保密機關的
行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人回員的一答種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
其他單位，《企業職工獎懲條例》已經廢止，員工需要遵守企業相應規章制度並完成規定的崗位職責，若員工違反相應規章制度或沒有履行相應崗位職責，企業可依據勞動合同約定追究違約責任直至與其解除勞動合同，若企業規章制度中還有開除、除名、辭退、罰款規定，則屬於規章制度違法。依據《勞動合同法》規定，規章制度違法的，員工可以隨時辭職，並要求公司支付經濟補償金。
《事業單位工作人員處分暫行規定》好像還有效。
⑵ 機關單位保密幹部包括哪些人
保密處（辦）的所有人員
⑶ 如何做好機關單位的保密管理工作
一、要牢固樹立保密工作意識.
二、要建立落實保密工作責任。
1、保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。
2、機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。
三、要科學確定保密范圍對象
1、定保密要害部門部位。
保密要害部門部位按照「最小化」的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務（部門）科室等；將集中製作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。
2、定涉密崗位和涉密人員。
3、定涉密載體。
主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料（含電子文檔）的定密定級工作等。四、要建立健全保密管理制度。
1、要繼續抓好制度建設。
制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度
2、要切實抓好制度落實。
要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環節、各項要求。主要領導要率先垂範，帶頭遵守制度
1、加強人防。
重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業人員從事計算機和網路安全保密管理工作，特別要發揮機構成員、相關部門（科室）的互助協作作用，避免出現單一的科室和人員獨挑一面的局面。
2、完善物防。
保密要害部門部位強制安裝「三鐵一器」（鐵門、鐵窗、電腦密碼櫃、報警器），配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯網的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯設備。
3、強化技防。
涉密計算機要專機專用，安裝「三合一」（違規外聯、單向導入和移動存儲介質）管理系統，涉密信息設備要統一采購、統一登記、統一標識，專人管理。
1、加強宣傳教育，堅持警鍾長鳴。
2、強化監督檢查，做到以查促管。
分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度
⑷ 戰略支援部隊機關保密單位是什麼呢
凡涉及到部隊的性質、番號編號、裝備駐地以及主要人員的一切信息，都是國家國防軍事機密回，外人無答從知曉，網路上更是無從知曉，還是不要打聽的好。
為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪，是指行為人為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的行為。犯罪主體是一般主體，包括中國公民、外國公民和無國籍人。通過互聯網將國家秘密或者情報非法發送給境外的機構、組織、個人的，以本罪定罪處罰；將國家秘密通過互聯網予以發布，情節嚴重的，以故意泄露國家秘密罪定罪處罰。犯本罪的，處5年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的處10年以上有期徒刑或者無期徒刑；情節較輕的，處5年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利 ；對國家和人民危害特別嚴重、情節特別惡劣的，可以判處死刑。本罪可以並處沒收財產。奉勸諸位，不要刺探國家秘密，軍事情報。
⑸ 《國家機關工作人員保密守則》
《國家機關工作人員保密守則》
（一）不該說的國家秘密，絕對不說；
（二）不該問的國家秘密，絕對不問；
（三）不該看的國家秘密，絕對不看；
（四）不該記錄的國家秘密，絕對不記錄；
（五）不在私人交往中涉及國家秘密；
（六）不在公共場所談論和處理國家秘密事項；
（七）不在沒有保障的地方存放國家秘密；
（八）不用普通電話、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密；
（九）不準擅自復制國家秘密；
（十）不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
(5)保密機關的擴展閱讀：
中華人民共和國保守國家秘密法
第五章 法律責任
第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；
（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；
（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；
（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；
（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；
（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；
（七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；
（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；
（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；
（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；
（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；
（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。
有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。
第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。
機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重後果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第五十條 互聯網及其他公共信息網路運營商、服務商違反本法第二十八條規定的，由公安機關或者國家安全機關、信息產業主管部門按照各自職責分工依法予以處罰。
參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國保守國家秘密法（主席令第二十八號）
⑹ 如何加強機關保密工作
我認為要牢牢抓住「三個重要、三個必須、三個切實」。
三個重要：
1.不斷增強全系統幹部職工保密意識。
2.不斷提高保密工作的水平（方式）。
3.各項保密規章制度要全面落實。
三個必須：
1.嚴格規范涉密文件管理。
2.提高計算機保密維護。
3.強化宣傳教育，增強主動防範意識。
三個切實:
1.切實增強保密宣傳教育的針對性。
2.切實增強保密宣傳教育的實效性。
3.切實增強保密宣傳教育的廣泛性。
在抓住以上重點的同時，還要進一步充分發揮保密委員會的牽頭抓總作用，制定完善《保密法制宣傳教育年度計劃》，明確對不同對象的教育任務，將每年的宣教任務責任化，建立起有領導分管、有部門負責、有專人組織實施的網路體系，實現「人人肩上有指標，保密重擔人人挑」，做到「年度有計劃、階段有安排、工作有重點」。
要著眼於普遍存在的地域廣、人員少、保密工作經費相對緊缺的實際，把普法教育工作經費列入單位年度經費預算，為保密宣傳教育提供經費保障，並做到專款專用。
定期向領導匯報保密宣傳教育工作情況，及時協調解決工作中遇到的困難和問題，為開展保密法制宣傳教育工作創造條件。充分發揮領導幹部在「學法、用法」活動中的模範帶頭作用，從而為保密法制宣傳教育工作開展形成堅強的領導保證
⑺ 機關保密員有什麼政治背景要求么比如一定要是共產黨員之類的。依據在哪裡謝謝
保密員應具備下列基本條件：
①有連續兩年以上工齡的在編工作人員；
②共產黨員或共青團員，或要求入黨的非黨積極分子。特殊情況，經保密工作部門同意可不受此項規定限制；
③誠實可靠，海內外社會關系清楚，品德良好，遵紀守法，責任心、組織紀律性和保密觀念強；
④有中專以上學歷；
⑤身體健康；
⑥初次擔任保密員的年齡一般應在 40歲以下。特殊情況，經保密工作部門同意，可適當放寬年齡。
有從事涉密工作經歷的人員應優先選用。
有下列情形之一的人員不得擔任保密員：
①受過刑事處分的；
②受過黨紀警告或政紀記過及以上處分的；
③臨時招聘或暫時借用的；
④配偶為境外或外籍人員的（不含因公外派人員）；
⑤凡年度崗位考核被評為「不稱職（不合格）」或連續兩年「基本稱職（基本合格）」的；
⑥其他經保密工作部門認定不適宜的。
註：
保守黨和國家秘密，是事涉國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業順利進行的大事、要事。
公安機關肩負維護國家安全和社會穩定的重要職責，必須把加強保密工作作為重大原則、重大責任、重大紀律，牢固樹立大局意識、安全意識、責任意識、紀律意識，一刻不松、一處不漏、一絲不苟。
指揮部辦公室（市公安局「保密辦」）和政治部宣傳處聯合開設「保密微課」專欄，以達戰友們學習掌握並強化意識、嚴格遵守、自律防患之目的。
(7)保密機關的擴展閱讀
《中華人民共和國保守國家秘密法》第三章：
第二十四條機關、單位應當加強對涉密信息系統的管理，任何組織和個人不得有下列行為：
（一）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路；
（二）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換；
（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息；
（四）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序；
（五）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
第二十五條機關、單位應當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為：
（一）非法獲取、持有國家秘密載體；
（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體；
（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；
（四）郵寄、托運國家秘密載體出境；
（五）未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。
第二十六條禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密。
禁止在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。
禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。
⑻ 保密法實施條例對機關，單位負責人和工作人員做了哪些規定
保密法實施條例規定：機關、單位負責人對本機關、本單位的保密工作負責，工作人員對本崗位的保密工作負責。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第五條規定，機關、單位不得將依法應當公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第六條規定，機關、單位實行保密工作責任制。機關、單位負責人對本機關、本單位的保密工作負責，工作人員對本崗位的保密工作負責。
機關、單位應當根據保密工作需要設立保密工作機構或者指定人員專門負責保密工作。 機關、單位及其工作人員履行保密工作責任制情況應當納入年度考評和考核內容。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第九條規定，機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。專門負責定密的工作人員應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。
(8)保密機關的擴展閱讀
參照《中華人民共和國保密法》第十二條規定，機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批准。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第十條規定，定密責任人在職責范圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：
（一）審核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；
（二）對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定；
（三）對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程序報保密行政管理部門確定。
參照《中華人民共和國保密法》第九條規定，下列涉及國家安全和利益的事項，泄露後可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：
(一)國家事務重大決策中的秘密事項;
(二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;
(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項;
(四)國民經濟和社會發展中的秘密事項;
(五)科學技術中的秘密事項;
(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;
(七)經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。
政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬於國家秘密。
參照《中華人民共和國保密法》第十條規定，國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。
參照《中華人民共和國保密法》第十五條規定，國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。
國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
⑼ 新時期機關事業單位怎樣做好保密工作
第一，樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念，是做好保密工作的第一要務。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治思想素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關乎國家的安全穩定和所在單位的發展存亡。
因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重後果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠於職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習慣和工作習慣。
時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防範手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患於未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例。
建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，並指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前，應該嚴格按審核標准確定信息保密級別，制定保密方案。
採用「誰公開誰審查、誰公開誰負責」的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。
第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防範力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防範能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。
同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風險。另外，加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技防，堅持用保密科技技術武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創新能力。
自覺研製具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實現對信息秘密從產生、流轉，到解除，從製作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。
第四，發動群眾，加強溝通，及時反應，採取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發揮其監督輔助功能。加強泄密問責制度，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應急機制，使損失降到最低。
在這個信息時代，掌握了一個國家和相關部門的信息，就相當於掌握了這個國家和部門的發展命脈，謹慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務，更是相關工作人員的崇高職責，涉密人員必須以高度的責任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發展做出自己應有的貢獻。
⑽ 機關單位保密日常工作
機關單位保密日常工作。這個一定會有的，就是平常有個小買賣都有一些保密的工作，比如說機關單位。