分管機關職責
行政職能也稱政府職能，是指政府在社會中的職責與功能。是國家職能的具體執行和體現，行政職能的行使受立法機關的監督；反之，行政職能發揮的程度又制約和影響其他國家職能的實現程度。
行政職能也稱政府職能，是指政府在社會中的職責與功能。其核心的價值在於回答政府「應該做什麼」、「不應該做什麼」的問題。也就是職權范圍、職責深度、職權方式。它既包括政府的行政職責，也包括政府的行政職能，是行政職責和行政職能的辯證統一。行政職能是國家職能的具體執行和體現，行政職能的行使受立法機關的監督；反之，行政職能發揮的程度又制約和影響其他國家職能的實現程度。
行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責的領域看，有政治職能、經濟職能、文化職能、社會職能等；從政府職責所起作用的屬性看，有保衛功能、扶持功能、管理功能、服務功能等。也有學者從職能結構的角度，將政府職能區分為政治統治、社會管理、社會服務和社會平衡四大職能。 從管理過程的角度看，政府管理的不同類型的公共事務又有管理功能的相似性，如決策性功能、執行性功能、控制性功能、輔助性功能等。在這里，我們主要從前兩個角度加以考察，這樣能夠更好地理解政府扮演的社會角色。
⑵ 機關單位行政辦公室主要都負責什麼工作
機關辦單位行政辦公室工作職責：
一、組織協調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發的文字材料；及時了解和研究文體系統管理工作的經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據。
三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。
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機關管理的主要內容。一般是指編制管理，人事管理，辦公室管理，財務管理，行政事務和後勤管理等等。機關管理是行政管理的關鍵部位，是行政管理的基礎，它的功能和作用突出表現在三個方面。
1．參與政務的功能。它是以為領導決策和領導工作運轉服務為宗旨的，是領導的參謀和助手。它要協助領導者制定和實施決策，收集整理提供各種信息和資料，掌握和研究有關工作的方針，政策，提供各種決策的方案和建議。
2．處理事務功能。管理事務是機關管理的重要內容，面對機關大量的日常事務工作，相關內部管理機構要充分發揮其樞紐和綜合協調作用，根據機關的執行計劃和領導者的命令或授權，做到承上啟下，及時溝通情況，督促各部門按時，按質，按量完成工作任務。同時，注意協調各方面的關系，完善機關工作制度和工作秩序，保證行政工作的正常運轉。
3．提供服務功能。做好行政工作，離不開後勤保障，因此，後勤保障是機關管理基礎，辦公場所，辦公設備，辦公用具等工作條件的提供。
良好工作環境，工作秩序和必要的生活條件的創造，服務質量的高低直接影響行政任務的完成。所以從機關管理功能看出，起著溝通上下，協調左右，連結內外，聯系群眾的作用。
⑶ 機關主管會計和出納職責分工急
出納提取周轉金的支票要由會計審核蓋印鑒才行.周轉金數額你控制,另外,出納版先買東西後報帳,未經領導許權可,擅自作主,那讓他自已去惦好了.呵呵,如果出納有單位老大的簽字,那你這個主管也不用多事了.
財務工作瑣碎枯燥,累死不出成績,一點差錯至自已於死地,還要替領導背黑鍋,
財務人員上崗誓言:為風險生,為清貧死,要實現資產最大值,與職稱拼,和考試爭,為數字奔波這一生,吃企業虧,上領導當,最後死在審計上.
⑷ 我國國家機關的分類，組成，職能各是什麼
分類：
從行使職權的性質上看，可以把它們分為國家權力統一原則下的權力、行政和司法等機關；從行使職權的地域范圍上看，可以把它們分為中央國家機關和地方國家機關。
組成：
中華人民共和國的國家機構包括：全國人民代表大會；中華人民共和國主席；中華人民共和國國務院；中華人民共和國中央軍事委員會；地方各級人民代表大會和地方各級人民政府；民族自治地方的自治機關；人民法院和人民檢察院。
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中國國家機構組織概述：
中國的國家機構以行使職權的地域范圍為標准，可分為中央國家機構和地方國家機構兩種。可見，中央國家機構是國家機構中的重要組成部分。現階段中國中央國家機構由全國人民代表大會及其常務委員會、國務院、國家主席、中央軍事委員會、最高人民法院、最高人民檢察院組成。
國家機構組織和活動原則
有7項原則：民主集中制原則。社會主義法制原則。民族平等和民族團結的原則。責任制原則。精簡、效率、服務、廉潔的原則。聯系群眾，為人民服務的原則。黨的領導原則。
參考資料:
網路-國家機構
⑸ 職能機關的職責
職能機關在同級政府或與上級同類部門的領導下，專門負責領導和管理某一方面的專行屬政事務，其具體職責主要有如下幾項：
1、計劃。即根據決策目標，制定實施計劃與措施。
2、執行。合理組織人力、物力與財力，有效進行指揮，以保證決策目標的順利實現。
3、考核。定期對本機關工作人員的工作能力、工作態度及工作績敕進行考核，並以此作為晉升與獎懲的依據。
4、報告。隨時將工作進展情況及工作中遇到的問題，如實地向上級機關匯報。
以上僅就職能機關的一般職責而言，至於具體業務機關的具體職責，則依各個機關所擔任的具體任務的不同而有所區別，必須依據具體情況進行具體分析。
⑹ 政府的職能機關和職能部門的區別
簡單地說吧，一個縣級單位的政府是有多個局、委、辦組成，局委辦就屬於政府的職能部版門，縣政府的職能就是這權些局委辦的職責的總和，這種職能就是政府職能。各個局委辦，又有著自己獨特的職能，這種職能就是職能部門的職能。
⑺ 我國黨政機關各部門的職能是什麼
黨---領導各部門
政府---組織領導經濟建設
人大---立法,決定政府領導人,權力機關
政協---協調各專黨派,民主人士屬參政議政
法院---審判
檢察院----監督執法
公安---社會治安
組織部----黨的幹部管理機構
宣傳部----黨的宣傳輿論機構
……
⑻ 機關辦公室工作職責和要求
1.承辦職責:承辦公司領導層集體決策和交辦的事項;承辦上一級辦公部門交辦事項;承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項。
2.參謀職責：負責公司總裁秘書工作，協助總裁了解、掌握國家有關法律法規和政策，承擔對其工作的服務保障任務；參與公司經營決策的過程，列席董事會、總裁辦公會，在領導決策過程中有建議、輔助、勸阻、提示職責。
3.管理職責：主持辦公室全面工作，負責辦公室人員的工作調配和分工。組織並參與公司有關文件、政策的調研、起草、審核工作，把好文字關和政策關。做好公司文化理念、精神文明、信息網建設以及公司對內、對外的宣傳報道的組織、策劃、審查和落實工作。安排和處理好公司各項公務接待、公共關系和重要活動。
4.協調職責：負責協助公司總裁協調各部門或單位之間的工作矛盾，溝通協調上下、內外的聯系，有催辦、督辦職責。
5.負責公司董事會、公司黨辦、紀檢、工會、職代會等有關的各項工作的組織、計劃、安排和管理。