中建三局機關待遇

Ⅰ 中建三局下面哪個單位待遇好些

中建三局的總承包和一公司好點
具有特級承包資質。相對來說總承包的待遇是最好的

Ⅱ 中建三局怎樣待遇，個人的發展

中建三局在建築行業內口碑跟名聲都很不錯。

具體有幾大優勢，可以了解下：

一、技術優勢：

公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工、復雜空間鋼結構建築安裝、特殊構築物施工、大型工業建築施工、清水混凝土施工、高級裝飾施工、復雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力張拉施工、計算機信息技術等方面具有獨特優勢，達到國內和國際先進水平。

二、管理優勢：

公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的管理優勢：有一套標准化、規范化、科學化、制度化的全面質量管理、安全生產管理以及環境管理模式，通過了ISO9001質量管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系以及ISO14000環境管理體系認證；完善了「一個平台（網路平台），兩大系統（項目管理系統、經營管理系統）」建設，具備現代化企業管理水平。

三、資金優勢：

公司有效地整合了中國建築三局有限公司優質的內部資源、香港協興建築有限公司豐富的管理經驗、中國光大（澳門）有限公司雄厚的資金實力、中國建築科學研究院強大的研發力量、武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司優質的建築鋼材以及中國華聞投資控股有限公司豐富的投資經驗和信息資源，進一步提高了公司的管理水平、履約能力和服務質量。

四、人才優勢：

公司現有員工15700餘人，其中，享受政府特殊津貼的專家24人，高級職稱1400餘人，中級職稱4000餘人，技師792人。擁有各類國內外技術先進的機械設備近2000台(套),總功率9萬千瓦。年施工生產能力200億元以上，合同成交額300億元以上。施工隊伍分布在全國29個省（市、自治區），並在巴基斯坦、斯里蘭卡、阿聯酋、坦尚尼亞、馬來西亞、印度尼西亞、新加坡、維德角、泰國、香港、澳門等國家和地區承擔了工程建設、總包管理、房地產開發和勞務輸出等業務。

五、綜合實力：

憑借自身強勁的綜合實力，2004年由公司牽頭，以中建總公司名義承接了合同總額為39.5億元的亞洲第一高樓——上海環球金融中心大廈；2005年初中標了合同金額高達46.5億元的中央電視台新台址項目（CCTV）主樓工程，這是目前中國房建項目中單體面積最大、合約金額最高的建築；年中又聯合香港協興公司承接到118層的香港Mega Tower大廈鋼結構工程；2006年成功拓展鐵路市場，以中國建築工程總公司名義承接了合同總額38.63億元的武廣客運專線武漢站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全鋼結構發射塔——河南省電視發射塔鋼結構安裝工程。實現了建築領域的一個又一個新突破，為中國建築史書寫了濃墨重彩的一筆。

Ⅲ 中建三局做人力資源管理的待遇有多少啊

很不錯的，基本工資大約3000，加其他的獎金、補貼之類的差不多能到4000
中建三局回基礎設施事業部是剛剛成立答的，有很好的發展潛力，機會會很多，剛剛畢業不要只看待遇不看前景。
不過裡面競爭很大的，裡面大部分都是很強的人，基本都是名牌大學的。還有三局各個部門的精英。
做人力資源是不會和項目跑的，一般都是在機關工作，還是比較穩定的。

Ⅳ 中建三局怎麼樣工資待遇

還行吧，看你是在哪個分公司，或者是在哪個公司層面，各個子公司的待遇是不同內的，子公司下面容的分公司也不一定相同，就像三局總承包公司和三局一公司的待遇也有差別，另一個看地方，利潤三局總包山東很牛逼，一公司山東可能就不怎麼好，效益可是關繫到待遇的。另外是看你在公司機關還是分公司，公司機關的年底兌現基礎可能是10萬，下面經理部可能只有2萬。不過效益怎麼樣，財務的工作量一直不減少，整個三局要求資金集中，搞的日常工作也很多，怎麼說呢，不累但是很煩，撐不死但是餓不著。

Ⅳ 想進中建三局,難不

一、對於應屆畢業生來說的條件：

1.學歷：應屆統招全日制大學本科及以上學歷。

2.院校：國家「985工程」院校、「211 工程」院校、傳統建築強校或與中建三局有良好合作關系的院校。

3.學生素質要求：

(1) 身體健康，談吐文明，形象氣質佳；

(2) 在校期間學習成績良好且所學專業排名前40%，專業課程無補考；

(3) 本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平，英語專業畢業生須通過國家專業英語八級考試；

(4) 有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力；

(5) 有較高誠信度和責任感，較好團隊合作精神；自律性強、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，無心理障礙。黨員與學生幹部優先。

二、對於社會招聘條件

（1）全日制本科學歷，或具有中級以上技術職稱；

（2）具有大型建築企業同崗位工作經驗者優先。工民建及相關專業，豐富的現場施工管理經驗，有大型施工企業工作經驗及建造師證

（3）能適應長期出差。

Ⅵ 中建三局各個分公司待遇怎樣，前景怎樣

要看分公司的情況和你個人的條件

中建三局全稱中建三局集團有限公司，成立於2003年12月29日，是具有多功能、集團化經營的大型建築安裝骨幹企業。注冊資本為人民幣300000萬元。經營范圍涉及各類建築工程總承包、施工、咨詢、建築技術開發與轉讓、機械設備租賃、路橋建設、商品混凝土生產和批發等。

轉正後的待遇

轉正後就開始按崗薪制度了，根據項目的大小和崗位級別定位薪水。（項目上市沒有年終獎的，靠的是績效獎金，就似乎說跟你的崗位和你做的項目的賺錢與否有著關系）。

機關不同，在機關的話是崗薪加上年終獎金，看公司這個年度的項目總收益。

Ⅶ 中建三局分公司級別的單位，說算外聘人員，請問有機會轉為正式編制嗎待遇如何

外聘人員，面向社會招聘，不是通過校園招聘的，就是沒有三局工號的非正式內員工。待遇一般容來說和正式員工的待遇差不多，只是沒有社保。看你和負責面試的人怎麼談了。一般外聘人員，就是短期合同，項目部施工完了，也就解聘了。但只要公司一直缺人，你還可以繼續簽的，要轉正式工，拿到三局的工號，是不容易的。只要你有手段，這個你懂的。
一般來說，水電工，焊工，吊車司機、塔吊司機，施工電梯司機等特種工人，崗位一般為工人崗。
項目部各部門相關人員，一般為施工員、預算員、質檢員、試驗員、材料員、技術員、資料員、後勤物資部等相關崗位，稱為管理人員。除後勤人員外，以上崗位一般都是專業崗位。
外聘人員一般就是來填補項目部以上崗位的空缺的，只要有空缺，又面向社會招聘，可以為管理崗，也可以是工人崗，看你應聘什麼崗位了。
說了這么多，希望對你有幫助。

Ⅷ 中建三局三公司待遇怎麼樣啊緊急求救

哈哈,你是問對人了,本人就是三公司職工,告訴你,真爛,除了福利好點外,工資太低了,也就內1600~2000左右,工資高低還是看項目大容小來的,並不是固定的.不過做為跳板,或者是一個鍛煉自己的地方,倒是相當不錯的

Ⅸ 力學本科畢業進中建三局待遇怎麼樣，工作大概是是哪方面

中建三局 實習7000-9000 轉正第二年13萬
在中建三局工作的人92%的反饋有社保版(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有
一般一年權漲一次工資，大概10左右，公司薪酬體系完善，分為月薪、季度獎、過節費、通訊費等，住房補助、交通費
公司沒有年終獎，只有產值獎。 一般有10000。根據項目大小看產值獎的數量。 發的時間不確定，一般在來年4月份發

Ⅹ 中建三局三公司各方面怎麼樣

三局每個公司都是大同小異！ 試用期一年，月收入在3000左右（如果你在好項目的話，還有獎金），以後年轉正，轉正後，月收入在4000多到5000左右，當然，在好項目的話（當然需要非常有能力的領導），有獎金，而且不少，最少有個1-2千，最高3-5千！

1、總承包公司比較了解，最近薪資結構有點變化，主要表現是年終獎基本取消，變成了季度獎，但是季度獎有越來越多的趨勢，所有工資、補貼、季度獎加到一起，拿到手大概10w左右吧。我說的是轉正後的正式基層員工。

項目和機關工資獎金標准基本一致，但項目收入比機關略多，主要體現在項目上經常會有節點獎，幾千不等。這個看項目的盈利情況、規模、受重視情況、項目經理是否受領導喜歡、是否大方、項目經理對這名員工的看法等等等，會有不小的差異。運氣好的話一年拿到萬把節點獎也是完全可能。運氣不好一分沒有。

2、號碼公司（一二三）因年頭較老，規模很大，各地都有分公司、經理部。待遇好的都有，印象中說一公司待遇好的人相對較多。因一公司實力最強、資格最老。但號碼公司和總承包公司相比，內部差異十分巨大。不很了解，也說不清楚。運氣好的，待遇比總承包高是很有可能的。

2010年之前，總承包的待遇在中建三局內遙遙領先，但2010左右全局薪資統籌大調整，號碼公司大幅提高，總承包公司原地踏步，於是基本持平，於是局裡可以宣傳大幅度提高了待遇，總承包成了分母。而且，號碼公司的機關、項目的差異也可能很大。

3、別的局不知道，但三局下屬各級單位，存在極為頻繁的分公司發展好獨立升格成為公司，整合、拆分、託管、獨立等等行為，因此工作歸屬完全是不確定的。我所在的公司分分合合三四次了。

4、最後送一句忠告，應屆學生可以考慮來。當然是確定了行業的前提下。業內中建三局還是有實力的。其他公司跳槽進來的不建議，區別對待。當然純奔錢去的，無所謂。