內控考試

1. 企業內控風險管理 有什麼證書

國際注冊內部控制師（CICS）資格認證2008年6月，COSO在其徵求意見稿中發布了附加指南內：監控內部控制系統指容南。在這一指南中COSO指出，企業需要這樣一個組織架構：既能考慮到管理層和董事會的監控作用，也需要具備適當能力、具有客觀性和授權的「評估師」人才（evaluators）。評估師可以是經過專門培訓的專業人士（例如，內部審計師），但是他們應當與運營業務分離；或者是組織機構中各個領域的人員，將內部控製作為他們日常工作職能的組成部分，負責監督流程，或監控內部控制措施的具體執行情況。要求內部控制評估師具備足夠的專業技能，知識和許可權，同時要對內部控制所管理的風險有足夠的識別能力。那麼，誰將是這些未來的評估師？誰又是能夠為未來的評估師提供所需的培訓和認證的最佳機構呢？現在迫切需要接受過內部控制現代定義指導培訓的新型內部控制專家。目前，全球只有一個機構提供全面培訓、考試和國際注冊內部控制師資格證書。這個機構就是國際內部控制協會。隨著《薩

2. 內控人員要做什麼 內控人員有專門的資格認證么

國際注冊內部控制師（CICS）資格認證2008年6月，COSO在其徵求意見稿中發布了附加指南：監控內部控制系統指南。在這一指南中COSO指出，企業需要這樣一個組織架構：既能考慮到管理層和董事會的監控作用，也需要具備適當能力、具有客觀性和授權的「評估師」人才（evaluators）。評估師可以是經過專門培訓的專業人士（例如，內部審計師），但是他們應當與運營業務分離；或者是組織機構中各個領域的人員，將內部控製作為他們日常工作職能的組成部分，負責監督流程，或監控內部控制措施的具體執行情況。要求內部控制評估師具備足夠的專業技能，知識和許可權，同時要對內部控制所管理的風險有足夠的識別能力。 那麼，誰將是這些未來的評估師？誰又是能夠為未來的評估師提供所需的培訓和認證的最佳機構呢？現在迫切需要接受過內部控制現代定義指導培訓的新型內部控制專家。目前，全球只有一個機構提供全面培訓、考試和國際注冊內部控制師資格證書。這個機構就是國際內部控制協會。 隨著《薩

3. 內控師的考試要求

國際注冊內部控制師CICS 資格認證考試實行在全球范圍採用統一標准、統一培訓教材、統一考試大綱、統一命題閱卷、統一合格標準的考試制度，ICI 認證委員會已經為符合申報條件報考者制定了指導方針和具體要求，鼓勵報考者做好復習准備，並在最短的時間里通過考試。
（一）考試時間
ICI中國總部每年組織4次考試，暫定於每年的3月、6月、9月和12月舉行。具體考試時間以國際內部控制師官網公布的時間為准。
（二）考試內容
考試內容為CICS 通用知識體系規定的八門技能。報考者應通讀《國際注冊內部控制師通用知識與技能指南》，至少應掌握其中的六門技能。按三個層次檢驗報考者的知識水平和實際應用能力：
1. 基礎知識
檢驗報考者對基本概念、術語的理解，對內部控制相關法律、框架和流程的確認和對內部控制實務的判斷能力。
2. 理解能力
檢驗報考者理解和專業勝任能力，即是否具備內部控制通用知識體系主要知識和技能，能否正確理解各種關系和判斷各種問題，得出正確的結論並採用正確的方法處理問題等。
3. 熟練程度
檢驗報考者應用各種技能，為組織設計和評估內部控制系統，識別高風險點與整改控制流程缺陷的實際能力，以及信息系統維護與文檔管理的實操能力。
（三）考試方式
考試方式為綜合閉卷筆試,完成考試的時間限定為120分鍾。
（四）補考
未能通過考試的報考者，通過提交補考申請，一年內可以再參加兩次考試，但需交納參加補考考試所需費用。

4. 內部控制考試將要考的問題。求助。

一、概述內部控制
內部控制是指被審計單位為了保證業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策程序。廣義地講，一個企業的內部控制是指企業內部管理控制系統，包括為保證企業正常經營所採取的一系列必要的管理措施。要更了解內部控制就必須了解以下幾個概念：
1.內部牽制
內部牽制是強調不相容職務的分離和相互之間的核對。它主要基於兩個假設，一個是兩個或以上的人或部門無意識的犯同樣錯誤的概率較低，另一個是兩個或以上的人或部門有意識的串通舞弊的概率遠遠低於一個人或部門舞弊的概率。 內部控制系統的主要特點
內部控制系統的主要特點是將內部控制劃分為內部會計控制和內部管理控制兩個部分，前者著眼於保護財產資金安全及會計記錄的可靠性，後者著眼於提高經營效率和確保貫徹既定的管理政策。內部會計控制與內部管理控制並不互相排斥、互不相容的，有些控制措施既可以用於內部會計控制，也可以用於內部管理控制。 內部控制的結構
內部控制是由企業董事會、經理階層和其他員工實施的，為營運的效率效果、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標的達成而提供合理保證的過程。其構成要素應該來源於管理階層經營企業的方式，並與管理的過程相結合。具體包括以下幾個因素：
（1）控制環境
任何企業的核心是企業中的人及其活動。人的活動在環境中進行，人的品性包括操守、價值觀和能力等，它們既是構成環境的重要要素之一，又與環境相互影響、相互作用。環境要素是推動企業發展的引擎，也是其他一切要素的核心。
（2）風險評估
企業必須制定目標，該目標必須和銷售、生產、行銷、財務等作業相結合。為此，企業也必須設立可辨認、分析和管理相關風險的機制，以了解自身所面臨的風險，並適時加以處理。
（3）控制活動
企業必須制定控制的政策及程序，並予以執行，以幫助管理階層保證「為保證其控制目標的實現，其用以辨認並用以處理風險所必須採取的行動業已有效落實」。
（4）信息和溝通
圍繞在控制活動周圍的是信息與溝通系統。這些系統使企業內部的員工能取得他們在執行、管理和控制企業經營過程中所需的信息，並交換這些信息。
（5）監督
整個內部控制的過程必須施以恰當的監督，通過監督活動在必要時對其加以修正。企業所設定的目標是一個企業努力的方向，而內部控制組成要素則是為實現或達成該目標所必需的條件，兩者之間存在直接的關系。每一個組成要素適用於所有的目標類別，每一個組成要素也與每一個目標都有關。對於任何企業或企業中的任何部門，內部控制都極為重要。

二、當前內部控制存在的主要問題
這是分析和評價內部控制的關鍵所在，只有全面、徹底地了解其局限及當前存在的主要問題，才能切實提出加強內部控制的有力措施。下面我們依「鄭百文」事件為例對內部控制的若干要素，加以具體分析。
三、改進完善內部控制
1.完善企業的控制環境
控制環境是指對建立、加強或削弱特定政策、程序及其效率產生影響的各種因素。它是一種氛圍，塑造企業文化，影響企業員工的控制意識，影響企業內部各成員實施控制的自覺性，決定其他控制要素能否發揮作用，是內部控制其他要素作用的基礎。不僅僅是管理人員、內部審計或董事會，組織中的每一個人都對內部控制負有責任。確立這種組織思想有利於將企業的所有員工團結一致，使其主動地維護及改善企業的內部控制，而不是與管理階層相互對立，被動地執行內部控制。
（1） 董事會
目前，我國很多上市公司在形式上建立了董事會、監事會，聘任了總經理班子，但在實際工作中，董事會在表現上還存在許多誤區，真正的法人治理結構並未建立。董事會的監控作用嚴重弱化，「董事」不「懂事」，經常只有一個「虛職」，且缺少必要的常設機構。加強企業內部控制，首先要加強董事會的建設，發揮董事會的作用和潛能，使股東及其他利益團體的利益真正受到保護。
（2）管理者的品行及管理哲學

企業制定的任何制度都不可能超越設立這些制度的人，企業內部控制的有效性同樣也無法超越那些創造、管理與監督制度的人的操守及價值觀。管理人員的操守、管理哲學與管理風格對於企業內部控制的效率和效果影響深遠，直接影響到下級員工的道德行為、思維方式和品行。因此，企業高層領導人除了自身起表率作用以外，還要引導其員工做道德范圍內的事。
（3）企業文化
企業文化具有一種很強的凝聚力，不僅可以促進企業的發展，阻止企業的衰敗，同時還可以推進企業隱入困境。企業文化在企業經營管理中的重要性，使其不可避免地影響著企業的內部控制。企業在培養自身的文化時，應避免一種只注重內部和短期的企業文化，保持一種健康的文化氛圍，使其與公司戰略目標趨於一致。企業中正式的政策文件等只能書面表明管理階層想讓什麼發生，而企業文化則決定什麼會發生。
（4）組織結構與權責分派體系
企業組織結構建設的好壞直接影響到企業的經營成果及控制效果。良好的組織必須以執行工作計劃為使命，並具有清晰的職位「層次順序」、流暢的「意見溝通」管道、有效的「協調」與「合作」體系。因此，企業組織設立的一項重要任務就是權責分派。權責分派包括指派進行營運活動的權與責以及建立溝通管道和設立授權方式等。此項規定關繫到個人和團隊在遭遇和解決問題時的主動性，也關繫到員工所享有權利的上限，企業的某些政策和關鍵員工需要具備的知識及經驗，以及企業應給予員工的資源等。
（5）信息系統
一般而言，企業的信息系統包括企業的財務信息系統和管理信息系統；企業的財務信息系統以會計為主，提供有關企業財務方面的信息，而管理信息系統還提供很多非財務的信息。一個健全的信息系統應該能夠提供質量較高的信息，所謂高質量，是指內容適當、及時、正確且可取得。
（6）人力資源政策及實務
一個企業的人力資源政策直接影響到企業中每一個人的業績和表現。良好的人力資源政策，對培養企業的員工，提高企業員工的素質，更好地貫徹和執行內部控制有很大的幫助。 進行全面的風險評估

5. 「注冊內控師」報考條件是什麼

目前，ICI 有兩種職業證書：國際注冊內部控制師(CICS)和高級國際注冊內部控制師(CICP)。 一、國際注冊內部控制師(CICS) 證書申請者應具備以下條件: 1. 具有公認學院或大學四年的學士學位或同等學歷，至少有二年內部控制設計和/或內部控制評估經驗。 2. 或，具有公認學院的會計、商務管理、工業工程專業的碩士學位或同等學歷，一年以上內部控制實際工作經驗。 3. 或，六年內部控制的工作經驗。 4. 另外，有學位而沒有工作經驗的候選人可以先申請考試，在通過 CICS 考試，達到必需的工作經歷，經審批合格後授予證書。

http://ke..com/view/2991372.htm

詳情還是登陸「國際內部控制協會中國總部」官方網站：中國內部控制網

6. 內控風險管理師資格考試

內控風險管理師還是很有前途的 培訓班什麼的 還是要找專業一點 北京匯詮恆 就可以

7. 內控師 是什麼證書其價值如何

國際注冊內部控制師（CICS）資格認證2008年6月，COSO在其徵求意見稿中發布了附加指南：監控內部控制系統指南。在這一指南中COSO指出，企業需要這樣一個組織架構：既能考慮到管理層和董事會的監控作用，也需要具備適當能力、具有客觀性和授權的「評估師」人才（evaluators）。評估師可以是經過專門培訓的專業人士（例如，內部審計師），但是他們應當與運營業務分離；或者是組織機構中各個領域的人員，將內部控製作為他們日常工作職能的組成部分，負責監督流程，或監控內部控制措施的具體執行情況。要求內部控制評估師具備足夠的專業技能，知識和許可權，同時要對內部控制所管理的風險有足夠的識別能力。那麼，誰將是這些未來的評估師？誰又是能夠為未來的評估師提供所需的培訓和認證的最佳機構呢？現在迫切需要接受過內部控制現代定義指導培訓的新型內部控制專家。目前，全球只有一個機構提供全面培訓、考試和國際注冊內部控制師資格證書。這個機構就是國際內部控制協會。隨著《薩

8. 內控風險管理師與企業風險管理師哪個好

企業風險管理師CERM本身含金量就不高，內控風險管理師更是跟風騙錢的。相比之下，企業風險管理師CERM還好一些吧，相對專業一點點，價格也貴一些。