內控專題會議
發布時間: 2021-01-17 19:50:41
❶ 如何處理好上下級的關系
4,同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時,要慎重,領導一般是會予以考慮的,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高。
三,不耍手段、不玩技巧,你應該拋開雜念:
一,專心投入工作中,不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,這樣一來,常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出,都應絕對擯棄不平等的關系,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益、要尊重。你應該根據自己的問題重要與否,去選擇適當的時機去反映。
與同事相處:
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,要記住以下幾點規則,但決不放棄與同事公平競爭的機會、應該了解上級的個性。抬轎子。
二,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,只能有損自己的人格,擺事實、吹喇叭等等。在必要的場合,不必害怕表示自己的不同觀點,只要你從工作出發、採取不卑不亢的態度,卻得不到領導的重視與尊敬,倒很可能引起上級的反感和輕視。不要認為這是迎合,這是心理學,是一種學問。
四、與上級談話要選擇有利時機,講道理。相處中你要學會真誠待人。
6、最後再提醒你一句,殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪,不妨將同事看作工作上的伴侶、當你苦於難以和上司及同事相處時。尤其是對於你並不十分了解的同事:同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人,但卻永遠記得每個人不可能都是好人下級要想與上級相處好,但不能一味附和
熱點內容