機關黨建機關黨建制度
① 新常態下機關黨建工作有哪些要求
（一）健全完善制度機制，為發揮機關黨支部作用提供製度保障。
1.建立健全黨內各項制度。要創新「經常建」機制，通過制訂組織生活計劃、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保機關黨支部建設穩步發展。要完善基層黨務公開制度、黨內重大情況通報制度、重大情況反映制度、重大決策聽證制度等，提高黨內事務、領導決策和用人上的透明度，使黨員了解黨內事務，並積極參與；要加強對各項制度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，增強制度的執行力。
2.建立健全科學的考評激勵機制。要把機關黨建納入機關單位領導班子和領導幹部年度考核范疇，在年度考核的導向上促使領導幹部重視機關黨建工作。要建立健全機關黨支部建設工作目標管理責任制和科學的考評激勵制度，實行「一崗雙責」制度。要健全支部創新工作激勵機制，把創新支部活動內容和方式作為基層黨組織考核的一項重要內容，確保黨建工作創新的各項部署落到實處。
3.健全創優機制。要將考評結果與幹部表彰結合起來，通過開展創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員活動，對被評為優秀的幹部和黨支部予以表彰和獎勵；對在完成急、難、險、重任務中成績突出的幹部，及時予以表揚，充分發揮先進典型的示範和帶動作用，努力營造學先進、比先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
（二）加強支部班子和黨員隊伍建設，為發揮機關黨支部作用提供堡壘支撐。
1.抓管理考核。要定期研究部署黨員管理工作，定期檢查黨員管理工作情況，建立完善黨員考核制度，讓黨員能充分意識到自己的權利、義務，明白自己不能混同於普通群眾。同時，加強在職黨員和離退休黨員的管理，組織流動黨員參加在職黨支部活動，抓好流動黨員的管理。
2.抓監督檢查。堅持日常監督與重點督促檢查相結合、組織談話與群眾評議相結合，擴大監督管理范圍，既管好他們的工作圈，也管理好他們的生活圈、家庭圈、社交圈，努力做到黨員的權力行使到哪裡，黨員活動延伸到哪裡，黨內外監督就實行到哪裡。
3.抓培養教育。堅持定期聽取思想匯報制度，及時了解思想和工作情況，強化正面引導，幫助端正入黨動機，切實按照黨章要求改造思想、堅定信念，確保黨員思想上入黨。形成一支素質好、結構合理的黨員隊伍和積極分子隊伍，以保持黨的先進性和純潔性。
（三）加強和改進機關作風建設，提升機關黨支部的服務水平。
1.大力弘揚求真務實的工作作風。要發揚實干精神，大興求真務實之風，堅決防止和糾正形式主義、風頭主義和急功近利、短期效應的現象，樹立抓工作就要抓落實的觀念，對部署的工作要一項一項地檢查指導，一環一環地跟蹤問效，一點一滴地抓好落實。要樹立發現問題是水平，解決問題是能力的觀念，對發現的問題不遮掩、不包庇、不推諉，形成講真話、辦實事、求實效的良好風氣。
2.始終保持奮發有為的精神狀態。每個共產黨員都要始終牢記黨的宗旨和歷史使命，懷著對黨無比忠誠、對人民無比熱愛之情，永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，以事業為重，以大局為重，滿腔熱情地工作，盡心盡力地幹事，全身心地投入到工作中，努力營造團結、幹事、發展的工作氛圍。
3.保持清正廉潔的優良品質。要不斷增強廉政意識，堅決抵禦各種腐朽思想的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺抓好世界觀、人生觀、價值觀改造，做到自重、自省、自警、自勵。要正確行使手中的權力，自覺接受監督管理，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。用自己的模範行為樹立和維護機關黨組織和黨員隊伍艱苦奮斗、清正廉潔、執法為民、一身正氣的良好形象。
② 1263黨建工作機制 具體指什麼
「1263」機制具體指：
「1」即圍繞法院黨建走前頭「一個目標」；
「2」即落實服務中心、建設隊伍「兩大任務」；
「6」即抓好「一崗雙責」、促進履職、思想作風、黨內監督、文明和諧、基層基礎「六個重點」；
「3」即深化省、市、縣「三級聯創」
(2)機關黨建機關黨建制度擴展閱讀：
1、堅持圍繞目標 健全責任體系
強化責任是推動機關黨建走前頭的重要保證。堅持每年1—2次專題研究機關黨建工作，賦予省直機關工委調研檢查省直單位黨組（黨委）領導班子思想政治建設、牽頭抓機關思想作風建設、負責黨群部門績效管理等職能，
把履行「一崗雙責」情況作為各級領導班子和黨員幹部考核時的重要內容，在述職、評議、考核、任用幹部時加以體現。
在省委的帶動下，各級各部門注重加強對機關黨建工作的領導和指導，切實落實工作責任制，形成地方黨委統一領導、機關工委負責、部門黨組（黨委）指導、機關黨組織抓落實的責任體系。
各級地方黨委強化管黨意識，把機關黨建納入本地黨建工作總體布局，擺上重要議程，定期討論研究，提出指導性意見，幫助解決突出問題。
各級機關工委履行中央和省委賦予的職責，發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能，對機關黨建實施組織領導。部門黨組（黨委）承擔指導責任，黨組（黨委）書記當好第一責任人，對機關黨建主動思考、直接推動，帶頭落實「一崗雙責」，形成抓黨建、帶隊伍、促發展相輔相成效應。
班子其他成員結合分工共同抓好機關黨建，力促業務與黨建同部署同檢查同落實。
堅持黨支部建在處（科）室，省直機關98.6%的黨支部書記由黨員處長兼任，做到支部工作與處室業務工作一起抓、兩促進；指導黨支部注重抓好黨員教育、監督、管理和服務工作，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，在各項事業中走前頭作表率。
2、堅持服務中心 力求有為有位
堅持立足於更高起點上推動福建科學發展、跨越發展的總體部署來謀劃思路、見諸行動。凡各級黨委有部署，機關黨組織和黨員就有呼應，使機關黨建在服務中心上體現價值、展示作為。
一是履職盡責緊貼中心。引導機關黨組織找准黨建與業務工作的結合點，建立完善黨建與業務工作聯動考評體系，調動機關黨員幹事創業的激情和干勁。
完善目標管理，推行黨員「設崗定責」，設立「黨員先鋒崗」、「黨員示範崗」，把「五帶頭」要求落實到工作崗位上，促進黨員立足崗位創先爭優。注重加強先進典型的培育、表彰和推廣，引導黨員見賢思齊、爭當先進。
二是創設載體融入中心。緊貼黨委、政府的決策部署，創新工作理念和方法，創設活動載體，促進黨建與中心工作相互交融、相互促進。
三是轉變作風服務中心。持續加強機關勤政廉政建設，每年由省直機關工委與紀檢、組織、效能等部門聯合開展機關思想作風狀況調研督查，
採取思想教育、規范管理、明察暗訪、績效考核、集中整治等措施，著力解決群眾反映強烈的慢、拖、推、糊等問題；深化機關文明單位、處室、窗口創建活動，促進轉變作風、改進服務。
組織開展「下基層、解民憂、辦實事、促發展」活動，發動黨員幹部「四下基層」（信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），
倡導並落實簡化接待事務的「五不」（不組織迎送、不乘小車進村鎮、不收任何禮物、吃便餐不喝酒、座談會上不擺水果）要求，省委給予充分肯定。
3、堅持「三級聯創」 夯實基層基礎
省、市、縣「三級聯創」是福建省機關黨建工作的一項創新舉措，業已堅持數年，形成機制，激發了基層組織建設的整體活力。
一是創建活動全面覆蓋。目前，省、市、縣都以本級地方黨委名義開展創建機關黨建工作先進單位活動，每屆三年，
統一確定「六個好」（黨組領導班子好、黨員幹部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業績好、工作機制運行好）標准。省直機關創建活動已連續開展五屆，176個先進單位獲省委表彰。
二是基層建設水平提升。各級機關加強基層黨組織規范化建設，深入開展爭創「五個好」黨支部活動。基層黨組織班子成員「公推直選」穩步推進。每個支部至少建立一項務實管用的制度。在基層黨組織分類定級工作中，省直機關97.9%的支部被評為「好」或「較好」。
三是系統帶動效應顯現。省直機關90%以上廳局對全系統機關黨建實施指導，如組織部門開展「講黨性、重品行、做表率」活動，政法戰線開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動，教育系統開展「服務基層、服務學校、服務師生」活動等，帶動了系統黨建工作整體推進。
許多單位還將機關黨建「三級聯創」延伸到鄉村、社區，產生溢出效應，形成了省、市、縣三級機關共同幫帶農村、社區基層黨建的良好格局。省直單位共建立1400多個農村、社區基層黨建聯系點，促進城鄉黨建優勢互補、協調發展。
③ 如何解決機關黨建兩張皮，燈下黑的問題
（1）深化「兩學一做」，解決主體責任意識不強的問題。
各級黨組織書記要切實履行「第一責任人」職責，強化主體責任，以「兩學一做」學習教育常態化制度化工作為主線，抓基層、打基礎。充分利用「黨建促進月」、「4+X」支部主題黨日等活動，堅持領導帶頭，落實雙重組織生活制度，組織機關單位黨組織書記和班子成員帶頭講黨課，推動黨內政治生活制度化、常態化。截至目前，各黨組織創新方式講黨課378場次，參加人次達6718人次。組織機關開展「抓工作、促發展、作表率」主題實踐活動，重點整治黨委、政府決策部署落實不力、「庸懶散軟」和「三不為」等突出問題。全面開展機關幹部新一輪「下基層」活動和「三同」鍛煉，開展「同吃、同住、同勞動」活動210餘次，開展「同學習、同入戶、同服務」活動8次。
（2）創新豐富載體，解決吸引力和實效性不足的問題。
以「互聯網+黨建」為突破口，通過「四化一滿意」服務群眾工作平台，通過運用大數據手段，依託2個政務服務大廳、3個辦事分廳、16個鄉鎮便民服務中心及163個村(社區)便民服務點，實現縣、鄉、村三級信息平台數據的互聯互通和信息資源共享。開發「智慧黨建」手機APP和海原黨建網、海原縣電視台、QQ群以及微信公眾號等新聞媒體及時為外出黨員和流動黨員分享學習內容、展示黨日活動、共享黨課資源，使黨員幹部學習和教育「不打烊」。建立黨員管理積分制度，推行星級服務型黨組織，打造一批黨建示範點，大力推廣黨建示範點品牌經驗，以點帶面推動全縣黨建工作上水平。
（3）建立「三項制度」，解決黨建責任落實不力的問題。
建立黨建責任「三項制度」。實行「一把手」抓「總」、黨務分管領導負責抓「常」、黨務工作者配合抓「細」的齊抓共管制度。建立黨委抓黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，與各黨委（工委）簽訂黨建工作目標責任書，細化共性任務，明確個性任務，強化考評結果運用，督促工作落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真落實「黨委管黨建、書記抓黨建」責任，著力構建責任明確、制度健全、考評有力的黨建工作長效機制。
④ 對黨建工作開展有什麼意見和建議
主要抓好三方面：1、執政能力建設。2、保持和發展黨的先進性。3、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
執政能力建設是黨執政後的一項根本建設。黨的十六屆四中全會作出加強黨的執政能力建設的決定，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質幹部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導機制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員幹部隊伍建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。建設學習型政黨，中央政治局以身作則、率先垂範，帶頭堅持集體學習制度。
深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進反腐倡廉體制、機制和制度創新。
黨的十八大報告指出： 全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
(4)機關黨建機關黨建制度擴展閱讀：
黨組織基本制度：
「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；
黨員基本制度：
黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；
非公企業黨建工作制度：
非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。
⑤ 機關黨建工作有哪些制度
機關抄黨建有六項基本制度(1)「三會一課」制度；主要指支委會、黨員大會、黨小組會，一課是指黨課。(2)黨員目標管理與民主評議黨員制度；黨員目標管理一般在年初制定，年底考核；(3)爭先創優制度；(4)流動黨員管理制度；(5) 黨員幹部培訓制度；(6)黨員活動日制度。
⑥ 10.《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是規范（ ）的基本規章
《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是規范機關黨的工作的基本規章。
機關黨的制度建設，是機關黨的建設的關鍵環節，是做好機關黨建工作的根本保證。《條例》不僅是機關黨的工作必須遵循的基本規章，還是推進機關黨的建設制度改革的基本遵循，也是建立健全機關黨的建設制度必須堅持的總依據。
要充分認識《條例》在機關黨的建設中「黨內基本法」的定位，深刻把握《條例》所體現的制度思維和法治思維，不斷提高運用制度方式、法治方式推動機關黨的建設的能力和水平。要深入研究《條例》所涵蓋的機關黨的建設的制度內容，加快健全與之相配套的實體性和程序性制度，進一步充實完善機關黨的建設各項具體制度，推動形成內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的機關黨的建設制度體系。
(6)機關黨建機關黨建制度擴展閱讀：
完善機關黨建工作制度，改進工委對機關黨建工作的領導。要不斷改進和完善貫徹《條例》的具體措施，把《條例》的規定進一步明確、細化、實化，從制度層面推進機關黨建工作重點難點問題的解決，比如，機關黨委常務副書記列席部門黨組（黨委）重要會議包括哪些，機關黨組織在幹部監督管理中的作用怎麼體現，機關黨務幹部怎麼交流等。
要加強對機關黨建的宏觀規劃，根據中央對黨的建設重大部署，加強頂層設計，提出中長期規劃和年度工作計劃。要加強對機關黨建的分類指導，落實工委機關分類聯系各部門制度，完善工委班子成員黨支部聯系點制度，有針對性進行指導和服務。