五五機關

A. 機關事業女工人退休55

機關事業單位的女工人，應當年滿50歲退休。但是，自勞動法實施，對於退休版前工權人在幹部崗位上，達到一定工作年限的，按幹部年滿55歲退休。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

B. 國家怎麼還不出台機關事業單位技師級女職工55歲退休

為什麼要出台那樣的政策？
女工人50女幹部55高級女幹部60退休，已經非常合理了。

C. 機關事業女工人退休55

機關事業單位的女工人，應當年滿50歲退休。但是，自勞動法實施，對於退休前工人在幹部崗位上，達到一定工作年限的，按幹部年滿55歲退休。

國務院

《關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(3)五五機關擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

D. 機關事業女工人退休55

工人50歲。

E. 行政機關強迫副處級女幹部55歲必須退休符合規定嗎

您好。合法。根據現行法律規定，女幹部年滿55周歲即到退休年齡，應當辦理退休手續。

F. 1955年國務院關於機關單位退休年齡女55歲

2015年法定退休年齡男年滿60歲，女年滿50歲。
我國企業職工退休條件依然版執行國務院《關於個權人退休、退職的暫行規定》（國發[78]104號）文件規定，國家法定的企業職工退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

G. 機關事業單位的正副處級和高級職稱的女幹部在55 周歲至60周歲之間隨便那一年都可提出退休申請嗎

可以退休，女幹部身份的職工到60周歲退休不是「一刀切」的，其中既有單位的專安排，也參考個人屬的意願。
政策規定，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

H. 2018年機關事業單位的女工人能55退休嗎

機關事業單位的女工人，應當年滿50歲退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

工人退休年齡

1.全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

2.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

4.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(8)五五機關擴展閱讀

一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

二、符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、其他規定

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

I. 機關單位參公人員55歲36年退休工資能那多少錢

如果你想知道這一提問的准確的答案，建議你直接向當地人社局咨詢。
為什麼這樣版說，這是因為作為參公機關權的參公人員，一般情況下，工資待遇（包括退休人員）按行政序列的規定待遇執行。在你到手的退休金中，其實包括了一部分地區津貼，而這部分津貼，各地的數額是不同的（不同的原因在於地方經濟的發展）。因此，「能那（拿）到多少錢」就成了「各地各不相同」的狀況。
也正因為上述原因，你在此網路知道平台上咨詢這一問題，是很難得到准確的答案的。
希望我的回答能對你有所幫助。

J. 機關事業單位高級職稱申請55歲退休與60歲退休工資有差別嗎

機關事業單位高級職稱申請55歲退休與60歲退休工資有差別。

新政策實行老內人老辦法，新人新辦容法的原則，而對於已經退休的女幹部不再追溯。新規定來自於中組部和人社部下發的文件，為了充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲方可退休，不過該政策不具有強制性，處級女幹部也可以在年滿55周歲時申請自願退休。

《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》指出，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣(處)級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。