豐縣機關單位

⑴ 江蘇豐縣事業單位待遇怎麼樣，如住建部、交通局等

你是說的最近要招考的高層次人才吧？工資1800第一年沒績效，有耐心等下去也不錯。

⑵ 江蘇豐縣事業單位編外人員待遇問題！

事業單位進去都不錯的
慢慢就能轉正的 前途不錯 還有就是現在豐縣的發展非常好
看好豐縣

⑶ 豐縣中學是什麼級別的單位

副處級 校長岳喜民為副處級幹部（相當於副縣長），副校長們一般為科級幹部(相當於縣里局長）

⑷ 豐縣比較好的單位有哪些

財政局、稅務局、司法局。。。

⑸ 豐縣衛生局的直屬單位

縣中醫醫院是一所集中醫特色與中西醫結合、臨床醫療與保健、科研與教學與一體的綜合性中醫院。

⑹ 豐縣人事代理人員待遇與在編人員是否一樣

福利待遇多打聽一下 事代理 一、人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。 二、人事代理的對象 （一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉企、私營等）單位和其他自願委託的各類國有企事業單位。 （二）下列專業技術人員和管理人員（即各類流動人員）應 該進行人事代理。 （1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員； （2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員； （3）各類非國有單位聘用的人員； （4）自費大中專畢業和畢業研究生； （5）自謀職業的軍隊轉業幹部； （6）自費出國留學人員和留學回國人員； （7）其他各類流動人員。 三、人事代理的內容 （一）代理委託方研究制定人事發展規劃和人事管理方案； （二）代理人才推薦、招聘、招考； （三）代理接收大中專畢業生； （四）代理培訓、人才素質測評及人事爭議調解； （五）代理職稱評定、資格考試、外語考試的申報； （六）代理人事檔案及人事行政關系； （七）代理社會養老保險統籌； （八）代理接轉黨團組織關系，開展組織活動； （九）聘用合同鑒證；（十）其他社會化服務的代理。 四、人事代理方式 分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。

⑺ 2012豐縣事業單位（招錄高層次及緊缺急需專業技術人才）面試培訓班哪個好豐縣事業單位歷年面試真題

豐縣這次招聘157名高層次及緊缺急需專業技術人才，筆試報名的才三百多人，剛好達到開考比例，所以基本報名的都進入面試了。1:2的比例進面試，這樣看來成敗主要在於面試，要刷掉一半的人。
豐縣的事業單位去年沒有招人，徐州六縣一市及江蘇事業單位面試形式基本是結構化，題量多為3道題。比如去年新沂的面試真題：
1、「不信」已經成為了一種潮流。做好事，沒人相信；捐款，沒人相信；幫助別人，沒人相信。請你結合生活實際，談談你的看法。
2、 吸煙有害健康，很多人都在吸煙；汽車排放尾氣，政府鼓勵消費。請你談談你的看法。
3、單位里有一個同事不思進取，工作懈怠，領導提醒你不要和他走得太近。但這位同事在單位里「人氣很旺」，而且有意與你結交。你怎麼辦？
培訓班的話推薦徐州華圖，面試核心在於老師在講解面試常識、評分標准、面試題型、解題思路之後，重點是讓學員分組訓練，一般是四到六人左右一組，讓學員既當考生，也當考官，充分的消化上課內容，形成自己的東西，形成自身的答題思維，就像一個老師說的，老師說得太精彩，贏得的只是你們的掌聲，而你們答得好，才能贏得一個職位，贏得一個未來。所以上課是為了激發學員的潛能，演練和點評是核心。相信一輪課程下來，自身能明顯感覺到答題思路和能力的提升。在徐州市區和平路帝都大廈708，沃爾瑪對面，坐11路車就可以到

⑻ 江蘇豐縣哪個單位有招司爐工的

江蘇豐縣現在沒有查來到網上自有可靠的司爐工招聘信息發布，你可以托豐縣當地的親戚朋友幫你介紹，也可以去豐縣人才勞務市場去找找。我建議你直接去豐縣行政服務中心一樓大廳就業窗口去做個免費的求職意向登記，填張表格交給窗口工作人員就好。這樣以後再有司爐工的工作就可以馬上通知到你了。祝你好運。

⑼ 豐縣目前事業單位的職工住房公積金繳存比例是多少

《住房公積金管理條例》規定的繳存比例是8%--12%，一般事業單位的繳存比例都比較高，所以應該是10%以上。

⑽ 豐縣煙草局是事業單位嗎

煙草是政企合一單位，煙草局屬行政事業單位，煙草公司是國有企業。按國家的「指版導意見」將總體目標權時間設定為2020年，而今後5年，則是專家眼中的「陣痛期」。5年內，在清理規范基礎上將完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位的改革基本完成。這意味著，占事業單位約20%比例的承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位，都將在5年內完成從事業單位中的剝離。可能會涉及到煙草行業，怕有可能會將煙草中的行政職能部分並入工商局，煙草就劃歸為純企業類。