機關努力沒用

㈠ 一個人在機關表現的非常優秀，工作非常努力，可是，領導就是不調整，不提拔，得不到重用，應該怎樣調整心

給你三個妙計，
1，學會拍馬屁
2，拍一輩子的馬屁
3，把馬屁拍死自己做馬屁

㈡ 在機關待久了，就會不思進取，請問你如何解決這個問題

這種現象確實是普遍存在的，有以下幾個原因：1，自己沒有積極的進取心，上專進心。2，沒有一個合理的屬競爭激勵機制，大家都是安安份份地工作，沒有業務上的你追我趕，不求工作方面的創新和突破，自然會失去前進的動力。3，某些機關提拔任用人才的門檻很高。往往需要在一個崗位上干很長時間，才有可能得到提拔。4，某些不正之風的影響。在單位工作，大家有以個傳統的觀念，就是要提拔，得靠關系，得有人。在這種思想的指導下，往往會變得比較頹廢。如果我踏上工作崗位，我會從以下幾個方面來做：1，公務員是我理想中的職業，是我根據自身情況選擇的結果，干一行就要干好，我會努力工作，不斷提高自己的業務水平和能力，積極進取。2，通過自己的努力和實在的工作，帶動同事的積極性，大家互相幫助，合理競爭，共同努力，一起進步，營造一個和諧的工作環境。3，保持一個良好的心態，遵守領導和上級的安排，做好自己的本職工作，相信通過自己的努力，一定會得到組織的認可。

㈢ 機關單位的年輕人認真工作，是不是不能給人努力打拚

認真工作是好事，遇到好的領導很快就能提拔上去
不認真工作的，有些人會喜歡，關鍵是看自己處於什麼樣的環境

㈣ 機關工作中遇到的煩惱

政府來裡面做人比做事重要。不要太在意源其他人。做好自己的事，記住只有領導才是老大。其他都是小羅羅。你對他好，他對你好，這樣的你要客氣。你對他好，他不對你好的，這種人你只要當他是路過的就好了，不要相信背後的話，因為這些大部分是其他人詆毀別人的，不要讓這些語言影響到自己。做好自己的事。

㈤ #工作人員#覺得在政府機關做臨聘該如何突破自己畢竟這里是沒前途的。

抓住一切可以利用的時間去學習，提升自己。在政府機關工作，學習的地方還有很多，回比如：
1、如何寫答公文，公文的要求，以及書面的規范表達方式；2、學習領導、同事的說話技巧，表達藝術，以及處事方式，所處的工作環境不一樣，見識也不一樣，刨除自己的原則性底線（做自己，堅持自己的品性）不需要學習外，其他的都可以吸收、學習，畢竟每個人都有長處可以學習的，內化為己用，綜合提升自己的能力；
3、上班若有空閑時間（因為不知道你所處的機關單位是否工作任務重），看看自己喜歡的書，汲取想要獲取的知識，這個是最必要的，比上班玩手機看電腦要實在的多，剛開始比較困難，養成習慣就好了。
總之，強迫自己去學習，不要浪費時間，有計劃的完成小目標，在不影響工作的前提下，努力提升自己的能力。 來自職Q用戶：匿名用戶
我沒有想過怎麼突破自己，而是在與領導群眾交往中怎麼做自己，堅持本心，以城市建設者的角度看待社會，這中間我能獲得什麼，升華什麼，精神角度高一點 以後做什麼都會容易 你覺得呢 來自職Q用戶：洪女士

㈥ 努力無用和無效是兩碼事，一回事

兩回事 個人看法 前者是努力沒有用 就是在否定努力這個詞 這是一種不好的態度 後者是結果 可能這一次失敗了 下一次就成功了

㈦ 如果你發現所有努力都沒有用會怎麼辦

但努力也是一件很難、很偉大的事情。會有失敗，會有自我否定，會有來自外界的不理解，這些都是我們要自己面對的。所以堅持努力的人是值得尊敬的。

㈧ 我在一機關上班,工作很清閑,我不原浪費時間,我該怎麼辦

趁著上班清閑，多學一些東西多沖沖電。多一些知識儲備將來有好處

㈨ 在機關里做事努力工作卻得不到榮譽怎麼辦

努力等於原地踏步，關系等於平步青雲。如果你認為你很努力了，只能說明你努版力的方向錯了。繼續努力吧權，不只是業務上要繼續，人際關系網上也要努力。目前單位里的正職領導誰理你業務上是否努力啊，你能幹別人不能幹了？反而你不會搞人際，同事領導關系處不好，結果什麼都白搭。比如銀行工作的，現在有錢人進去，就是不幹活，人家領導也要把他供著，你工作再好，你拉不到款，完不成業績，頂個P用，人家有錢的，手一伸多少錢就存進來了，業績一下子就上去了，整個單位的獎金都提升了，你說你是領導你會提拔誰？現實點吧。。。工作努力不等於業績好，工作努力不等於人緣好，更不等於你能得到什麼實質性的東西。

㈩ 為什麼我感覺自己越來越弱了，也曾努力過但是沒效果，依然在不斷的失去

為什麼你說你感覺自己越來越弱了？也曾努力過，但是沒有效果，依然在不斷的失去，其實我覺得這也是階段性的，不要太悲觀，太失望，或許這一段時間就會好了，只要好好努力，還是會有所成效的