機關職工

❶ 國家機關工作人員包括那些

包括在抄各級國家權力機關、行政機襲關、司法機關、軍事機關、監察機關中從事公務的人員。

在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。在鄉（鎮）以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。

(1)機關職工擴展閱讀

依據《中華人民共和國刑法》第九十三條

本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。

國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。」

❷ 公務員包括哪七類機關的工作人員

你好：
《公務員法》第2條規定：「公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由內國家財政負擔工資容福利的工作人員」。
根據這一規定，我國目前公務員的范圍有
行政機關、中國共產黨的機關、人大的機關、政協的機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關。

❸ 國家機關工作人員有哪幾類

在中國，國家機關工作人員主要指以下幾類人員:
1.中國共產黨各級機關中從事公務的人員。
2.國家各級權力機關中從事公務的人員，即全國與地方各級人民代表大會及其常務委員會中從事公務的人員。
3.行政機關中從事公務的人員，即國務院及其所屬部、委、局和地方各級人民政府及其所屬管理機構中從事公務的人員。
4.審判機關中從事公務的人員，即在最高人民法院和地方各級人民法院及其派出法庭中從事公務的人員。
5.檢察機關中從事公務的人員，即在最高人民檢察院和地方各級人民檢察院中從事公務的人員
6.軍隊各級機關中從事公務的人員。
7.人民政治協商會議各級機關中專職從事公務的人員。 此外，在行政機構改革中，一些原為國家行政部門的機關被撤銷或改變體制而組成的"公司"，若靠國家行政撥款，主要擔負行政管理工作的，亦應納入國家行政機關的范圍。在這些"公司"依法從事公務的人員，亦應視為是國家機關工作人員。
國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關和軍事機關中從事公務的人員。在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，或者雖未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。在鄉(鎮)以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。

❹ 什麼是直屬機關工作人員

直屬機關的意思是指各級政府為了管理某項專門業務或特定事務設置的一類機構。該機構通常承擔某項專門業務，具有獨立的行政管理職能。在這個機構工作的人員就是直屬機關工作人員

❺ 機關工作人員和公務員到底有什麼區別

1、本質不同

機關工作人員是統稱，包括公務員、事業幹部、合同制招聘幹部。

公務員就是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、界定標准不同

國家機關工作人員是指在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家行使職權的組織中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，視為國家機關工作人員。在鄉（鎮）以上中國共產黨機關、人民政協機關中從事公務的人員，視為國家機關工作人員。

成為公務員的三個條件：一是依法履行公職，二是納入國家行政編制，三是由國家財政負擔工資福利。

(5)機關職工擴展閱讀：

在中國，國家機關工作人員主要指以下幾類人員：

1、中國共產黨各級機關中從事公務的人員。

2、國家各級權力機關中從事公務的人員，即全國與地方各級人民代表大會及其常務委員會中從事公務的人員。

3、行政機關中從事公務的人員，即國務院及其所屬部、委、局和地方各級人民政府及其所屬管理機構中從事公務的人員。

4、審判機關中從事公務的人員，即在最高人民法院和地方各級人民法院及其派出法庭中從事公務的人員。

5、檢察機關中從事公務的人員，即在最高人民檢察院和地方各級人民檢察院中從事公務的人員。

6、軍隊各級機關中從事公務的人員。

7、人民政治協商會議各級機關中專職從事公務的人員。此外，在行政機構改革中，一些原為國家行政部門的機關被撤銷或改變體制而組成的「公司」，若靠國家行政撥款，主要擔負行政管理工作的，亦應納入國家行政機關的范圍。在這些「公司」依法從事公務的人員，亦應視為是國家機關工作人員。

❻ 國家機關職工曠工的處理是什麼

最嚴重的可以辭退，一般予以行政處分。

（1）調查。應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查。

（2）告知。將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。

（3）陳述和申辯。公務員有權進行陳述和申辯。

（4）作出處分決定。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。

（5）通知。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

❼ 現在機關單位的工作人員都是什麼素質

現在的機關單位的工作人員都是有學歷的，而且好多都是有背景有實力的，他們喜歡學官話、打官腔、耍官威！但是老百姓真的有困難有問題找到他們的時候，他們都是足球高手，那踢球的體術是杠杠的。所以說你就不要跟人家計較，更不能表露在臉上，否則你就跑吧！

❽ 機關工作人員應具備什麼樣的工作作風

工作作風：

1、加強理論武裝，形成加強作風建設的思想基礎。

2、注重精神狀態，形成改進作風的前進動力。

3、突出工作實效，形成真抓實乾的良好風氣。

4、牢記執政為民，形成廉潔用權的高尚追求。

5、狠抓制度落實，形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。

6、倡導修身立德，形成情趣健康、艱苦奮斗的良好風尚。

落實「關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定」，加強機關人員工作作風建設對社會國傢具有重大意義。

(8)機關職工擴展閱讀：

機關工作人員作風不正的社會危害：

作風不正主要是「四風問題」，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，在不同程度上嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，嚴重敗壞了社會風氣，嚴重影響了「現代化」的建設，嚴重影響了全面建設小康社會和實現偉大中國夢的進程。

黨中央頒布關於進一步改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定以來，全國各地相繼出現了有令不行，有禁不止，公然違反八項規定，大肆追求享樂主義和奢靡之風。同時，各項工作中的形式主義和官僚主義現象更是層出不窮。

機關工作人員作風不正的「四風」問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了 黨群干群關系。「四風」問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

機關工作人員作風不正的「四風」是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。

❾ 機關工人是什麼身份

機關工人是工人身份，屬於機關事業單位的工勤人員。

拓展資料

一、工人身份

僅在一些情況下還有用。在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。 現在在逐漸弱化這一觀念。現在主要是聘用制度，按照崗位來劃分。干什麼事，就是什麼稱謂。現在的幹部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。根據《中華人民共和國職業分類大典》，我國職業分為八個大類。

二、待遇區別

幹部和工人的區別是非常大的：

1、工資待遇在同工齡/同學歷的情況下工人低的多；

2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比幹部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同；

3、在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，學會老黃牛精神，幹部不需要；

4、工人必須要交納養老保險金，幹部不需要；工人一輩子只能是工人，而幹部可以提拔升遷，只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用。

三、【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

三、受處分將降低相關待遇

根據《關於事業單位工作人員和機關工人受處分工資待遇有關問題的通知》（人社部發〔2012〕68號）的規定，給予降低崗位等級處分的，未重新明確執行退休待遇職務層次（技術等級）的，從審查結論作出的次月起，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定，今後調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）低一個職務層次（技術等級）的標准執行；重新明確執行退休待遇職務層次（技術等級）的，按降低後的職務層次（技術等級）確定基本退休費和補貼，今後調整退休費時，按降低後職務層次（技術等級）的標准執行。

對給予開除處分但未被判處刑罰的，從審查結論作出的次月起，按25%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定。今後調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。

❿ 國家機關職工曠工的處理

一、國家機關職工曠工的處理如下：

《公務員法》第八十三條，公務員有下列情形之一的，予以辭退：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 最嚴重的可以辭退，一般予以行政處分。

二、根據公務員法規定，處理公務員的違紀行為並對公務員的違紀行為作出處分決定時，應採取如下程序進行：

1、調查。應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查。

2、告知。將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。

3、陳述和申辯。公務員有權進行陳述和申辯。

4、作出處分決定。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。

5、通知。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

拓展資料

一、公務員

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

國務院：事業單位員工連續曠工超15個工作日可解聘_人民網