機關工作疫情期間的安排

A. 疫情期間國家規定上班時間是多久

根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》規定，延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起正常上班。該規定比法定假日延長了3天。

B. 疫情期間上下班期間安全注意事項

上下班期間要戴好口罩，

不要聚集在一起，
不要一起去，回家單獨的走開趕緊回家，這是最好的。

C. 疫情期間民政局上班嗎

上班

據央視新聞消息：國務院辦公廳27日發布關於延長2020年春節假期的通知。經國務回院批准，為加強新型冠狀答病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：

1、延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。

2、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。

3、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。

D. 上月疫情期間單位安排值班了三次 這月到手工資才300合法嗎

試用期最長可達三個月，試用期又沒上班，只值班三天，3月份發2月份版工資，你還是在試用期內的權。發300估計把你當臨時工按了。
拒簽可以呀，但你這種情況仲裁也賠不了多少錢，除非你的基礎工資很高。如果你有跟領導的聊天記錄，或者有其它證據證明你的實際工資，倒是可以去申請仲裁。

E. 今年疫情期間,單位遇到困難,作為一名普通員工該怎麼做

作為普通員工，
只能把領導安排的工作做好，
就是最大的貢獻！
解決單位的困難，
是領導們的工作。

F. 勞動總局對疫情期間無法出門上班的人員有什麼規定

給基本工資，這是最基本的

G. 企業單位讓工人回京,又不安排工作,疫情期間怎麼處理

有規定，在這個期間，即使沒有上班，用人單位需每個月補助一定金額。

H. 天津引航站疫情期間怎樣安排工作

天津引航站一行期間怎麼樣安排工作？這個的話，看著你的工作以及工作內容，還有職責范圍的

I. 疫情期間至今，公司都沒有安排我正常工作，每月工資由出勤天數決定，這樣算不算違反了勞動法38條

從人社部的規定來看，疫情期間在沒有正常出勤的情況沒有低於當地最底工資標准就沒有毛病
如果沒有底
你不提前30天，你可能承擔因此導致單位經濟賠償的責任