市直機關管理辦法

❶ 平涼市市直機關、參照公務員法管理單位選調工作人員辦法的詳細內容

二、選調對象
選調對象指市直機關、參照公務員法管理單位科級及以下幹部或特殊崗位技術工人。
三、資格條件
市直機關、參照公務員法管理單位選調科級及以下幹部，應當具備下列資格條件：
（1）具有國家公務員或參照管理機關工作人員身份；
（2）具有大專以上文化程度；
（3）年齡一般在35周歲以下；
（4）符合《公務員法》第六十八條所列情形的迴避規定；
（5）具有良好的品行；
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）具有符合職位要求的工作能力；
（8）法律、法規規定或用人單位擬選職位所需的其他條件。
市直機關、參照公務員法管理單位選調特殊崗位技術工人，應當具備以下條件：
（1）具有中專或高中以上文化程度；
（2）年齡一般在40周歲以下；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）具有中級以上崗位證書；
（6）具有機關後勤服務所必需的鍋爐工、電工等工種操作證；
（7）用人單位擬選崗位所需的其他條件。
四、職責分工
市直機關、參照公務員法管理單位工作人員選調工作，由市組織人事部門全面負責，用人單位配合進行。市人事局主要負責市政府工作部門、直屬單位及其參照公務員法管理事業單位科級以下工作人員的選調工作。市編辦負責用人單位的編制審核工作。
五、方法步驟
1、用人單位按照人事管理許可權向市委組織部、市人事局申報用人計劃。計劃內容包括：本單位編制、職位空缺情況、擬選調人員資格條件等。同時抄報市編辦。
2、市委組織部、市人事局與用人單位聯合發布公告。
3、用人單位按照公告要求，配合組織人事部門組織報名並進行資格審查。
4、選調公務員或參照管理單位工作人員的由市委組織部、市人事局統一組織報考人員進行筆試、面試，如職位需要可進行計算機技能測試；選調技術工人的原則上不進行筆試。
5、根據考試最終成績由高到低，一般按照多於應選人數的比例確定考察對象，由市委組織部、市人事局與用人單位聯合對擬選調初步人選進行考察。選調工人的，一般情況下直接進行考察。
6、在組織人事部門指導下，由用人單位依照國家統一規定的項目和標准組織對擬選調人選進行體檢。
7、根據考察和體檢結果，用人單位黨組（黨委）研究確定擬選調人員後，按照管理許可權，報市委組織部、市人事局研究決定。報告內容包括：本單位現有編制、職位空缺情況、考試考察結果、黨組（黨委）會議紀要。同時，附擬選調人員考察材料和《調動審批表》。
8、經市委組織部、市人事局研究決定後，按規定的程序辦理調動手續。
9、特殊職位科級以下工作人員的選調，先由用人單位向組織人事部門上報用人計劃及特殊需求，組織人事部門審核同意後，再確定擬選調初步人選，經用人單位與組織人事部門共同考察後按規定的程序辦理調動手續。
六、組織紀律
1、組織人事部門要切實加強對選調工作的組織領導，認真履行人事管理職能，精心組織，認真實施，做到選調工作信息公開、過程公開、結果公開。
2、用人單位要嚴格執行幹部人事有關制度規定和紀律要求，嚴格在機構編制部門核準的編制限額和空缺職位范圍內申報計劃，不得超編選調工作人員；未經組織人事部門批准，不得擅自長時間借調外單位人員，不得擅自發布招考信息。
3、凡屬《關於市政府機關及所屬事業單位工作人員調錄的規定 》（平政辦發[2003]115號）和《關於進一步加強機構編制和公務員管理工作有關問題通知》（平人事[2003]131號）中已明確為不予辦理調動手續情形的，不納入選調人員范圍。
4、選調幹部任市直機關（單位）科級領導職務或非領導職務，原則上必須在調入單位參加競爭上崗後任職，不能在調入過程中確定崗位和職務。
5、從事選調工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行迴避。
6、組織人事部門和用人單位必須嚴明組織紀律，自覺主動接受紀檢（監察）部門和社會的監督，對選調過程中違反幹部人事紀律的行為，及時予以制止和糾正；對違反選調工作紀律的人員，要根據情節輕重，依照有關規定追究責任，確保公開選調工作的順利進行。
本辦法自發布之日起施行。

❷ 福州市市直行政事業單位辦公用房管理辦法的第一章 總　則

第一來條 為加強市直行政事業單位辦自公用房管理，維護國有資產的安全和完整，實現資源優化配置，提高使用效益，根據國家和省、市有關規定，制定本辦法。
第二條 市直行政事業單位辦公用房管理遵循所有權與使用權相分離、統籌規劃、統一建設、規范管理、合理調配、專業化服務的原則。
第三條本辦法適用於市直行政事業單位辦公用房管理，包括市黨政機關、人大機關、政協機關、檢察機關、審判機關、民主黨派機關、人民團體機關以及由市財政全額撥款的事業單位依法佔有和使用的屬於國有資產的下列房屋及其相應土地：
(一)辦公室用房；
(二)為機關工作服務的配套用房，包括檔案室、計算機房、食堂、會議禮堂、配電房、車庫等；
(三)招待所或培訓中心等非住宅用房。
第四條福州市人民政府授權市機關事務管理局(以下簡稱「市機關局」)負責市直行政事業單位辦公用房的統一管理。

❸ 誰能告訴我鶴壁市市直行政機關和事業單位差旅費管理辦法

你好來，我是鶴壁市某自行政機關的會計，我有一本《鶴壁市市直行政機關和事業單位差旅費管理辦法》，簡單回答你，在河南省內各地市住院或陪護人員伙食補助每天沒人30元，省外沒人每天50元。我認為關於應該給誰陪護費需要交通部門說。

❹ 求：唐山市市直機關和事業單位差旅費管理辦法（試行）全文

唐山市市直機關和事業單位差旅費管理辦法市直各部門： 為規范機關事業單位差旅費管理，根據《黨政機關國內公務接待管理規定》（中辦發[2006]33號）和《河北省省直機關和事業單位差旅費管理辦法》（冀財[2007]265號），制定了《唐山市市直機關和事業單位差旅費管理辦法》，經市政府批准，現印發給你們，請結合本部門實際，認真貫徹執行。（本辦法自二零零九年一月一日執行） 摘錄： 第三章 住宿費第十條 住宿標准：副市級及相當職務人員住套間；處級及相當職務人員住標准間；事業單位中相當於機關正副局長的被聘到三級和四級職員崗位的管理人員，以及被聘到四級以上專業技術崗位的正高級專業技術人員住標准間；其餘人員兩人住一個標准間。第十二條 出差人員無住宿費發票，一律不予報銷住宿費。第四章 伙食補助費第十三條 到省內其它地市及外省、市、地區出差人員的伙食補助費按出差自然天數實行定額包干，補助標准為每人每天50元。到市內縣區（不含路南、路北、豐潤、豐南、高新、古冶、開平）出差，補助標准為每人每天20元。第十四條 出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應主動向接待單位交納伙食費，並索取有效憑證，回所在單位如實申報，在規定的標准內憑接待方開具的有效憑證核領伙食補助費；沒有接待單位有效憑證的，不能發放和領取伙食補助費。接待單位收取的伙食費用於抵頂招待費開支。第五章 公雜費 第十五條 到省內其他地市及外省、市、地區出差人員的公雜費按出差自然天數實行定額包干，每人每天30元。到市內縣區（不含路南、路北、豐潤、豐南、高新、古冶、開平）出差，每人每天10元。第十六條 出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發放。第六章 參加會議等的差旅費 第十七條 工作人員外出參加會議，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食費補助和公雜費回所在單位按照前述規定報銷；會議期間的個人公雜費由所在單位按每人每天10元定額包干。會議主辦單位統一安排食宿並負擔費用的，會議期間的住宿費、伙食費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，派出單位一律不再開支；會議主辦單位不統一安排食宿或隨統一安排食宿但不負擔費用的，會議期間的住宿費、伙食費回所在單位按照前述規定報銷；會議主辦單位統一安排食宿、只負擔部分費用的，參會人員憑主辦單位開具的相關證明，在規定的差旅費標准內報銷與會議主辦單位負擔住宿費、伙食費差額部分。 網上只能找到這些內容，應該是缺最前面的總則和最後面的實施時間，內容應該不缺。

❺ 幹部管理許可權一般在什麼文件里明確規定，如北京市局級機關黨組、人事部門、直屬單位幹部管理許可權都如何規

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（簡稱「幹部任用條例」）有規定，但不詳細，目前未找到政策文件。按照我地做法套的話，廳局級職務任免都必須由市委組織部負責承辦（提名、推薦、考察、公示、任用等）。如是黨內職務，由市委直接決定任免；如是人大內設機構正職、政府組成部門行政一把手職務由市委提名，人大常委會決定任免；如是政府非組成部門的行政一把手，由市委提名，市政府決定任免；如是群團職務，由市委直接任免或市委提名，由群團選舉產生；如是政協內設機構職務，由市委提名，政協常委會決定任免。也就是說不論什麼單位的正局級職務，必須經過市委組織按按「幹部任用條例」程序辦理後，經過市委決定，再按法律、法規（或群團章程）辦理任免手續。

❻ 福州市市直行政事業單位辦公用房管理辦法的第四章　調配使用管理

第十三條市機關局根據行政事業單位職能配置、內設機構和人員編制，按照辦公用房配備標准核定各單位的辦公用房面積。各單位申請辦公用房使用權時，應當與市機關局簽訂辦公用房使用協議，明確權利、義務和責任。
第十四條 辦公用房實行統一調劑使用，凡超過配備標准面積、已對外出租、出借或被企業、非財政全額撥款的事業單位擠佔用房以及其他閑余辦公用房，均納入統一調配范圍。
第十五條新建辦公用房在建成後，各使用單位應當按照「建新交舊」的原則，按期上交舊辦公用房，不得繼續佔用或自行處置。對機構和人員編製作了調整的單位應當重新核定辦公用房面積。被撤銷的單位和對辦公用房進行調整後的單位應當如期上交原辦公用房，不得自行處置。
上交的辦公用房，由市機關局根據各單位的需求情況統籌安排。
第十六條 各單位現有辦公用房尚未達到配備標准面積的，不足部分由市機關局從現有辦公用房存量中統籌調劑解決；無法調劑的，由市機關局提出意見報市政府研究解決。
第十七條 辦公用房處置由市機關局按財政部《行政單位國有資產管理暫行辦法》及《事業單位國有資產管理暫行辦法》規定的國有資產處置程序報批，各行政事業單位不得擅自處置。
第十八條 經核定的辦公用房，使用單位擅自將辦公用房出租、轉借或改變用途及無正當理由閑置六個月以上的，由市機關局予以收回。
辦公用房已出租或正在經營的，使用單位應當及時將租賃合同等有關材料報告市機關局，由市機關局根據出租用房的使用功能、合同期限及全市辦公用房調劑使用情況進行處置；對於合同到期的出租用房，由使用單位負責收回，交由市機關局根據辦公用房使用功能進行處置，其中暫不使用的辦公（配套）用房，經市機關局會同規劃、國土等部門審核同意後，由市機關局委託使用單位採取公開招投標方式進行出租。
第十九條群眾團體組織、企業、非財政撥款的事業單位擠占辦公用房的，應予清退；因特殊情況無法清退的，應當報市機關局批准並按規定收取租金。
第二十條 不宜再作辦公用房使用的閑置房屋，交由市國有房產管理中心歸口管理。對於合同到期的房屋，尚未納入本市房屋徵收或者土地出讓計劃的，市國有房產管理中心擬重新出租時，應在出租合同中明確規定所出租房屋如遇政府徵收情形，合同終止，由市國有房產管理中心無償收回房屋；對已納入本市房屋徵收或者土地出讓計劃的，不得重新出租或出售。
市國有房產管理中心出租或出售收回的閑置辦公用房，應當採取公開招標、拍賣的方式，按照有關規定進入市產權交易中心進行交易。
第二十一條辦公用房的出租、出售處置收益，應當全額上繳市財政，實行「收支兩條線」管理。

❼ 求文件《上饒市市直機關差旅費管理辦法》（饒財行【2014】24號）。

文件號不對 是饒財行〔2014〕23號

上饒市財政局關於印發《上饒市市直機關差旅費管理辦法》的通知

饒財行〔2014〕23號

市直各部門：

經市政府同意，現將修訂後的《上饒市市直機關差旅費管理辦法》印發給你們，請遵照執行。

附件：上饒市市直機關差旅費管理辦法

上饒市財政局

2014年9月26日

上饒市市直機關差旅費管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規范差旅費管理，推進厲行節約反對鋪張浪費，完善公務活動管理制度，根據《江西省省直機關差旅費管理辦法》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於市級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，市民主黨派和工商聯機關，市級各人民團體以及參照公務員法管理的事業單位，包括駐上饒市以外的市直機關和參照公務員法管理的事業單位(以下簡稱「市直機關」)。

第三條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

第四條 市直機關應建立健全公務出差審批制度。出差必須按規定報經單位有關領導批准，從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理，控制差旅費規模。嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。

第五條 市財政局按照分地區、分級別、分項目的原則制定差旅費標准，並根據經濟社會發展、物價及消費水平變動情況適時調整。

第二章 城市間交通費

第六條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。

第七條 出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：

❽ 怎樣可以進入事業單位

謝邀~

隨手留贊，逢考必過！

解決問題之前要徹底分析問題

首先從答主自身來分析

學歷：大專

專業：難就業（以至於公務員考試完全沒有崗位）這里我就理解為答主只可以考三不限的崗位

目的：考事業編，有一個朝九晚五的工作，穩定的工資保險和福利待遇

備註：關注了本市的人力資源網站並沒有公告

有想學習努力的想法，想知道怎麼學習

好的現在我們一起來解決一下問題

1、首先解決的一定是獲取信息渠道的問題，很多公告是在市政府官網公告的，並不是人力資源網站，而且針對於答主的學歷和專業，很可能親你可以報考的崗位也非常少甚至是三不限崗位

建議：放眼於本省或者外省擴大一下就業面，獲取信息可以關注一些公布考試信息的公眾號和交流群，推薦一個公眾號：必過學府 可以解決你這方面問題。

2、如何復習，如果答主看到我可否告知一下具體的專業，事業編崗位分ABCDE五類，如果有對應專業的崗位會好考很多

三不限崗位考的是，公共基礎知識或者叫通用知識等等但是考試的內容萬變不離其中（這里講的是通過筆試，面試有問題可以私信我）

1）核心：政治 法律

2）其他：經濟 歷史 地理 人文科技 公文寫作 事業單位知識 公民道德修養等

建議1：這里我沒說專業知識應該如何復習，如果有確定專業告訴我我會補充，最優報考崗位還是專業對口。

建議2：不知道答主現在在干什麼，但是如果確定要學習事業編，就要平均每天抽出三個小時左右的時間，包括上班空閑時也可以背一些小小的知識點，不要怕別人嘲笑你，有時候真的是別人嘲笑你你就不好意思學了，學習不是什麼丟人的事，大大方方堅持下去，你一定能考上（我身邊所有堅持下去的人都考上了包括我自己）

建議3：上面好像說了一堆心靈雞湯，這里說干貨，我們這里說的是自學，我是不建議筆試報班的，給自己壓力過大，或者報不過全退班還行。

准備用物：課程 書本 刷題軟體（最好帶解析）

這些東西某寶或者公眾號上都有賣，也不貴幾十塊投資必不可少，必過學府公眾號上就有，我是在他家弄的，很全面省心不用再找了，然後開始准備學習，按照每天三個小時任務量學習，這三個小時包括了半個小時復習上節課內容，一個半小時的學習新課的內容，一個小時的總結理解，做題驗證今日所學內容。一般學完全部的公共基礎知識一個月時間就足夠了，不要給自己太大壓力，勞逸結合即可。要去理解做一些簡要的摘要性筆記就可以，都是需要你真正理