天津內控內審崗招聘

⑴ 天津那家公司 招聘 ISO9000,14000,TS16949體系內審員

一、自己去找，二、多上人才網、三、找同學，朋友幫忙打聽

⑵ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-IT審計崗招聘要求有哪些

IT審計崗招聘要求：1.全日制本科及以上學歷，計算機專業類，年齡35歲以下；
2.具有5年以上銀行業IT審計或信息技術部門（網路和信息安全）從業經歷，有CISA或CISM證書；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟體，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。

⑶ 目前大四在找工作，然後參加了一個面試過了現在要求去實習。招聘內容如下: 現急需招聘稽核內審崗位。（

現在的工作，不要急著去做。選好自己喜歡的，不然你十年過後還在原地踏步……

⑷ 資深一點的內部審計人員太難招了，請問各位大蝦有什麼好辦法沒有

我們部門的內審，大部分都是以前從四大轉過來的，上手很快的。 前兩天在內審論壇上看到帖子中的一段話 希望對你們的招聘有幫助

誤區二：人員聘用不當

Kramer指出，很多內部審計部門都對來自四大會計師事務所的人員趨之若鶩，但所聘請的人卻往往顯得不夠積極主動、過於以合規為導向，或經常擺出專家的姿態。

「小部門絕不能請錯人。」Kramer說，「如果部門用的八位成員中有一位是非理想人選，那麼你的部門便有12%的職能無法運作。」他提出兩項對策以降低不當招聘的機率。第一是由潛在的被審計部門人員復核最後入選的應征者。這些人可以為招聘流程帶來寶貴的觀點和意見。第二是由部門負責人與應征者會面，評估雙方是否適合一起搭檔工作。

「如果讓負責人參與招聘流程，他們便會感到這事與自己有切身關系，並且能提供不同的視角。」Kramer說，「如果你是董事或經理，你很自然會傾向著眼於應征者的發展潛能。但負責人會關心，『這人是否能與我一同作陣打拚呢？』兩方面同時兼顧是十分重要的。」

dyiii的解讀：Kramer所述情況在以前極其常見。我所在的審計組織，也曾經歷過選錯「名牌出身」人選的問題，甚至發生用人不會寫審計報告的惡劣現象。

小部門選人要尤為慎重，更多要考察人的綜合素質，如果你不會「看相」，我建議你最好以其服務過的類似職位，以及拿得出手的內審業績去主要衡量人選。你需要的是做業務的人選，如果不能兼得，我勸你盡量選擇經驗，這樣往往可以降低你的用人成本和招聘風險。

⑸ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-綜合審計崗（財務及其他類）招聘要求有哪些

綜合審計崗（抄財務及其他襲類）招聘要求有：1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上財務、會計、資金及同業等工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟體，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。

⑹ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-公司信貸審計崗招聘要求有哪些

公司信貸抄審計崗招聘要求：1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上公司授信審查、信貸管理（貸後管理、放款審核等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟體，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。

⑺ 華為的內控部門和內審部門是一個部門嗎

不是一個部門。

⑻ 內部審計人員的職責是什麼

根據《內部審計工作的規定》：「任免內部審計機構的負責人，應當事前徵求上級主管版部門或單位權的意見。內部審計人員應當具備必要的專業知識。內部審計人員專業技術職務資格的考評和聘任，按照國家有關規定執行。」內部審計人員中除熟悉會計、財務、審計的專業人員以外，也可視工作需要配備其他專業人員，如經濟師、工程師、律師等。

(8)天津內控內審崗招聘擴展閱讀

內部審計人員是指在部門、單位內部審計機構從事審計事務的人員，以及在部門、單位內設置的專職從事審計事務的人員。

內部審計人員應當在具有良好的政治素質和道德素質的基礎上，具備必要的專業知識和技能。

國際內部審計師協會於1972年開始實行注冊內部審計師制度。取得國家注冊內部審計師資格需通過以下科目的考試：內部審計程序、內部審計技術、管理控制和信息技術、審計環境等。根據中國內部審計學會與國際內部審計師協會的協議，我國已在廣州、濟南、北京、天津等地舉行了該考試。我國已有部分內部審計人員取得了國際注冊內部審計師的資格。

⑼ 公司內控編制、內控評價、風險管理和內部審計可以一個人同時干嗎是否涉及崗位不相容問題

不可以一個人同時兼職！內控就是公司自己內部控制的相關事物！獨有內控編制和其他四項內控發生不相容的問題！編制屬於企業管理的人員控制類別！這和其他四項財務、成本類不是一個概念！

⑽ #審計經理#內控與內審工作方向和工作內容的本質區別是什麼

內審是內控的重要組成部分，是實現內控管理的手段和方法。內控是實現現代化企業管理的措施，包括內控設計和執行。一流企業靠文化管理，二流企業靠內控管理，末流企業靠人為管理。雖有此說，但絕不是說一流企業就沒有內控建設的必要了。個人認為，文化建設和管理是基於內控建設之上的。 來自職Q用戶：李先生
內控是對公司內部各管理部門內部制度建立健全及執行情況的審計，通俗點說就是部門是否有規章制度，制度是否有漏洞，制度是否得到有效執行，是否有具體考核措施。內審面就大了，這么說吧，有管理的地方就有內審，內控也是內審的部分業務。 來自職Q用戶：鞠先生