分差機關

A. 青島市部分參照管理單位錄用的工作人員和青島市部分機關考試錄用公務員兩種職位的差別

1、這是兩個概念的問題：一個是公務員，一個是參照公務員法管理的事版業單位工作人員權；前者使用的是行政編制，也就是平時所說的公務員編制，後者使用的是事業編制，但是這些單位是參照公務員法管理的事業單位，實行的工資標准和公務員的工資標準是一樣的。事業單位中有些單位沒有參照公務員法進行管理，實行的是事業單位崗位制的工資標准。
2、公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的相同點：一是實行的工資標准相同；二是退休後的待遇標准相同。三是招錄的方式相同，都要經過公務員公開考試錄用。
3、公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的區別：一是使用的編制不同；二是參照公務員法管理事業單位工作人員不可以直接調入成為公務員；二是公務員錄用後是要進行公務員登記的，而參照事業單位管理的工作人員不實行公務員登記。
4、關於競爭的問題。如果參照公務員法管理的事業單位較好，那麼和公務員單位的競爭程度差不多是一樣的。

B. 山西省考面試差第一名九分，有翻盤希望嗎我報的是朔州市行政機關，

很輕松 我見過一個考場第一91最後的69的 你努力就行了 分差大也不能放棄啊

C. 農行省分行機關和城區的待遇和發展能差多少還有機會由城區進機關嗎

待遇差不了多少發展嗎就要因人而異了 看你的個人能力了！

城區進機關得靠機遇了！

D. 公務員分幾種

公務員共有五種，國考、選調生考試、省考、鄉鎮公務員、遴選，對於未達到選調生報考要求的可以選擇國考，省考和鄉鎮公務員，在成為公務員後，遴選是你必不可少的晉升渠道。

一、國考

1、報名考試時間

作為中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，從2002年開始，報名時間固定在每年十月下旬，考試時間固定在每年十一月的第四個星期日，報名時間和考試時間如此接近，小夥伴們要提前准備啦!

2、考試內容

國考考試包括筆試和面試，公共科目筆試分別為行政職業能力測驗和申論兩科。在面試上基本採用結構化面試，部分國考職位採用無領導形式。

3、報考比例

國考近幾年報考人數不斷增加，以百萬大軍來形容其報考陣勢毫不為過，據統計，2017年共有165.97萬人通過用人單位資格審查，較16年增加了17.24萬，報錄比為58:1，相當於平均58人爭同一崗位。競爭之大可見一斑。

二、選調生考試

1、什麼是選調生

選調是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

不限戶籍地可多次報考!!

2、報名考試時間

參考2018年選調報名時間

注意：其他省份與省考合並，請關注省考!

面試上選調考試各省面試方式有所不同，有些採用無領導面試，有些採用結構化面試。

4、考試比例

從多省公告可以看出，選調生招考對象主要是針對於全日制普通高校應屆畢業生中的黨員(或預備黨員)、學生幹部、三好學生(三個條件視省份而變)，而對於高校也有所界定(民辦院校不可參加選調考試)。這些條件限制了大部分高校畢業生，也為符合選調生報考條件的考生減輕了壓力。

據統計，去年選調上考試報錄比為15:1,單看比例貌似很大，但是相比於國考，選調生的競爭要小很多。

三、省考

1、報名時間

省考時間要晚於國考，大部分省份省考時間集中在每年的3、4月份(廣東的省考一般都是在3月份左右出公告哦)，而這個時間也是很多省份選調生報名時間，你可以在參加考試的同時報名選調生考試哦!

2、考試內容

省考在筆試科目上與國考相同，都是《行測》和《申論》，在面試上基本採用結構化面試和無領導小組討論兩種面試方式。這一點和國考相似。

3、報考比例

省考報錄比相對於國考來說沒有那麼大，據統計，省考報錄比為38:1，可想而知，省考壓力與國考相比毫不遜色。

四、鄉鎮公務員

1、報名時間

鄉鎮考試報名時間各省有所差別，大致集中在一月和三月份，考試時間有些省份在報名後一個月，而有些則在當月，報名時間相對於其他考試來說較短。(特別提示：這次廣東鄉鎮公務員考試是要單獨招錄的，根據14年的情況呢，預計7月底或者8月初出公告呢~)

2、考試內容

考試內容一般為《行測》和《申論》，但是也有些省份考《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》。(特別提示:往年鄉鎮公務員申論是不考大作文的哦~）

3、報考比例

鄉鎮公務員報錄比相對於國考和省考來說競爭力相對減小，但是其競爭力要大於選調生考試，鄉鎮公務員報考比大概為30:1，所以想參加鄉鎮的小夥伴不要掉以輕心!

五、遴選

遴選作為一個特殊的存在，其針對報考對象為在職公務員，是作為公務員晉升渠道的一種考試。

是在職公務員晉升市直，省直，中央的方式，也是各位即將成為公務員的小夥伴們需要時刻關注的考試。

原發布者，高裘，公眾號：廣東中公備考指導

E. 市級機關和鄉鎮機關有什麼區別

市級機關和鄉鎮機關的區別：

1、級別不同。市級政府，一般為廳局級，市級部門，版一般為處級；而鄉權鎮一般為正科級。

2、工資支付對象不同：市級公務員工資待遇是由市財政支付，而鄉鎮公務員由縣區財政支付。

3、晉升空間不同：因為市直機關科員級別的配比比較低，所以進市直機關比較容易晉升到科級甚至副處級別，但向更往上則比較難。而鄉鎮則相反。

4、是市級機關以決策為主，制定政策從全局考慮多一些；鄉鎮機關以執行為主，執行政策考慮當地實際多一些。

5、市級機關不屬於基層，鄉鎮屬於基層。

6、市級機關的同志陪同領導調研寫調研報告講話材料匯報材料文字性的工作多一些；鄉鎮機關的同志要貫徹落實各項政策深入群眾了解群眾發動群眾動嘴宣講的工作跑腿的工作多一些。

F. 事業單位和公務員有什麼區別

政府部門，行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同：政府部門、行政專單位是國家機關屬，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

G. 公務員考試的A類B類是什麼意思

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規版劃等的研究起草工作和政策權、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

A類為綜合管理類，考試科目有：行測、申論，題目難度高於B、C。

B類為行政執法類，考試科目有：行測、申論，題目難度高於C。

C類為鄉鎮類，考生科目有：行測，申論，題目相對簡單，但報考條件有限制。

(7)分差機關擴展閱讀

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。

要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

H. 今天的中國的政治制度與西周的分封制的區別

人民代表大會制度是我國的基本政治制度,也叫做我國的政體.人民代表大會制度是我國人民民主專政政權的組織形式,是社會主義上層建築的重要組成部分,是國家的根本政治制度.按照法律程序,採取直接選舉或間接選舉的方式,由選民或代表在民主選舉的基礎上產生各級人民代表大會代表,組成地方各級和全國人民代表大會,即國家權力機關,並由國家權力機關產生其他國家機關,行使國家權力的政權組織形式.它不僅是國家權力機關的制度,而且包括了以人民代表大會為核心的整個國家機關組織體系的建立、職權劃分、相互關系、運行機制和活動原則.實踐證明,它對於保障人民當家作主,維護國家長治久安,推進社會主義民主法制建設,保障和促進改革開放和建設有中國特色的社會主義,都起著十分重要的作用.人民代表大會制度是馬克思列寧主義基本原理同中國革命具體實踐相結合的產物,是中國人民在中國共產黨的領導下,在創建人民政權的過程中,參照巴黎公社的委員制和俄國工農兵蘇維埃制,批判吸收國外議會制度的精華,總結不同時期革命根據地政權建設經驗首創出來的,並在長期革命和建設實踐中不斷發展、完善的,是具有中國特色的政治制度.。
分封制在中國古代原叫做「封建制度」.但這個「封建」與我們用於社會發展史稱「中世紀」為「封建」不是一個含義,而是「封諸侯,建藩衛」的簡稱.為了將這兩個「封建」相區別,今天史學界多稱「封諸侯,建藩衛制度」為「分土封侯制」或簡稱「分封制」.西周滅商,推行「封建」,所謂的封建,就是封侯建國,裂土封爵.分封的諸侯在封國內享有世襲特權,對天子有朝貢和提供軍賦、力役的義務,負責藩衛王室.在西周鼎盛時期,周王對諸侯擁有很大的權威.各封國的諸侯要定期朝見周王,報告自己國內的情況,聽取周王及其輔佐的指令；如臨時發生重大事故,要及時向周王報告.他們還必須向周王貢獻封國的產物和周王需要的東西.他們還有保衛王室的義務,包括為周王提供作戰的軍隊.如果他們不履行自己的義務或超越周王賦予他們的特權,周王可以收回或削減他們的爵祿,改變他們的封地,可以廢除和另立國君,甚至滅掉他們.西周封建社會最重要的上層建築就是宗法制度,而宗法制度的基本精神就是以宗主為中心,按血統關系的遠近來區別親疏貴賤,從而規定出無可改變的等級制度.這種制度在統治階級和被統治階級里都是存在的,它對貴族領主來說是一種加強統治的力量,對農夫來說也是一種組織力量.
從此我們可以看出我國是選賢任能，任人唯賢，而分封制是任人唯親，唯權。

I. 公務員考試筆試佔百分之六十'面試佔百分之四十'現相差1.12分'面試需要超過多大分差才能穩過

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筆試科目和內容:筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關《專業知識》科目考試。http://htwx.huatu.com/gwy/

筆試結束後，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

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