2017年中央機關選調
① 中央國家機關遴選公務員考試什麼內容
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。低於5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但一般不低於3∶1。
（一）筆試
1．筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
2．時間和地點。筆試時間為2017年6月25日（星期日）9:00—12:00。考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見准考證。報名人員需持本人身份證和准考證參加筆試。
3．成績查詢。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。
（二）面試
1．面試公告。報名人員可於2017年7月14日8:00以後登錄國家公務員局網站，查看面試公告。
2．資格復審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3．面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。
各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。
(1)2017年中央機關選調擴展閱讀：
中央機關公開遴選公務員工作特點和創新舉措：
公開遴選制度公信度高不高、生命力強不強，關鍵取決於公開遴選公務員是否能夠勝任、是否能夠被公認。
2013年是《公務員公開遴選辦法（試行）》頒布後的首個「落實年」。我們注重提前總結謀劃，創新工作思路，完善方法程序。
進一步強化基層實干導向。為選拔出真正在基層踏實工作、作出實績的公務員，防止基層工作經歷「徒有虛名」，公開遴選更加註重基層工作表現，要求組織推薦報名。
除要求報考者具有2年以上基層工作經歷外，還要求「由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上」。一些地方反映，公開遴選一方面為基層公務員搭建了上行通道，使更多優秀人才願意到基層工作，另一方面樹立了正確的政策導向，促進基層公務員踏實肯干、用心工作。
進一步強化重德重績導向。在筆試階段，根據報考職位和各職務層次需求，分別設置筆試科目；組成專家組開展命題調研，到遴選部門深入了解職位需求；探索建立「閱卷專家+用人單位」的二維閱卷模式，邀請部分用人司局負責同志參與閱卷，既有效測查考生的綜合素質，又充分體現用人單位需求，提高了科學性和針對性。
在面試階段，堅持以用為本，由各遴選部門根據職位特點自主命題，實行「一職一卷」。在考察階段，實行差額考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德和績。根據考察情況和職位要求確定人選。通過這些改進考試、考察方式方法的舉措，引導基層公務員干實事、出實績。
參考資料來源：中國政府網-2017年中央機關公開遴選公務員公告
② 2020年中央機關公開遴選和公開選調公務員多少人
318人
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會部署，根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，國家公務員局決定開展2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括副處長及以下職務和三級調研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括副處長和一至四級調研員職位。
二、報名范圍和條件
(一)公開遴選
1.報名范圍：
(1)省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(2)省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作的經歷。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
(3)年度考核均為稱職及以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職領導職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考三級調研員及以下職級職位，須現任相同層次的職務職級。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1978年11月以後出生);報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下(1983年11月以後出生)，其中，報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下(1986年11月以後出生)，現為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下(1989年11月以後出生)。
(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。
(7)大學本科及以上文化程度。
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月，現任職務職級以報名前的任職為准。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)被開除中國共產黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(6)尚在新錄用公務員試用期的。
(7)法律、法規規定的其他情形。
(二)公開選調
1.報名范圍：
國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2.報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)具有下列工作經歷和任職資歷：
現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員;現任省(自治區、直轄市)屬企業工作部門(處室)或直屬單位負責同志及相當職務層次人員;現任市(地)屬企業領導班子成員及相當職務層次人員;在中央企業地方下屬單位工作的，比照省(自治區、直轄市)或市(地)屬企業現任相當職務層次人員;以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位，其中報考一級、二級調研員職位的，須在五級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員，須在中央和省(自治區、直轄市)直屬及部門所屬事業單位、市(地)直屬事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。
(2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
(3)除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調研員職位的，年齡在43周歲以下(1975年11月以後出生);報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1978年11月以後出生)。
(4)大學本科及以上文化程度。
(5)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月，現任職務以報名前的任職為准。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(6)受處分期間或者未滿影響期限的。
(7)正在接受審計機關審計的。
(8)法律、法規規定的其他情形。
③ 中央機關公開遴選和公開選調公務員是怎麼回事每年都會有遴選和選調嗎
公開遴選和公開選調是中央機關面向全國滿一定年限基層工作經驗內的公務員、事業單位在容編人員以及選調生開展的選拔，因為近年來，要求增加公務員選拔任用的公開度和透明度，所以，近年來一致都有中央機關的公開遴選，對選拔對象的條件要求也比較嚴格。希望可以幫助你！
④ 2019中央機關遴選和選調公務員筆試考什麼
1、中央辦公廳公務員遴選結果已經確定了； 2、根據《2017年中央機關公開遴選和回公開選調公務員答公告》有關要求，經過筆試、面試、考察、體檢等程序，確定劉瀟濱等8名同志為中央辦公廳公開遴選公務員擬任職人員，現予以公示。公示期間，如對人選有異議，請向中央辦公廳人事局反映； 3、公示時間：2017年11月27日— 12月1日
⑤ 2019中央機關遴選和選調公務員出公告了么
2019年中央公開遴選和選調考試公告已於2018年12月3日公布，本次共招錄369名。
2019年中版央遴選和選調考試權時間：
報名時間：2018年12月4日8:00-12月13日18:00；
准考證列印：2019年1月8日8:00至1月12日14:00；
筆試時間：2019年1月12日（下午14:00—17:00）；
筆試成績查詢：2019年1月25日8:00以後。
⑥ 中央機關公開遴選和選調公務員啟動 哪些人員可以報考
近年來，公開遴選工作制度化推進，規范化實施，公開選調工作有序推進，為不斷優化中央機關公務員隊伍結構，努力建設高素質的中央機關公務員隊伍提供了組織保障。通過分析公告，我們認為，以下幾個方面要重點關注。
一、嚴格工作經歷的報名條件。
公開遴選報名范圍，規定為省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關的相應人員以及中央機關設在地方的單位符合上述條件的人員。公開選調報名范圍，規定為國有企業事業單位中從事公務的人員。
在上述范圍之內，明確了個人工作經歷要求。其中：公開遴選，應具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。公開選調，應具有現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員，或事業單位在五級、六級職員崗位管理崗位工作人員，或在國有企事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位等工作經歷和任職資歷。同時，報名人員應當具備報考職位要求的工作能力和任職條件，學歷年齡符合，身體健康，具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
二、強調個人意願與組織推薦相結合。
本次公開遴選和公開選調報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式。報名人員填報職位後，下載列印自動生成的《2017年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2017年中央機關公開選調公務員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》)，並不得進行改動。報名人員按照幹部管理許可權將《報名推薦表》報任免機關(單位)組織人事部門審核蓋章。報名人員將審核蓋章後的《報名推薦表》製作成電子文檔，並通過報名系統上傳。專門面向選調生的遴選職位，由省(區、市)黨委組織部統一組織推薦報名, 不接受個人報名。這一報名程序，始終體現著個人意願與組織推薦兩個要素。
三、重申採取分級分類考試方式。
所謂分級，即報考職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下;所謂分類，即報考人員分為公開遴選和公開選調兩類。與此相應的，筆試科目與內容。筆試設處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。各部門可根據需要增加職位業務水平測試。測試成績占面試成績的30%。
面試結束後，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。
⑦ 「中央機關選調生」的前景怎麼樣
您好，精圖教育為您服務。
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級； 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。 3、碩士正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如非領導職務可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但這些職務都沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。 5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會回調。 6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 7、從根據實際調查，選調生在提拔上與省直機關、中央機關的公務員不存在優勢，某些方面劣勢很明顯。 A:選調生一般待遇：碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。 B：提拔任用：選調生提拔快的也有（比如山東的80後廳官），但地方上領導職位（副縣/副處級以上）畢竟很少，提拔率必然會很低。選調生發展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會，很多省份存在選調生長年在鄉鎮一級，作用無法發揮，無法提拔；從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛煉和地方借調、遴選到省直機關、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機關和中央機關的年輕幹部因為職位級別上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調生相比，在擬任領導職位有明顯優勢。（比如，某人考進省直，十年後很容易達到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機會，十年達到副縣/副處是比較少的）換句話說，省直機關和中央機關平台更高、更廣（廟大，機會更多，離高級領導更近)，在中國特色的官員選拔機制沒有大幅度變化的前提下，孰優孰劣，個人自度。 C：選調生歷來招錄很少，從管理、培訓、成長方面發展並不是很完善（與現代公務員招錄培訓來講），發展前景有待觀察。近年來隨著公務員熱，逐漸被媒體報道，具有熱點效應。個人應根據實際情況，要端正態度，為基層、為困難地區做出貢獻的心態投身進來，否則動機不純，你可能會很失望。
⑧ 為什麼2021年度中央機關公開遴選和公開選調公務員擔任領導職務未滿一年不可以
這種情況，是因為公務員遴選，既要有一定的基層工作經驗，領導幹部也是有相應要求
⑨ 2018年中央機關遴選和選調公務員啥時候開始
1、中央辦公廳公務員遴選結果已經確定了；
2、根據《2017年中央機關公開遴選和專公開選調公務員公屬告》有關要求，經過筆試、面試、考察、體檢等程序，確定劉瀟濱等8名同志為中央辦公廳公開遴選公務員擬任職人員，現予以公示。公示期間，如對人選有異議，請向中央辦公廳人事局反映；
3、公示時間：2017年11月27日— 12月1日
⑩ 2017中央機關選調公務員報名表填寫說明
2017中央機關遴選和選調公務員報名入口-國家公務員局，報名時間為：2017年5月11日8:00至5月22日18:00，筆試時間為2017年6月25日。5月10日晚19:30
2017中央機關遴選和選調公務員報名入口-國家公務員局
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照公務員法、《公務員調任規定(試行)》和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規定，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
三、報名程序
(一)職位查詢
各部門的公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《2017年中央機關公開遴選公務員職位表》和《2017年中央機關公開選調公務員職位表》(以下統稱《職位表》)，《職位表》可通過人力資源社會保障部網站和國家公務員局網站查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯系
(二)報名
本次公開遴選和公開選調報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2017年5月11日8:00至5月22日18:00。報名步驟如下：
1.報名人員登錄本次公開遴選和公開選調公務員報名專用網址，或登錄國家公務員局網站，點擊「2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員專題」進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，並選擇參加筆試地點(城市)。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載列印准考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。
2.報名人員通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式，30KB以下)。
3.報名人員填報職位後，下載列印自動生成的《2017年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2017年中央機關公開選調公務員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》)，並不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載列印