廉潔機關建設
A. 求關於黨政機關廉政崗位建設的心得體會的範文
胡錦濤總書記在十七大報告中指出：「黨與腐敗『水火不相容』」，並首次在黨代會報告中提出要大力加強廉政文化建設。實踐證明，廉政文化建設對於促進反腐敗工作的社會環境、輿論環境、人文環境的形成，有著重要作用。加強黨風廉政建設，就必須推進廉政文化建設，形成反腐倡廉宣傳教育的強大合力。
一、加強領導，保證經常性
廉政文化建設是一項系統工程，需要加強領導，把紀檢部門的協調作用發揮出來，把各有關部門的積極性調動起來，從而促進整體聯動，推動廉政文化建設的持續發展。
1.加強組織領導。建立黨風廉政宣傳教育聯席會議制度，對反腐倡廉宣傳教育工作進行研究和部署，結合不同單位不同部門的職能特點，明確其黨風廉政宣傳教育工作目標任務和具體職責，做到「四個納入」，即把反腐倡廉教育納入各級黨委(黨組)理論學習中心組的學習計劃，納入黨員幹部教育的總體部署，納入黨員幹部培訓教育的必備內容，納入對幹部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節。
2.建立健全機制。一是建立健全保障機制。建立健全投入保障機制，加大資金投入，投入必要的活動經費，夯實物質基礎；建立健全制度保障機制，堅持用制度管人，形成「不願腐敗」、「不能腐敗」、「不敢腐敗」的氛圍和機制。二是建立健全考評機制。把黨風廉政宣教工作納入黨的建設和黨風廉政建設責任制目標考核的重要內容之一，實行雙項管理、量化考核。
3.構建「大宣教」格局。堅持黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門齊抓共管、各展所長，廣大幹部群眾積極參與、上下聯動，形成發揮整體合力的宣教工作機制。
二、分類施教，突出針對性
不同的人群，自身存在的問題及對廉政文化建設的認知都是不同的。在廉政文化建設中，必須進行規劃，有針對性地進行教育。
1.制定廉政文化建設規劃。針對不同的群體，制定廉政文化建設規劃，對廉政文化建設的指導思想、總體目標、基本原則、主要內容、基本形式等作出具體安排。
2.加強反腐倡廉教育。以領導幹部為重點，認真組織學習黨風廉政建設理論，加強黨的優良傳統教育和廉政思想教育，積極倡導「為民、務實、清廉」的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高領導幹部的從政道德素質和廉潔自律意識。結合黨員幹部的思想、作風和工作實際，深入開展廉政主題教育活動。加大廉潔勤政先進典型的示範教育力度，並充分利用典型案例進行警示教育。堅持正面宣傳為主的方針，形成宣傳廉政文化的輿論強勢。
3.加強廉政文化建設的研究。廣泛吸納社會各界的專家學者、機關幹部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來，開展多層次，多角度，集中與分散相結合的理論研討活動，探索廉政文化活動規律，總結廉政文化建設的實踐經驗，形成針對性強的理論，以指導新的實踐。
三、整合資源，力求廣泛性
沒有良好的群眾基礎，沒有反腐倡廉的良好社會氛圍，黨風廉政建設和反腐敗的基礎就不牢固。因此，在廉政教育中我們既要突出領導幹部這個重點，又要注重教育的廣泛性。
1.充分發揮媒介的作用。藉助現代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優勢，發揮正面宣傳作用。在廣場、公園等地段設置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀：在廣播、電視、報刊、網路等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設的科技含量，擴大傳播范圍，增強廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性，使人們既可以增長知識，又可接受教育，既有藝術享受，又能帶來責任感和緊迫感，讓廉政理念、廉政意識入腦入心，將廉潔作為一種自覺的行動。
2.開展群眾性教育活動。充分發揮紀檢、教育、文化等職能部門的作用，在機關，通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發放廉政勤政警示桌牌等活動，強化黨員領導幹部廉政勤政意識；在社區，通過開辟社區廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動，建立和諧社區；在學校，通過舉辦廉政動漫牆報、廉潔教育主題班會、廉政演講、廉政徵文、講廉潔故事等活動，把廉潔教育滲透到學生的思想品德教育和日常行為規范教育中去。在企業，通過開展「反對商業賄賂、營造公平競爭環境」主題活動，把廉政文化注入到企業文化和企業精神中去。在農村，通過評選文明戶、公開村務和財務、開辟農村廉潔文化活動園地等活動，強化農民的參政議政意識和監督意識，推進廉政文化進農村，促進新農村建設。3.加強陣地建設。加強紀檢監察機關與文化、旅遊、城建等部門密切配合，從本地實際出發，在力所能及的情況下，本著勤儉節約、簡潔有效的原則，規劃、建設具有地方特色的廉政文化設施，為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動提供必要的場所。
四、開拓創新，強化感染性
在廉政文化建設中，要不斷創新思路、內容、形式、載體，強化對受教育人群的感染性，使廉政文化入耳、入腦、入心。
1.創新工作思路。堅持以廉政文化「六進」活動為載體，以弘揚遵廉、崇廉、尚廉的社會風氣為目標，以「大宣教」格局為保證，確定有針對性的廉政文化建設主題，增強說服力、感染力；加強基地建設，讓人們在休閑娛樂時感受廉政文化思想；建立各具特色的廉政教育示範點、廉政文化示範點，推動廉政文化面上的工作。
2.創新教育內容。注重廉政文化組織建設，成立專門的研究機構，吸納紀檢、宣傳、文化、教育等部門的有關人員參加，藉助攝影、書法、音樂、戲曲、網路、群團、廣告等團體的力量，不斷創作新的具有較強時代特徵和地方特色的廉政文藝作品，為廉政文化建設、組織廉政文化活動提供豐富的源泉。
3.創新活動形式。要採取多種多樣的活動形式，如製作廉政公益廣告、舉辦廉政歌曲演唱會、放映廉政電影、徵集廉政書畫作品、編發廉政簡訊等活動形式，豐富廣大幹部和群眾的文化生活，營造濃厚的廉政文化氛圍，從而增強反腐倡廉教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力，促進廣大幹部從自身做起，潔身自愛、廉潔奉公，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
B. 如何抓好機關廉潔建設幾點看法
養成良好的機關氛圍，民主氣氛濃，做好制度制約，權利制約，明白公務員的職業特點職業責任，學習歷代抗擊異族先烈，他們的正氣勇敢。
C. 如何抓好機關建設的思考
機關領導多、幹部多，是權力集中的地方，往往成為不正之風侵襲的重點部位，是各種違紀問題的「多發地帶」。機關黨支部是黨在機關的基層組織，對機關的黨風廉政建設負有直接責任，如何發揮機關黨組織在黨風廉政建設工作中的職能作用，抓好機關黨建風廉政建設工作，提幾點看法一、針對機關黨支部特殊性的特點，要進一步增強抓黨風廉政建設的自覺性《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關黨支部在上級黨組織的領導下，組織進行黨的思想工作和組織工作，保證各項任務的完成。由於這種特殊性質，少數同志便產生了這樣片面認識：一種是機關黨支部不參與權力行駛過程，對黨員領導幹部行政決策的情況不了解、不知情，作為機關支部對黨風廉政建設沒有什麼實質的內容可抓；第二種是產生黨風廉政問題往往是各級領導，尤其是一、二把手，機關黨支部位低權小言輕，起不了什麼大作用，難以作為；第三種是都在一個單位共事，抬頭不見低頭見，抓狠了既怕得罪人、傷情面，斷了自己後路，影響自己進步，又怕影響單位聲譽。這些模糊認識存在，影響了機關黨支部抓黨風廉政建設的自覺性和積極性。
（一）要明確職責，增強責任感。黨支部要嚴格貫徹執行《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關政策規定，認識到抓黨風廉政建設是黨支部的重要職責之一，確立「黨支部不抓黨風廉政建設就是失職」的觀念，增強抓好機關黨風廉政建設的責任感。要結合本單位實際，制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，並把任務層層分解到支部班子成員，堅持嚴格考核，對不認真履行黨風廉政建設責任制的組織和個人，要嚴格追究其責任，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。
（二）要消除顧慮，增強信心。要從加強黨支部成員黨性修養入手，引導大家克服患得患失思想，增強糾風正紀的使命感；幫助大家認識到機關黨支部抓廉政建設具有便於掌握情況，便於發動黨員群眾參與，便於經常、及時、有效地對黨員實施教育管理和監督的有利條件，從而增強抓黨風廉政建設的信心。要堅決克服和糾正抓不抓黨風廉政建設並不重要，只要抓好部門業務工作就行了，抓黨風廉政建設會妨礙經濟建設的錯誤思想和錯誤作法，樹立黨風也是投資環境，也是生產力的思想，堅持兩手都要抓，兩手都要硬的方針，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
（三）要認清形勢，增強緊迫感。要引導大家認識在發展社會主義市場經濟的新形勢下，機關黨員幹部拒腐防變所面臨的嚴峻考驗，通過查找本部門在黨風廉政建設上存在的薄弱環節，剖析兄弟單位機關幹部違法違紀的案例，增強憂患意識和抓黨風廉政建設的緊迫感，從而加強機關黨風廉政建設。要確立圍繞經濟建設中心和部門業務工作抓好黨風廉政建設，通過抓好黨風廉政建設促進經濟建設和部門業務工作的指導思想，根據經濟建設和部門業務工作的重點、難點和熱點問題，找准黨風廉政建設工作與經濟工作和部門業務工作的結合點、切入點和著力點，用一流的黨風促進一流的經濟建設和一流的部門工作。
二、針對機關黨支部黨員之間行政職權差異性的特點，要進一步把握黨風廉政建設的著重點機關黨員在職權上存在著明顯差異，同時由於分管的口子不同，在權力上也有較大差別。由於這種差異的存在，在黨風廉政建設上便出現了兩種現象，一是有些機關黨支部對職務高的領導幹部不敢管或不會管，導致領導幹部的行為失控；二是有的掌有一定實權的機關幹部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，損公肥私，以權謀私。為此，機關黨支部抓廉政建設必須根據這種差異，突出重點，緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，有針對性地開展工作。
（一）在人員上，要把領導幹部黨員作為重點。領導幹部職務高、權力大，出了問題影響面廣。要督促各級領導幹部嚴格落實過雙重組織生活制度，以一名普通黨員的身份參加黨內組織生活，經常向黨小組匯報思想，按時繳納黨費，虛心接受群眾監督。要建立「領導幹部財產和收入情況申報登記」和「領導幹部財產和收情況公示」等制度，由黨支部負責對領導幹部財產和收入進行一季度一次登記，並以支部組織生活會或黨務公開欄等形式，在黨內進行公開，從而了解掌握領導幹部黨員執行廉政規定的情況，督促他們自覺在端正黨風、嚴肅黨紀上做好樣子。要健全完善領導幹部監督管理制度，做到監督關口前移、監督范圍拓展、監督渠道暢通，從而規范領導幹部的從政行為。
（二）在部位上，要把管人、財、物的業務部門作為重點。進一步規范行政審批、政府采購等公共權力的行使，防止少數機關幹部利用體制機制的漏洞以權謀私，經常教育這些部門的幹部正確運用手中權力，秉公辦事。要重點搞好與他們業務工作相關的政策、制度和規章的教育，常敲警鍾，常「拉袖子」，使他們知法襯法，自覺遵守行為規范。要督促他們增強工作透明度，以公開求公正。對管人、財、物部門的人員，在保持工作連續性的前提下，支部要建立實行崗位輪換制度。
（三）在內容上，要把端正行業風氣作為重點。要按照機關運行「高效透明」的要求，大力推進「陽光工程」建設。要認真貫徹落實抓黨風責任制的各項規定要求，經常督促機關各業務部門認真抓好本部門、本系統的廉政建設。對以權謀私以及其它違紀問題，要認真檢查，及時處理。要深入持久的開展機關效能建設，建立機關能效建設長效機制，切實改進機關作風。
三、針對機關黨支部監督對象工作離散性大的特點，要進一步加大黨風廉政建設的監督力度機關工作專業性強，各管一行，別人難插手、難監督；瑣碎事務多、工學矛盾大，思想難見面；因下基層、探親、開會、出差等原因，平時不少人員交錯不在位，管理難度大等等。這種工作和人員上離散性容易導致經常性管理難落實，人員思想和行為難控制，違紀苗頭難發現等問題。為此，必須著眼機關工作的，加大管理監督力度。
（一）完善監督配套措施。要嚴格執行《黨內監督條例》提出的十項監督制度，充分發揮這十項制度在監督中的作用。同時，要結合本單位實際，制定切合實際的制度，例如：制定領導幹部「八小時」外的監督制度、領導幹部財產和收入黨內外公示制度、部門財物定期內審制度、部門財物清查和公示制度、抓黨風廉政建設人員崗位輪換制度、部門黨風廉政監察員聘請制度等。
（二）嚴格落實黨的組織生活制度。按照黨支部工作制度的規定，完善「三會一課制度」，這是做好機關黨建工作開展黨內監督的基礎，必須認真抓好落實。通過制度有效監督和制約機關幹部和黨員正確行使手中權力，防止腐敗現象和違法亂紀問題的發生。
（三）著眼抓全員、管全時、控全程，建立管理監督的網路。把監督的觸角延伸到家庭、社區，加強「生活卷」、「社交卷」的監督。在縱向上，要建立黨支部、黨小組、黨員三級監督網路；在橫向上，要建立黨員之間、業務科之間相互監督的網路，形成管理監督的合力。要經常深入基層，聽取黨員群眾對機關幹部廉政勤政的反映，發揮基層對機關的監督作用。
（四）增強管理監督的原則性、戰斗性。認真開展批評和自我批評，提倡思想交鋒，對不良傾向和違紀苗頭要敢講、敢抓、敢管，把案件查處作為加強對機關黨員監督管理的重要手段，積極協助紀委查處機關黨員幹部中的違紀問題。
四、針對機關黨支部工作缺乏自主性的特點，要進一步積極爭取抓黨風廉政建設的多方支持機關黨支部由於地位、職能的特殊性，抓黨風廉政建設受客觀因素制約較大。如開展活動沒有專門的時間保證，決定獎懲許可權較低，對業務科依附性較大等等。這些情況，決定了機關黨支部抓黨風廉政建設必須積極爭取外力支持。機關黨風廉政建設是一項復雜的系統工作，許多工作涉及到方方面面，必須充分發揮主觀能動性，妥善處理各種關系，在各方面的積極支持下開展工作。
（一）要處理好與黨工委、部門黨組的關系。經常向黨工委和部門黨組匯報工作，反映情況，請示問題，聽取批示，爭取黨工委和部門黨組的重視和支持。對一些涉及面廣或牽涉有關領導的問題，應及時報請黨工委出面協調解決。在黨工委安排工作時，機關黨支部要及早提出工作建議，確保把黨風廉政建設納入機關建設的整體規劃，有計劃地開展工作。
（二）是要處理好與行政領導的關系。機關工作實行的是行政首長負責制，黨支部要經常向他們反映廉政建設的有關情況，聽取他們的意見，並緊緊圍繞機關業務抓廉政，以贏得行政領導的幫助和支持。
（三）要處理好與機關黨員幹部的關系。機關黨員幹部是被監督者，但又是監督者。因此，必須充分調動機關黨員幹部參與教育管理和監督的積極性，形成「人人抓廉政」的良好氛圍。總之，機關黨支部只要樹立「以扎扎實實的成績贏得支持」的思想，把工作開展得有聲有色，把機關的行業風氣搞端正，使機關黨員幹部感受到黨支部的重要作用，就一定能贏得黨委、行政領導和機關廣大黨員幹部的重視和支持，機關黨支部抓黨風廉政建設就一定會有地位、有作為。
D. 加強機關作風建設和黨風廉政建設，應以哪些方面為抓手
以幹部教育培訓為抓手，不斷深化黨風廉政教育。以黨的十八大精神為重點，加強對各級領導幹部政治理論武裝、政德教育、黨性教育和黨風廉政教育，督促開好各級領導班子民主生活會。深入開展以「幹部清正、政府清廉、政治清明」為主題的黨性黨風黨紀教育活動，引導廣大黨員幹部堅定政治立場，增強政治意識、責任意識、憂患意識和進取意識，促進黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。以黨員領導幹部為重點，積極開展警示教育、示範教育、崗位廉政教育，築牢思想道德防線，增強廉潔從政意識。督促各級領導幹部加強黨性修養、弘揚良好作風，堅決糾正脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良風氣，推動領導幹部切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛等方面存在的突出問題。
以幹部人事制度改革為抓手，嚴格落實幹部選拔任用四項監督制度。嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關規定，深入實施幹部選拔任用「四項監督制度」，制定擬提拔幹部廉政情況考察辦法，全面推行幹部選拔任用工作紀實、任前廉政法規考試制度，把換屆中「5個嚴禁、17個不準和5個一律」紀律要求運用到日常幹部選拔任用中，不斷提高選人用人公信度。對部分黨委（黨組）選人用人情況進行檢查，堅決防治用人上不正之風。加強對領導幹部的監督，研究探索對黨政「一把手」的監督管理，規范權力運行。加強對領導班子的綜合研判，修訂完善考核辦法，建立幹部考核科學評價機制。堅持和完善民主集中制，積極開展批評與自我批評，提高民主生活會質量。嚴格落實「一報告兩評議」、領導幹部述職述廉、誡勉談話、回復組織函詢、經濟責任審計、重大事項報告等制度，建立幹部監督工作聯席會議制度，實行組織信訪實名舉報必查制，配合做好警示訓誡工作。
以為民務實清廉活動為抓手，不斷深化作風建設。認真落實縣委、縣政府開展「服務發展年」活動，加強效能建設，優化發展環境的決策部署，圍繞服務發展，進一步深化幹部作風建設。認真貫徹中央「八項規定」和市縣《關於進一步改進工作作風密切聯系群眾的意見》。深化幹部下基層活動，堅持駐村全覆蓋，以新提拔幹部、後備幹部為主，選派368名縣級部門、鎮機關幹部扎實開展新一輪幹部下基層活動。開展醫務工作者黨員包聯慢性病患者、教師黨員包聯留守兒童活動，不斷建立健全黨員幹部直接聯系服務群眾長效機制。加強對各級領導幹部的管理。切實推進幹部交流工作，加大對重要部門、關鍵崗位幹部的輪崗交流力度，充分運用「創先爭優引導、誡勉談話警示、崗位調整處理」等措施，對在同一單位、同一崗位、同一級別工作時間較長的科級幹部進行交流輪崗。扎實開展群眾評議科長工作，分期分批對縣直部門科長進行評議，切實推動幹部作風轉變和工作效能提升。
以基層組織建設為抓手，深入推進源頭治腐工作。做好信訪、電話、網路舉報的受理工作，強化與執紀執法部門的聯系和協調，建立健全乾部監督工作責任制和幹部監督信息共享機制，構建立體化、全方位的幹部監督體系網路。加強黨員發展和教育管理。推進黨員隊伍結構優化，深化黨組織和黨員服務群眾承諾踐諾活動。開展黨員隊伍「凈化工程」，完善不合格黨員正常退出機制。繼續抓好黨的基層組織黨務公開，深入推進「四議兩公開」工作法，不斷提高黨務工作透明度和公信力，構建民主、開放、規范的黨務工作新機制。建立健全「聯述聯評聯考」制度，積極開展鎮黨委書記定期述職評議，深入推進村幹部「雙述雙評」活動，強化對各級幹部的監督。
以從嚴治部為抓手，建立廉政建設的自我檢查約束機制和監督機制。本著用制度管人、管工作的原則，嚴格按組織工作有關條例、辦法和本部制定的有關制度辦事，堅持部務會、部長辦公會制度、部內工作崗位責任制及分工負責制度，完善辦文辦事及決策程序，以制度建設力促廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，高度重視並自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任。認真履行「一崗雙責」和「五個一」 制度。嚴格執行黨政機關厲行節約的各項規定，認真執行關於黨政機關公務接待的管理規定，嚴禁參加可能影響公正執行公務或用公款支付的高消費活動。堅持黨支部的「三會一課」、民主生活會及部內定期學習制度，每季度對黨員幹部進行二至三次黨規黨紀教育，有針對性地解決本部有關思想作風方面存在的問題。特別是利用民主生活會，民主評議黨員和公務員年度考核工作，全面開展批評與自我批評，教育黨員幹部廉政勤政，自覺抵制腐敗現象的發生，使黨員幹部廉政建設年終檢查合格率達100%。
E. 如何建設廉潔型政府
在政府機關加強黨風廉政建設，創建廉潔服務型政府應主要從以下幾方面著力：
一、加強組織領導，在落實責任體繫上著力
（1）認真落實黨風廉政建設責任制，增強領導工作責任和組織措施。
（2）將黨風廉政建設和創建廉潔服務型政府工作列入日常工作日程，堅持常抓不懈。
（3）強化領導幹部廉潔自律，發揮領導幹部在黨風廉政建設和創建廉潔服務型政府方面的示範導向作用。
（4）加強基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
二、狠抓思想教育，在提高自律能力上著力
堅持組織機關幹部進行學習和思想教育，提高機關幹部的自律意識和「克己」能力是黨風廉政建設和創建廉潔服務型政府的固本之道，要始終貫穿於創建廉潔服務型政府活動的全過程。
（1）抓好機關學習，提高幹部的思想境界。
（2）是掌握思想動態，強化針對性教育。
（3）是抓好典型示範，增強幹部的「四自」修養。
三、整飭機關風紀，在樹立廉潔正氣上著力
各級政府機關對自身的廉潔問題要有清醒的認識，對機關幹部要從嚴要求、從嚴管理。要按照中央和省、市的要求，積極主動地對機關中存在的腐敗問題、服務不優問題進行治理和防範，強化監管措施，做到關口前移、源頭治理、未雨綢繆。
（1）切實抓好「五個突出問題」的專項治理。
（2）嚴格紀律約束和黨風廉政建設責任考核。
（3）運用社會監督機制促進機關政風轉變。
四、堅持依法行政，在規范行政行為上著力
堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必糾是黨和國家事業順利發展的必然要求 ，更是黨風廉政建設的基礎保障。在政府機關黨風廉政建設中，必須注重依靠法治和制度的力量。
（1）要牢固樹立法制觀念,做到知法、懂法、守法、執法。
（2）要不折不扣地執行法律法規各項規章制度，強化法律、制度的硬約束。
（3）要不斷完善制度規定，增強法律制度約束的適用性和針對性。
五、改進管理方式，在創新工作機制上著力
抓好機關黨風廉政建設、創建廉潔服務型政府，必須堅持改革創新，努力改進政府管理機制和方式。
（1）切實轉變政府職能，優化行政管理體制。
（2）全面推行政務公開，建設陽光誠信政府。
（3）堅持民主集中制原則，推進決策科學化民主化。
（4）不斷優化行政管理，提高政府行政效能。
F. 黨風廉政建設與機關作風建設的區別
一、方針不同：黨風廉政建設要堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的十六字方針；機關作風建設的方針是「八個堅持、八個反對"。
二、內容不同：黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。機關作風建設的內容主要是反對形式主義，官僚主義，享樂主義，奢靡之風等不正之風。
三、對象不同：黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人；機關作風建設是針對黨內的所有黨員，尤其是服務於人民群眾的一線工作人員。
四、涉及范圍不同：黨風廉政建設是黨的一種自凈機制和堅決執行的機制以捍衛更好的服務於人民，增強黨的自身機能，增強黨內外的凝聚力。機關作風建設就是要領導整個黨體建設健康的黨風，它的出發點是針對黨內的每一位黨員。
(6)廉潔機關建設擴展閱讀
一、加強機關作風建設的必要性：參政黨機關是參政黨日常的運轉樞紐和辦事機構，發揮著承上啟下、聯系內外、協調各方的重要作用，還承擔著當好領導班子的參謀和落實領導決策的重要責任。機關作風是參政黨自身建設水平的直接反映，也是參政黨履職能力的直接反映，是民進適應時代要求發展的必然。
二、作風問題具有反復性和頑固性，形成一種優良作風不可能一蹴而就，克服不良作風也不可能一勞永逸。加強和改進作風，要發揚「釘釘子」精神，保持一股韌勁，持久抓、見長效。「實踐是檢驗真理的唯一標准」，作風建設的效果歸根結底是要通過機關工作的質量、效率和水平來反映、來檢驗。
三、實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關於黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。
G. 如何加強機關廉政文化建設
充分認識加強機關廉政文化建設的重要性 （一）機關廉政文化建設是機關建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。機關腐敗現象時有發生，一個重要原因就是在物質、制度、心理的層面上，不同程度地存在著滋生腐敗的不良文化。正視不良文化的挑戰，制定和落實機關廉政文化建設的總體目標和長遠規劃，是構建機關教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。 （二）加強機關廉政文化建設是提升黨員幹部廉潔自律意識的有效途徑。以正反兩方面典型對比教育為重點，利用組織觀看電教片、舉辦廉政專題講座、創作評選廉政文化作品、廉政文藝演出等多種形式，潛移默化地增強機關黨員幹部的廉政勤政意識，把反腐倡廉教育寓教於樂，築牢拒腐防變的思想道德防線。 （三）加強機關廉政文化建設是和諧機關建設的內在要求。和諧機關建設需要一個公平正義、團結穩定的發展環境。加強機關廉政文化建設，充分發揮廉政文化激濁揚清、扶正祛邪的功能，提高廣大黨員幹部廉政勤政意識，從而在機關形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為構建文明和諧機關提供可靠的思想道德保證。 不斷豐富機關廉政文化建設的載體和內容 （一）機關廉政文化建設要注重創新活動載體。因地制宜，創新形式，更好地發揮宣傳教育在加強機關廉政文化建設中的感染力，將黨風廉政宣傳教育與廉政文化建設有機地融為一體。用機關幹部職工易於接受、樂於參加、豐富多彩的教育形式，促進機關廉政文化建設常規機制的建立。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀、公益廣告，以及在媒體和區域網上開辟反腐倡廉專欄，拍攝反腐敗影視專題片等各種文化手段、形式和載體，加大宣傳教育力度，從而有效地避免教條化、概念化和脫離實際，避免空洞的說教和形式主義。 （二）機關廉政文化建設要注重豐富活動內容。通過舉辦知識競賽、文藝晚會、演講比賽、書畫攝影展等活動，使廣大黨員幹部在潛移默化中得到教育、受到啟迪；開展黨風宣教月活動和專題學習教育，廉潔承諾簽名、黨性實踐等活動，增強黨員幹部廉潔從政意識；開展教育倡廉、讀書思廉、典型導廉、載體傳廉、環境示廉等活動，不斷增強廉政文化的感染力、滲透力和影響力，使廉政文化入腦入心。 （三）機關廉政文化建設要注重增強文化含量。在構建機關廉政文化中要勇於借鑒，從國內外優秀廉政文化中汲取營養，並結合機關實際，吸收到機關廉政文化建設中，增加機關廉政文化內涵，形成有機關特色的廉政文化。尤其要善於繼承，從優秀傳統文化中挖掘和增加廉政文化資源，使機關廉政文化不僅具有優秀文化的傳統性，而且具有鮮明的時代特徵。 加強機關廉政文化建設要結合實際強化實效 （一）注重把機關廉政文化建設與促進機關科學發展相結合。緊緊圍繞中心工作，把加強機關廉政文化建設與促進機關科學發展有機結合起來，堅持科學發展觀為指導，自覺地服從、服務於發展第一要務，做到主動介入、深度融入，全心服務、全力支持，達到廉政文化建設和機關發展目標同向、工作同軌。 （二）注重把廉政文化建設與機關效能建設相結合。注重把機關廉政文化建設和機關效能建設結合起來，大力倡導團結之風、民主之風、務實之風、勤儉之風、守紀之風，不斷提高服務發展的有效性。把機關廉政文化建設與加強機關效能建設、黨風廉政建設和各項工作目標任務結合起來，促進機關服務水平的不斷提升、工作作風的明顯好轉、辦事效率的明顯提高。 （三）注重把廉政文化建設與精神文明創建相結合。緊密結合機關精神文明創建活動，突出先進思想和廉政文化內涵，強化道德教化功能，大力弘揚以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的主旋律，將機關廉政文化建設活動與「文明單位」、「文明部室」、「文明家庭」和「文明標兵」等創建活動有機結合起來，積極打造機關廉政文化建設的「精品工程」，不斷提升群眾性精神文明創建活動的質量和水平。（作者為河南省直屬機關紀工委副書記）
H. 如何抓好機關廉潔建設的幾點看法
找到一位曾任監察御史的詩壇名家、「當代詩仙李白」李者也（李華振）寫的「四庫全詩」40本系列叢書中，找到一本<<青天：人間正道詩滄桑>>（又名<<一位當代監察御史的警世通言>>）。在紀檢監察幹部中廣受歡迎，其詩詞名言警句被上至中央紀委、下至基層紀檢監察文稿材料廣泛引用，現摘錄幾首供參考：
紀檢監察古詩詞、廉政格言、反腐名言名句
加
文/李者也
天欲令其羽翼鎩，先縱其勢無以加。／官至權柄傾朝野，富至金銀疊玉珈。／跋扈終成世之患，癰瘍而為國之痂。／權到極處莫用盡，加之一木則為枷。
【注】貪腐者將「加」作為追求目標，官位要加、權力要加、財富要加、享受要加，為此而不擇手段。誰料「加」到最後，加之一「木」，則淪為「枷」矣（枷鎖、囚枷）。近當代的自不必說，古代的典型如，元載（？－777），唐朝宰相，少時貧寒，早年曾銳意進取，頗有政績。但隨著官職的上升，權力欲、斂財欲也急速膨脹，獨攬朝政，甚至編排罪名，將彈劾自己的李少良等人杖殺於公府，導致百官和民眾「道路以目」，不敢說話；大肆聚財、修建府邸、作威作福，甚至連胡椒都貪斂囤積60多噸。最終入獄，伏誅。