財政部內控紅頭文件

1. 誰能給我一份國家明文規定婚假天數的標准紅頭文件呢沒辦法，公司一切按照國家的標准來行事。

國家勞動總局、財政來部
關於國營企源業職工請婚喪假和路程假問題的通知
(80)勞總薪字29號
（一九八0年二月二十日發布）
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。

2. 財務管理制度紅頭文件抄送是什麼意思

1、財務管理制度紅頭文件抄送的含義就是按照財政部頒布的財經法規的制度下回經過公司或答者財務部門通過的財務管理制度報送相關需要的部門，如公司辦公室，審計部、合同部、業務部、財務部等部門；
2、財務管理制度紅頭文件一般是對公司相關財務人員和職能部門相關人員的一種指導和約束，按照財務管理制度流程辦事，從而提高工作效率和規范工作行為；
3、財務管理制度紅頭文件也是公司成長過程中必不可少的制度，與其他的公司制度並行制定實行，起到相互制約，並行發展；
因此公司都要重視財務管理制度的建立和完善，不能成一紙空文，按流程執行，按制度辦事。

3. 內控稽核部門，稽核部門，內審部門，合規部門的關系

內控包括稽核部門、合規部門，稽核通常重在時候審核，合規偏重事前及事中控制，稽核的內容中包括了業務審核和財務審計

4. 房企反腐風暴：拿地與銷售環節易滋生腐敗，內控和審計多管齊下

[摘要]與其他行業相比，房企腐敗同樣多發在權力性崗位，比如招標采購、成本核算、工程管理等通用管理崗位。

1月11日，北京房山區紀委區監委發布消息稱，房開控股集團紀委書記、副總經理許麗華涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。

這是較新一例房企高管因涉嫌違紀違法而被調查的案例。在此之前，已有多家知名房企接連曝出高管腐敗事件。2018年8月，萬達兩名高管尹建武、金震因涉嫌利用職務便利謀取私利被警方帶走。12月，雅居樂集團海南區域總裁簡毓萍因存在接受外部人員巨額賄賂等嚴重違紀行為被開除解僱，雅居樂地產集團廣州區域副總裁蔡小鵬因因利用職務之便承攬公司業務並損害公司利益而被勸退。2019年1月，中糧置地成都公司原總經理熊啟中因存在利用職務便利收受巨額財物等違紀行為被開除黨籍和公職。另據時代周報記者從多個渠道獲悉，今年1月初，廣州一家大型房企在內部通告稱：近年來集團因嚴重違紀被辭退的有30多人，因涉嫌觸犯刑法被司法機關處理的有22人。

房地產行業涉及領域和環節眾多且利潤可觀，這就給腐敗提供了溫床。上海一家房企副總裁告訴時代周報記者，與其他行業相比，房企腐敗同樣多發在權力性崗位，比如招標采購、成本核算、工程管理等通用管理崗位。不同的是，房企里銷售回款、土地拓展、招商運營等專業管理崗位，都是利用資源稀缺性和選擇性權力謀取私利。「從企業角度看，國企容易出現大面積共謀串案，民企較多小范圍小圈子腐敗。」上述房企副總裁總結稱。

拿地與銷售環節易滋生腐敗

雖然近年來房企以將審計監察部門獨立、提供有獎舉報等多個方式來加強反腐敗、反舞弊工作，但當前形勢仍不容樂觀。

2018年以來，包括萬達、雅居樂、中糧置地在內的多家知名房企接連曝出高管腐敗事件。另據時代周報記者從多個渠道獲悉，2018年2月，深圳一家大型房企在內部一次性通告了6宗違規違紀典型案例。其中成都公司石某、文某、陳某，因工作失職瀆職給公司造成重大經濟損失，被公司解除勞動合同；遼寧公司張某、王某、程某等人，利用公司銷售平台資源加價銷售牟取不正當利益，被公司解除勞動合同。而在2017年，該公司給予8名存在失職瀆職或違反職業道德規范的員工解除勞動合同，對4家通過合同欺詐或不正當手段牟取項目的供應商列入黑名單終止合作。

2019年1月初，廣州某大型房企亦在內部一次性通告了十餘宗違規違紀案例。其中上海項目的李峰（化名）因串通其他四人在售樓過程中以「幫助客戶申請優惠」的名義索取客戶好處費（數額巨大）而被全部辭退；蘇州項目的馬建（化名）因涉嫌利用職務便利圍標串標、低價出租公司財產、私下出售地產的空置房以及詐騙業主錢款等行為被辭退，同時因涉嫌職務侵佔罪、合同詐騙罪被公安機關刑事拘留、逮捕。

「房地產行業里，拿地與建造這兩個環節都容易滋生貪腐。」曾在某證券公司擔任執行董事的馬超（化名）告訴時代周記者，以建造環節為例，招標、評標、工程量確認、工程預算和工程核算環節都是腐敗「多發區」。

「就房地產企業來說，外部舞弊多發的區域集中在資源的獲取（如土地）、資金的獲取與運作以及各種證照（如建設工程開工證）的獲取上，」香港一位合規咨詢與反舞弊資深從業者告訴時代周報記者，到了內部舞弊階段，往往是跟房地產的銷售是很大有關系。其次是房地產整個建造過程中間，比如說外包、外購部分也容易產生內部舞弊。

防貪腐多管齊下

腐敗事件的發生，不僅直接損害企業利益，同時對企業文化生態的破壞性更甚。

普華永道在《2018中國企業反舞弊聯盟現狀調查》中提到，統計數據顯示，被調查企業通過調查查明的直接舞弊損失中，通過各種處置手段挽回的總額僅為直接經濟損失總額的18%。「無法精確統計的其他損失還包括企業風氣受損、商譽損失以及後續運營中斷等造成的間接損失，因此全部實際損失可能比賬面數字要大得多。」普華永道續稱。

為此，近年來各企業也都在積極完善內部管控措施，預防舞弊及違規違紀行為的發生。

曾在一家千億房企工作過的李華（化名）告訴時代周報記者，為了反貪腐，該集團總部和分公司會設立若干個監察室，並提供專門的舉報渠道。時代周報記者獲悉，上述舉報渠道在該集團分為兩種，一種為監察室舉報渠道，另一種為打擊官僚主義舉報渠道。李華透露，集團還會不定期組織員工學習各類紅頭文件、典型案例等。

時代周報記者從深圳某房企獲悉，為加強反貪腐、反舞弊工作，該集團在2016年將審計監察職能從風險管理部獨立出來，成立集團審計監察部，直接對集團董事會負責。此外，該集團還通過與供應商簽定合同時的廉潔條款、審計監察部定期或不定期開展審計、拓展投訴舉報渠道等多項管控措施，預防舞弊及違規違紀行為的發生。

廣東一家大型房企還專門建立了一套系統的工作制度、流程，其中包括《集團監察工作暫行規定》、《集團查處違規違紀案件辦法》、《舉報違規違紀行為暫行辦法》等。

上述上海房企副總裁告訴時代周報記者，目前一些標桿房地產企業已經強化了內部審計，有的甚至設立審計監察部門或紀委，不僅內部加大了反腐宣講和處罰力度，而且對觸犯刑法的也開始移送司法機關，在行業中建立了反腐聯盟，通報腐敗人、失信人案例，造成腐敗分子和失信人在房企反腐聯盟成員單位無處安身。

上述合規咨詢與反舞弊資深從業者告訴時代周報記者，企業反腐要治本的話，第一必須要靠制度化建設，把公司商業操作的流程理順；第二要完善中間的控制制度；第三要有主動預防的思維，就是所謂的合規操作。

馬超也建議稱，企業可通過定期對項目總經理進行輪換、財務人員和工程預算人員獨立向總部匯報等多種機制預防和防範貪腐。

另據時代周報記者獲悉，為了鼓勵員工舉報身邊的貪污腐敗行為，多家房企還針對性地推出一系列獎勵方案。深圳一家大型房企在內部通告稱，凡為公司挽回經濟損失在10萬元以內的，每宗獎勵1000元；10萬元以上，每宗視情況獎勵挽回損失金額的1%-5%。廣州一家大型房企亦在內部通告稱：1.按避免、減少、挽回經濟損失或追繳不當所得金額的10%進行獎勵，每宗上限50萬元;2.舉報職務侵佔類、非國家工作人員受賄類案件，公安機關立案調查的，獎勵1-20萬元。上述廣州房企還稱，為保護舉報人，公司亦會設置「舉報人保護名單」,名單內的公司員工會在加薪、評獎、職位晉升方面優先考慮。

5. 管理會計方面有什麼證書可以考的

全球財會領域中抄，CMA美國注冊管理襲會計師證書值得報考。至於國內，目前還並未出現中國管理會計類的證書。國家比較認可的管理會計證書是CMA，財政部引入，助力國內財務會計轉型為管理會計。

報考CMA的好處有這幾點：
1、CMA考試門檻低、通過率高、考試周期短。
2、CMA證書被普遍認可，它是由國資委、外專局、商務部、財政部聯合引進中國的，國家下發紅頭文件，要求所有央企、國企的財務人士學習CMA。
3、CMA考試時間和考試形式可以靈活安排。
4、通過CMA學點實用的東西，CMA的知識面廣，涉及管理會計、財務會計、財務分析和財務管理、內控、戰略管理、市場營銷、生產及物流管理、經濟學、量化分析、管理理論等等五花八門，實際上是一套濃縮的工商管理課程。
5、CMA更適合在企業發展

6. 聯合發文的紅頭文件應如何落款

由聯合部門共同署名蓋章。

聯合發文有一個牽頭部門，文號使用該部門的，在發文部門中，把牽頭部門放在第一位,其餘順序排列。

比如教育部,衛生部關於規范成人高等教育和高等教育自學考試設置臨床醫學類專業的通知 ，這就是兩個部門的聯合發文。

幾個機關同發一個文件，稱為聯合行文。同級政府、同級政府部門與下一級政府可以聯合行文；政府及其部門與同級黨委、軍隊機關可以聯合行文；政府部門與同級人民團體和行使行政職能的事業單位也可以聯合行文。

應當注意，上下級機關不可聯合行文。

(6)財政部內控紅頭文件擴展閱讀：

聯合行文是兩個或兩個以上的宣傳機關聯合發文，包括下行文和上行文。聯合行文有兩個條件：

(一)涉及多方面和多部門的事，單方面或一個部門行文無效而必須聯合行文;

(二)聯合行文者必須是同一級別的機關或部門，如中共中央和國務院聯合行文，中共中央辦公廳與國務院辦公廳聯合行文，省委和省政府聯合行文等。

又如：《國家教育委員會、國家計劃委員會、國家經濟委員會、勞動人事部、財政部關於成立管理幹部學院問題的請示》，是聯合行文中的上行文。

聯合行文要注意的內容是：

（1）行文的各機關部門必須是同級的；

（2）聯合行文對於共同貫徹執行有關方針、政策或興辦某些事業，是非常有利的；

（3）幾個平行機關或部門聯合行文，應將相對應的各機關都列為主送機關；

（4）聯合行文應當確有必要，且單位不宜過多。

（5）聯合行文，只標明主辦機關的發文字型大小。

參考資料：網路-聯合行文

7. 內控稽核部門，稽核部門，內審部門，合規部門的關系

內部稽查和內審是兩會事吧，內審主要側重於內控的，內部稽查是內控的一個重要部分。

8. 2011創新基金，高新技術企業認證和高新產品認證的紅頭文件誰知道求好心人幫助啊

高新技術企業認定管理辦法

第一章 總 則

第一條 為扶持和鼓勵高新技術企業的發展，根據《中華人民共和國企業所得稅法》（以下稱《企業所得稅法》）、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）有關規定，特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱的高新技術企業是指：在《國家重點支持的高新技術領域》（見附件）內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，並以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、台地區）注冊一年以上的居民企業。
第三條 高新技術企業認定管理工作應遵循突出企業主體、鼓勵技術創新、實施動態管理、堅持公平公正的原則。
第四條 依據本辦法認定的高新技術企業，可依照《企業所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收徵收管理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》（以下稱《實施細則》）等有關規定，申請享受稅收優惠政策。
第五條 科技部、財政部、稅務總局負責指導、管理和監督全國高新技術企業認定工作。
第二章 組織與實施
第六條 科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業認定管理工作領導小組（以下稱「領導小組」），其主要職責為：
（一）確定全國高新技術企業認定管理工作方向，審議高新技術企業認定管理工作報告；
（二）協調、解決認定及相關政策落實中的重大問題；
（三）裁決高新技術企業認定事項中的重大爭議，監督、檢查各地區認定工作；
（四）對高新技術企業認定工作出現重大問題的地區，提出整改意見。
第七條 領導小組下設辦公室。辦公室設在科技部，其主要職責為：
（一）提交高新技術企業認定管理工作報告；
（二）組織實施對高新技術企業認定管理工作的檢查；
（三）負責高新技術企業認定工作的專家資格的備案管理；
（四）建立並管理「高新技術企業認定管理工作網」；
（五）領導小組交辦的其他工作。
第八條 各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區高新技術企業認定管理機構（以下稱「認定機構」），根據本辦法開展下列工作：
（一）負責本行政區域內的高新技術企業認定工作；
（二）接受企業提出的高新技術企業資格復審；
（三）負責對已認定企業進行監督檢查，受理、核實並處理有關舉報；
（四）選擇參與高新技術企業認定工作的專家並報領導小組辦公室備案。
第九條 企業取得高新技術企業資格後，應依照本辦法第四條的規定到主管稅務機關辦理減稅、免稅手續。
享受減稅、免稅優惠的高新技術企業，減稅、免稅條件發生變化的，應當自發生變化之日起15日內向主管稅務機關報告；不再符合減稅、免稅條件的，應當依法履行納稅義務；未依法納稅的，主管稅務機關應當予以追繳。同時，主管稅務機關在執行稅收優惠政策過程中，發現企業不具備高新技術企業資格的，應提請認定機構復核。復核期間，可暫停企業享受減免稅優惠。
第三章 條件與程序
第十條 高新技術企業認定須同時滿足以下條件：
（一）在中國境內（不含港、澳、台地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、並購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權；
（二）產品（服務）屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（三）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；
（四）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小於5,000萬元的企業，比例不低於6%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低於4%；
3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低於3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
（五）高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；
（六）企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》（另行制定）的要求。
第十一條 高新技術企業認定的程序如下：
（一）企業自我評價及申請
企業登錄「高新技術企業認定管理工作網」，對照本辦法第十條規定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，企業可向認定機構提出認定申請。
（二）提交下列申請材料
1. 高新技術企業認定申請書；
2. 企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）；
3. 知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料；
4. 企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明；
5. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用情況表（實際年限不足三年的按實際經營年限），並附研究開發活動說明材料；
6. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、損益表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）以及技術性收入的情況表。
（三）合規性審查
認定機構應建立高新技術企業認定評審專家庫；依據企業的申請材料，抽取專家庫內專家對申報企業進行審查，提出認定意見。
（四）認定、公示與備案
認定機構對企業進行認定。經認定的高新技術企業在「高新技術企業認定管理工作網」上公示15個工作日，沒有異議的，報送領導小組辦公室備案，在「高新技術企業認定管理工作網」上公告認定結果，並向企業頒發統一印製的「高新技術企業證書」。
第十二條 高新技術企業資格自頒發證書之日起有效期為三年。企業應在期滿前三個月內提出復審申請，不提出復審申請或復審不合格的，其高新技術企業資格到期自動失效。
第十三條 高新技術企業復審須提交近三年開展研究開發等技術創新活動的報告。
復審時應重點審查第十條（四）款，對符合條件的，按照第十一條（四）款進行公示與備案。
通過復審的高新技術企業資格有效期為三年。期滿後，企業再次提出認定申請的，按本辦法第十一條的規定辦理。
第十四條 高新技術企業經營業務、生產技術活動等發生重大變化（如並購、重組、轉業等）的，應在十五日內向認定管理機構報告；變化後不符合本辦法規定條件的，應自當年起終止其高新技術企業資格；需要申請高新技術企業認定的，按本辦法第十一條的規定辦理。
高新技術企業更名的，由認定機構確認並經公示、備案後重新核發認定證書，編號與有效期不變。
第四章 罰 則
第十五條 已認定的高新技術企業有下述情況之一的，應取消其資格：
（一）在申請認定過程中提供虛假信息的；
（二）有偷、騙稅等行為的；
（三）發生重大安全、質量事故的；
（四）有環境等違法、違規行為，受到有關部門處罰的。
被取消高新技術企業資格的企業，認定機構在5年內不再受理該企業的認定申請。
第十六條 參與高新技術企業認定工作的各類機構和人員對所承擔認定工作負有誠信以及合規義務，並對申報認定企業的有關資料信息負有保密義務。違反高新技術企業認定工作相關要求和紀律的，給予相應處理。
第五章 附 則
第十七條 原《國家高新技術產業開發區外高新技術企業認定條件和辦法》（國科發火字[1996]018號）、原《國家高新技術產業開發區高新技術企業認定條件和辦法》（國科發火字[2000]324號），自本辦法實施之日起停止執行。
第十八條 本辦法由科技部、財政部、稅務總局負責解釋。
第十九條 科技部、財政部、稅務總局另行制定《高新技術企業認定管理工作指引》。
第二十條 本辦法自2008年1月1日起實施。
附：國家重點支持的高新技術領域
附：
國家重點支持的高新技術領域
一、 電子信息技術
二、 生物與新醫葯技術
三、 航空航天技術
四、 新材料技術
五、 高技術服務業
六、 新能源及節能技術
七、 資源與環境技術
八、 高新技術改造傳統產業

9. 求紅頭文件：國人部發[2004]27號人事部、財政部、衛生部關於調整衛生防疫津貼標準的通知 ，謝謝！

人事部、財政部、衛生部關於調整衛生防疫津貼標準的通知
發文單位：人事部、 財政部專、 衛生部

文號：國人部發[2004]27號

發布日期：2004-3-25

執行日期：2004-3-25

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、財屬政廳（局）、衛生廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事部門：

經報國務院批准，決定從2004年1月1日起，適當調整衛生防疫津貼標准。現就有關問題通知如下：

一、衛生防疫津貼由按月發放改為按工作日發放，標准分別為：一類每人每工作日9元，二類每人每工作日7元，三類每人每工作日5元，四類每人每工作日3元。

二、在麻風病院及專職從事傳染病、結核病、血吸蟲等寄生蟲病防治的衛生工作人員，執行衛生防疫津貼。

三、對醫療衛生津貼標准國家不再統一調整。各醫療衛生單位可按照中組部、人事部、衛生部《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》（人發[2000]31號）精神，通過深化內部收入分配改革，對專職從事或接觸有毒、有害、有傳染危險的人員制定適當的傾斜政策。

四、調整衛生防疫津貼標准所需經費，按原渠道籌集。

本通知由人事部負責解釋。

人事部、 財政部、 衛生部
二00四年三月二十五日

10. 國家紅頭文件在哪查閱

國家紅頭文件在中國政府網官網查詢。

1、中華人民共和國中央人民政府門戶網站（簡稱「專中國政府網」）是在屬中共中央和國務院領導同志關懷、指導下，由國家信息化領導小組批准建設的。

2、中國政府網作為中國電子政務建設的重要組成部分，是政府面向社會的窗口，是公眾與政府互動的渠道，對於促進政務公開、推進依法行政、接受公眾監督、改進行政管理、全面履行政府職能具有重要意義。

拓展資料

「紅頭文件」並非法律用語，其指的是指各級政府機關，多指中央一級下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件、聲明、公告、公示類等的俗稱。