生蔓延，不僅影響工作動力和能力，還將極大地損害幹部隊伍形象。戒除埋怨情緒，關鍵要樹立以事業為重的奉獻精神。敬業奉獻是一個人鍛煉能力、增長才幹、豐富知識、積累經驗的必由之路。只有那些在本職工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業工作的人們，才能開動腦筋去刻苦學習鑽研做好工作所必需的知識與技能，才能潛心研究和把握本職工作的特點規律，才能積極面對和主動解決實踐中遇到的矛盾和問題，創造出一流工作業績。每個機關幹部都要多一份責任感、少一份吃虧感；多一份奉獻心，少一份索取心，以對黨的事業負責、對工作負責的精神，埋頭苦幹，無私奉獻，努力在本職崗位上實現人生價值。
四戒斤斤計較，樹立「共利」、「雙贏」的相處理念。在機關里，大家一起共事，各種性格弱點、觀念分歧、意見分歧會逐漸暴露出來，甚至會發生沖突，這是在所難免的，也是正常的。但有的同志卻不會與人「和睦相處」，認為同行是冤家，看到別人有點什麼「進步」，甚至受到一句贊揚，感到渾身不舒服：有的處處防著別人，人為設立對立面，製造緊張關系。實際上，你防別人，別人也會處處防著你，逐漸疏遠與你的關系。要知道，沒有人願意與一個處處斤斤計較、佔小便宜的人交往，而是願意與那些肯讓利、樂吃虧的人交往。只有捨去別人不能捨去的，才有可能贏得別人不能得到的。吃得了小虧，實際上是大聰明、大智慧的表現。機關幹部要加強自身「吃虧」意識、「吃虧」性格的培養，樹立「共利」、「雙贏」的相處理念。在工作中多替他人著想，搞好相互協作，當看到有的同事忙不過來時，要在完成好分內工作的前提下及時靠上去幫一下；當發現有的同事出了差錯時，要及時拉拉袖子提醒一下；當有了臨時性的工作，要積極靠前，爭任務、搶著干；當遇到「結合部」的工作掛空擋時，要不分你我，積極上前補位，確保不出任何紕漏。

⑵ 一般政府單位國慶放幾天假

一般國慶放假7天，2020年國慶中秋重合，放8天假期。

政府機關執行國家統一規定的工作時間和放假時間安排，按照國務院辦公廳的安排，國慶節法定假日期間，連同相近休息日一並放假調休。

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳

2019年11月21日

(2)迎國慶局機關擴展閱讀

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標准》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。

其中，現行法定年節假日標准為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

參考資料來源：網路-法定節假日

⑶ 機關事業單位國慶節不放假合法嗎

合法的，但機關、事業單位如果安排值班或加班，應依法安排調休或支付加班費。 根據內《勞動法》第二條在容中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。 根據《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

⑷ 國慶公安機關怎麼放假的

我們這政府剛出國慶節放假通知，9月28日上班，國慶7天，10月11日上班。不知道你們那是怎麼放假，最好問問要去辦理戶籍的派出所，原則上，派出所國家法定和假日，和周六日不辦理戶籍身份證的。

⑸ 機關迎國慶大合唱適合曲目

1、《歌唱復祖國》由王莘作制詞、作曲，是一首愛國歌曲。1951年9月12日，周恩來總理親自簽發了中央人民政府令：在全國廣泛傳唱《歌唱祖國》。

歌曲已經成為中國各種重大活動的禮儀曲、開場曲或結束曲。1989年，歌曲榮獲中國唱片總公司金唱片獎。

2、《愛我中華》是為1991年召開的第四屆中國少數民族運動會創作的會歌。譜曲時廣泛採用廣西、雲南等地少數民族的音調。歌曲原是二段體。第一樂段曲調較活潑，節奏跳躍，音域較窄。

3、《我的祖國》是由喬羽作詞，劉熾作曲，郭蘭英演唱的一首愛國主義歌曲。是電影《上甘嶺》的主題歌。1989年，喬羽、劉熾、郭蘭英憑借該曲獲得第一屆金唱片獎。

4、《我和我的祖國》是張藜作詞、秦詠誠作曲、李谷一原唱的愛國主義歌曲，創作和發行於1985年。2019年6月17日，該曲入選中宣部評出的「慶祝中華人民共和國成立70周年優秀歌曲100首」。

5、《黃河大合唱》由光未然作詞，冼星海作曲，1939年首次映，在中國抗日戰爭時起到鼓舞作用。

2015年8月26日，國家新聞出版廣電總局發布了「我最喜愛的十大抗戰歌曲」網路投票結果，《黃河大合唱》是入選的10首歌曲之一。

⑹ 2019年10月12日與國慶假期調班政府機關事業單位還上班嗎

2019年10月12日上班。

2019年國慶節假期安排為：10月1日~10月7日，共7天。

9月29日（周版日）、10月12日（周六）上班。

10月1日(星期二權)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日。

9月29日(星期六)、10月12日(星期天)公休調至10月4日(星期五)，10月5日(星期六)。

(6)迎國慶局機關擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

⑺ 公安局國慶放假問題

根據國務院辦公廳的通知精神，現就2020年國慶節、中秋節放假事宜發出如下通知：

10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。九月二十七日（星期日）及十月十日（星期六）。請提前安排好您的工作和生活，注意節日期間的安全，祝您節日快樂、平安。

有人值班，但通常不開門。辦理身份證的有效時間最好能在平時工作日。辦公時間：星期一至五9：00至17：00，中午不休息，法定節假日、星期六及星期日值班除外。各地的通勤時間略有不同。

(7)迎國慶局機關擴展閱讀：

這個警察局在假日值班：

1、派出所實行24小時值班，保證溝通暢通。

2、值班警察要認真記錄。隨時向領導匯報。

3、值班警察要保持值班室的清潔。商店的表面和桌面物品整齊地排列著。

4、值班民警要堅守崗位，不得擅離崗位，要看門、管好自己的事情，對來辦公室的工作人員要認真詢問、熱情接待。

⑻ 急求國慶節政府機關大門對聯一副，要體現轉型跨越​等 謝謝 救

慶國家，甲子輝煌添一歲；
賀神州，世紀發展轉新型；
共築新夢

⑼ 國慶機關單位不放假可以舉報嗎

根據勞動法第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標回准支付答高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 也就是說，可以不放假，可以節後補休，調休等方式補償，也可以按規定支付工資報酬。你提到了機關單位，如果是國家行政機關，尤其是涉及公安等安全管理部門，由於工作性質的特殊性，節假日不放假是常態。