團機關黨支部

⑴ 團支部如何配合黨支部的工作

團員是黨員的一個重要後備力量來源，團員素質的高低對黨組織來說是很回關鍵的。
團支部應答該根據黨支部的工作計劃安排團的活動，積極組織團員參加黨支部的一些活動。
黨支部會安排一些有利於提高團員青年素質的活動，但只是提出一些指導意見及做大方向的管理，具體怎麼實施就是團支部的事了。
說通俗點，團配合黨支部的工作主要在根據自身的實際情況，組織好公益活動、志願活動，組織好理論學習，開好黨課，提高團員青年對黨的認識，樹立正確的人生觀，培養一種自覺奉獻意識

⑵ 團總支和團支部，團委什麼區別

團總支和團支部，團委區別如下

嚴格的講，團委（不是校團委）與團總支、團支部之間是從上到下的隸屬關系。到學校里來講，一般都會分為校團委和各院團委，他們之間沒有隸屬關系。校團委下屬有各個部門和直屬團總支或團支部，負責學校范圍內的學生活動。比如說學生會要辦什麼活動，也要到團委備案。

院團委除了各部門外，一般都有團總支的劃分，團總支下管轄各團支部。至於班委會，簡單的說就是行政領導組織。與團支部沒有明確的關系。

團委、團總支與學生會、社團聯合會同為中國高校的學生自我管理機構，負責學校的日常學生工作。一般將團委或團總支與學生會簡稱為「團學」。社團聯合會簡稱為「社聯」。團總支一般設置的部門有：辦公室（秘書處）、宣傳部、組織部、學習部、文體部等。

高校基層團委、團總支部門領導、幹事一般為在校學生。校團委書記、副書記，團總支書記由教師擔任，二級學院或系部的團總支副書記一般由學生擔任。團總支在大學生的日常學習及課餘生活中起到不可替代的組織領導作用。

團委的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。全國代表大會代表的名額及產生辦法，由中央委員會決定。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導團的全部工作。

團的中央委員會全體會議選舉常務委員若幹人，組成常務委員會；選舉第一書記一人和書記若幹人，組成書記處。中央委員會全體會議由常務委員會召集，每年至少舉行一次。在中央委員會全體會議和常務委員會閉會期間，書記處行使中央委員會的職權。

(2)團機關黨支部擴展閱讀：

團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。團的支部組織設置進行調整後，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關系。一些靈活設置的團支部，突破了與黨組織設置完全對應的模式，團支部的隸屬關系可以條塊結合。

形成多種形式並存的組織隸屬格局。在一些未建黨組織的基層單位和局部區域內，團支部可以直接接受上一級團組織的領導。確定團支部的組織隸屬關系，要有利於加強黨組織對團支部的領導，有利於上一級團組織對團支部工作的系統指導。

⑶ 團支部書記和黨支部書記一個人可以兼任嗎

黨支部書記和團復支制部書記能否由一人兼任要根據具體情況而定：
1，一般情況下，單位的某個二級黨支部書記（青年）可以兼任所在部門的團支部書記。
2，單位若只設黨支部或總支部，黨支部書記不宜兼任團支部書記；團支部書記可在黨群工作部門或機關綜合管理部門中選舉、任命一名年齡在28歲以內的黨員或優秀團員擔任。

⑷ 團委與團支部的根本區別在哪裡

兩者級別不同

在同一組織團委與下屬團支部是領導與被領導的關系、團委是團支部的上級。

團支部，是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。

企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，團員在三人以上的，都應該建立團支部。

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成立團委（團總支、團支部）的基本程序

一、前期工作。進行團員統計，摸清35歲以下青年情況，登記造冊；商定委員候選人人選。

二、單位黨組織向上級團委提交成立團委（團總支、團支部）的函。函的內容包括本單位團員人數情況；

1、要求設立團委（總支或支部）的理由；（註：團員人數在3人以上，50人以下申請設立團支部；團員人數在50人以上的，100人以下的，可申請設立團總支；團員人數在100人以上的，可申請設立團委）；

2、擬任委員、書記候選人名單及簡歷，如申請設立團委或團總支，要說明團組織機構設置情況以有關職位。（即計劃下設總支部數、支部數及委員人數）、

三、上級團委對申請成立團委（團總支、團支部）的單位進行情況核實，並給予同意成立團委（團總支、團支部）的函復。其中情況核實主要為以下方面：了解上報團組織現狀；團員人數是否符合團章規定；委員會人數是否符合團章規定；領導班子人選是否具備條件。

四、單位黨組織向上級團委提交召開團員大會（或代表大會）的函。包括：籌備組織領導機構、大會議程、時間地點、委員候選人預備人選產生辦法、選舉辦法等。

五、上級團委函復。

六、會議籌備工作。包括：候選人預備人選推薦、文件起草、會務等。

七、召開團員大會或代表大會。按團內民主選舉程序選舉產生團的委員會。大會之後召開全體委員會議，選舉產生書記、副書記，確立近期工作內容，並明確工作分工。

八、向上級團委遞交關於選舉結果的報告。報告內容包括選舉工作情況和選舉產生的書記、副書記、委員名單。

⑸ 公司黨支部、團支部、工會、婦聯什麼關系

公司黨支部、團支部、工會、婦聯關系介紹：

公司黨支部：

負責公司的黨建工作，即黨員管理與發展工作。設置黨支部總的原則是要有利於經濟建設和改革開放，有利於黨支部自身建設的加強，有利於黨的領導的加強和改善。

黨章規定：「企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會。

團支部：

利用團組織現在比較成熟的活動如爭創青年文明崗、爭當青年崗位能手等活動服務企業發展；組織業務和政治培訓幫助青工提升個人技能和素質；作為青年和企業之間的紐帶及時向企業反映青工的利益和訴求。

工會：

是職工的自發組織機構，具有維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能；吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務；發揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理；幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質。

婦聯：是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱在促進婦女發展，維護婦女權益，推進男女平等方面具有獨特的工作優勢，肩負著艱巨的歷史使命。

單獨就一個企業來說，黨支部負責黨員發展管理，負責組織建設，因而黨支部在政治上領導團支部，指導婦聯與工會。側重點不同，黨支部重點在企業黨建與黨務，團支部重點在企業青年發展發面，工會是職工利益的代表，婦聯主要是負責企業婦女各項權利與事業工作。

(5)團機關黨支部擴展閱讀：

公司黨支部、團支部、工會、婦聯是由中國共產黨領導的，按照其各自特點組成的從事特定的社會活動的全國性群眾組織。

如工會、婦聯、青聯、殘聯、學聯、青年團、台聯、工商聯、僑聯、科協、文聯、記協、對外友好團體等。這些人民團體，既是人民群眾自己的組織，又是中國共產黨聯系人民群眾的紐帶和橋梁，有的還是一種統一戰線的組織形式。

它們在我國政治生活中佔有重要的地位，在團結、代表、教育各自的成員，為完成民主革命、社會主義革命和建設的各項任務方面，發揮了重要的作用。各人民團體在人民政協中，履行政治協商、民主監督和參政議政的職能，發揮了積極的作用。

參考資料來源：網路學術—中國共青團與各類團體關系研究——政黨主導下的共青團與工會、婦聯關系研究

⑹ 如何發揮好機關黨組織團結一班人開展工作

機關黨組織的作用，黨的八大通過的黨章：在機關黨的基層組織，由於機關工作的特殊性，不能領導但是應當對於機關中每一個黨員的思想政治情況進行監督，並且應當經常關心機關工作改進，加強義作斗爭，及時把機關工作的缺點通知本機關的行政負責人和上級組織。同時也是提高機關幹部工作績效的一個重要途徑，也是加強機關黨員管理、推進機關黨組織建設的一個重要平台。提高機關黨建工作水平，強化機關黨員效能意識、提高工作效能是當前一個可以著重加以探索和突破的工作點。沒有黨組織的分類指導和推動落實，機關效能建設不可能順利推進或者達到應有的廣度和深度。因此，充分發揮機關黨組織的作用，全力推動機關效能建設顯得至關重要。如何發揮好機關黨組織團結一般人開展工作。那就要搞好團結。古人說的好：天時不如地利，地利不如人和。一個人就是渾身是鐵，又能打多少釘子呢.因此，作為機關黨組織或支部書記要高度重視班子的團結，充分發揮大家的聰明才智。使支部形成堅強的戰斗堡壘和領導核心。
一、 團結的根本在於堅持原則
俗話說，舌頭和牙齒有時還打架呢。一班人幾乎天天在一起工作，低頭不見抬頭見，哪有不臉紅的時候?團結和不團結都是客觀存在的，關鍵是正確對待它，採取有效措施解決它。從一個班子不團結的問題看，雖然表現形式各有不同，但能得出一個基本結論，不講原則的團結最終影響和破壞團結，在原則基礎上的團結才能維護和保證團結。因此作為黨支部書記在團結上要力戒以下幾種現象：一戒遷就。有的書記為了求表明上的團結，在一些原則問題上該堅持的不堅持，該把關的不把關，搞無原則遷就；對有些同志的問題該指出的不指出，該批評的不批評；即使有一點批評，也往往是避重就輕，蜻蜓點水，猶抱琵琶半遮面。黨內思想斗爭弱化，必然導致一團和氣。這種表面團結、虛假的團結，輕則沒有是非界限，致使歪風邪氣抬頭；重則成為江湖義氣式的結社，導致集體違紀或犯罪。
二戒哄拉。有的書記對脾氣暴躁、愛折騰和有這樣那樣意見的同志，不是做正面的工作，而是孩子哭了給快糖，靠哄著干。有的書記在班子里不是搞五湖四海，而是拉老鄉、同學等關系，用這重關系來維系班子的團結是絕對靠不住的。三戒施小惠。有的書記不是靠自己的本事，而是期望施小恩小惠來籠絡人心，這種團結即是不健康的，也不是長久的。四戒護短。作為書記，對班子成員固然要愛護，但有了缺點錯誤絕不能一味護短。有的班子成員受到上級或群眾的批評，書記就雞婆護雛，大包大攬，而不是教育幫助成員正確對待上級和群眾的批評，及時改正自己的錯誤和缺點。
五戒自由主義。工作中推諉扯皮，或包攬或不管，出了問題相互埋怨，有的會上不說，會後亂說。當面不說，背後亂說。有的隨意泄露支委會研究的內容，傳播小道消息，或自己的意見在會上被否定之後，到處散布不滿的情緒，等等。
六戒爭名爭利。有的個人主義膨脹，在用權上爭你高我低，樹個人權威，在物質待遇上，當個人需要一時得不到滿足時，就發牢騷、說怪話；在榮譽面前各不謙讓，互不服氣，一旦得不到滿足就埋怨指責。
二、 團結的關鍵在科學得法
（一） 政策統一是團結的政治基礎。黨支部一班人出現不團結，有時只是出於對一些問題的不同認識，特別是在一些重大問題上。遇到這樣的情況，書記要學會運用黨的路線、方針、政策來統一大家的思想和行動，增強班子的團結。
（二） 善於批評是團結的思想武器。正確開展批評與自我批評，是解決黨內矛盾和問題，增強一班人團結的基本途徑和方法。批評是一把雙刃劍，運用得好，可以治病救人，增強途徑運用的不好，也會傷害同志，影響團結。所以，書記要努力掌握這一藝術。
（三） 疏導調解是團結的平衡術。調解班子之間的矛盾，是書記經常遇到的事。書記要善於疏導協調。一是以理服人。調解矛盾的過程就是評理、說理的過程。書記要全面的了解，事實求是地評判是非曲折直，克服認識上的片面性，防止各打五十大板。要根據不同的對象、不同的個性特點，抓住問題的要害去講，防止隔鞋瘙癢。二要啟發誘導。就是依據外因是變化條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用這一規律，在調解矛盾時引導雙方積極思考自己的問題，挖掘和調動雙方的積極因素去克服消極因素，各自多作自我批評。三要溝通思想。書記要為雙方消除思想隔閡牽線搭橋，盡力地幫助雙方溝通思想，推心置腹地交換意見，給雙方提供申訴自己見解和理由的機會及條件。四要平等公道。對待雙方的矛盾要一視同仁，不能以自己的關系分親疏、以個人的好誒、惡為標准，那樣只能把事情辦糟，矛盾不但不能得到解決，反而會激化和加深，甚至書記本人也捲入其中，不能自拔。
（四） 互相諒解是團結的潤滑劑。一是互尊。徐特立同志說過：「若要人尊重，必先尊重人」。在日常生活中，既要正確評價自己，也要正確看待別人，尊重別人。這是團結協調共事的前提。大量事實說明，凡是班子成員互相尊重，就是出現矛盾、遇到難題，都很容易調整和解決；反之，感情上格格不入，互不尊重，則小矛盾、小問題也常常解決不了，甚至會越來越擴大。二是互助。班子成員之間，特別是正副書記之間，在政治上要互相關心，在工作上要互相支持，在生活上要互相幫助。工作有了紕漏，要主動補台；遇到問題，要主動商量；有了困難，要相互照顧。這樣才能增進感情，更好地協調關系和工作。三是互諒。諒解是團結協調的潤滑劑。金無足赤，人無完人。只要不是原則問題，都應該能讓就讓，要對己嚴格，待人寬容，切忌吹毛求疵。提倡大事講原則，小事講風格。在志同道合前提下，彼此間的友誼和諒解比什麼都重要。四是互諍。批評雖然聽起來不那麼舒服，卻是一劑良葯，是對同志負責的表現。批評的目的在於澄清是非，端正思想，克服缺點，防微杜漸，消除矛盾，促進團結，糾偏治差，改進工作。五是互通。互通主要是指經常溝通情感，交流信息，通過經常性的相互「碰頭」，了解情況，力求在分工行動前取得一致意見。若各自為政，互不通氣，甚至主觀武斷，擅自拍板，必然會造成相互猜疑，互不信任，工作扯皮。只有溝通才能彼此了解和理解，即使出了點問題，也能相互諒解，從而真正做到團結。要做到工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流，意見上常交換。六是互讓。書記和班子成員之間應具備見到榮譽不伸手、見到待遇不張口的美德。如果相互之間爭功諉過，勢必造成內耗，削弱凝聚力和戰鬥力，損害形象和團結。在榮譽面前真正謙讓，在過失面前勇於承擔責任，這是煙草行業一些領導班子長期團結得很好，正副職之間個人感情日益深厚的重要因素。反之，相互爭功諉過必將導致關系惡化。對大事、原則問題要一絲不苟，不能讓步；對小事，非原則問題要糊塗一些，要學會讓步，學會忍耐，受得住委屈。讓步、忍耐和委曲求全在某種意義上說並不是軟弱，而是一種堅強，是智慧和豁達，是顧全大局。七是互容。書記和班子成員之間，由於工作分工、個人氣質、經歷、修養、能力不同，容易引起感情上的隔膜和思想認識上的不一致，會產生對問題的不同看法。因此，要多站在對方的角度來考慮問題，進行換位思考，這樣就容易理解和包容對方。容人，還要克服忌妒心理，允許別人比自己高明，要充分發揮比自己高明的人的作用，使他們有施展本領的機會。八是互學。工作中，要多看別人的優點和長處，少挑對方的缺點和毛病，學別人的長處和優點，克服自己的短處和缺點。取長補短，不求全責備。切忌自以為是，驕傲自滿，看自己一朵花，看別人豆腐渣。
因此，搞好機關黨組織一班人團結至關重要，所以說團結出效益，團結是干好工作的基礎，團結是力量的源泉。從全局講，從大的方面來說，團結是我們黨的生命，是我們事業順利發展的決定性環節和基本保證。

⑺ 團支部書記和黨支部書記可以一個人擔任嗎如果可以的話，說下原因，有文件類似的規定嗎

一般情況下，一個單位的某個二級黨支部書記（青年）可以兼任所在部門回的團支部書記。但答如果是單位只設黨支部或總支部，黨支部書記不宜兼任團支部書記，團支部書記可在黨群工作部門或機關綜合管理部門中選舉、任命一名年齡在28歲以內的黨員或優秀團員擔任。

⑻ 黨支部與團支部的關系

團支部與黨支部是隸屬關系。

1、團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。

2、團的支部組織設置進行調整後，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關系。

3、一些靈活設置的團支部，突破了與黨組織設置完全對應的模式，團支部的隸屬關系可以條塊結合，形成多種形式並存的組織隸屬格局。在一些未建黨組織的基層單位和局部區域內，團支部可以直接接受上一級團組織的領導。

黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。

團支部：是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。

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團支部工作范圍：

1、加強對團員和青年的思想政治工作。共青團是一個培養青年的教育性組織，因此，加強對團員青年的思想政治工作，是團支部的首要任務。

2、動員和組織團員青年在社會主義現代化建設中發揮作用。共青團是黨的助手和後備軍，在社會主義現代化建設中應當充分發揮先鋒和突擊隊作用。

3、關心青年利益，密切聯系青年群眾。共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶。關心青年的全面成長，反映青年的要求，維護青年的正當權益，努力為青年提供具體有效的服務，是團支部不容推卸的責任。

4、加強對團員的教育和管理，做好團支部的經常性工作。共青團是先進青年的群眾組織，有著嚴密的組織和嚴格的紀律。團支部應當做到「團要管團」，對於本支部的所有團員，都要做到有教育、有管理、有要求、有監督。

⑼ 黨支部可以批准團支部的文件么

共青團組織接受本地、本單位同級黨組織的領導。
黨支部可以批准團支部提出的請求事項。

⑽ 團的基層組織設置應完全與黨組織和行政建制對應嗎

不一定呀，團的基層組織是按照生產、工作單位或學習、生活、工作區域設立的。把團的基層組織建在社會基層單位或社區，這是團的組織設置的一個原則。  團的基層組織應根據團的工作需要和團員人數，按照生產、工作、學習單位或社區來建立。建立團的基層組織，其設置應從實際出發，可以不完全與行政和黨組織建制對應，要適應改革開放條件下青年勞動組合方式的變化，可以打破行政區域和組織的界限，實行條塊結合，建立網路聯系，允許多種形式並存。 團的基層組織，是共青團工作和活動的基本單位，包括團的支部、總支部和基層委員會。《團章》規定：農村、街道、學校、機關、企業、科研院所、人民解放軍連隊、武警部隊中隊和其他基層單位，根據工作需要和團員人數，經上級團的委員會批准，建立團的基層組織。  在一般情況下，團員在100人以上的單位可以建立基層委員會，基層委員會下面可分設若干總支部或團支部；團員在30人以上的單位可以建立總支部，總支部下面可分設若干團支部；團員在3人以上的單位可以建立支部，在一個支部內可以分成若干團小組。團小組是團支部的一個組成部分，不是團的一級組織，它的劃分，一般應根據團員分布情況和團員數量的多少來決定。  團的支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期兩年或三年，其中大、中學校學生支部委員會每屆任期一年。基層委員會由團員大會或團員代表大會選舉產生，每屆任期三年至五年。任何一級組織和個人都不得不經協商和民主選舉隨意指定基層團組織負責人。  設置基層團組織要報經同級黨組織和上級團委的批准。如果團員人數有變化，需要調整團的基層組織形式的，要向同級黨組織、上級團委遞交書面報告，經上一級團組織審查批准後，方能調整。基層團組織領導班子的成員應經差額選舉產生。基層委員會、總支部委員會、支部委員會選出的書記、副書記應報上級團組織審批，同時抄報同級黨組織。批准後，由同級黨組織辦理團組織正、副書記任職手續