庸機關

A. 如何解決機關幹部"庸懶散"，不作為問題

1：從思想上高度重視：
「庸懶散浮拖」問題專項整治是貫徹從嚴治黨要求的重要內容，是抓好巡視問題整改的重要任務，是重塑四川幹部隊伍形象的重要抓手。要深刻領會專項整治工作的重大意義，持續深入推進作風建設，切實解決精神不振、為官不為問題，激勵各級領導班子和廣大黨員幹部一心為民、干在實處。
2：具體措施有；
要落實責任，加強整改。中央和省委的要求能否落實，紀檢監察系統承擔著重要任務，這既是信任也是挑戰，要充分認識完成任務的艱巨性，整改措施要經久管用。省紀委監察廳已於近日下發具體工作方案，對委廳牽頭的8項整改任務，細化了34條工作措施，各責任單位要各司其職、認真負責、理清思路、措施到位，把方案落實好實施好，做到整改真刀真槍、真抓真改，真正做到把權力關進制度的籠子里。
要加強領導，統籌協調，定期溝通情況，研究解決重大問題，協調處理難點問題。要突出問題，重點推動，通過整改，深入推動改革工作的深化。要嚴肅查處頂風違紀行為，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，對典型案件點名道姓通報曝光，形成強大震懾，切實回應社會關切。
3：關鍵在於落實：
「庸懶散浮拖」問題專項整治，時間緊、任務重、要求高，關鍵是落實。各級黨委要把專項整治工作作為重要政治任務，強化責任落實，主要負責同志要親自抓、明確分管負責人具體抓，強力推動專項整治。

B. 重要國家機關證件有哪些

法律並無重要國家機關證件的定義，只有關於國家機關證件的定義。
依回照我國《憲答法》的有關規定，「國家機關」，是指各級國家權力機關，即全國與地方各級人民代表大會及其常務委員會；各級行政機關，即國務院及其所屬的各部委、直屬機構和地方各級人民政府及其所屬的廳、局、科、處等機構；各級人民法院；各級人民檢察院；國家主席；國家中央軍事委員會。行為人通過非法手段變造上述機關的證件毋庸置疑應當認定為變造國家機關證件罪。同時，根據我國政治架構的實際情況，中國共產黨及地方各級委員會亦在本罪「國家機關」的范疇內。另外，根據最高人民檢察院政策研究室《關於偽造、變造、買賣政府設立的臨時性機構的公文、證件、印章行為如何適用法律問題的答復》，偽造、變造、買賣各級人民政府設立的行使行政管理權的臨時性機構的公文、證件、印章行為，應當依照《刑法》第二百八十條第一款的規定，以偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪追究刑事責任。這里的「證件」，是指國家機關製作並頒發的用以證明身份、職務、權利義務關系或其他有關事項的證明文件，如生活實踐中的結婚證、工作證、護照、戶口本、營業執照、駕駛證等

C. 檢察機關如何治理庸懶散慢浮問題

從問題本身就看出你是一個和平型性格的管理者，非常重視與下屬的關系，並且認為下屬的專執行力與工作動力屬是因為與下屬關系不熟造成的。但是，我認為執行力應該與以下幾個方面有關：
1、執行的關鍵首先是理解，即任務執行者要明確目的，知道方法。
2、有主觀意願去做，即有願意做好，執行好的主觀能動性，即，為什麼做，管理者要能站在公司的立場、員工的角度來理解解讀任務。比如：中國革命成功，假如只是提出實現共產主義，估計沒有人能跟隨，但是提出打土豪分田地，人人有田種，就有大批的農民跟隨。就是這個道理。
3、有好的激勵機制，獎罰有序，賞罰分明，才能激勵員工去執行。
4、有好的反饋和評估機制，確保執行者願意不斷提升個人技能，改進工作方法，提高執行力。

D. 懶散庸是什麼時候誰提出的政府部門工作人員懶散庸違法了哪一條法律法規或者規定

在集中整治機關幹部庸懶散和突出的問題方面應該怎麼做 首頁 問題 全部問題 經濟金融 企業管理 法律法規 社會民生 科學教育 健康生活 體育運動 文化...

E. 請各位列舉屬於機關單位"庸,懶,散"的行為各三個

昏庸無能 辦事不認真 散漫無紀律

F. 如何解決機關幹部"庸懶散"，不作為問題

實行限時辦結。大力打造優質政務服務平台，對申報材料符合法定形式的即辦件，版當場或權當天作出書面行政審批決定，需要對申請材料實質內容進行審核的承諾件，在核定承諾時限內完成審批，並詳細記載接件時間、轉件時間、責任人等內容。對違反限時辦結制度的，按失職追究當事人責任，對造成不良影響或嚴重後果的，按效能建設有關規定追究當事人的責任；實施定期通報。市委庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組要與市紀委等單位協同配合，成立聯合檢查組定期進行檢查通報，互通信息，該通報的通報，該曝光的曝光，以強大威懾確保活動實效；繼續深入開展「陽光行動」。針對公開不到位、告知不到位、便捷不到位等問題，構建「網上陽光曬台」，搭建群眾辦事現場告知平台，全面公開權力和服務事項、一次性告知清單、辦事指南等，向群眾曬清單亮家底，妥善辦理收集到的各類問題，努力讓群眾滿意。

G. 什麼是庸懶散軟

湖北省開展直機關治理「庸懶散軟」「四治」工作
8月17日上午，湖北省委、省政府召開領導幹部大會，專題部署在省直機關中開展治理庸、懶、散、軟的「四治」工作。這意味著，已持續4個多月的武漢「治庸問責」風暴，將席捲到湖北的所有省直機關。

此前，湖北省委書記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續「刮大風」、「打大雷」、「下大雨」，針對出現的問題，對「有原則不堅持、有規定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責」的責任人，堅決採取組織措施嚴肅處理。

湖北省委常委、武漢市委書記阮成發說，武漢掀起「責任風暴」、實施「治庸計劃」，必將以摧枯拉朽之勢，席捲到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個幹部。

采訪中，我們已經感受到了這種「緊張」的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動很大，壓力不小。江漢區地稅分局紀檢書記石國建說，現在，他在辦公室，主動敞開著門，這樣，既約束自己，也便於別人監督。江漢區政務中心主任王智亮說，如今，中心的工作人員，工作更加嚴謹規范，積極主動，要經得起隨時暗訪。江漢區工商分局副局長顧志忠說，這次局裡搞改革，人人頭上有任務，個個身上有責任，讓人很難懈怠。

有人說，這樣弄得「人人自危」，和諧嗎？對此，阮成發針鋒相對：在責任面前，「人人自危」有什麼不好？如果大家都鬆鬆垮垮、說話不算，出了事沒人管，大家都「不自危」，那麼，事業如何保證？領導幹部「不自危」，人民群眾就會「人人自危」。

「有事」就有責任人

7月21日，武漢市委十一屆十二次全會上，通報了4起「庸懶散」和損害投資發展環境行為的典型案件，共問責21人，其中局級領導幹部5人。這是武漢市掀起「治庸問責」風暴以來，問責處分最嚴厲、被問責黨員幹部行政級別最高的一次集中通報。

其中，最引人關注的，是武漢市水務局局長姜鐵兵領到了行政警告的罰單，副局長王洪勝被免職並行政記大過，兩名處長分別被撤職和降級。今年夏天，在全國因大雨而導致內澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問責的利劍。

冤不冤？請看事實。東湖風景區這次成為重災區，綜合經濟損失達1000多萬元，兩條下泄河道都不暢，其中一條18公里長的河道，5年沒清淤。作為政府的職能部門，水務局負有不可推卸的責任。姜鐵兵認罰：「作為一個『班長』，沒有正確地履職，有愧於人民，這次問責對我個人和水務局，都是一次深刻的教育。」領罰的當天晚上，姜鐵兵連夜召開黨組會，深刻反省，並迅速成立了武昌片、漢口片、漢陽片和遠城區4個防汛排漬應急現場指揮部……

城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導致一個特大城市的主幹道堵了7個小時就肯定是管理的問題。5月22日，武漢的交通命脈三環線上發生了一起並不復雜的交通事故，如果採取有效措施，40分鍾就能解決問題，但事實上，從事發到現場恢復正常，共耗時15小時10分鍾！其間，嚴重堵車長達7個小時。調查發現：執勤民警脫崗7.5個小時；副大隊長、中隊長雖先後趕赴現場，但均沒有採取有效應對措施，而市交管局局長、政委居然從頭到尾都不知道。「『大鬼』要為無能和難纏的『小鬼』埋單！」這是武漢市治庸問責的原則之一。這起交通事故，交管部門除5名相關責任人受到撤職、行政記過等處分外，還責成市交管局政委、黨委書記王斌及交管局局長、黨委副書記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報批評。

武漢的「治庸問責」風暴，來得猛，也來得密。

4月12日，市「治庸辦」組織首次暗訪，在對14家單位暗訪中發現各種問題29個，隨後問責39名責任人；

5月9日，全市通報4例典型案件，問責109名幹部；確定首批十大突出問題；部署10個部門優化再造工業項目審批流程；

5月30日，4位市領導、14家單位「一把手」針對十大突出問題，分別作出限期整改公開承諾，接受社會各界監督；

7月21日，市委十一屆十二次全會，通報4起「庸懶散」和損害投資發展環境行為的典型案件，共問責21人，其中局級領導幹部5人；

8月15日，再次公布了全市42部「治庸」投訴電話。

截至目前，武漢市共問責537人，給予黨紀政紀處分85人，其中，開除黨籍7人、留黨察看2人，行政開除2人，撤職10人；給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人；涉及局級幹部7人，處級幹部58人，司法機關立案查處83人。

武漢市領導表示，決不會搞形式、走過場，刮一陣風就完了。這意味著對庸、懶、散的高壓態勢，在這里將一直持續下去。

消除幹部隊伍中的「第三種狀態」

阮成發說，通過實施「治庸計劃」，今後幹部只能有兩個選擇：要麼干好，要麼「繳槍」，不能占著職務崗位不作為。

武漢市的相關調查表明，34%的群眾認為「辦事拖拉」和「工作不落實」，是當前幹部作風存在的突出問題；37.3%的人認為，武漢市幹部隊伍作風建設最需要解決的是「不作為和該管不管」的問題。

春節以後，武漢市四套班子的領導分別帶隊，組織16個專題調研組，圍繞「轉變幹部作風、改善投資環境」主題，開展了為期一個多月的深入調研。結果表明，在行政、法制、財稅、金融、人文環境和基礎設施等方面，都存在諸多問題，但歸根到底，是人的問題，尤其是幹部作風的問題。

促進中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂觀的現實，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開十一屆十一次全體（擴大）會議，會上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過8個案例，尖銳地剖析了武漢市投資環境存在的若干問題，對於相關單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。

庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現：得過且過；工作推進不力；創新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業績平庸；「謀人」不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區幹部「走讀」現象嚴重。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。阮成發表示，我們的各級幹部，從理論上講，都是人民群眾使用的「工具」，老百姓的「僕人」，工作做得好，人民群眾就會讓我們繼續做，如果做不好，人民為什麼要用我們？

隨著「治庸」、「問責」投訴電話公之於眾，市民和社會各界的訴求和反映，潮水一般涌來。經過梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個問題：選人用人的不正之風；各級政務服務中心改進服務、提升效能；政府職能部門與中介機構徹底脫鉤；保障性住房建設；環境臟亂差；交通秩序混亂；窗口地帶綜合整治；「麻木」、「黑的」非法營運；建築工地「砂霸」、「石霸」；免費自行車服務水平低及自行車道缺乏。

5月30日，4位市領導和11個職能部門、3個區的主要負責人，就上述10個方面的問題，通過媒體分別向社會公開承諾：3個月內要有明顯改觀，年底要有根本好轉。若承諾打折不兌現的，將接受問責。

「之後，將再列出10個左右的問題，由責任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去。」武漢市「治庸辦」負責同志說。

事靠人做，以事察人。結合換屆工作，武漢試行「反向測評」，即在過去德、能、勤、績正面考察的同時，也進行「疑『錯』從有」的考察，即對每一個幹部進行庸、懶、散情況測評，並以此作為換屆考察的重要依據。同時，武漢還在醞釀「庸下能上、減庸提能」的幹部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個「轉變」：由過去的「誰該提拔」變為現在的「應該用誰」。

制度革命 優化環境

政務環境不優，是武漢跨越式發展的重要障礙。某合資企業按照原武漢工業項目審批流程，自己做了一個運行圖，結果是：從辦理項目可行性報告審批起，到廠房建成竣工驗收，需走77個環節，不含廠房的建設周期，僅各種審批，就需耗時518個工作日！難怪企業家抱怨：在武漢跑審批手續，像進了迷宮。

「別人能減的程序，我們為什麼不能減？別人能辦成的事，我們為什麼不能？」市長唐良智一次次發問。

改革行政審批制度，建設高效陽光政府，為武漢發展打造動力引擎。市政府確定以工業項目審批流程再造為突破口，創造一個讓人刮目相看的「武漢速度」。

「最快」、「最少」、「最省」這些關鍵詞，成為審批制度革命的追求目標。從10萬多個數據中，武漢吸納了國內主要先進城市相同工作流程中先進的元素，經過綜合和優化，形成了新版的武漢工業項目審批流程「路線圖」，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業項目審批流程，被整合為注冊、立項、供地和建設4個階段，分別由市工商局、發改委、國土規劃局、城建委牽頭協調，審批環節由原來的31個減少為14個，涉企收費免徵或減征9項。工業項目落戶工業園區，審批時限最短15個工作日，最長不超過60個工作日！為了讓這項「新制度」切實起到提高效能、防止「下有對策」，武漢規定：所有審批環節，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問責。

接下來，服務類和建設類的審批流程，也將被革命性地再造。

行政審批制度改革圍繞減程序、減時限、減費用同步推進。行政審批事項從748項減為339項，行政審批平均提速超過50％，31項行政事業費收費項目實行免徵，並率先在全國實行工商注冊登記管理「零收費」。為防止減舊增新，武漢還建立了定期動態的梳理機制，以確保真正地「減」下來。

目前，武漢正在對全市各部門職責及內設機構的職責進行進一步的梳理和重新界定，研究制定《部門責任制》等文件，重點解決職能交叉重疊、邊界不清晰、主體不明確、出了問題「打不到板子」的問題。同時，正在制定《關於健全公務員崗位責任制的意見》和《實施方案》，著力解決權大責小、有權無責、責任不清、責任死角等問題，真正實現部門責任法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規范化。讓城市的每一個窨井蓋、每一棵樹、每一條道路都有明確的責任主體。

修改完善績效考核評價指標體系，拉開考核檔次和距離，優秀面只有15%，良好35%。落後單位將亮黃牌，連續兩年吃黃牌，主要負責人免職。

「電視問政」、「萬人評議」，即將在這個城市展開。

……

庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑症，須長期用「葯」。

H. 如何看待機關事業單位庸懶散現象

嚴懲不貸才是最好的辦法，這樣才是對他們對人民負責。

I. 治理機關工作人員庸懶散心得

一句話:要有抄好的機制和領導襲
不是所有的機關人員都想懶散,他們也想做點事業,綜觀所有的機關基本無事可干,終於盼來了事情除了學習還是學習.先進性學了八榮八恥又來了,著實忙起來,白天連黑夜,寫了一大堆交上去也不知道領導看不看,我要是領導我才懶的看.機關的人也心疼,那浪費的筆墨和紙張可都是老百姓的血汗和大自然的資源.領導還是一邊喊著"節約資源人人有責"一邊讓你交"作業".
年輕人來了,雄心勃勃,一心想為社會做點什麼,三天不要才知道原來如此,於是先給前輩送開水,後來自己也泡上一杯二郎腿一翹,拿起報紙(現在是打開電腦),之乎者也.

J. 檢察機關如何治理庸懶散慢浮問題

那要看程度了，嚴重的可能停職，不嚴重的可能警告一下