機關工勤編制改革
『壹』 公安改革機關工勤人員怎麼辦
不辦，就是拖死一個算一個，反正也沒新工勤來了，都死沒了問題就解決了
『貳』 2018年四川公安機關工勤人員改革
公安工勤如同被棄的小三無人管無人問，工資待遇底下沒有尊嚴。
『叄』 在工資改革中，機關工勤編制的人員屬於幹部身份，或者具有專業技術職稱，可否按照事業單位套改，為什麼
你好！現在中國的發展已進入火熱化，機關工勤編制的人員屬於幹部身份，版或者具有專業技術職權稱，可以按照事業單位套改，這是肯定的事情了，因為國家的發展，需要這些人員的支持，已經無可後非了。因此國家逐步提高了對人才的待遇和福利，相信會有更大的突破的。
『肆』 司法體制改革工勤人員改革方案
司法體制改革不管如何改革，作為政法部門的工勤人員個人身份應該不會改變，現在政法專項編制的普通公務員都是凡進必考（領導幹部可以調任），機關工勤人員也不可能過渡為公務員；
中央早有規定政法部門要嚴格控制工勤人員編制，對於超編配備的工勤人員可能會採取「老人老辦法、新人新辦法」，分情況採取調離政法部門或自然減員等方式解決，應該說來無論如何改，作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障。
『伍』 四川省機關工勤人員工資改革方案
下達了的話馬上就知道了
『陸』 機關工勤人員工資改革最新消息 怎麼漲怎麼改
恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部
級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改
以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『柒』 新一輪機構改革後機關工勤人員有可能能轉為公務員嗎
機關里很多未從事駕駛員工作，和公務員干一樣的工作的工勤人員就要面對這樣的情況嗎？
『捌』 公安改革工勤編怎麼改
司法體制改革不管如何改革，作為政法部門的工勤人員個人身份應該不會改變。
現在政法專項編制的普通公務員都是凡進必考（領導幹部可以調任），機關工勤人員也不可能過渡為公務員。
中央早有規定政法部門要嚴格控制工勤人員編制，對於超編配備的工勤人員可能會採取「老人老辦法、新人新辦法」。
分情況採取調離政法部門或自然減員等方式解決，應該說來無論如何改，作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障。
『玖』 我是機關行政編制的工勤人員，身份是幹部，這次機構改革公務員沒有事業編制也不在內，機關工勤最終歸哪裡
機關工勤已經是一個歷史遺留的產物了。現在已經不在繼續招機關工勤了。
仍然是機關工勤的保持現在身份不變，不受機構改革影響。逐漸都退休之後就退出歷史舞台了。
『拾』 公安機關工勤人員工資改革方案
如果你是公務員或者是參公管理人員（就是有編制），從你的描述來看是版屬於「中人」，對於權已經在職沒有退休的是逐步改革的，你們的改革方案還沒有出來的。
如果你是合同制員工（就是和公安機關簽訂了勞動合同的）的話就不會有任何變化的。