機關吸納黨員

『壹』 什麼是機關黨員幹部應有的價值定位

領導幹部要高站位，高水平，高品位
站位高。不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。做事的站位高不高，對於一個領導幹部來講至關重要。一個領導幹部特別是主要領導幹部的定位高不高，決定了一個單位的定位高不高，決定了一個單位的工作思路定位高不高，也決定了一個群體的定位高不高，也決定了工作的結果高不高。領導幹部必須站位要高，高屋建瓴，胸中有丘壑，才能決策准確。要有「從大處著眼，從小處著手」的氣魄，既要把千頭萬緒的工作、紛繁復雜的事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題，真正做到運籌帷幄，把握大局，狠抓落實，實現服務水平的全面提升。只有這樣，才能使我們的工作有前瞻性、針對性和科學性。
水平高。一個人工作水平的高低，主要取決於其謀事的能力。「謀」，在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單的執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果和層面會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。我們中國有句古話叫做「謀事在人，成事在天」，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中。「謀」，可以把不可能轉化為可能，把常規轉化為超常規，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功。「謀事在人，成事亦在人」。謀事的高水平取決於謀事者的高素質。當今時代，是知識經濟的時代；當今社會，正逐步成為學習型社會。領導幹部身負重擔，就更應勤以致學、學以致用，努力做一名好學不倦之仕，不做不學無術之官。古人講「多讀書則氣清，氣清則神正。」要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力，為科學決策奠定扎實可靠的基礎。
品位高。職位高更須品位高，要常修為官之德。自古以來，人們就把做官先做人看作是為官從政的美德。有位作家曾說過，「好人不見得是好官，但好官必須首先是好人。」沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易摔跤。高尚的人格可以彌補才能的不足，而再大的才能也填補不了人格的缺陷。首先，境界要高。作為領導幹部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、地位觀、政績觀，追求崇高而遠大的理想，自覺踐行科學發展觀。其次，眼界要廣。領導幹部要切實把學習作為拓寬眼界的重要方法，孜孜不倦地吸取新的理論、新的知識，提高思想層次，加強道德修養。最後，胸懷要寬。古今中外，凡能成就大業者，多是心地坦盪、胸懷寬廣之人，正所謂「將相頭頂堪走馬，公侯肚裡好撐船」。

『貳』 機關基層黨組織要嚴格按照什麼發展黨員

地方黨委組織部門每年都會印發關於發展黨員工作的指導意見，這就是基層黨組織發展黨員工作內中必須遵照容執行的。
簡單地講，對於基層黨組織而言，在發展黨員工作中：
一是要堅持按質量發展；
二是要堅持按計劃發展；
三是要堅持按程序發展。

『叄』 機關黨的基層委員會對黨員進行 （ ），督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯

嚴格管理---對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

『肆』 機關黨員幹部存在的問題及對策

【摘 要】強化幹部隊伍建設，有利於提高基層幹部的整體素質和辦事能力；有利於維護民族團結，促進農牧區經濟社會各項事業的發展；有利於鞏固基層政權，是黨和政府執政為民理念的直接體現。目前，X縣幹部隊伍存在著幹部年輕化、知識結構不合理、人才流失嚴重、基層男女失衡和人才分布不均等問題，因此，需要努力改善幹部隊伍結構、著力提高幹部隊伍素質和創新幹部選拔任用機制。
【關鍵詞】幹部隊伍；幹部年輕化；結構失衡；人才流失；人才不均
一、強化幹部隊伍建設的現實意義
（一）有利於提高基層幹部整體素質，提高幹部的辦事能力
幹部隊伍建設，是從自身結構與素養出發，是自我的一種鑒定和反省過程。發現自身的不足，採取有效手段予以彌補，最終使整個幹部隊伍的素質處於最優發展狀態，並使幹部的辦事能力得到提高。
（二）有利於維護民族團結，促進農牧區經濟社會各項事業的發展
西藏是我國藏民的聚集地，更是我國領土的重要組成部分。民族團結是福，治邊先治藏，可見西藏的重要性和特殊性。加強西藏的幹部隊伍建設，各民族榮辱與共，共同管理，共享繁榮，能夠維護民族團結，農牧區全面發展。
（三）有利於鞏固基層政權，是黨和政府執政為民理念的直接體現
基層幹部是

『伍』 機關黨組織要發揮什麼作用 人民網

一、在構建社會主義和諧社會中充分發揮積極作用

基層黨組織是黨在社會基層組織中構建社會主義和諧社會的戰斗堡壘，是構建社會主義和諧社會的推動者、實踐者。

基層黨組織是社會矛盾的化解者。應當認真研究新形勢下人民內部矛盾的特點和規律，積極探尋處理和解決各種社會矛盾的途徑和方法，力爭把各種社會矛盾消解在萌芽狀態。

基層黨組織是社會組織的協調者。應當積極培育、支持和正確引導，充分發揮新型社會組織在構建和諧社會中的功能和作用，努力形成黨組織領導、政府負責、社會協同、公眾參與的基層社會管理格局，自覺成為各種社會組織的引導者和協調者。

基層黨組織是社會穩定的維護者。應當自覺擔負起化解矛盾和糾紛的重任，切實解決社會治安中存在的問題，教育公民合理合法地表達自己的利益和訴求，防止過激行為，自覺成為社會穩定的推動者。

基層黨組織是誠實守信文化的塑造者。應當大力加強以公民道德建設為重要內容的基層精神文明建設，在基層社會中形成誠信友愛的良好輿論氛圍和社會環境；大力加強文化陣地建設，創新活動的載體，開展靈活多樣的群眾性文化活動，弘揚社會主義先進文化，成為誠實守信文化的塑造者。

基層黨組織是社會活力的激發者。要激發社會活力，就要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅決破除各種障礙；支持人們進行理論創新、制度創新、科技創新和其他方面的創新；充分調動社會各方面的積極性、主動性和創造性。

二、在構建社會主義和諧社會中發揚黨的先進性

基層黨組織是聯系黨和群眾的橋梁、紐帶，擔負著上傳下達、組織實施、樹立形象、凝聚人心的神聖使命，特別是在整合資源、凝聚力量、化解矛盾、實現社會長治久安方面有著不可替代的作用。

基層黨組織要在強化核心、凝聚力量中踐行黨的先進性。一要從關懷服務入手，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助下崗失業黨員、生活困難黨員和老黨員解決實際困難的黨內互助機制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。二要從轉變作風入手，凝聚群眾。基層黨組織和黨員幹部要牢固樹立正確的群眾觀，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾。廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的「黨員奉獻日」、「黨員奉獻周」活動，在強化服務中凝聚力量，樹立為民服務的良好形象。三要努力拓展領域，拓寬黨的工作領域，促進社會和諧發展，以創新的精神來解決當前黨建工作中出現的新情況和新問題，以改革的精神推進黨的建設，從廣度和深度上拓展黨的工作領域。

基層黨組織要在統籌發展、奠定和諧之基中保持黨的先進性。一方面要實現好最廣大人民群眾的根本利益。貧困是產生社會不和諧甚至社會沖突的最根本、最普遍的原因。實現好廣大人民群眾的根本利益，就是要加快發展，創造豐富的物質財富和精神財富，這是協調利益的基礎和治本之策。另一方面，努力兼顧好人民群眾的具體利益，必須關心人民群眾最現實、最直接的具體利益。在推進城鎮化、工業化、農業產業化的進程中，黨組織要充分考慮現階段人民群眾的承受能力，做到改革的力度、發展的速度與人民群眾的承受程度相統一。在土地徵用、房屋拆遷中要依法保護群眾的切身利益，防止強制徵用、無情拆遷等損害群眾利益現象的發生。

在化解矛盾、促進和諧中體現黨的先進性。現階段既是人民群眾享受實惠最多的時期，也是各種新問題、新矛盾凸顯的時期。基層黨組織必須發揮戰斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾、解決問題的重要職責。一要依靠教育疏導化解矛盾。改進和完善做群眾工作的方式方法，引導群眾用發展的眼光看待前進中的困難，正確認識和處理利益得失問題；引導群眾用正確的方式表達利益訴求，按照法定程序、依據政策法規維護自身的合法權益。二要依靠政策法規化解矛盾。處理矛盾要有法律的思維和合乎法律的手段，堅持具體問題具體分析，准確把握矛盾的性質和重點，採用不同的方法解決不同的矛盾。

在推進民主管理、建設民主政治中保障黨的先進性。社會和諧離不開社會政治民主。發展社會主義民主政治，保證人民群眾依法行使民主權利，使人民群眾的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來，促進社會各種政治關系的和諧，是構建和諧社會的重要保證。為此，基層黨組織要以加強黨內民主建設為重點，推進基層民主政治建設。

『陸』 機關黨的基層委員會對黨員進行 （ ），督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。 A．教育 B．管理 C．

黨的基層組織是黨執政的組織基礎。 它的基本任務是：
（3）對黨員進行教育、內管理、監督和服務，提高容黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

『柒』 國家機關的一線黨員是指什麼

國家機關的一線黨員指國家機關、政黨機關、人民團體等機關法人單位中層以下（不含中層）的工作人員。