機關輔助人員
A. 檢察院檢察輔助人員是什麼
檢察輔助人員，顧名思義，不是檢察官，但屬於檢察機關辦案人員。
《中華人民版共和國檢察官權法》規定：檢察官的等級有十二級。最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官，二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官，其中沒有檢察輔助人員。
根據《最高人民檢察院關於對檢察機關辦案部門和辦案人員違法行使職權行為糾正、記錄、通報及責任追究的規定》檢察輔助人員屬於各級人民檢察院依法履行司法辦案職責的辦案人員。
拓展資料：
檢察輔助人員協助檢察官履行以下職責
（一）依法進行法律監督工作；
（二）代表國家進行公訴；
（三）對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查；
（四）法律規定的其他職責。
檢察輔助人員應當履行的義務：
（一）嚴格遵守憲法和法律；
（二）履行職責必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公執法，不得徇私枉法；
（三）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；
（四）清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；
（五）保守國家秘密和檢察工作秘密；
（六）接受法律監督和人民群眾監督。
B. 輔助管理人員 (局屬單位)是幹啥的
在一些非執法崗位，公安機關配備輔助人員，協助公安機關開展日常工作。幫助維持交通、秘書、計算機軟體編程等的人。
聘用人員均實行公益性崗位制度，工資待遇由市政府財政保障，享受國家和市政府規定的社會保險，一般是職業構成人員，也有合同制定，這要看公告。由當地人事部門招聘。
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公益性崗位種類：
從當地情況來看，公益性崗位的范圍不盡相同，大致分為政府投資、政府、社會、消費者聯合投資、企業投資等就業形式，主要以老年下崗職工為主。有三大類：
1、社區管理崗位，包括社區勞動保障助理、交通值班、市場管理、環境管理、物業管理等。
2、社區服務崗位，包括社區治安、環衛保潔、環境綠化、停車場管理、公共設施維護、報攤、電話亭、社區文教體育、保健、養老、托兒服務。
3、社區單位的後勤崗，包括警衛崗、收發崗、後勤崗等。
公益崗位應具備以下特徵，即政府購買崗位或支持、引導多渠道投資、符合公共利益、適合找到老年下崗人員再就業。再從我省就業工作出發現實。
公益性崗位可以定義為政府資助、政策扶持、社會資助、企業資助，符合公共利益，政府能夠對下崗失業人員的再就業進行規范和調節的崗位。各城市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。
公益性崗位就業援助制度是指高齡下崗人員就業困難的人員。特別是男性達到50歲和女性達到40歲。
有工作能力和就業願望的國有和集體企業縣級或以上安置下崗工人，關閉破產企業人員，享受最低生活保障城鎮失業人員和工作超過1年的，由勞動和社會保障部門決定縣級或以上，並在接受「再就業住宿紙」。
用人單位與實行聘用制的人員應當簽訂勞動合同。法律、行政法規和國務院另有規定的，從其規定；沒有規定的，依照《勞動合同法》的有關規定執行。
公益性崗位工作人員按月領取勞動保障部門提供的崗位補貼，補貼金額為最低工資標準的70％。
解決就業困難群體就業問題，實際上是解決了一個基本的生活保障問題。所以收入不高，反而會嚴格執行當地的最低工資標准。他們實際上有另一種治療方法，也叫做潛在收入。
是國家為他們繳納社會保險給付補貼的，即這應當對個人給付的那部分錢，給付不超過應給付限額的補貼2／2。大多數人會得到三年的補貼。
C. 機關事務管理局單位輔助人員直接過渡人員是什麼意思
不在編,
因為＂機關事業單位輔助性崗位,聘用以後被聘人員與單位雙方簽訂聘用合同並報人事局備案,工資及待遇參照事業單位人員執行。＂這
就是臨時工
D. 機關事業單位政務輔助人員是什麼工作性質待遇及發展如何
就是合同工，非編人員。待遇比在編人員低不少。比一般工廠要好，不考進編制，幾乎沒有發展空間。
E. 什麼是公安機關警務輔助人員
公安機關警務輔助人員是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
拓展資料
國務院辦公廳印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。
一、警務輔助人員的定義分析
1、警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務工作。
2、警務輔助人員要按規定配發統一的證件，統一著裝，持證上崗。
3、廣大警務輔助人員在協助公安機關及人民警察維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面發揮了積極作用。據公安部統計，近5年來，平均每年有近百名警務輔助人員在履行職責中犧牲、2000餘人負傷。
但與此同時，警務輔助人員管理制度建設相對滯後，警務輔助人員法律地位不明、職責許可權不清、職業保障偏低、管理使用不規范等問題日益突出，甚至出現濫用職權、違法犯罪等問題，亟待作出規范。
二、警務輔助人員的招聘方法
根據此次國辦出台的意見，今後警務輔助人員的招聘由縣級以上人民政府或公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘，各地根據本地經濟社會發展和社會治安情況科學配置人員規模。
警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關會同同級人力資源社會保障部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。
三、警務輔助人員的保障
1、各地應根據當地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定警務輔助人員工資待遇，並建立動態調整機制；
2、警務輔助人員實行層級化管理，建立考核晉升機制，其層級與薪酬待遇掛鉤；對在本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的警務輔助人員，按照國家有關規定給予表彰；
3、特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警察職位，要給予適當照顧；
4、警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔；
5、警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，要嚴格按照國家有關法律法規執行。
6、明確警務輔助人員崗前培訓和年度定期培訓制度、因公（工）受傷享受工傷保險待遇和因公（工）死亡被批准為烈士後的撫恤優待政策。
4、要堅持問題導向，樹立法治思維，以理順管理體制、明確崗位職責為核心，以完善管理制度、落實職業保障為重點，推動警務輔助人員管理實現制度化、規范化、法治化，為維護國家安全和社會穩定提供有效的人力資源保障。
F. 機關事務管理局單位輔助人員直接過渡人員這句話是什麼意思
這句話來表明該人的身份。
首先，他自是機關事務管理局的人員。
其次，他以前的身份只是輔助人員，非正式編。
再次，後來他符合條件，直接變成正式工了。
過渡，是一個專業術語，表示國家機構或組織的工作人員，按照政策要求而進行的身份轉變。
G. 機關事業單位輔助性崗位工作人員在編嗎
不在編
因為＂機關事業單位輔助性崗位，聘用以後被聘人員與單位雙方簽訂聘用合同並報人事局備案，工資及待遇參照事業單位人員執行。＂這句話就是把臨時工講得洋氣了一點，機關單位是需要參加地方公務員考試，事業單位要參加勞動局統一組織的全市范圍的事業單位招考才行，你說的那種考試應該就是用人單位自己單方面組織的考試，不正規，所以沒法在編啊。
(7)機關輔助人員擴展閱讀：
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。
然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。