機關先進處室

㈠ 如何才能成為優秀的校長

這得看你是什麼學校，還有你現在是不是校長，如果不是，你先努力成為校長吧，成了校長你就知道想保住校長位置，有的時候這可能同優秀掛不上鉤，然後呢，就是你現在看到的校長們

㈡ 5S管理表格

1 5S評審指標設立
1.1 單次評審項目23項，各處室評審2周/次，2次/月
1.2 處室月度5S評審績效等於當月2次評審均分
1.3 2010年績效目標以5S評審A檔18分（78.2%）標准（根據進程修訂）
2 5S績效考評管理
2.1 部門月度5S績效未達標：主管當月扣除績效200元，部門績效按照未達項目0.5分/項，累計分不高於2分，超過2分的按照2分計算，主管在部門績效下達後的首次晨會進行檢討分析對策。
2.2 部門月度5S績效超指標：主管當月增加績效200元，部門績效按照超標項目0.5分/項，累計分不高於1分，超過1分的按照1分計算。
3 5S優秀項目及個人評比
3.1 各處室根據處室5S管理需要，對5S活動中的優秀個人進行獎勵
3.2 公司季度優秀5S管理團隊評比
3.2.1每處室每月可向公司申報優秀5S管理班組一個，5S小組組織對同一活動區域內各處優秀管理班組進行評比。
3.2.2參加評比的處室季度指標達到A檔標准
3.2.3最好的班組予以「公司季度優秀5S管理團隊」證書
3.2.4獎勵對應5S 區域監督人500元，區域協調人200元
3.3「公司季度優秀5S管理團隊」證書為流動性質，輪換頒發於下季度勝出班組，交接儀式由5S推進小組主持召開5S經驗交流會議，區域負責人進行當面交接證書。
3.4 證書蟬聯的班組公司公開表彰學習。
4 年度5S管理表彰
4.1公司年度5S管理先進處室
4.1.1評比以月度部門5S績效得分為基準，獲得季度優秀管理團隊的處室加1分/次
4.2 公司年度5S管理先進班組
4.2.1每處室申報1個班組，5S推進小組組織評比
4.2.2 班組獲得過當年季度優秀管理團隊的加1分/次
4.3 帶領班組獲得年度5S管理先進班組的區域監督人頒發證書，給予年度公司5S管理標兵

㈢ 推薦文明處室 財務室的先進事跡怎麼寫

我們可寫，聯系方【】在資料內。

㈣ 江西省教育幹部培訓中心舉辦的培訓班中的優秀學員是屬於省教育廳處室單獨頒發的綜合榮譽嗎

教育部門都要受到特殊的對待。