問責機關是
A. 對履行職責不力失職失責的領導人進行問責屬於監察機關的什麼職責
對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察的監察職責。
B. 受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關
受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關決定的機關應該是全國人民代表大會吧，看根據黨政機關的官職來決決定，如果中央裡面的高級大官可能是全國人民代表大會才能決定，因為是中國的最高權力機關。
C. 問責決定機關可以作出政紀處分嗎
所謂行政問責制來，是指源一級政府對現任該級政府負責人、該級政府所屬各工作部門和下級政府主要負責人在所管轄的部門和工作范圍內由於故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對人的合法權益，給行政機關造成不良影響和後果的行為，進行內部監督和責任追究的制度。因此，行政問責本身並不是處分行為，但如果在行政問責過程中發現被問責人存在應該被追究紀律、行政責任的，會給予被問責人行政處分、紀律處分，直至被追究刑事責任。
D. 行政問責的七種形式
行政問責的七種形式如下：
1、取消當年評優、評先資格；
2、誡勉；
3、通報批評；
4、責令在市政府常務會議上作出書面檢查；
5、通過市級主要新聞媒體向社會公開道歉；
6、停職反省；
7、勸其辭職。
拓展資料
行政問責情形
中共中央辦公廳和國務院辦公廳出台的《 關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》規定的問責情形包括：
一是決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
二是因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
三是政府職能部門管理、監督不力，在其職責范圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
四是在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的；五是對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；
六是違反幹部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
七是其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
E. 中央出台的關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定中所涉及的"問責決定機關"是指哪些部門,有誰知道嗎
各級黨的委員會、人民政府
F. 中國共產黨問責條例問責方式有幾種
受到問責的黨的領來導幹部應當自向問責決定機關寫出書面檢討，並在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，採取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
第十條
實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
第十一條
各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委），可以根據本條例制定實施辦法。
中央軍事委員會可以根據本條例制定相關規定。
第十二條
本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十三條
本條例自2016年7月8日起施行。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
來源：網路
G. 問責決定機關是指哪些部門
黨委；政府；黨委、政府的工作部門。
H. 什麼是問責制政府內部問責還是有專門的問責組織
問責制是指問責主體對其管轄范圍內各級組織和成員承擔職責和義務的履行情況，實施並要求其承擔否定性後果的一種責任追究制度。
我國當前對行政問責的理解和適用還處於初級階段，比如將問責簡單等同於領導引咎辭職、等同於上級對下級吏治的整頓、等同於出現事故後的懲罰舉措。上述舉措其實在古代封建社會甚至奴隸社會就已經實行，如果將現代意義上的問責制簡單等同於上述舉措，顯然還沒有真正觸及問責制度的根本意義。 理解問責的含義，首先要從政治高度理解。我國的政體是人民代表大會制度，這就決定了我國的政府機構是責任政府。在我國，人民代表大會不僅是立法機關，而且是權力機關，行政機關是權力機關的執行機關，行政機關對權力機關負有嚴格的政治責任。我國的一切權力屬於人民，落實人民當家作主權力的根本保證是責任政府體制，即人民代表大會向人民負責的體制和其他國家機關向人民代表大會負責的體制。行政問責制度是實現責任政府的必要手段。 全面理解問責制，還要在觀念上加深對行政問責制度的深層理解。實際上，行政問責並不僅僅是讓政府官員事後為其行為承受相應的責任。行政問責制的重點在於預防政府官員失職失責行為的發生，時刻提醒政府官員注意自己的言行，及時化解政府官員失職失責行為產生的不良後果。就此而言，行政問責制的重心不應該僅僅放在責任追究方面，而是要注重責任預防。要有效地防止相關責任的發生，就需要實行制度性、常態性問責。制度性、常態性問責意味著行政主體必須按照制度規定，依照程序接受問責主體（立法機關、上級行政機關、公眾等）經常性的質詢、聽證等，經常向有關方面匯報工作，對問責主體的詢問要做出及時而令人滿意的答復等等。 問責制要通過程序保障官員在責任面前人人平等
I. 領導幹部可以實行問責的情形有哪些
有下列情形之一的，對黨政領導幹部實行問責：
決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形；
推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形；
其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的；
對群體性、突發性事件處置失當，有下列情形之一的，應當問責：採取違法措施，引發群體性事件或者其他重大事件；處置方法失當或者不作為，導致事態惡化，造成惡劣影響。
(9)問責機關是擴展閱讀：
黨政領導幹部實行問責，依照下列程序進行：
一、對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發現的黨政領導幹部應當問責的線索，紀檢監察機關按照許可權和程序進行調查後，對需要實行問責的，按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議；
二、對在幹部監督工作中發現的黨政領導幹部應當問責的線索，組織人事部門按照許可權和程序進行調查後，對需要實行問責的，應按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議；
三、問責決定機關可以根據紀檢監察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定；
四、問責決定機關作出問責決定後，由組織人事部門辦理相關事宜，或者由問責決定機關責成有關部門辦理相關事宜。
懲罰內容：
一、第一條為保證黨的幹部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。
二、第二條對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。
三、第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責許可權負責對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究。
J. 在對黨政領導幹部實行問責工作中，哪些是提出問責建議的機關
授權抄發布:中共中央辦公廳國務院辦公廳
印發《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》。
《暫行規定》的頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導幹部行為規范的重要舉措，對於加強黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力和執政水平，具有重要意義。
各級黨政領導幹部要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和國家高度負責、對人民群眾高度負責的精神，切實履行黨和人民賦予的職責，兢兢業業完成好各項工作任務。各級黨委和政府要依照《暫行規定》嚴肅問責，充分發揮問責在黨風廉政建設中的積極作用。