機關事業單位工人技術等級

A. 請問事業單位工人技術等級考核有什麼用

事業單位工人技術等級考核是為了調動工人學習政治、鑽研技術業務的積極回性，答全面提高工人隊伍素質，適當解決機關事業單位工人工資偏低問題，平衡機關事業單位內部各類人員的工資關系，逐步使工人的工資與生產技能、貢獻大小掛鉤。
按照規定和要求通過考核合格的人員，取得相應的工人技術等級（職務），表明其已具備擔任相應技術等級（職務）崗位的任職資格。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得相應的工人技術等級（職務）的人員中擇優聘任到相應的崗位，並兌現其相應的等級（職務）工資。

B. 機關事業單位工人技術等級證書丟失怎麼補辦

（四）因丟失等原因需要重新辦理崗位證書者，須登報聲明作廢，再持登報報紙、考核審批表和批文到人事廳或地區人事（工考）部門補辦。

C. 機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核

我不太清楚您目前已取得的是什麼證書。據我猜想可能是您本專業的一個技版術水平證書權吧。
但是，機關事業單位工勤人員技術等級崗位職稱證書是各省的人事廳組織培訓、考核，並頒發的工人身份職工的技術等級證書。
它分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這幾個等級。必須由此來確定您的工資套入哪一個等級。因為以上五個崗位的崗位工資都是不同的。
祝您順利！

D. 中華人民共和國機關事業單位工人高級技術等級崗位證書漲工資不

工人高級技術等級崗位證書，其實就是高級工，如果得證後，通過人事部門發證可以評定工資等級。但需要注意以下事項。
一、單位性質是機關單位工勤人員的話，工資能漲，漲的比例要看該地區的規定。
二、事業單位的工工勤人員，通過培訓考試合格後，發給職業道德證和技術等級證書後，還要看單位有植樹沒有，如果植樹滿的話，那就很難被聘了，補工資也很麻煩！
三、雖然取得證後，年限不到的話，估計也夠折騰的。高級工規定年限20年而且在本崗位工作連續五年以上。否則不給你漲，你也沒辦法。高級技術等級崗位證書，包括工種很多有：
駕駛、文印、保管、水工、電工、火化工、檔案工、測量工等很多種工種。

E. 中華人民共和國機關事業單位工人高級技術等級崗位證書 漲工資不

機關事業單位工人高級技術等級崗位證書分為三級（高級工）、二級（專技師）、一級屬（高級技師），事業單位崗位設置相關文件已有明確規定，事業單位工人按技術等級執行崗位工資。目前事業單位改革正在進行之中，現在正在對事業單位工人進行職業技能鑒定考核。下一步將與事業單位專業技術崗位、管理崗位同步套改工資。期待！

F. 機關事業單位工人高級技術等級崗位證書

工勤人員崗位證書是一種技術等級！你達到相關的等級才能拿相應的工資！就是一種職稱！當然可以考會計師，會計師和你的身份是沒關系的，只要你會考的上都可以！但至少要高中以上學歷！

G. 2015機關事業單位工人技術等級考試什麼時候報名考試

各省市的報名時間不一樣，可以去人事考試網上查看公告信息。
例如：湖北：
根據湖北省人力資源和社會保障廳《關於2015年機關事業單位工人技術等級（職務）考核工作的通知》要求，現就做好孝感市2015年機關事業單位工勤人員技術等級考核工作作如下安排：
一、時間安排
網上報名時間：2015年4月27日­——5月25日
資格審查時間：2015年4月28日——5月26日（雙休日除外）
技能培訓及考核時間：8月上、中旬
准考證下載時間：2015年9月7日——9月12日
理論考試時間：2015年9月12日9∶00—11∶30 （市直參考人員和縣市區報考技師及以上參考人員考試設在孝感考點，等級工考試設在各縣市區考點；考試地點及考場號以准考證上標明為准）
二、報名流程：
全省機關事業單位工勤人員技術等級考核，統一實行網上報名。所有報考人員須在規定的報名時間內，登陸湖北人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/,填寫報考信息，上傳近期電子彩色登記照（jpg格式，照片大小不超過20Kb，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。符合報名條件的參考人員，在網上准確、完整提交報名信息後，下載列印湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核報名表，市直參考人員（以單位組織報名為主）填寫《考核表>, 由所在單位或主管部門審核蓋章後，持有關材料（報名表、考核表、二代身份證、工考證書等原件）到市人事考試院考務科查驗審核並繳費，電話：0712—2827322；各縣市區參考人員由本地工考辦或人事考試機構組織報名、審核並繳費，並按規定的時間向市人事考試院上報報名人員數據信息。

H. 機關事業單位的技術工人晉級考核申報條件是什麼求解答

機關事業單位的技術工人憑有效期內職業道德合格證書申報晉級考核。條件為：

1. 機關事業單位技術工人晉級考核申報的年限條件是：技術工人被聘用一年後，可申報初級工考核；專業工作年限10年並被連續聘任為初級工滿5年或累計聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業工作年限15年並被連續聘任為中級工滿5年或累計聘任為中級工滿6年的，可申報高級工的考核；專業工作年限18年並被連續聘任為高級工滿3年或累計聘任為高級工滿4年的，可申報技師的考核；被連續聘任為技師滿3年或累計聘任為技師滿4年的，可申報高級技師的考核。

2. 在事業單位工作15年以上、未取得工人技術等級且年滿45歲以上的技術工人，允許從初級工開始每年參加培訓，逐級考核至高級工。

3. 從企業整體劃轉到事業單位或從企業調入、部隊復員、退伍安置到事業單位，未取得工人技術等級，但一直從事本工種崗位工作的技術工人可依據其本工種工作和聘任年限，在兩年內直接參加相應技術等級培訓考核。兩年內沒有參加的，從初級工開始參加技術等級培訓考核。

4. 原單位內部聘干，現仍聘任在技術操作類崗位，未取得工人技術等級的技術工人可依據其本工種聘任年限和聘干證明材料，直接參加相應技術等級培訓考核。

5. 事業單位技術工人申報技師應具備高中或技校以上學歷，申報高級技師應具備技校以上學歷。

6. 對符合以下條件的技術工人，允許突破學歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術創新，技術發明獎人員（以個人獎勵證書為准），或獲得地州以上勞動模範稱號的高級工可破格申報技師考核。