機關三八婦女節可以給女職工發福利嗎
⑴ 三八婦女節工會能給每名女工發東西嗎
可以
1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。[36]根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。有些人佩戴紫色的絲帶來慶祝這一天。
在阿富汗、安哥拉、亞美尼亞、亞塞拜然、白俄羅斯、布吉納法索、柬埔寨、古巴、喬治亞、幾內亞比索、厄利垂亞、哈薩克、吉爾吉斯斯坦、寮國、馬達加斯加、摩爾多瓦、蒙古、尼泊爾、俄羅斯、塔吉克、土庫曼、烏干達、烏克蘭、烏茲別克、越南和尚比亞等等國家，這一天是法定假日。
在一些國家，如喀麥隆、克羅埃西亞、羅馬尼亞、波士尼亞赫塞哥維納、保加利亞和智利，這一天不是公共假日，但仍被廣泛慶祝。在這一天，男人們通常會給他們生活中的女性——朋友、母親、妻子、女朋友、女兒、同事等等——鮮花和小禮物。在一些國家（如保加利亞和羅馬尼亞），它也
被視為相當於母親節，孩子們也會給他們的母親和祖母送小禮物。在俄羅斯，這一天已經失去了所有的政治背景，只是一個尊重女性的日子。
2004年，捷克議會在社會民主黨和共產黨的提議下，將國際婦女節重新確立為官方的「重要日子」。
⑵ 國家對「三八」婦女節期間有何規定
1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
國家並沒有相關法律法規去規定三八婦女節的福利，這些都是企業或者單位私下組織發放的。
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中國影響
文化上
「三八」國際婦女節——這個全世界婦女的節日，到21世紀已經走過了一百年的歷史；從1924年中國人第一次慶祝這一節日，至2015年已有90個年頭；從1960年中國第一批萬名（個）「三八紅旗手（集體）」誕生，這個光榮稱號也已經年過半百。
一代又一代的中國婦女以各種各樣的形式紀念這一節日：北伐路上的遊行、抗戰街頭的募款、內戰時的示威、阮玲玉的自殺、丁玲的隨筆，等等；「三八」國際婦女節這百年的歷史，與中國的婦女運動結下了不解之緣，成為了中國婦女運動的特殊公共文化空間。
政治上
中國廣州各界婦女紀念「三八」國際婦女節活動，在中國婦女運動史上也具有非常重要的地位，「不僅為中國婦女爭得了第一次慶祝自己節日的權利，而且體現了革命婦女力量的大聯合，成為首次國共合作時期，國共兩黨結成婦女統一戰線的標志。」「為中國婦女運動史上開了一個新紀元」。
思想上
與其它節日——諸如國慶節、植樹節、聖誕節等不同，「三八」國際婦女節有其鮮明的性別屬性——它是婦女專屬的節日。以「三八」國際婦女節紀念活動為主題的罷工、集會、遊行示威等，正是中國婦女在20世紀以來形成新的「社會性別」認同的最重要的場域之一。
參考資料來源：網路-國際婦女節
⑶ 工會三八節發福利違反八項規定嗎
不違反；單位的工會有在不違反規定的前提下為員工發放相應的福利的權利。內
國際婦女節是全容世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。
對於今天的人們來說，婦女節是保障女性權益的節日。這個日子是女性爭取男女平權運動當中的重大勝利，是那些將這個日子變成女性的永久性節日的，那些女權先驅們在付出了極大代價之後的成果。
⑷ 三八婦女節發女職工福利,算不算違規
三八婦女節發女職工福利是不算違規的。只要不違反八項規定，單位給婦女員工發福利是允許的。 根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
在三八婦女節用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成剋扣工資，屬於違反勞動合同法的行為。
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國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。
⑸ 發放三八節職工節日費應計入什麼會計科目
發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。
職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務處理編輯
1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
4、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
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格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
⑹ 三八婦女節補助屬於濫發津補貼嗎
三八婦女節補助屬於濫發津補貼。
津貼補貼的范圍：
在規范津貼補貼工作實踐中回發現，答有的地方和單位為規避相關規定，不以津貼補貼而以獎金、實物、有價證券等各種名義或形式發放錢物，致使這些違規亂發錢物的行為難以處理。
為便於在實踐中掌握，避免以各種名目亂發錢物行為的發生，《規定》將各種津貼、補貼以及獎金、實物、有價證券等均納入津貼補貼的范圍。
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第五條 將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第六條 以發放津貼補貼的形式，變相將國有資產集體私分給個人的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第七條 違反財政部關於行政事業單位工資津貼補貼有關會計核算的規定核算津貼補貼的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
⑺ 三八婦女節單位要給女員工發福利，發什麼比較好
1、 高顏值的禮品。來
愛美是女人的天自性，既然是給女性員工准備的節日禮品，顏值一定要過關。比如一套紅木筷碟套裝，拋開實用層面，單單顏值這一項就可以給滿分，很容易受到女員工的青睞。
2、 有格調的禮品。
女性大多喜歡一些雅緻、特別的小物件兒。尤其是近年來比較流行的文創品。因此可以考慮贈送員工一套中式辦公用品，筆、本套裝之類的，擁有一件有格調的文創品，即使是擺著不用，她們也會感到開心。
3、 有創意的禮品。
普通的禮品大多千篇一律，很難讓人感到驚喜。因此，越來越多的企業在采購禮品時選擇定製。筷箸、辦公套裝、紫砂杯都是日常能用得到的，再定製上logo或節日祝福，更能讓員工感受到心意。
總而言之，企業送員工的禮物不在於「貴」，而在於「心意」。希望能夠幫到你。
⑻ 機關事業單位 三八婦女節發放福利違規嗎
只要不違反八項規定，單位給婦女員工發福利是允許的。
根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。有些人佩戴紫色的絲帶來慶祝這一天。
在義大利，為了慶祝這一天，男人送給女人黃色的含羞草。黃色含羞草和巧克力也是3月8日在俄羅斯和阿爾巴尼亞最常見的禮物之一。
在巴基斯坦，正式和非正式部門工作的婦女們每年慶祝國際婦女節，以紀念她們在面臨許多文化和宗教限制的情況下為爭取應有權利而進行的斗爭。
⑼ 政府機關八項規定下，三八婦女節能發慰問金嗎
政府機關八項規定下，三八婦女節不能發慰問金。
中央規定，不能變相通過公款發放獎金補貼。可以通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進行慰問，這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。
慰問金
（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。
（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。
（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示
集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。
通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。
慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。
⑽ 三八婦女節國家有規定放假或者其他什麼福利嗎
三八婦女節是法定節假日，三八婦女節放假半天。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：
一、新年元旦（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節（放假1天）、端午節（放假1天）和中秋節（放假1天） 。
二、除了全體公民放假的節日外，是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6 月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
三、是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
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節日內容
法定假日
1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。[36]根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。有些人佩戴紫色的絲帶來慶祝這一天。
在阿富汗、安哥拉、亞美尼亞、亞塞拜然、白俄羅斯、布吉納法索、柬埔寨、古巴、喬治亞、幾內亞比索、厄利垂亞、哈薩克、吉爾吉斯斯坦、寮國、馬達加斯加、摩爾多瓦、蒙古、尼泊爾、俄羅斯、塔吉克、土庫曼、烏干達、烏克蘭、烏茲別克、越南和尚比亞等等國家，這一天是法定假日。
在一些國家，如喀麥隆、克羅埃西亞、羅馬尼亞、波士尼亞赫塞哥維納、保加利亞和智利，這一天不是公共假日，但仍被廣泛慶祝。在這一天，男人們通常會給他們生活中的女性——朋友、母親、妻子、女朋友、女兒、同事等等——鮮花和小禮物。
2004年，捷克議會在社會民主黨和共產黨的提議下，將國際婦女節重新確立為官方的「重要日子」。