貧困戶護林員年限
『壹』 我是一名護林員 我們的合同是一年一簽 我連續工作了10年 應該享受什麼待遇
如果第一份工作就是護林員，連續工作了10年享受的待遇如下：
1、職工累計工作10年，不滿20年可以享受10天的帶薪年假（請病假累計3個月以上除外），在年休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。年休假在一個年度內可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年安排。
2、勞動者在用人單位連續工資滿10年應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。該合同只是「無確切終止時間」，而非「無終止時間」，一旦出現了法定情形或雙方協商一致解除的，該合同也可以解除。
3、實際工資年限≥10年，在本單位工作年限大於等於10年小於15年的可以享受12個月的醫療期。醫療期就是職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，用人單位不得解除勞動關系的期限。
醫療期的待遇：
①病假工資或疫病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但是不得最低工資標準的80%；
②醫療期不得解除勞動合同；
③對醫療期滿尚未痊癒或者醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事用人單位另外安排的工資的，被解除勞動合同後，用人單位要給與員工經濟補償金。
個人無過錯用人單位用人單位提出解除勞動合同，或者其他符合應當支付經濟補償金的情況，可以享受的經濟補償金=工作年限（≤12年）*月工資 。
工作年限除整數外，工作年限的零頭部分按如下標准計算：
①6個月以上不滿1年的，按一年算，支付1個月的工資；
②不滿六個月的，按半年算，支付半個月的工資。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，包括工資及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，月工資低於當地最低工資標準的按當地最低工資標准計算。
基本上就這些，有些可能暫時不會涉及。
『貳』 農村貧困戶低保戶護林員一個月工資大概多少
一、低保是按家庭情況定為三類，類別不一樣低保金就不一樣。不是平均每月每人多少錢所以無法回答你。
二、林業站怎麼發工資你應該去林業站咨詢，因為沒有人知道你當地的事無法回答你。
『叄』 我是護林員想申請貧困家庭怎麼寫由於家庭困難我想申請貧困家庭怎麼寫
護林復員，有自製然村級護林員，行政村級護林員，林場護林員和國際專業護林員等。護林員基本要求和標准有：
（1）要身體健康。
（2）要有較強的吃苦耐勞精神。
（4）要有相當的護林防火、安全防範專業技術。
（5）有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關繫到其所管護范圍內森林資源的安全。
『肆』 我是貧困家庭，大隊支書讓我申請護林員，一年多了工資還沒發放，去那個部門告壯
貧困家庭大隊支書讓我申請護林員。這種情況下你看一下哪個崗位比較好，選一下也是不錯的。
『伍』 我是一名精準扶貧戶同時是一名生態護林員能轉正嗎
其實不存在轉正一說了，過去有，現在你可以向你的用你單位提出簽合同，簽了合同就合同工了，就有工作醫保和勞保了，退休後就有退休工資和醫保了，OK
『陸』 甘肅省華池縣異地搬遷貧困戶有沒有資格當護林員
你是問，貧困戶異地搬遷，要具備那些條件，實際上異地搬遷只要你所搬遷的地分派出所允許你遷入\那你就可以把戶口遷到異地派出所了\並沒有特殊條件。
『柒』 我是貧困戶大隊支讓我申請貧困護林員,一年多了,還沒見工資，我該怎麼辦
既然村裡讓你當的護林員，村裡就有聯系發放工資的責任。因此，你幹了一年多沒有拿到工資。可以到村裡找主要負責人，讓他們出面幫你聯系工資的事情。
『捌』 我是一名貧困戶在我不知情況下我的名上有一個工種是護林員但是我沒有拿到工資
《關於開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》（辦規字﹝2016﹞171號），提出利用生態專補屬償和生態保護工程資金使當地有勞動能力的部分貧困人口轉為護林員等生態保護人員，明確生態護林員選聘條件是年齡一般在18—60歲之間的建檔立卡貧困人口。
生態護林員的主要職責是對劃定管護區域森林資源進行日常巡查管護，發現問題及時報告，防止破壞森林資源行為發生，防範林業有害生物疫情發生、森林火災等.
這個補助標准各地都不同，大部分地區差不多一年一萬左右吧。
『玖』 是一名普通的農民，因家庭貧困誰能幫我寫一份護林員申請書
重點寫明姓名、性別、年齡、家庭住址等自然情況，特別是為什麼要成為護林員，以及你的實際生活狀態即可。
『拾』 我是貧困戶大隊支讓我申請貧困護林員,一年多了,還沒見工資
你這種情況屬於村裡聘用，工資是村裡統籌安排，一般來說是年底統一發放，你可以問問村裡相關人員啥時候發工資！