工會是機關單位還是事業單位

⑴ 工會是政府單位嗎

《工會章程》總則規定：
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階內級群眾組織。是黨聯系容職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
《工會章程》第五章 第二十四條 規定：
各種所有制企業．事業和機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會。
《中華人民共和國工會法》第二章 第十一條 規定：
工會各級組織按照民主集中制原則建立。
各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。

⑵ 工會是事業單位嗎

工會是工人階級的群眾組織，
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。

⑶ 一般機關事業單位的工會是獨立的還是由單位內部人員所組成的

機關事業單位的工會是由單位內部人員所組成。

⑷ 工會屬於政府性質的單位嗎算是公務員嗎

工會不屬於政府性質的單位，而是群團組織；工會內的公職人員一般不算公務員，但其待遇與公務員基本相同。

特別說明：

一些政府部門內部的工會，其工作人員一般是公務員。一些企業單位內部的工會，其工作人員不是公務員，待遇也與公務員不同，一般就是與企業內部員工之一。

1、工會

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：

（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。

（六）協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。

（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。

（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。

（九）承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。

2、公務員

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員是指依法履行公職，納入行政編制、事業編制、警察編制，由國家負擔工資、福利的工作人員。

⑸ 事業單位工會是什麼主要做什麼

工會是職來工群眾自願結合自的群眾組織，工作是承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任。

⑹ 市總工會是什麼性質的單位是算事業編制，還是公務員

市總工會性質屬於事業單位。

事業單位是指國家從社會公益角度出發版，由行政機關舉辦或者其權他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技，衛生等活動的社會服務組織（見國務院第411號令《事業單位登記管理暫行條例》）。

直屬事業單位是直接隸屬於核心政府部門，不具有獨立法人地位與財務權、人事管理權的單位，直屬事業單位所有從業者的待遇均比照公務員。

這類事業單位不應考慮經濟收入，其活動經費來自財政預算撥款。大量的各級政府的政策研究室，如果主要是為政府決策服務，就可以成為直屬事業單位。

⑺ 事業單位工會是什麼 工會做什麼

工會作為黨領導的職工群眾自願結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任。在構建社會主義和諧社會中發揮作用，是工會的神聖職責。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革．完成經濟和社會發展任務：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想．有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中．在維護職工政治權利的同時維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作、努力促進經濟發展和社會的長期穩定．

中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作．在政府行使國家行政權力過程中、發揮民主參與和社會監督作用．

中國工會在企業、事業單位中．支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民生管理，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動用工的積極性。促進企業、事業的發展．

凡在中國境內的企業、事業、機關單位中山工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業．宗教信仰、教育程度承認工會章程．都可以加入工會為會員．

採取工加入工會，須由本人自願申請．經工會小組討論通過，工會基層委員會批准並發給會員證．

會員享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權利表決權．
（二）批評工會的任何組織和任何工作人員．要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進行監督．
（三）對國家利社會生活問題提出批評與建設，要求工會組織向有關方面如實反映．
（四）在合扶權益受到侵犯時．要求工會給予保護．
（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療養事業等的優惠待遇：享受工會給予的各種獎勵．
（六）在工會會議利工會報刊上，參加關干工會工作稱職工關心問題的討論。

會員履行下列義務：

（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術．學習工會基本知識．
（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務．
（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德、遵守勞動紀律．
（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
（五）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。
（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動．按月交納會費。

會員有退去自由．會員退會由本人向工會小組提出．由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。

會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活．經教育拒不改正，應視為自動退會．

對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育．對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員．開除會籍．開除會員會籍、須經工會小組討論．提出意見．由工會基層委員會決定．報上一級工會備案．

會員離休、退休利待業，可保密會籍。保密會籍期間免交會費．

工會組織要關心離休、退休利待業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

工會組織要發揮作用,需要全體會員的共同努力!

⑻ 事業單位工會是做什麼的

事業單位工會的工作內容是關心職工生活，及時為職工排憂解難，積極維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案;.協同做好離退休幹部、職工慰問工作;協助各基層建立健全民主制度並督促實施，協助黨、政抓好系統的精神文明建設等。
事業單位工會工作職責：
加強直屬企、事業單位的工會建設，做好新經濟組織的工會組建工作;
負責直屬企事業單位的會籍管理及新經濟組織職工入會工作，做好工會經費和會員會費收繳工作;
動員、組織職工參加生產建設，開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動;
加強職工思想、道德建設，開展職工讀書活動，爭創文明班組、文明崗、工人先鋒號的創建工作;

組織職工參與機關、企事業單位的民主管理，做好社區工會、基層工會的換屆選舉工作。