2014年機關黨建工作

『壹』 如何做好國有企業黨建工作 2014

提問者採納
一、加強黨的思想建設。
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。這一點，在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。我們必須始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「 三個代表」重要思想為指導，毫不動搖。只有這樣，才能保證我們在貫徹、執行、實踐黨與國家政策、方針、路線時不走樣，不偏差。我們必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式,
廣泛深入地對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。特別是要進一步加強對「三個代表」重要思想的學習教育，切實使基層黨組織真正成為「三個代表」重要思想忠實的組織者、推動者和實踐者。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強黨的制度建設。
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認，目前，我們有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據「鞏固完善，統一規范，簡明易行，系統配套」的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強黨的作風建設。
作風問題，事關執政的好與壞，成與敗。大量事實證明，各種不良作風直接影響黨組織的形象，削弱黨組織的凝聚力和戰鬥力。完成現代化建設必須要有好的作風，新形勢、新任務也對我們基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。首先要努力改造思想作風。繼續堅持解放思想，實事求是的思想路線,
在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強黨的隊伍建設。
執政能力的高低取決於黨的隊伍素質的高低。基層黨組織必須根據基層工作的新形勢，新任務和基層領導、幹部隊伍的現狀，切實按照「三個代表」重要思想的要求強化隊伍建設。而基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現「三個代表」的要求,
就必須著力抓好三個方面:一是抓好選拔配備。特別是鄉黨委書記和村支部書記，一定要選配政治上強，清正廉潔，公道能幹，黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。二是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。

『貳』 2014年以來黨建工作三大動作

1、黨的群眾路線實踐教育活動 2、三嚴三實教育活動 3、兩學一做 教育活動

『叄』 2014年與2013年相比 黨建工作有哪些加強

一、指導思想及工作目標

非公有制企業黨組織是黨在企業中的堡壘，主要職責是宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展、加強自身建設。加強非公有制企業黨的建設，要以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞促進非公企業健康快速發展和夯實執政基礎「兩個目標」，切實按照「雙強六好」（黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）的要求，推進黨的組織和工作「兩個覆蓋」，建強黨組織書記和黨建工作指導員「兩支隊伍」，加大經費投入和陣地建設「兩個力度」，切實發揮好非公企業黨組織在企業職工中的政治核心和在企業發展中的政治引領「兩個作用」，全面提升非公黨建工作科學化水平。力爭經過2年的努力，確保黨的組織和工作100%覆蓋，60%以上非公企業達到「雙強六好」標准，逐步形成非公企業黨建工作區域化格局。

二、工作重點

（一）抓基層打基礎，推進黨的組織和工作兩個全覆蓋。

1、建全組織。開展非公有制企業黨組織集中組建活動，確保具備建立黨組織條件的企業，實現黨的組織覆蓋。對規模較大、黨員人數較多的企業，單獨建立黨組織；對新引進或開辦的企業，且有3名以上正式黨員、條件成熟的，同步建立黨組織；對暫不具備單獨組建條件的，建立聯合黨組織；對已停產關閉的企業，及時解散黨組織；對專業市場和個體工商戶，依託工商局、個體私營企業協會建立黨組織。因條件暫不具備未建立黨組織的企業，要通過選派黨建工作指導員，依託工會、共青團、婦委會等群團組織，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織，實現黨的工作覆蓋。

2、建強隊伍。全面加強黨組織書記隊伍、黨建工作指導員隊伍和黨員隊伍建設，一是選優配強專職黨組織書記。重點從生產、經營、管理骨幹中推薦黨組織書記人選；沒有合適人選的，鎮黨委委派合適人員兼任；規模較大、黨員數量較多的企業，主要出資人擔任黨組織書記的，可配備1名副書記，主抓黨建工作。二是擇優選派黨建工作指導員。主要從機關事業單位在職（或離任）黨員幹部中選派（或聘任）黨建工作指導員，採取「一對一」或「一對多」方式，駐企指導黨建工作。三是每年新發展5－8名非公有制企業黨員。重點開展「三推三培」活動，即推薦黨員到非公企業就業、推薦優秀企業職工入黨、推薦優秀黨員進入管理層，把企業骨幹培養成黨員、把黨員培養成企業骨幹、把黨員骨幹培養成黨組織負責人。注意培養發展符合條件的企業出資人入黨，工會、共青團、婦委會組織負責人不是黨員的，要及時發展為黨員，努力實現職工50人以上的非公企業有黨員。注重加強入黨積極分子培養，每個企業每年至少要培養1—2名入黨積極分子。

3、建好陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標准，加強非公企業黨組織活動場所規范化建設。黨員數量較多、條件具備的企業，須建設相對固定的活動場所。非公企業集聚較多的工業園，可按照「五聯一化」（組織聯設、隊伍聯管、活動聯辦、制度聯建、保障聯籌、黨建工作區域化）的要求，統一建設功能完善、設施齊全的區域性、開放性、綜合性黨員職工活動中心，推進非公企業黨建工作區域化。

4、建齊檔案。非公企業黨組織開展的所有活動，包括「三會一課」、各種會議、學習培訓、民主評議、文體活動等情況，用專門記錄本作好記載，以圖片資料形式，按照統一標准分類建檔，確保基礎檔案資料建齊建全。

（二）抓活動強作用，探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。

1、建立雙向互動工作機制。希望企業出資人對非公黨建工作給予理解和支持，做到黨組織活動與企業生產經營管理有機融合，實現「四同四進」：一是目標同向，黨的先進理論進企業文化。建立黨組織與企業管理層共同學習制度，掌握黨的先進理論，熟悉國家政策法規、了解上級決策部署，形成共同目標。二是建設同步，黨組織建設要求進項目投資合同。新項目引進建設時，同步宣傳黨建工作，爭取投資人的理解和支持，把黨組織建設的工作要求寫進項目投資合同，保證黨組織建設與企業建設同步推進。三是管理同力，黨組織書記進企業決策層，黨員骨幹進經營管理層。建立交叉任職、雙向互動機制，實行黨支部成員與企業管理層交叉任職，提倡黨支部書記兼任企業副總經理和工會主席。四是黨群同心，黨組織活動進企業日常管理。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把黨群組織的活動與生產經營管理有機融合，形成黨群共建、助推企業發展的良好局面。黨組織要邀請企業出資人、經營管理人員參加相關活動，做好黨的工作。

2、探索開放式黨組織活動機制。創新黨組織活動方式，廣泛深入開展創先爭優，推進黨群活動一體化。落實黨的組織生活制度，非公企業黨組織要按期換屆，企業黨組織要開展結對共建活動。積極參與職工工資分配、獎金核發、福利待遇落實等工作，反映職工合理訴求，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。組織開展「七一」紅歌賽、「五一」運動會等豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾精神文化生活，增強黨組織活動的吸引力和影響力。

3、創新黨員教育管理服務機制。深入開展「三亮三帶頭」（亮身份、亮承諾、亮崗位，帶頭奉獻才智、奉獻力量、奉獻愛心）活動，加強教育服務活動。開展「黨員亮身份」活動，實行黨員掛牌上崗，公開崗位職責和服務承諾；開展「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」等創建活動，引導黨員為企業積極建言獻策，帶頭作貢獻，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員，確保黨員身邊無浪費、無次品、無事故。做好流動黨員「安家」工作，及時登記和接轉流動黨員組織關系，定期走訪慰問生產一線黨員，關愛困難黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

三、推進措施

1、突出重點推進。按照市級培育百家非公黨建示範點要求，在全面推進「兩個全覆蓋」同時，鎮確定6家重點企業（意高機械、昌迪服飾、碧潭酒業、富迪商業廣場、合生創展、玉祥米業），採取「一對一」方式，由鎮委主要領導和其他班子成員直接聯系，並委任專門的黨建工作指導員，指導推進黨建工作。對確定的重點企業和直接聯系領導，報市委組織部備案。

2、分步逐段推進。主要是分三個階段推進。第一階段（2013年8月至10月），重點抓好建全組織、建強隊伍、建好陣地、建齊檔案等「四建」活動，確保擴大「兩個覆蓋」、建強「兩支隊伍」、加大「兩個力度」，夯實非公有制企業黨建基層基礎。第二階段（2013年11月至2014年10月），開展「雙十雙百」爭創活動，重點是圍繞建立雙向互動工作機制、探索開放式黨組織活動機制、創新黨員教育管理服務機制，以活動為抓手，組織黨員服務企業生產經營，促進企業發展。第三階段（2014年11月至12月），開展「雙十雙百」評選活動，有計劃、有重點地推選一批「雙強六好」先進典型，形成一批非公企業黨建品牌。

3、聯席會議推進。制定非公企業黨建聯席會議制度，每兩個月召集一次非公企業黨組織書記、黨建工作指導員、相關職能部門負責人會議，交流情況，協調工作，解決問題，推進非公黨建工作健康發展。

4、嚴格督查推進。健全完善督促檢查、情況通報和責任考核制度，加強日常督促檢查和工作考核。

四、組織領導

1、強化組織領導。各非公企業和有關單位要把非公有制企業黨建工作納入本單位黨建工作的總體布局，作為年度工作的重要內容。工商所要發揮職能作用，加強非公黨建工作指導，認真抓好個體工商戶黨建工作。工青婦等群眾組織要加大在非公企業建立組織的力度，並在黨組織的領導下開展工作。統戰、財政、工商聯等部門要結合職能，協同做好有關工作，形成齊抓共管合力。

2、強化教育引導。企業要結合自身情況，把開展黨的組織活動與企業的生產經營、維護企業職工合法權益和提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。工交總支、招商辦、工商所等職能部門要加大對非公有制企業出資人的教育引導力度，特別是對企業出資人的評先選優、政治安排，要事先徵求黨委和企業黨組織、工會組織的意見，組織、統戰部門將嚴格審查把關，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、履行社會責任、支持黨建工作等方面情況。對政治方向有偏差、履行社會責任不積極、社會評價不良的企業出資人，要批評教育；對違紀違法的，有關部門和單位要依紀依法進行查處。

3、強化輿論宣傳。要充分運用報刊、廣播、電視、網路等媒體，大力宣傳非公有制企業黨建工作的好做法、好經驗，積極選樹先進典型。要認真總結非公企業黨建工作的新情況、新問題，及時總結推廣經驗。要大力宣傳發展非公有制經濟的各項政策，宣傳對黨有深厚感情、支持黨建工作、致富不忘回報社會的非公企業業主典型，共同推動非公企業黨建工作良好氛圍的形成。

『肆』 2014年黨建方面的電影有那些

周恩來的四個晝夜、戰將周希漢

『伍』 雲南省最窮的縣是哪個縣

1、紅河縣有29.65萬人，但在這里森林資源卻十分豐富，雖然紅河縣的地理位置相當不錯，但當地的人口GDP在全省卻是排名倒數的。

2、第二座便是福貢縣，為雲南省怒江傈僳（lìsù）族自治州中部，地處高山峽谷之間，但是這里的交通卻十分的不發達，因此經濟也十分的落後，所以在雲南省最窮的幾個縣中，福貢縣一直都是榜上有名的。

3、鎮雄縣，位於雲南省東北部，是雲貴川三省結合部，隸屬於雲南省昭通縣，鎮雄縣縣內自然資源較為豐富，而在歷史上更是與滇西的騰沖，共享有金騰越銀鎮雄的美稱。

4、施甸縣是國家扶貧工作重點縣，該縣圍繞開展「基層黨建推進年」的思路，以開展「善洲故里•扶貧先鋒」行動為重要抓手，採取「1234」措施。把扶貧攻堅與基層黨建工作有機結合，把基層服務型黨組織建設的重心放在找「貧」根、尋「困」源上，實現扶貧開發和黨的建設「無縫對接」。

5、雲南昭通魯甸縣位於雲、貴、川三省結合部，是昭通市的南大門，國土面積1484平方公里，轄10個鎮2個回族鄉，97個村（社區），總人口46萬人，居住著回、彝、苗、布依等13個少數民族，占總人口的20.6%。境內最高海拔3356米，最低海拔568米，立體氣候明顯。魯甸自然災害頻發，貧困人口多，貧困程度深，屬國家級貧困縣。

(5)2014年機關黨建工作擴展閱讀：

1、國家級貧困縣，是國家為幫助貧困地區設立的一種標准。全國共有585個國家貧困縣（包括縣級行政單位區、旗、縣級市）。國家為扶持貧困地區，設立國家級貧困縣標准，資格經國務院扶貧開發領導小組辦公室認定，審批工作共進行過三次。少數民族自治地區有不同評定標准，稱民族自治地方國家扶貧工作重點縣。

2、 2012年3月，國家級貧困縣調整名單出爐，調出38區縣，但總數不變。2014年10月17日是我國第一個扶貧日。2015年10月26日至29日，十八屆五中全會提出了全面建成小康社會新的目標要求：我國現行標准下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。

『陸』 2014年村書記抓基層黨建述職，圍繞亮點，存在問題，下步怎麼抓

抓奶子啊抓，在帝國你抓奶子啊

『柒』 2014年農村黨建資料檢查有哪些

2014年農村黨建資料檢查有：
1、村級黨組織把黨建工作列入重要工作日程，每半年召開一次黨建工作會，研究農村基層組織建設工作。（5分）
2、村班子政治理論學習經常化，每年不少於4次，做到有安排、有記錄、有學習筆記、有心得體會、有考勤記錄。結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真實施黨員輪訓工作計劃，輪訓率要達到100%。（5分）
3、規范和落實「三會一課」、黨員雙評等村級組織各項黨建工作制度。認真開好組織生活會，會後有整改措施並落實責任，有會議情況通報，並按照要求按時上報相關材料。（5分）
4、建立健全村工作檔案和農村黨員幹部檔案。建立村「兩委」成員、後備幹部、老幹部、黨員、流動黨員、困難黨員、入黨積極分子、黨員義務服務隊成員、「兩新」組織、農村實用人才等各類信息庫，分類建立資料台帳，實行動態管理，並指派專人負責。（10分）
5、認真貫徹落實村幹部養老保險相關文件精神，按時、認真、細致做好養老保險保費收繳、審核、上報工作。（5分）
6、實施「一村一名大學生」計劃，加強選聘生的教育管理培養，加大對選聘生創業的引導、扶持力度。（5分）
7、按時、按標准收繳黨費，黨費管理實行專人負責，專帳登記。（5分）
8、積極爭取上級黨組織「結對幫扶」單位的支持。（5分）
9、認真落實流動黨員「雙聯雙管」要求，按照一人一證、一人一檔、一人一聯、一月一報、一季一訪、一節一問、一年一議的「七個一」管理辦法，加強流動黨員管理。（5分）
10、發展黨員工作有年度計劃，按照鎮黨委提高四個比重的要求，注重發展年輕黨員和女黨員，保證新發展黨員結構比例。做好在農村致富帶頭人、退伍軍人、回鎮青年、外出務工人員和「兩新」組織中發展黨員工作。每村每年培養入黨積極分子1-2名，無2年未發展黨員的「空白村」。（5分）
11、進一步規范村務公開，嚴格村級事務「一事一議」和村級財務管理。逐步推進黨務公開，將黨組織基本情況、黨組織選舉、民主生活會和整改情況、黨費收繳、管理、使用等情況，在一定范圍內以適當方式予以公開。（5分）
12、推行以「學習培訓中心、信息文化中心、議事中心、便民服務中心、治安調解中心、黨員活動中心、衛生中心和村級組織結合實際自主選擇」為主要內容的「7+X」共建模式，逐步完善「農家書屋」、農村綜合服務社等配套建設，不斷提升村級組織辦公活動場所綜合服務功能。（10分）
13、深入開展無職黨員設崗定責、農村黨員家庭掛牌管理，確保無職黨員設崗定責覆蓋面達到90%以上，農村黨員家庭掛牌率達到100％。（5分）
14、農村黨員志願者義務服務隊組建率達到100％，經常性開展活動，如實填寫服務時間、服務內容、服務效果等，年底一次性公示。（5分）
15、做好現代遠程教育站點的管理、維護和組織教學工作，做到活動有陣地、教學有設備、學習有記錄、管理有制度。（5分）
16、按時、按要求完成各類表格、資料的上報工作。（5分）