7領導下基層幫扶貧困戶

① 新形勢下基層黨建工作創新手冊的書籍目錄

緒論 立足創新，全面提高基層黨組織建設的力度和水平
第一章 以改革創新、與時俱進的精神加強基層黨建工作
一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎
二、改革開放以來黨的基層組織建設的工作重點與基本啟示
三、新時期黨的基層組織的基本任務
四、新形勢下基層黨建工作面臨的新問題
五、新形勢下加強和改進基層黨建工作的著眼點
六、在繼續解放思想中推動基層黨建工作創新
七、在深化改革開放中推動基層黨建工作創新
七、在深化改革開放中推動基層黨建工作創新
八、在促進社會和諧中推動基層黨建工作創新
九、按照以人為本的核心理念指導基層黨建工作創新
十、按照全面協調可持續發展的基本要求推動基層黨建工作創新
十一、按照統籌兼顧的根本方法推動基層黨建工作創新
十二、 充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用
參考案例：
以科學發展觀為指導創新基層黨建工作
「四個圍繞」全面推動基層黨建工作創新
第二章 全面推進基層黨組織的組織創新和隊伍建設
一、建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制
二、調整優化基層黨組織設置
三、不斷擴大基層黨組織在「兩新」組織中的覆蓋面
四、不斷創新基層黨組織的活動方式
五、堅持黨的基層組織幹部選拔基本原則
六、堅定正確地貫徹民主集中制
七、以提升執政能力為核心 探索幹部管理新路徑
八、創新基層幹部考核的方式方法
九、探索發展黨員新機制，提高發展黨員質量
十、以優化黨員隊伍結構為基點強化黨的執政意識
十一、及時處置不合格黨員
十二、以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設
參考案例
國有企業黨建工作的有益探索
——山西潞安礦業（集團）公司黨委開展黨建工作績效管理調查
「推優+票決」：構建發展黨員新機制
第三章 基層黨組織宣傳工作創新
一、堅持馬克思主義在基層黨組織宣傳工作中的指導地位
二、新形勢下加強和改進黨的基層組織宣傳工作的原則
三、新形勢下黨的基層組織宣傳工作的范圍和主要任務
三、新形勢下黨的基層組織宣傳工作的范圍和主要任務
四、基層宣傳要堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾
五、牢牢把握宣傳思想工作的輿論導向
五、牢牢把握宣傳思想工作的輿論導向
六、積極擴大基層宣傳工作的覆蓋面和影響力
五、牢牢把握宣傳思想工作的輿論導向
六、積極擴大基層宣傳工作的覆蓋面和影響力
七、基層黨組織宣傳工作的方法創新
八、基層黨組織宣傳工作的形式創新
九、運用新媒體進行宣傳
九、運用新媒體進行宣傳
十、配合突發事件的有效應對，做好宣傳工作
參考案例
江門市基層宣傳工作的對策和建議
第四章 構建黨員聯系和服務群眾工作體系
一、忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨
二、尊重和維護群眾的合法權益
三、暢通群眾表達意願渠道
四、做好接待群眾工作
五、聽取和反映群眾的意見，解決群眾實際困難
六、開展以服務群眾為主要內容的主題實踐活動
七、開展設崗定責活動
八、組織黨員積極參加社會公益活動
九、深入基層調研，虛心向群眾學習
十、加強基層統戰工作，維護各民族群眾的團結
參考案例：
精心組織、誠心服務、加強領導，開展黨員服務一條街活動
——浙江省麗水市直機關黨工委強化黨員服務意識活動紀實
黨心連民心 共建宜居家園
——記河北區江都路街如皋里社區黨總支
第五章 創新黨員教育工作，創建學習型基層黨組織
一、勤奮學習是共產黨員永葆先進性的必然要求
二、接受黨組織教育是黨員的義務和權利
三、創建學習型基層黨組織的基本要領
四、黨章是黨員教育的首要內容和根本依據
五、用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部
六、學習社會主義核心價值體系
七、黨員教育的方式方法創新
八、建設農村黨員幹部現代遠程教育體系
九、建立黨員教育聯席會議制度
十、健全讓黨員經常受教育的長效機制
參考案例：
讓遠程網路進入千家萬戶
——江西省吉安市積極開展農村黨員幹部現代遠程教育「進村入戶」工作試點
第六章 建立健全對黨員的管理、激勵、關懷、幫扶機制
一、探索黨員管理工作新機制
二、建立黨員黨性定期分析制度
三、不斷健全民主評議黨員制度
四、建立健全黨務公開制度
五、積極推進黨內基層民主建設
六、幫助黨員提高業務素質和工作能力
七、加大對優秀年輕基層黨員幹部的培養、鍛煉和使用力度
八、及時解決黨員思想疑難問題，建立心理疏導機制
九、建立聯系和幫扶生活困難黨員制度
十、建立健全關懷退休和老黨員制度
參考案例：
八項幫扶制度貧困黨員受益
第七章 加強和改進流動黨員管理工作
一、基層黨組織流動黨員管理工作的基本經驗
二、建立健全城鄉一體黨員動態管理機制
三、明確流出地、流入地黨組織的主要責任和對流動黨員的基本要求
四、建立流動黨員信息管理系統
五、嚴格辦理使用《流動黨員活動證》
六、建立街道(鄉鎮)、社區(村)黨員服務站(點)
七、積極為流動黨員提供就業、培訓和權益保障等方面的服務
八、做好流動黨員中的預備黨員的教育管理和轉正工作
九、加強流動黨員黨費收繳工作
十、發揮黨小組在流動黨員管理中的作用
參考案例：
著力構築流動黨員之家
――塘南鎮駐無錫流動黨支部先進事跡
組織開展五個一活動抓好春節期間返鄉流動黨員教育管理
第八章 建設風清氣正的基層黨員幹部隊伍
一、扎實推進反腐倡廉教育，建設廉政文化
二、樹立和弘揚八個方面的良好風氣
三、建立實踐社會主義榮辱觀的長效機制
四、樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀
五、堅決糾正損害群眾利益的不正之風
六、認真學習貫徹黨內監督條例
七、認真配合上級巡視組的工作
八、積極推行基層幹部問責制度
九、完善述職述廉、誡勉談話制度
十、創新幹部監督制約機制
參考案例
湖北鄖西問責風暴颳倒31名幹部
第九章 建立健全基層黨建工作責任制
一、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求和主要原則
二、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層
三、主要領導親抓基層黨建，一級抓一級，層層抓落實
四、建立基層黨建目標管理制度
五、建立黨員領導幹部聯系點制度
六、建立基層黨建工作例會制度
七、建立基層黨建工作保障機制
八、建立基層黨建工作報告述職制度
九、開展「創先爭優」活動
十、把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容
參考案例：
五方並舉落實基層黨建工作責任制
後記

② 我在公司七年管理工作現在要我下基層干苦力以經四十六了沒辦法做怎麼辦

如果勞動合同尚未到期，那麼：
減薪和換崗都屬於變更勞動合同！！
勞動合同實質內版容的變更，需要雙方權協商一致。單方作出的行為無效。
如果單位沒有合法的理由而擅自解除勞動合同，屬於違法解除，您可以主張：繼續履行合同，或者主張經濟賠償金，標准為月工資的二倍，即每工作滿一年支付兩個月工資賠償，工資以最後12個月平均工資計算。

③ 你好，我畢業於2008年7月，先後為西部計劃（文件規定計算工齡，視為公務員下基層鍛煉年限）、事業單位工作

你的工齡直接如襲此計算
2008年7月畢業，同年參加工作。
2009年7月可視作轉正，定25-2，
2011年1月兩年稱職升為25-3，
2013年1月兩年稱職升為25-4，
2014年1月五年稱職升為24-3，
2015年1月兩年稱職升為24-4。

照此比對，你2013年的工資應是25-4，但是由於工資調整需要有一些時間來上報，審批，所以大約在三四月份會調整到位，屆時你的工資理應是25-4，然後前幾個月會補足的。
關於你的五年升級年份應比照你的參加工作時間來定，從實際上一年後（2009年）轉正開始算起，應是在2014年1月份達五年稱職晉升條件。正常情況下，你的兩年稱職年份應是在奇數年。