國企機關化

Ⅰ 北京中興物業管理有限公司是國企嗎它的電梯維修工的待遇怎麼樣

國家規定，物業公司是不允許參與電梯維護與搶修的。。。修電梯，只能是電梯公司出面

Ⅱ 湖北書畫院美術館是不是國企單位

主要減免稅規定
托兒所、幼兒園、養老院、殘疾人福利機構提供的育養服務，婚姻介紹，殯葬服務；殘疾人員個人為社會提供的勞務；醫院、診所和其他醫療機構提供的醫療服務；學校和其他教育機構提供的教育勞務，學生勤工儉學提供的勞務；農業機耕、排灌、病蟲害防治、植物保護、農牧業保險以及相關的技術培訓業務，家禽、牲畜、水生動物的配種和疾病防治；紀念館、博物館、文化館、美術館、展覽館、書畫院、圖書館、文物保護單位舉辦文化活動的門票收入，宗教場所舉辦文化、宗教活動的門票收入，可以免徵營業稅。
一、起征點
1、按次納稅的起征點調整為每次(日)營業額100元。
2、按期納稅的起征點：按期納稅的起征點（個人出租房屋除外）調整為月營業額5000元，個人出租房屋採用按期納稅方式的起征點調整為月營業額1000元。（2003年10月1日起全部調整為5000元）

二、校辦企業
校辦企業凡為本校教學、科研服務所提供的應稅勞務（「服務業」稅目中的旅店業、飲食業和「娛樂業」稅目除外），可免徵營業稅；不是為本校教學、科研服務的，應按規定征稅。
（一）校辦企業的范圍：1994年1月1日以前，由教育部門所屬的普教性學校（含職業學校）舉辦的校辦企業，不包括私人辦職工學校和各類成人學校（電大、夜大、業大、企業舉辦的職工學校等）舉辦的校辦企業。1994年1月1日以後新辦校辦企業經省級教育主管部門和主管稅務機關嚴格審查批准，也可享受稅收優惠。享受稅收優惠的校辦企業，必須同時具備下列三個條件：1、必須是學校出資自辦的；2、由學校負責經營管理；3、經營收入歸學校所有。
下列企業不得享受對校辦企業的稅收優惠：1、原有的納稅企業轉為校辦企業的；2、學校在原有的校辦企業的基礎上吸收外單位投資舉辦的聯營企業；3、學校向外單位投資舉辦的聯營企業；4、學校與其他企業、單位和個人聯合舉辦的企業；5、學校將校辦企業轉租或承包給外單位、個人經營的企業。
（二）1995年1月1日起，對黨校辦企業為本校教學、科研服務所提供的應納稅勞務（「服務業」稅目中的旅店業、飲食業和「娛樂業」稅目除外）可以免徵營業稅。黨校辦企業是指縣級（含縣級）以上黨委正式批准成立的黨校所辦的企業，不包括各企業、事業單位所辦黨校和各級黨校函授學院所辦的企業。

三、學生勤工儉學所提供的勞務免徵營業稅。

四、世行貸款糧食流通項目建築安裝工程和服務收入的免稅規定
1998年1月1日起，對世行貸款糧食流通項目建築安裝工程和服務收入免徵營業稅。

五、關於中國信達、中國華融、中國長城和中國東方等四家資產管理公司的免稅規定
對資產公司接受相關國有銀行的不良債權，借款方以貨物、不動產、無形資產、有價證券和票據等抵充貸款本息的，免徵資產公司銷售轉讓該貨物、不動產、無形資產、有價證券、票據以及利用該貨物、不動產從事融資租賃業務應繳納的增值稅、營業稅。對資產公司接受相關國有銀行的不良債權取得的利息收入，免徵營業稅。資產公司所屬的投資咨詢類公司，為本公司承接、收購、處置不良資產而提供資產、項目評估和審計服務取得的收入免徵營業稅。

六、關於隨軍家屬就業的免稅規定
對為安置隨軍家屬就業而新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅、企業所得稅。對從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。
享受優惠政策的企業，隨軍家屬必須占企業總人數的60%（含）以上，並有軍（含）以上政治和後勤機關出具的證明；隨軍家屬必須有師以上政治機關出具的可以表明其身份的證明，但稅務部門應進行相應的審查認定。

七、關於高校後勤社會化的免稅規定
1、對為高校學生提供住宿服務並按高教系統收費標准收取租金的學生公寓，免徵房產稅。
對從原高校後勤管理部門剝離出來而成立的進行獨立核算並有法人資格的高校後勤經濟實體(以下簡稱高校後勤實體)自用的房產、土地免徵房產稅和城鎮土地使用稅。
2、對與高校學生簽訂的學生公寓租賃合同，免徵印花稅。
3、對高校後勤實體經營學生公寓和教師公寓及為高校教學提供後勤服務取得的租金和服務性收入，免徵營業稅。但對利用學生公寓或教師公寓等高校後勤服務設施向社會人員提供服務取得的租金和其他各種服務性收入，按現行規定計征營業稅。
對社會性投資建立的為高校學生提供住宿服務並按高教系統統一收費標准收取租金的學生公寓取得的租金收入，免徵營業稅；但對利用學生公寓向社會人員提供住宿服務取得的租金收入，按現行規定計征營業稅。
對設置在校園內的實行社會化管理和獨立核算的食堂，向師生提供餐飲服務取得的收入，免徵營業稅；向社會提供餐飲服務取得的收入，按現行規定計征營業稅。
4、對高校後勤實體為高校師生食堂提供的糧食、食用植物油、蔬菜、肉、禽、蛋、調味品和食堂餐具，免徵增值稅；對高校後勤實體為高校師生食堂提供的其他商品，一律按現行規定計征增值稅。
對高校後勤實體向其他高校提供快餐的外銷收入，免徵增值稅；對高校後勤實體向其他社會人員提供快餐的外銷收入，按現行規定計征增值稅。
5、享受上述優惠政策的納稅人，應對享受優惠政策的經營活動進行單獨核算，分別進行納稅申報。不進行單獨核算和納稅申報的，不得享受上述政策。
利用學生公寓向社會人員提供住宿服務或將學生公寓挪作他用的，應按規定繳納相關稅款，已享受免稅優惠免徵的稅款應予以補繳。
6、本通知自2006年1月1日起至2008年12月31日止執行。《關於高校後勤社會化改革有關稅收政策的通知》(財稅字[2000]25號)、《財政部 國家稅務總局關於經營高校學生公寓有關稅收政策的通知》(財稅[2002]147號)、《財政部 國家稅務總局關於繼續執行高校後勤社會化改革有關稅收政策的通知》(財稅字[2003]152號)同時廢止。

八、關於機關後勤社會化的免稅規定
（一）中央國務院機關後勤社會化
對國務院各部門機關服務中心體制改革後為機關內部提供的後勤保障服務所取得的收入，在2003年底前暫免徵營業稅；為機關以外提供服務所取得的收入，應依照國家統一規定納稅。
（二）省級機關後勤社會化
1、對省級機關後勤服務中心為機關內部提供的後勤保障服務所取得的收入，在2003年底前暫免徵營業稅。
省級機關後勤服務中心為經省機構編制委員會批准，後勤體制改革後的省級機關各部委辦廳局和各直屬機構的機關服務中心，機關服務中心必須實行獨立經濟核算並具有事業法人或企業法人資格、按規定辦理稅務登記。還包括為機關辦公和職工生活提供後勤服務的非獨立核算的機關服務單位，如機關食堂、車隊、醫務室、幼兒園、理發室、洗衣房、洗浴室、副食品基地（綠化基地）等。
後勤保障服務，是指為國家財政全額撥付行政辦公經費的省級機關各部委辦廳局和各直屬機構工作需要而提供的各類勞務與技術性服務。
2、對機關後勤服務中心所屬的，省級機關事務管理局行業歸口管理賓館招待所，由省級機關事務管理局核準的會議經費，在2003年底前暫免徵營業稅、城市建設維護稅、教育費附加。由於目前省級機關事務管理局並沒有辦理有關會議經費核批手續，經請示省地稅局同意，以《機關後勤社會化免徵營業稅證明單》、各項會議經費的發票存根聯復印件和機關召開會議的書面通知來代替。

九、關於轉業幹部的免稅規定
自2001年8月24日起，軍隊轉業幹部從事個體經營的，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業幹部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業幹部占企業總人數60%（含以上）的，經主管稅務機關批准，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅和企業所得稅。
軍隊轉業幹部必須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務部門應進行相應的審查認定。

十、殯葬服務免徵營業稅。包括轉讓墓地使用權。

十一、下崗再就業的免稅規定
1、 對商貿企業、服務型企業(除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《再就業優惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠。江蘇省定額標准為每人每年4800元。按上述標准計算的稅收扣減額應在企業當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用。對2005年底前核准享受再就業減免稅政策的企業，在剩餘期限內仍按原優惠方式繼續享受減免稅政策至期滿。
下崗失業人員是指領有《再就業優惠證》的人員，具體范圍如下：
（1）國有企業下崗失業人員；
（2）國有企業關閉破產需要安置的人員；
（3）國有企業所辦集體企業(即廠辦大集體企業)下崗職工；
（4）享受最低生活保障且失業1年以上的城鎮其他登記失業人員。
2、對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的(除建築業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人年度應繳納稅款小於上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大於上述扣減限額的應以上述扣減限額為限。
對2005年底前核准享受再就業減免稅優惠的個體經營人員，從2006年1月1日起按上述政策規定執行，原政策優惠規定停止執行。
3、非正規就業勞動組織有關稅收規定仍按照寧地稅發[1999]197號文件的規定執行。

十二、被撤銷金融機構的免稅規定
《金融機構撤銷條例》生效之日（2001年12月15日）起，對被撤銷金融機構財產用來清償債務時，免徵被撤銷金融機構轉讓不動產、無形資產、有價證券、票據等應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和土地增值稅。被撤銷的金融機構在清算開始後、清算資產被處置前持續經營的經濟業務所發生的應納稅款應按規定予以繳納。被撤銷金融機構的應繳未繳國家的稅金及其他款項應按照法律法規規定的清償順序予以繳納。
被撤銷金融機構是指經中國人民銀行依法決定撤銷的金融機構及其分設於各地的分支機構，包括被依法撤銷的商業銀行、信託投資公司、財務公司、金融租賃公司、城市信用社和農村信用社。除另有規定者外，被撤銷的金融機構所屬、附屬企業，不享受本通知規定的被撤銷金融機構的稅收優惠政策

十三、科普事業發展的免稅規定
（一）對科技館、自然博物館、對公眾開放的天文館（站、台）和氣象台（站）、地震台（站）、高校和科研機構對公眾開放的科普基地的門票收入，以及縣及縣以上（包括縣級市、區、旗等）黨政部門和科協開展的科普活動的門票收入免徵營業稅。
（二）2005年以前，對科技館、自然博物館、對公眾開放的天文館（站、台）和氣象台（站）、地震台（站）、高校和科研機構對公眾開放的科普基地，從境外購買自用科普影視作品播映權而進口的拷貝、工作帶，免徵關稅，不增收進口環節增值稅，免徵對境外單位轉讓上述播映權等無形資產應代扣（繳）的營業稅；以其他形式進口的自用影視作品，免徵關稅和進口環節增值稅。
科技館、自然博物館、對公眾開放的天文館（站、台）和氣象台（站）、地震台（站）、高校和科研機構對公眾開放的科普基地的認定標准和辦法、以及縣及縣以上黨政部門和科協開展的科普活動的認定標准和辦法另行制定。有關單位進口的自用科普影視作品，由省、自治區、直轄市和計劃單列市科委（廳、局）認定。經認定享受稅收優惠政策的科普基地和科普活動，由稅務部門憑相關證明辦理稅收優惠手續。經認定享受稅收優惠政策的科普影視作品，由海關、稅務部門憑相關證明辦理免稅手續。
本通知自2003年6月1日起執行

Ⅲ 我國國家機關和國有企業的辦公自動化要求與現狀

要求：滿足領導和群眾的工作需要
現狀：設備先進、功能完善、不斷更新，是全球軟硬體廠商的良好市場

Ⅳ 濟南有哪些國企

1、山東金融資產交易中心有限公司

公司成立於2014年03月12日，注冊地位於濟南市高新區經十路7000號漢峪金融商務中心五區5號樓13層，法定代表人為危東。經營范圍包括金融資產交易服務及相關的咨詢、財務顧問服務（法律、行政法規限制和禁止經營的除外）。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)山東金融資產交易中心有限公司對外投資7家公司，具有2處分支機構。

2、中國輕騎集團有限公司

輕騎集團是以輕騎牌、木蘭牌摩托車為，集工、科、商、貿、農為一體，跨地區、跨行業、跨所有制和跨國經營的國家特大型企業集團，其母公司——中國輕騎集團有限公司是中國早生產民用拖車的廠家，始建於1956年，已有60多年的歷史。集團總部位於山東省濟南市。

3、澳利集團有限公1999司

澳利集團有限公司成立於1999年6月，注冊資本1.11億元，集團總部位於濟南市歷下區經十路14647號。是濟南市政府為加快農業產業結構調整、實現農業產業一體化經營、促進三農產業發展而組建的國有獨資公司，是濟南市農業開發的投資主體和資本運營主體，濟南市農業龍頭企業。

4、萊蕪交通發展集團有限公司

萊蕪交通發展集團有限公司成立於2017年6月7日，注冊資本20億元，是濟南市屬國有企業。公司治理層面有黨委、董事會、監事會。機關設辦公室、投融資部、工程技術部等7個部室，轄萊蕪廣廈集團、濟南城建建設工程施工圖審查有限公司、萊蕪同華源物流有限公司等8家全資子公司;控股子公司有4家，分別是萊蕪智慧城市建設運營有限公司、萊蕪同昌源新型材料有限公司、濟南華龍投資開發有限公司、濟南藍海建設工程有限公司;參股萊蕪交運集團長途客運有限公司。

5、濟南齊魯化纖集團有限責任公司

濟南齊魯化纖集團有限責任公司建於1993年，注冊資金8億元，是山東省及濟南市六大重點國有企業集團之一。公司成立以來，堅持以黨建引領全局，抓黨建，促發展，強根鑄魂，有力推動了黨建工作與經濟工作深度融合與共贏;堅持以科技創新為先導，大力實施轉型升級創新驅動發展戰略，緊緊圍繞科創中心、人才隊伍、品牌打造、項目建設、科工貿一體化，開拓進取，實現了跨越式、高質量發展，取得了優異的經濟效益和社會效益，為濟南市的經濟發展去做出了重大貢獻。

Ⅳ 國企如何去行政化

長期以來，國有企業領導，無論是董事會還是經營層，多由政府選拔和任命，按照相應級別享受公務員待遇。績效考核也與公務員基本一致。由於國企政企不分，國企領導層的價值取向難免較多地考慮行政級別、政績評價等非市場層面因素，對國企改革發展、兼並重組形成掣肘。

客觀地講，國企沿用行政級別與行政管理體制，這一帶有濃厚計劃經濟色彩的現象，與現在社會轉型期各項制度改革相對滯後等因素有關。國企沿襲行政級別實質是一種身份管理體制。在用人和分配機制上，不僅國企領導享受官員待遇，國企職工也比照公務員管理，把待遇與人捆綁在一起，待遇隨人走，由行政級別「說了算」。單位內部「論資排輩」，按身份血統論英雄。不管工作崗位與工作績效的大小，一概以身份、職務、級別、用工的形式來決定職工的工作報酬與福利待遇的分配。國企衙門風氣濃厚，不少國企領導既保留官員身份又拿著老總績效工資，享受著官員、老總的雙重待遇。在官場與企業界可進可退、伸縮自如，儼然成了兩棲動物。