鄉鎮副鄉長回機關難么

A. 我在鄉鎮當六年副鄉長，後調到縣城參公單位一般工作人員，保留副科，但每年在推薦正科人選中都被單位人為

聽你的意思，保留的只是副科級待遇而不是實際職務，所以不能進行推薦。

B. 縣直科員下鄉鎮任副鎮長，想調回原單位，不求職務，容易嗎

難，估計原單位已經沒有空缺了

C. 選擇公務員（副鄉長）還是繼續在事業單位

副鄉長的話，如果是較遠鄉鎮的副鄉長，而且你又沒有什麼過硬的關系能夠保版證將來能幹正職或者權調回縣城的話，建議不要去了，因為鄉鎮上副職簡直就是個屁，又沒車又沒有權，請客吃飯還得自掏腰包，就是一鄉鎮書記和鄉長的辦事員。

D. 鄉鎮事業編制人員，提撥為副鄉長後，自動轉為公務員身份了嗎

鄉鎮事業編制人員，提撥為副鄉長後，編制則會自動轉為公務員身份了，因為鄉鎮的領導崗位是沒有事業編制的。

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

拓展資料：事業編制轉為公務員編制

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

3、破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

E. 鄉鎮事業編制人員，提撥為副鄉長後，轉為公務員身份，調動需要滿年限嗎

一般要任滿一屆吧，再少得滿一年。

F. 鄉鎮副職想調回到縣直單位，能有實職么

這種情況下一般組織部門會按照不適應基層工作處理 對以後工作會有影響的我們這里公選的副鎮長 不適應工作調上來的 基本上都是任 縣直部門副主任科員

G. 關於鄉鎮公務員前途問題

樓上抄不懂亂說，鄉鎮的當然襲也是公務員，不管你通過選調生還是省級統一公務員招考進去的，都是公務員。不過選調生更有優勢，不出意外的話一般在鄉鎮滿三年後能直接提拔為副鄉長之類的副科級（但是繼續升就要靠非常大的努力以及運氣之類的）。正常招考公務員進入鄉鎮的就享受不到這個政策。
如果從實際來說，一般的鄉鎮（市區周邊經濟發達鄉鎮除外）工作條件比較艱苦，待遇也不是很好，工作比較累，基本沒有休息日的。對於通過統一招考進入鄉鎮的公務員（選調生除外），在提升方面，機會確實也不多，在鄉鎮你想提拔肯定得通過縣委縣政府，如果你沒有一定人際關系或者工作特別突出，縣里哪裡會注意到你呢？
不過如果把鄉鎮工作當做一種鍛煉或過渡，有機會繼續向上考更高級別公務員，那麼鄉鎮的工作經驗就是一筆很寶貴的財富和優勢。

H. 我是機關事業單位管人理人員，到鄉鎮選舉為副鎮長，請問是公務員嗎工資如何套改，是不是屬於行政編制呢

副鎮長應該是公務員吧。如果你以前是管理人員，一般會轉為公務員。套改的話，參照機關同等條件人員套改和測算工資，然後定級定檔。

I. 鄉鎮公務員是不是到副鄉長就到頭了

你好！看了你的描述，鄉鎮公務員是不是到副鄉長就到頭了？這個專問題，鄉鎮的公務屬員不是到副鄉或副鎮長就到頭，可以任鄉鎮長，黨委書記，表現突出，工作能力強，還可以任縣(市)委副市長，市長，書記等職務，鄉鎮公務員是有發展前景的，完全沒問題，祝好運！