勞動合同鑒證機關是哪

1. 勞動合同鑒證手續如何辦理

3.勞動合同鑒證審核的內容：
勞動行政機關鑒證勞動合同時，主要從三內個方面審查合同的合法性：容 （1）資格審查：主要是審查勞動合同關系雙方的勞動行為能力和勞動權利能力以及各自的代表（或代理人）的代理行為、許可權是否有效、合法； （2）行為審查：主要審查勞動合同關系雙方簽訂合同的行為是否符合國家的有關規定，雙方是否在完全平等。自願的前提下簽訂合同，雙方簽訂的合同有無損害第三者或社會公共利益的行為； （3）內容審查：主要是審查勞動合同是否違反國家法律、法規和政策；審查勞動者年齡、身體狀況是否具有履行合同的能力；審查用人單位的資產狀況是否能支付勞動者全部勞動報酬和社會保險福利費用；審查合同雙方當事人權利和義務是否明確、公平；審查合同條款是否完備，形式是否合法，文字表述是否清楚、准確等。

2. 勞動合同是否須鑒證機關鑒證過才有效

勞動合同簽訂後不需要鑒證即有效。《勞動法》第17條規定：「勞動合同依法訂內立即具有法律約束力容，當事人必須履行勞動合同規定的義務。」可見，鑒證不是勞動合同生效的要件。第34條規定：「集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。」因此，集體合同簽訂之後需要報送勞動行政部門審批才能生效，但是勞動行政部門收到集體合同文本15日內未提出異議的，合同自動生效。

補充：這是一般的規定了 沒有什麼特殊的了

3. 勞動合同書需要鑒證機關蓋章嗎

按現行規定：勞動合同書不需要鑒定機關蓋章的，雙方簽字即可的。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

4. 勞動合同鑒證章

勞動合同屬於民事合同中一種，用人單位和勞動者雙方簽字蓋章後即可版生效。勞動合同權鑒證章，是指勞動行政機關對勞動合同的簽訂、變更程序及其內容的合法性、真實性、完備性、可行性進行全面審查、核實、確認後蓋的印章。

5. 什麼是勞動合同鑒證辦理勞動鑒證需辦理哪些手續

勞動合同抄鑒證，是勞動保障行政襲部門依法對勞動合同進行管理和行政監察的措施，由勞動保障行政部門的勞動仲裁機構對勞動合同當事人員簽訂的勞動合同進行審查、鑒定，並予以證明。
勞動合同當事人可自願申請勞動合同簽證，雙方當事自願申請勞動合同鑒證的，應再簽訂(含續訂、變更)勞動合同後一個月內申請簽證，勞動保障行政部門的仲裁機構應當為其提供勞動合同鑒證服務，對勞動合同中與法律、法規、規章等規定相抵觸的內容，應責令當事人改正。
一、勞動合同鑒證時間(勞動合同雙方當事人自願申請勞動合同鑒證的):應在用人單位與勞動者簽訂(含續訂、變更)勞動合同後一個月內申請鑒證。
二、申請勞動合同鑒證的用人單位應提供下列材料:
1、
勞動合同書一式兩份。續訂合同須附原合同書。外商投資企業應提供中文合同文本;
2、
法人執照或副本;
3、
簽訂勞動合同法定代表人或委託代表人資格證明;4、
勞動合同鑒證花名冊一式二份;

6. 勞動合同是不是要經過勞動部門鑒證才有效

勞動合同要經過勞動部門鑒證才有效。
1、勞動合同的主體由特定的版用人單位和勞動者雙方構成權。勞動合同當事人一方是企業、事業、機關、團體等用人單位，另一方是勞動者本人;
2、簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現實表現好;
3、國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，並向當地勞動部門辦理錄用職工手續。
4、勞動合同草案一般由用人單位提出、徵求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協商，共同起草。
5、簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見後，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，並簽名蓋章。
6、勞動合同簽訂後，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，並向其主管部門和當地勞動部門備案。

7. 勞動合同沒有第三方鑒證機關蓋章有效嗎

外一圈是
當地社會和勞動保障局
裡面的內容是
勞動合同鑒證專用

8. 勞動合同如何鑒證登記

在勞動關系所在地的勞動局或者人力資源和社會保障局（各個地方的機構設置不專一樣）辦理，需要帶上屬已經簽字蓋章的勞動合同原件，可能還有這個機構要求的一些表格要填寫並蓋章，另外，鑒證貌似很多地方都是要收錢的，價格也不等
鑒證一般要蓋三個章，鑒證專用章，鑒證員個人私章，鑒證日期章
鑒證沒有強制要求，但是，經過鑒證的合同效力更高，可以作為機關單位工齡認定的依據，建議為了自己和勞動者的利益，辦理勞動合同鑒證登記

我這可是自己手動敲出來的，說的是實踐經驗，樓主，給點分吧

9. 如何申請勞動合同鑒證

勞動合同雙方當事人申請勞動合同鑒證，應當持經雙方簽字蓋章的勞動合同文本一式二至三份，並向鑒證機構提交以下材料：
(一)用人單位為法人的，應提交法定代表人身份證明或授權委託書；用人單位不是法人的，應提供主要負責人的身份證明或授權委託書和工商行政管理部門頒發的營業執照；
(二)勞動者的個人身份證明；
(三)鑒證機關認為需要提供的其他材料。
經審查，勞動合同條款真實、合法的，予以鑒證，加蓋「勞動合同鑒證專用章」。每份勞動合同收取鑒證費叄元。

10. 與員工簽訂勞動合同時，一定要去鑒定機關蓋章嗎

合同鑒證並非行政強制手段，法律提倡勞資雙方自願辦理勞動合同鑒證，一個能與勞動者協商簽訂勞動合同並辦理鑒證的用人單位是合法用工的體現。