機關辦公室不是人乾的
一、黨政機關辦公用房使用管理有關規定
1、黨政機關辦公用房功能分類
辦公用房分為基本辦公用房和附屬用房，基本辦公用房包括辦公室(領導人員辦公室和一般工作人員辦公室)、服務用房(包括會議室、接待室、檔案室、圖書資料室、文印室、收發室、值班室、儲藏室、衛生間等)、設備用房(包括變配電室、水泵房、水箱間、空調機房、鍋爐房、通訊機房、電梯機房、建築智能化系統設備用房等)、附屬用房(包括食堂、人防設施、警衛用房、停車庫等)。
2、各級工作人員辦公室使用面積
市級機關：市級正職為42平方米/人，市級副職為30平方米/人，正處級為24平方米/人，副處級為18平方米/人，處級以下9平方米/人;
縣級機關：縣級正職為30平方米/人，縣級副職為24平方米/人，正科級為18平方米/人，副科級為12平方米/人，科級以下為9平方米/人;
鄉級機關：鄉級正職、鄉級副職、鄉級以下工作人員辦公室使用面積由省級人民政府按照中央規定和精神自行做出規定，原則上不得超過縣級副職。
註：1、各級黨政機關領導人員辦公室可在上列規定的辦公室使用面積范圍內配備休息室。
2、市、縣(市、區)黨政正職辦公室可在上列規定的辦公室使用面積范圍內配備不超過6平方米的衛生間。
二、典型問題
(一)超標准配備、裝修辦公用房;
(二)將超標準的辦公用房面積改成衣帽間，衛生間，休息室(或是休息室、衛生間未計入辦公用房面積，超標准配備衛生間等);
(三)領導幹部辦公室虛設辦公座簽或與原離崗幹部、駕駛員對桌辦公等;
(四)違規新建、擴建樓堂館所;
(五)用公款包租、佔用客房或者其他場所供個人使用;
(六)違反黨政機關辦公用房使用管理的其他現象和行為。
三、處理規定
(一)《中國共產黨紀律處分條例》第一百零二條：違反辦公用房管理規定，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分：
1、決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標准配備、使用辦公用房的;
2、用公款包租、佔用客房或者其他場所供個人使用的。
(二)《行政機關公務員處分條例》第二十二條：弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
第二十四條：違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分;情節較重的，給予記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
(三)《事業單位工作人員處分暫行規定》第十九條：揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的及其他違反財經紀律的行為，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
❷ 我在國企辦公室工作，領導不給我安排工作
領導沒有給自己分配工作，看著同事們都在忙碌，自己卻覺得無所適從，你心裡自然是有些失落的，建議及時調整好自己的心態，去找自身的原因，從而更好的融入工作中。
是不是因為自己的主動性不夠，不熟悉單位的工作流程，沒有融入團隊，在工作還未明確分工時，應該積極主動的去跟其它同事學習，幫他們分擔任務，通過學習上提升自己的業務能力，我相信之後領導也會把重要的任務交與你完成。只有不斷提升，在工作上主動積極去配合同事，多跟老同事溝通請教，就會有收獲的。
❸ 縣委辦公室工作怎麼樣有很多人說這工作很累，關鍵是有沒有前途，累一輩子
縣委辦公室工作有前途，縣委辦公室事情多，應酬多，所以很累。它需要反應快，辦事周到的人勝任，如果能出色完成任務，容易被注意到，有上升空間。縣委是縣一級共產黨委員會的領導機關，日常辦事機構就是縣委辦公室，直接為領導決策服務，地位重要，很鍛煉人。
縣委辦公室工作主要是注重流程問題，比如行政采購、接待、會務，文秘收發文、用印等，服務好領導，協調好其他職能部門工作，要取得領導的重視和支持，做事情要有制度有原則。
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做好縣委辦公室工作需要掌握的技能：
1、在做好「三為服務」上下功夫
為領導服務、為基層和部門服務、為群眾服務，是黨委辦公室的工作宗旨和主要職責。三個服務是一致的，為領導、為基層服務，最終是為人民服務。黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，改進工作方式，轉變工作作風，認真做好「三為服務」工作。
2、在發揮「三個作用」上下功夫
面對新形勢新任務，黨委辦公室必須堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀統領辦公室各項工作，樹立創新的思想，落實創新的措施，充分發揮「參謀助手、綜合協調、督促檢查」三個作用。
3、在增強「三種意識」上下功夫
黨委辦公室處在承上啟下、聯系左右、協調各方、服務全局的關鍵位置，是黨委領導的參謀助手，是聯系群眾的「橋梁」、「紐帶」。
❹ 我在機關的辦公室工作，我們辦公室就我和主任兩個人
當然是聽領導的
你主任明顯是不幹實事的嘛。
她做了什麼事都說是為你好，還不是在騙你，想讓你幹活？
既然她跟單位上下的人關系實際上都不好，那領導說的「不怎麼樣的人」指的是誰，你還不明白？你們辦公室有幾個人？你能跟誰學呀？
還有你們領導既然有事都讓你干，又知道你上司是個草包的話，恐怕他是有意提攜你，想磨練磨練你呢！當然，也不排除你們領導和上司一樣是個草包，就靠給你這種感覺來，來讓你為他辦事。具體怎麼分辨，我一兩句話也說不清，就算說的清，恐怕你也未必明白。
反正你就勤奮點，如果我是領導，我就欣賞兩種人：干實事的勤奮人，和有作用的聰明人。前者動手，後者動腦~
補充：那隻好忍了唄，等你領導把你的地位抬升就行了~~~~~忍忍吧，光明的前途在等著你呢，盡量不要與主任爆發矛盾，免得給領導造成壞印象，如果發生沖突，也一定要讓理字佔在你這邊——畢竟，你領導知道主任不是啥好東西，只要你有理有據，你領導也不會覺得你這人怎麼壞……
❺ 公務員辦公室文秘工作是什麼工作 ，主要是做些什麼，有什麼發展前途.
行政秘術崗位職責
一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；
二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；
三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；
四、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；
五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導
六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作；
七、負責印章保管和監印、辦理各種介紹信
八、負責辦公用品、儀器設備、傢具等購置、建帳、保管和發放；
九、負責辦公室安全防範工作；
十、負責各項信息統計和管理；
十一、完成領導交辦的其他工作。
秘書崗位的前途：這是最容易被提拔和鍛煉人的崗位，很多時候公務員還是要筆桿子會寫，這樣容易得到領導賞識。而且秘書天天和領導打交道，接觸的人多，社會關系容易建立，比較不錯的崗位，職業偏向是男性。以後考個副科副處的，文筆很佔便宜的。
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1、擬定、辦理公文
擬定公文是指根據領導者意圖和領導班子的決定精神起草公文或在領導者主持、指導之下，起草領導講話稿。
擬定公文是秘書工作的傳統職能。現代社會，擬定公文更成為秘書工作的一項極其重要的日常工作。因為公文具有發布政令、傳達意圖、溝通情況、憑證記載等重要功能，因此，擬定公文是一項非常嚴肅的工作，秘書人員應該以高度的責任心對待。
辦理公文簡稱辦文，是圍繞公文的形成、處理、管理所進行的全部工作，反映了公文在機關內部處理的全過程。
辦理公文是秘書工作中一項最基本的工作內容，大致可以分為發文處理和收文處理兩類。其中，發文過程包括擬制、核簽、繕印、審核、簽發、立卷、歸檔等主要環節;收文過程包括簽收、分送、擬辦、批辦、承辦、催辦、注辦、立卷、歸檔等主要環節。
在日常工作的發文和收文過程中，秘書人員都要按照黨和政府頒布的公文處理條例、法規和標准辦理，做到分工合理、責任明確，確保公文處理過程的嚴謹、規范、優質、高效，為公文發揮應有的效能創造條件。
2、辦理組織會務
辦理組織會務簡稱辦會，是指機關秘書部門或臨時設立的會議秘書機構辦理與會議有關的各類具體事務，目的是為領導人開好會議做會前、會中和會後的各種綜合輔助性服務。辦會過程中應主要做好以下工作：
一是會議議題的協調與安排，應與各方面協調聯系，將會上討論決定的事項預先整理形成文件形式後，再將其中已經立題的成熟文件交給主管領導，決定是否提交會議討論;
二是會議的統籌安排，即從整體上安排好會議的各項方面事宜，如會議時間、地點、議程、參加人員、會場布置等;
三是會議文件材料的印發、傳遞、清退、立卷、歸檔等;
四是會議期間的各項服務;
五是會議善後工作，如整理會議記錄、編寫簡報和會議紀要、督促檢查會議決策的落實等。
3、調查研究工作
調查研究工作是指圍繞中心工作，針對當前領導關心和急需解決的有關問題，調查了解相關情況，並進行分析研究，寫出調查報告呈交給領導機關或領導人。這是發揮秘書工作的參謀、助手職能，直接為領導決策服務的一項重要工作。
每一項調查研究均應做好調查准備、調查實施和調查總結收尾這三個階段的工作。其中，准備階段應根據領導工作的需求確定調查題目，擬制提綱;實施階段要注意選准調查研究對象，採用多種方式，廣泛搜集、認真整理、深入研究調查得來的材料;總結收尾階段就是對調查研究工作進行整體分析，在以前階段工作的基礎上，寫出調查報告。
❻ 機關單位辦公室人員基本上沒技術都可以做嗎
在中國機關單位辦公室人員基本上沒技術是都可以做，只要你有人力，有錢，會用人就好。
❼ 請問機關單位坐辦公室的崗位有哪些（無編制長期工），請高人幫忙解答！
看你怎麼看，個人感覺換了好，畢竟錢這個東西是掙不完的，不過如果經濟條件不是很理想還是不要換的好。兩口子要互相商量著來，不管什麼選擇都要互相交流下，不行可以讓對象負擔家務啊
❽ 政府官員人均辦公室不得超過多少
分別為中央機關、省級機關、市級機關、縣級機關、鄉級機關，各級工作人員辦公室使用面積有了嚴格限制。
以中央機關為例，部級正職每人不超過54平方米，
部級副職不超過42平方米，
正司（局）級不超過24平方米，
副司（局）級不超過18平方米，
處級不超過12平方米，
處級以下不超過9平方米。
省級機關省級正職54
省級副職42
正廳（局）級30
副廳（局）級24
正處級 18
副處級12
處級以下 9
市級機關市級正職 42
市級副職 30
正局（處）級24
副局（處）級18
局（處）級以下 9
縣級機關縣級正職 30
縣級副職24
正科級 18
副科級12
科級以下9
國家發展改革委員會公布了一批現行有效的公益性、基礎性項目建設標准，以指導和規范投資工作。
《黨政機關辦公用房建設標准》規定正部長級別的官員辦公室使用面積不能超過54平方米，中中央國家機關副部，正司局、副司(局)級、處級和處級以下的辦公室使用面積分別為42、24、18、9、6平方米，其中縣長書記不能超過20平方米。
(8)機關辦公室不是人乾的擴展閱讀:
目前在全國范圍內，各級地方政府都很熱一件事情，就是搬遷政府辦公樓，他們打的名義是：城市搬遷、經濟重心轉移、基礎設施建設等等名義，
但是建好後的辦公樓一般都是這個地區最最豪華最最氣派的樓，而目前這種現象愈演愈烈，已經引起群眾的強烈不滿，而事實上這辦公樓的奢華程度讓人真的很費解，更重要的是地方政府一般都把地方財政當成自己內部的錢來用，它的表現形式就是增加內部工資、搬遷辦公樓等等。
所以，中央才會出這樣的政策。
參考資料來源:
網路—黨政機關辦公用房建設標准